この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
1年間研修があるので最低限のスキルは身につく。また、資格がないと基本的に扱いが酷くなるため必死に資格は取った。続きを読む(全61文字)
株式会社フォーバル 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社フォーバルのスキルアップ、教育体制に関する口コミを公開しています。実際に株式会社フォーバルで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
1年間研修があるので最低限のスキルは身につく。また、資格がないと基本的に扱いが酷くなるため必死に資格は取った。続きを読む(全61文字)
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【良い点】
資格を取らされる
【気になること・改善したほうがいい点】
資格を取れないと役職が上がらない ずっと取れていない人もいる 難易度も高いものもある...続きを読む(全83文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
スキルアップは自分自身で取り組まなければならない。用意される制度はなく、上司からの指導も希薄である。続きを読む(全70文字)
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【良い点】
徒弟制度があり、未経験者には特に手厚く仕事を教えてくれる。しかしテクニックがマニュアル化されておらず、人それぞれで言っていることが違ったり、見...続きを読む(全263文字)
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【良い点】
メンタルが育つと思う。仕事する上で一番大事かと思われる。
【気になること・改善したほうがいい点】
教育体制は自分からいかないとほぼ放置。意欲的...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
特に無い。
【気になること・改善したほうがいい点】
強制的に資格を取らされるが費用は自腹だった。資格を取らないと給料が上がりにくいのに、支援が...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
教育体制は非常に整っています。入社後は支社全体で新入社員のサポートをしますし、積極的な声かけなどもあります。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
自分が伸びたい!という強い意志がある人間は伸ばしてくれるし、それを後押しする制度が多くある。
独立制度など、経営者としても育成してくれるような...続きを読む(全201文字)
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【良い点】
自分の裁量で営業はできます。スキルアップは自分でやってというスタンス。とにかく自分次第でやらなくてはならない。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全230文字)
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【良い点】
結果さえ出せばすぐ昇進できる環境でしたので、ヤル気と気力さえあれば、若手社員でも責任あるポジションも与えて頂ける環境でした。
【気になること・...続きを読む(全200文字)
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【良い点】
フレンドリーな人が多く聞けば大概の事は教えてもらえる。ただ聞ける人は大体決まっているのでなかなか聞きづらいのもある。
【気になること・改善した...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
毎日のトーク練習でトークのスキルはあがる。
但し、ひたすら同じ会話の練習で相手を上手くかわす事に徹底してる為、将来的に役に立つかは微妙。
断ら...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
資格を取れば、それが評価してもらえる。キャリア開発については、部長に聞けば色々教えてくれたり、相談しやすい環境だったのでよかった。アドバイスは...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
営業力が鍛えることができる点は非常に良いと思います。
どのように提案するとお客様が納得するか等具体的に先輩方に教えてもらいながら実績できます。...続きを読む(全231文字)
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【良い点】
有給が取りやすい。年々取りやすくなっている。残業は部署にもよるがあまりない。
【気になること・改善したほうがいい点】
自走式という名目で会社で...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
数字さえやれば自由なところで、歩合もそれなりにやればもらえるところ
【気になること・改善したほうがいい点】
昔ながら会社気質で、毎朝新人は朝礼...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
特段助成金や資格手当はありませんが、簿記等の各種資格を取ることを推奨する雰囲気がありました。
また、組織全体がとてもフレンドリーでチームワーク...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
自由。自分の裁量で仕事ができる。上司からの圧力もないが特に指示もない。結果を出せば何も言われない。
【気になること・改善したほうがいい点】
自...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
社内で"自走式"という言葉があり、自主的な意欲による裁量は多いように思う。会社が力を入れている経営コンサルタント育成も土日返上で時間をさければ...続きを読む(全255文字)
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【良い点】
中小企業の会社をターゲットにして経営者の方に直接営業やコンサルティングを行うため現場でのコミュニケーションスキル、提案スキルなどが身につきます...続きを読む(全213文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
私がいた頃は、資格の勉強会はサービス残業、
試験代は個人負担でとても良い教育体制とはいえませんでした。
推奨...続きを読む(全137文字)
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人数が多い会社のため研修制度はしっかりしている。
また、成績がいいところだと海外にも拠点があるためそこに研修という名目で旅行にいける。
入社後は資格取...続きを読む(全177文字)
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学生から社会人になるために必要な研修が用意しており、社会人の基礎を学ぶことができました。仕事に対する考え方、自分のコントロール、目標達成に向けたスケジュー...続きを読む(全171文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度はとても厳しく課長クラスでも達成できているのは全国で数人レベルのため実績賞与はほぼもらえない。続きを読む(全71文字)
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【良い点】
色んな中小企業の社長に会えるので自分の知らない世界を知れてとても勉強になった。また、情勢や国が求めているものなども知れるのでとても面白かった。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
副業は原則できない。在宅やフレックスは場所によってやりやすいし有休もとても取りやすい環境ではあると思う。続きを読む(全58文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
副業が一切認められないので給料はとても低いし昇進しずらいため本当にお金が稼げない。課長以上になっても評価制度が厳し...続きを読む(全132文字)
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【良い点】
女性でも役職ついている人が多く産休明けでも役職ついていたり、時短勤務もしやすい環境ではある。性別で人を見ることはないのでそこはいいところ。続きを読む(全75文字)
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【良い点】
退職代行を使ったが問題なくすぐに辞めることができた。特に何か後で言われることや損害賠償も基本的になかった。続きを読む(全59文字)
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【良い点】
有給が取りやすい。そのほか住宅手当などは特にないので、あまり期待しない方がよい。通勤手当はしっかりでます。続きを読む(全59文字)
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【良い点】
産休、育休は非常に取りやすい環境で、自部署・他部署でも沢山見ました。(管理職の方も取られてました)り続きを読む(全56文字)
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【良い点】
安定はしている。
【気になること・改善したほうがいい点】
営業職はインセンティブが付くそうですが、バックオフィス職は評価基準が曖昧で給料が上が...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
退職者は多いため、すんなり転職できるのと、割と揉まれて経験を積めるのでいいところに転職している。
【気になること・改善したほうがいい点】
多過ぎる。続きを読む(全80文字)
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【良い点】
教育担当の部署やメーカーの知識サポートもあるため、未経験でも知識を一からつけることが大変ではない。続きを読む(全55文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
何でも自分でどうにかしないと誰も何もしてくれない。
さすがに製品に対して素人で入社しているのでOJTだけでなく基礎...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
定期的に研修を受ける機会があるため成長することが出来ると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
文系で電気系に明るくなく、研修の内容を...続きを読む(全119文字)
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【良い点】
建設業界で成長していきたいというプランがあるのなら、スキルアップしていける
【気になること・改善したほうがいい点】
営業としての市場価値を高め...続きを読む(全92文字)
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【良い点】
ストレス耐性は付くと思われる。
【気になること・改善したほうがいい点】
イジメのような扱い、パワハラじみた行動が容認される環境なので、精神を病...続きを読む(全92文字)
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【良い点】
研修は多いと思う。
色々なメーカーに協力してもらっている
新人教育としてはかなりいいと思う
【気になること・改善したほうがいい点】
実務に直結...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
基本的には中途メインの色んなバックボーンをもった即戦力が多い印象なので、社内での教育制度はあまり整っていないかと思います。
ですが多様なメンバ...続きを読む(全97文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
今の管理職の人たちの働き方を見ているとこのままこの会社で昇進していきたいとは思えない。働き方改革というのが必要では...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
特にありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
スキルアップとは無縁です。OJTや勉強会があります。マニュアルはないので、人によって...続きを読む(全126文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
教育体制の制度自体は様々あるが、あまり機能していない。どちらかというと指示された教育プログラムを嫌々受けている印象。続きを読む(全78文字)
会社名 | 株式会社フォーバル |
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フリガナ | フォーバル |
設立日 | 1980年9月 |
資本金 | 41億5000万円 |
従業員数 | 2,336人 |
売上高 | 595億3800万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 中島將典 |
本社所在地 | 〒150-0001 東京都渋谷区神宮前5丁目52番2号 |
平均年齢 | 36.6歳 |
平均給与 | 563万円 |
電話番号 | 03-3498-1541 |
URL | https://www.forval.co.jp/ |
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