アコム株式会社の新卒採用・就職・企業情報

回答者：

• 30代後半
• 男性
• 12年前
• コールセンター運営・管理
• 主任クラス
• 正社員

【良い点】
福利厚生は高い方だと思います。
自分が勤務していた当時は借上社宅制度掛けあり社員負担は20000円程度でした。家賃12万円の3LDKの借上社宅...続きを読む(全201文字)

回答者：

• 10代後半
• 女性
• 3年前
• コールセンター運営・管理
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
ワークライフバランスは取りやすい環境だったと思う。積極的に有給を消化させる動きがあった。シフト制の部署もあるが、遅番は12時から21時の勤務で...続きを読む(全501文字)

回答者：

• 30代前半
• 女性
• 10年前
• 受付
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
私が、退職を決めだ理由は、育児の時短制度が、上の子が３歳の時に終了してしまうことが理由でした。今の規定では、もっと長く時短制度が適用されると思...続きを読む(全231文字)

回答者：

• 30代前半
• 女性
• 10年前
• 受付
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
住宅手当や残業手当はもちろん、ベネフィットグループなので、福利厚生がしっかりしていました。会社の保養所も格安で利用できます。また、産休や育児休...続きを読む(全183文字)

回答者：

• 20代前半
• 女性
• 3年前
• コールセンター運営・管理
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
心の底から嫌いな人というのがいない。悩みのほとんどが人間関係だと言われるが、仕事の人間関係で深く悩んだことがなく恵まれていると感じている。さま...続きを読む(全235文字)

回答者：

• 20代前半
• 女性
• 3年前
• コールセンター運営・管理
• 社員クラス
• 正社員

【気になること・改善したほうがいい点】
営業部では、同じ業務の繰り返しになるのでやりがいの部分がなかなか見出せずに困ってる人が多いと思う。会社でも恐らく問...続きを読む(全256文字)

回答者：

• 年収？？万円
• 20代前半
• 女性
• 3年前
• コールセンター運営・管理
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
同年代より年収が高いと感じる。残業代もしっかり支給され、シフト制の部署に配属されると休日出勤手当や遅番手当があり手厚い。賞与は年に2回あり、1...続きを読む(全200文字)

回答者：

• 年収？？万円
• 40代前半
• 女性
• 10年前
• その他の事務関連職
• 非正社員
• 派遣社員

【良い点】
定期的に研修などは行っておりました。電話対応のフィードバックも定期的にあり対応の良いところや直した方が良いところなども指導いただきました。派遣...続きを読む(全179文字)

回答者：

• 40代前半
• 女性
• 10年前
• その他の事務関連職
• 非正社員
• 派遣社員

【良い点】
残業はほとんどなかった為、ほぼ定時で帰れますがシフト制のため遅番の時は21時まで仕事があり、それは少し大変でした。週2では休めますが土日も含め...続きを読む(全177文字)

回答者：

• 40代前半
• 女性
• 10年前
• その他の事務関連職
• 非正社員
• 派遣社員

【良い点】
正職員と派遣ではやる仕事が分かれていてそれは良かったです。決裁など責任の高い仕事は社員がしておりお客様対応などは派遣社員が対応しておりました。...続きを読む(全205文字)