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フォーバルの本選考対策・選考フロー

株式会社フォーバルの本選考のフローや志望動機、グループディスカッションの内容や内定者のアドバイス、入社を決めた理由の一部を公開しています。ぜひ、詳細ページにて全文を確認し、選考対策に役立ててください。

フォーバルの 本選考

フォーバルの 本選考体験記(1件)

21卒 内定入社

コンサルティング営業職
21卒 | 駒澤大学 | 女性
Q. 企業研究で行ったことを教えて下さい。
A.
中小企業の経営コンサルティング会社のため、なぜ中小企業のコンサルに関わる仕事をしたいのかを明確にした。選考面接の他に、最終選考前には人事との面談があるため、会社についての疑問はそこですべて解決することができた。また、インターンシップに参加すると、コンサルに関わる実践的なインターンを体験することができるため、その後の本選考において特に何の仕事に関わりたいのかを自分の言葉で説明する際に役に立った。面接の質問内容は、ガクチカや自分の性格、大学以前の経験などについてであったが、どの質問も「なぜその選択をしたのか」「大変だったことは何だったか」「そこで学んだことは何なのか」など、細かく深堀りされることが多いため、事前に深堀の質問の対策をしておくとよい。 続きを読む
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公開日:2020年7月16日

フォーバルの 直近の本選考の選考フロー

フォーバルの 志望動機

21卒 志望動機

職種: コンサルティング営業職
21卒 | 駒澤大学 | 女性
Q. フォーバルを志望する理由を教えてください。
A.
私は、様々な業界・業種のクライアントと関わることで自己成長ができ、その上で社会貢献度を実感することができる仕事をしたいと考えています。私は、人とのコミュニケーションを通しクライアントの問題を解決し、効果や成功を実感することができるコンサルタントの仕事に魅力を感じています。そのため、日本の会社数の98%をも占める中小企業全体の経営に目を向けたコンサルティングを行っている貴社に魅力を感じ志望しました。私は、大学生活の課外活動を通し柔軟な対応力を身に着けることができました。この能力は、コンサルタントとして、クライアントとの立ち位置づくりや提案時に役立つスキルだと考えており、貴社に入社した際に活かしていくことができる強みだと感じています。また、貴社では実力が評価される環境が整っているため、若手のうちから裁量を持って仕事に取り組むことができ、自己成長を欠かさずに働くことができる点に魅力を感じ、貴社を志望しました。 続きを読む
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公開日:2020年7月16日

フォーバルの エントリーシート

21卒 本選考ES

コンサルティング営業職
21卒 | 駒澤大学 | 女性
Q. 研究課題(大学)
A.
私が所属しているゼミでは、メディア研究を行っており、特に私はフェイクニュースの生成と蔓延について研究をしていました。フェイクニュースの蔓延における問題点を、情報の発信者側と情報の受信者側に分けて調査を行いました。 続きを読む
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公開日:2020年6月26日

フォーバルの 面接

  • 1次面接
  • 最終面接

21卒 1次面接

コンサルティング営業職
21卒 | 駒澤大学 | 女性
Q. 学生時代に力を入れたこと
A.
私が学生時代に力を入れたことは、大学生活においての課外活動です。私は、国際ボランティア団体に所属しカンボジア支援活動をおこなっていました。年に2回現地へ渡航し、孤児院の子供達に英語教育、衛生教育、職業体験などの支援を行いました。3年次には、団体の代表を務め、メンバーをまとめるために、メンバー1人1人へのヒアリングを徹底しました。また、それぞれのモチベーションが高いあり続けるように、仕事の分配等も工夫して取り組みました。この活動を通し、私は代表として団体をまとめるためのヒアリング力と先読みして行動する柔軟な対応力を身に着けることができました。また、大学生のうちにカンボジアという発展途上国の状況を実際に知り得ることができた点でも、貴重な経験をすることができたと考えています。 続きを読む
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公開日:2020年7月16日

フォーバルの 内定者のアドバイス

21卒 / 駒澤大学 / 女性
職種: コンサルティング営業職
1
内定をもらうために大事なことを教えて下さい。
インターンに参加することで、詳しい仕事内容を知るとこができ、自分がコンサルの中でもどの様な仕事に向いているのかが理解できると思うため、インターンに参加することを勧める。自分の言葉で、自分の経験を正確に話すことが大切である。また、深堀り質問された場合も、慌てずに自分の言葉で話そうという努力をすれば、面接官もしっかりくみ取ってくれる会社だと思う。また、選考途中で何度か面談することができるため、疑問は面談で解消できるため、不安を抱えながら選考面接を受けるといったことは無い。 続きを読む
2
内定が出る人と出ない人の違いを教えてください。
一貫性を持った回答ができるかという点と、自分の言葉で正確に話す意欲がみられるかという点にあると思う。コンサルタントは言葉を武器に仕事をしていくため、やはり、説明能力については見られているように感じた。 続きを読む
3
内定したからこそわかる選考の注意点を教えてください。
インターンシップから早期選考に進むことができる。そのため、志望度が高い場合はインターンに参加しておくことを勧める。採用地勤務であるため、採用地は自分の勤務したいところで面接の日程選択をしなくてはならない。 続きを読む

フォーバルの 会社情報

基本データ
会社名 株式会社フォーバル
フリガナ フォーバル
設立日 1980年9月
資本金 41億5000万円
従業員数 2,336人
売上高 595億3800万円
決算月 3月
代表者 中島將典
本社所在地 〒150-0001 東京都渋谷区神宮前5丁目52番2号
平均年齢 36.6歳
平均給与 563万円
電話番号 03-3498-1541
URL https://www.forval.co.jp/
NOKIZAL ID: 1130691

フォーバルの 選考対策

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