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※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
アドウェイズのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧(全34件)
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社アドウェイズのスキルアップ、教育体制に関する口コミを公開しています。実際に株式会社アドウェイズで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
アドウェイズの 社員・元社員による会社の評価
- 総合評価
- 3.2
- やりがい
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- 年収・評価
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- スキルアップ
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- 福利厚生
-
- 成長・将来性
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- 社員・管理職
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- ワークライフ
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- 女性の働きやすさ
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- 入社後のギャップ
-
- 退職理由
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アドウェイズの 学生による会社の評価
- 総合評価
- 3.4
- やりがい
-
- 年収・評価
-
- スキルアップ
-
- 福利厚生
-
- 成長・将来性
-
- 社員・管理職
-
- ワークライフ
-
- 社風・文化
-
- 女性の働きやすさ
-
- 入社後のギャップ
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- 入社難易度
-
- おすすめ度
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アドウェイズの スキルアップ、教育体制に関する評判・口コミ一覧
属性 |
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
裁量権がかなりあるので自分で色々やりたい人は成長できる。
【気になること・改善したほうがいい点】
教育はしてるつもりになってる、制度としてしっ...続きを読む(全89文字)
【社員から聞いた】デザインの道を極める人、デザイナーからディレクターやマネージャーにキャリアアップする人など様々。異動は自由でき、キャリアの幅は広い。続きを読む(全75文字)
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教育制度はあるし基本すれば時間ももらえるが、自ら学ぶ事が好きな人には良いと思う。そうで無いならかなりキツイ続きを読む(全53文字)
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【良い点】
OJTがメインとなっているが正直先輩のスキルによって左右されてしまう。
基本的な教育体制は整っている印象。
スキルアップに関しては若い内から責...続きを読む(全164文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
全社的に既存社員への教育体制は無い。
特に管理職へのマネージメント研修はほぼ無い。以前はあったが、人事部署の人材不...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
新卒全体での研修などしっかりとしてもらいました。
チーム配属後のチームごとの研修もあり、業務に必要なプログラムの知識を身につける時間をもらえま...続きを読む(全349文字)
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【良い点】
スキルアップは自ら望めば仕事を任せてもらえる環境なので、自分から発信し続ければスキルアップは可能です。実際に2年目~3年目の新卒社員でも役職者...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
基本的には教育担当とマンツーマンで業務を推進することになるので問題なし。スキルアップに関しても、定期的に勉強会などが開催されている。
【気にな...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
私の在籍当時は挑戦させてくれる文化だったので、様々な挑戦ができスキルアップにつながりました。
2年強の短い在籍でしたが、多くのことを経験させて...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
新卒で入社した社員に対しては
OJT制度がある。配属先がクライアント担当の場合はYahoo Google+などの商材を扱えるが、メディア側の場...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
スキルアップはとてもしやすい。比較的新しい技術を自分の判断で導入することもあり、それなりに仕事もある。
若くしてマネージメントを学ぶこともでき...続きを読む(全220文字)
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【良い点】
新人でも特に遠慮なく自分が主体性を持って進められれば様々な企業の担当を任せてもらえる。また営業会社なので、数字を出していれば特に言われることは...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
入って間も無くとも手をあげれば仕事を次々まかせてもらえるため、仕事を通じて成長はできる。部署移動も可能なため、幅広くスキルを身につけることも可...続きを読む(全209文字)
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【良い点】
質問しやすい環境です。座学はあまりなく、お手本を見て覚えろ、というよりは実践しながら覚えていけというスタンスです。手を挙げればたくさんのことに...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
成長できる機会はたくさんある。
その反面きつい。
仕事は無茶ぶりされることがけっこう多い。
マネージャーが若いからか、よいアイデアがあればす...続きを読む(全168文字)
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【良い点】
どんどん仕事を任せられるため、やりがいはある。様々な商品サービスを発売発表前から触れることができるので、好奇心旺盛な方には適しているのではない...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
営業目標はあるが営業ノルマはありません。チーム一丸となり目標達成をしようという気持ちがありみんな活気があります。助け合いの精神もあるので、スキ...続きを読む(全294文字)
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【良い点】
社長がたいへん若く、新進気鋭の企業として拡大し始める時期でした。実際に入社はしませんでしたが、チャレンジできる風土と評価されればすぐにステップ...続きを読む(全191文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
教育体制はないと言っても過言ではありません。特に中途社員は、業務に関することだけでなく、社内の申請ルール等について...続きを読む(全172文字)
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【良い点】
環境自体は良いと思います。自分の裁量で昼休憩を自由に決められます。適度に休憩もできます。
【気になること・改善したほうがいい点】
研修制度があ...続きを読む(全200文字)
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【良い点】
上海の拠点に常駐して開発を行っていました。
ブリッジの通訳も複数名おり、非常に親日、知日な方ばかりでしたが、
現地の開発者は日本との違いを感じ...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
希望すれば若くても様々なことに挑戦させてくれる環境であった点。また、一から十まで教えるのではなく、離れてみていてくれる先輩方が多く、社長がそう...続きを読む(全179文字)
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アドウェイズの 他のカテゴリの口コミ
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【良い点】
女性だからということで業務において差があることはなく、子供がいても要職についてる方もいたイメージです。皆さん自分のできることを最大限にやってお...続きを読む(全479文字)
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【良い点】
ワークライフバランスはまあまあ、悪いです。 労働時間は1日7~10時間(残業含む)、夜勤で実労働時間は7時間なので、その点は良い点だと思います...続きを読む(全463文字)
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【良い点】
年間休日約120日(夏期・冬期・GW等の大型連休含む) 有給休暇が取りやすい 基本的には定時で帰れる。お金を稼ぎたい人は率先して残業するので、...続きを読む(全93文字)
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【良い点】
託児助手当が補助されます。
役職者によって補助額が上がっていき、確か部長以上とかはかなり多く貰えるはずだったと思うので、保育園等は実質無料でい...続きを読む(全508文字)
広告・マスコミ(広告)のスキルアップ、教育体制の口コミ
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【良い点】
支社によって違うと思います。他拠点の方は研修期間が設けられており、メンター制度も取り入れ、商談同行なども行ってるみたいです。
【気になること・...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
インサイドセールスの教育はしっかりしている方だとは思う。
そこから伸びる人は伸びるし、伸びない人は伸びない。
ただ時間が経つと自分から教えに行...続きを読む(全514文字)
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【良い点】
社内で評価指標やキャリア開発の定義などがしっかりと決まっており、定期的に社員の意見も元に見直され続けている点
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全138文字)
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【良い点】
派遣 契約社員 正社員になった実績もあるようなのでキャリアを積むには正社員として中途入社より、コツコツ頑張るのでもいいと思う。
教育は部署によ...続きを読む(全96文字)
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【良い点】
コンサル出身者が多く、新卒も議論がしっかりできる人が多い印象で、ロジカルさや数理的な技能が非常に鍛えられる。
ちゃんと打席に立ち仕事をしていれ...続きを読む(全122文字)
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【良い点】
沖縄にいながら業界トップクラスのweb広告運用に触れることができる。母体であるサイバーエージェントの社員の方とも密に連携をとることも求められる...続きを読む(全99文字)
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【良い点】
新卒の研修はかなりしっかりしている。
外注から内政化の流れも来ており、会社として内側に向けた施策がみられる。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全125文字)
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【良い点】
営業マンの基礎を身につけられる、必須の研修から、挙手制のものまで多く用意されています。
特に入社1年で全員が受ける、STAR研修とFocus...続きを読む(全145文字)
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【良い点】
若手の自主的な動きを歓迎する空気があるため、やりたいと思えばやらせてくれる。経営者と話す機会も多いため、スキルアップ、キャリアアップにはよいと思う。続きを読む(全80文字)
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【良い点】
社内起業制度RING(受賞されなくても事業に対してフィードバックをいただける)や、外部の講師を呼んだ営業の研修制度も何度かありキャリア開発には...続きを読む(全184文字)
回答者別の学生からの評判・口コミ
アドウェイズの 会社情報
会社名 | 株式会社アドウェイズ |
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フリガナ | アドウェイズ |
設立日 | 2001年2月 |
資本金 | 16億2200万円 |
従業員数 | 913人 ※グループ全体/臨時雇用者含む(2021年3月末日現在) |
売上高 | 490億円 ※2021年3月期時点 |
決算月 | 12月 |
代表者 | 山田 翔 |
本社所在地 | 〒160-6138 東京都新宿区西新宿5丁目1番1号 |
平均年齢 | 33.7歳 |
平均給与 | 589万円 ※帝国データバンク参照 |
電話番号 | 03-5331-6311 |
URL | https://www.adways.net/ |
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