フォーバルの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全113件）

【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度はとても厳しく課長クラスでも達成できているのは全国で数人レベルのため実績賞与はほぼもらえない。続きを読む(全71文字)

【良い点】
安定はしている。
【気になること・改善したほうがいい点】
営業職はインセンティブが付くそうですが、バックオフィス職は評価基準が曖昧で給料が上が...続きを読む(全82文字)

【良い点】
売れるお客様を持っている人はたくさん貰える。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本的な給料が低く、ボーナスも商品を売れなかった人はほぼ...続きを読む(全529文字)

【良い点】
特にない 全員不満に思っている
【気になること・改善したほうがいい点】
年収が低い 本当に低い 若手は一生手取り16万円 数字を出すことに頑張...続きを読む(全125文字)

【良い点】
数字を出したら給与が上がる。決算賞与やメーカーキャンペーンでの報酬など通常給料以外でもらえる機会が多い。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全117文字)

【良い点】
営業職はインセンティブもあり、頑張ったら頑張っただけ評価される。若くして課長クラスになる人もいる。出身が電話やコピー機の販売会社だったというこ...続きを読む(全498文字)

【良い点】
研修が終わり次第、年収テーブルに入り、場合などで変動する。
年齢関係なく実力主義なので、若いうちから稼げる人もいる。
【気になること・改善した...続きを読む(全126文字)

【良い点】
私が在籍した際は、相対評価であった。具体的に何をすれば良いかはきちんと説明してあり、若手社員にも資格で補える評価などもあり実力次第では、高い年...続きを読む(全188文字)

【良い点】
営業職は受注が取れればインセンティブがもらえます。
朝礼で評価され、金一封がもらえる時もあります。
【気になること・改善したほうがいい点】
毎...続きを読む(全271文字)

【良い点】
メインの賞与は年一回の決算賞与があり50万円程である。 通常の賞与は年二回で一回10万円ほどの支給な為、非常に少ない。 残業代はきっちりとつ...続きを読む(全206文字)

【良い点】
成績により賞与はだいぶ差がつきます。
【気になること・改善したほうがいい点】
査定基準が不確実。
評価はついた上司次第です。
それにより全く変...続きを読む(全139文字)

【良い点】
完全成果主義、新規なら新規獲得数、既存なら積み上げ数によって次の月(新規)、次の半年(既存)の給料が決まる。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全128文字)

【良い点】
評価制度は細かく指標が決まっており、半期ごとに上長がフィードバックしてくれる。場合によってはしてくれない上長もいる。決算賞与は水物だが、所属し...続きを読む(全202文字)

年功序列ではなく実力主義です。頑張ったら頑張った分だけ年齢に関係なくもらえる続きを読む(全38文字)

【良い点】
評価制度は明確
【気になること・改善したほうがいい点】
給料が低くやめてく人が多い続きを読む(全47文字)

【良い点】
自分が頑張れば、完全能力主義のため、月給、ボーナス、昇進、昇格は直ぐ出来ます。営業力に自信がある方や稼げる方には給与や役職含め、とても良いと思...続きを読む(全151文字)

【良い点】
特に無い
【気になること・改善したほうがいい点】
頑張って仕事する割に給料が見合って無い感じかする。続きを読む(全56文字)

【良い点】
基本的に成果報酬
メイン事業であるアイコン事業に関わるメンバーは成果に伴い世の中の平均年収より高い
【気になること・改善したほうがいい点】
そ...続きを読む(全206文字)

【良い点】
年に一度の決算賞与
からのおかげでモチベーションが保てるので、ありがたい。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇給や賞与は面接時に言われ...続きを読む(全184文字)

【良い点】
改善をしようという意思はある
【気になること・改善したほうがいい点】
スタッフ職は基本的に給与は上がりにくい
徐々に変化はあるものの大きな変化...続きを読む(全183文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
研修も短期間で商品の知識を深める前に飛び込み営業開始だったので、経験者なら対応できると思いますが未経験者の場合は苦...続きを読む(全205文字)

【良い点】
やったらやった分だけ、評価戴けるのでその点についてはすごく良い
また、しっかり会社の方針にしたがっていれば、ある程度昇格可能
営業については、...続きを読む(全177文字)

【良い点】
営業会社なのでずばり営業成績のみで給料は決まります。チームリーダー的な立場になると、自分の営業活動成果＋チーム全体の営業成果の両方が求められる...続きを読む(全243文字)

【良い点】
ある程度デジタル判定なので、成果を出せば一定の昇給はあります。
ボーナスはほぼ歩合のみ
決算賞与は分かりやすく、会社全体のPLも全従業員と共有...続きを読む(全188文字)

【良い点】
お客様のためではなく、会社の戦略に沿った製品の営業が必要となる。同じコピー機でもピックアップされているメーカーのものでないと評価されない。ただ...続きを読む(全187文字)