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インターネットの全てを越えていく

アドウェイズの新卒採用・就職・企業情報

株式会社アドウェイズの社員・元社員による総合評価は3.3点です(口コミ回答数362件)。ESや本選考体験記は16件あります。基本情報のほか、株式会社アドウェイズの社員・元社員による会社の評価、過去のインターン選考の内容、内定した学生の志望動機など、一部コンテンツを公開しています。ぜひ、選考体験記の詳細ページにて最新情報やエントリーシート・体験記全文を確認し、選考対策に役立ててください。

アドウェイズは こんな会社です

  • 会社について
  • 当社の強み・当社の課題
  • 向いている人・向いていない人
  • 株式会社アドウェイズの会社について写真1
  • 株式会社アドウェイズの会社について写真2

株式会社アドウェイズは、業界トップクラスの実績を誇るインターネット広告代理店です。
今でこそ世界規模で事業を展開するアドウェイズですが、誕生は2001年、大阪のワンルームマンションで立ち上げられました。
当時急速な発展を遂げていたインターネット広告を軸としたビジネスを創業。
多くの人の力を借り、会社は成長。
2006年には東証マザーズ、2020年には東証一部に上場を果たし、
現在はスタッフ数約1,000名を擁する企業へと発展しました。

■アドウェイズのビジネス(一部)
…………………………………………
◇広告事業
・「UNICORN(ユニコーン)」:モバイルアプリ向けの全自動マーケティングプラットフォーム
・「Smart-C(スマートシー)」:日本最大級のスマートフォン向けアフィリエイト広告サービス
・「JANet(ジャネット)」:PC・スマートフォン向けアフィリエイトサービス

◇アプリ・メディア事業
・「予約トップ10」:リリース前の新作アプリを事前に予約できるサービス
・「SPOT(スポット)」:おでかけ・観光情報に関するWEBメディア。ライターが実際に現地で体験・取材した「本当に信頼できる情報」のみを発信

■広告のイメージを変えていく
…………………………………………
みなさんは「広告」に対してどのような印象がありますか?
「煩わしいもの」「スキップするもの」など、
良くないイメージを抱いてしまっている方は多いのではないでしょうか。
こうした状況は、業界全体でユーザにとって「価値の薄い広告」を
配信することが増えてしまったために起こってしまった現状です。
この状況を打開すべく、私たちアドウェイズは
広告本来の可能性と価値を取り戻すために動き続けています。
ユーザーにとって本当に必要な、
「出会えて良かった」と思ってもらえる情報を届けること。
それこそが広告の持つ本来の価値だと、私たちは考えています。
そして、こうした課題を解決するために必要なのは「人の力」です。
アドウェイズの想いをカタチにし、事業を広めていくために、
より多くの人の力が必要です。
一緒に、世の中を変えるようなサービスを創りませんか?

  • 株式会社アドウェイズの当社の強み・当社の課題について写真1
  • 株式会社アドウェイズの当社の強み・当社の課題について写真2

・当社の強み

◆会社は、「社員の成長の場」

当社は経営理念として「人儲け」を掲げています。
アドウェイズに関わるすべての人にとって良い会社でありたい。
社員にとっては、本当の意味で成長できる場でありたい、と考えています。
アドウェイズでは、自ら手を挙げる意欲の高い社員を積極的に支援しています。
また、キャリアアップの機会として勉強会や
ジョブローテーションなどの機会・制度を設けています。

◎ジョブローテーション
半期に1度、部署異動の希望を出すことができる制度。
社員個人にとってスキルアップ・キャリアアップに繋がるだけでなく、組織にとっては異なる部署での経験・コネクションをシェアできるなど、個人にも組織にもメリットがある取り組みです。

◆ダイバーシティの推進と働き方改革

経営理念「人儲け」にある通り、アドウェイズではすべての社員が働きやすいよう、さまざまな制度や環境の整備に力を入れています。
たとえば、女性の活躍を促進できる環境の整備。
2020年3月末時点では、当社単体の女性社員の比率は3割ほどですが、管理職193名のうち27名が女性で、取締役として女性1名を選任しています。
その他、フレックスタイム制度や時短勤務、在宅勤務など、社員のライフスタイルに合わせた働き方を推奨しています。
また、ひとりひとり福利厚生がカスタマイズできる制度「MyWAYS」を設けたり、「配偶者」の定義を「事実婚や同性のパートナーを含む」としたりするなど、多様な働き方をサポートしています。

◆東証一部上場後でも、ベンチャーマインドを忘れない

2001年の創業後、2006年に東証マザーズに上場、2020年に東証一部上場を果たしたアドウェイズ。
社員数は1,000名ほどになり、事業所や関連会社も増えましたが、
どんなに規模が大きくなろうとも、ベンチャー企業としての「挑戦心」を大切にしたいと考えています。
ハイリスク・ハイリターンのスタンスは今後も変わりません。
当社のスローガンは、「なにこれ すげー こんなのはじめて」。
時にはインターネットの概念をも越えて、
日本のみならず世界中の人々に驚きと感動を与えられるようなプロダクトを目指していきます。
アドウェイズには、誰もが不可能だと考えることに対しても、挑戦し続けられるマインドを持つ仲間が集っています。
「挑戦」というキーワードにグッときた方、アドウェイズでチャレンジをしてみませんか?

・当社の課題

本質的な広告を追求し、新しい分野に挑戦する

アドウェイズでは近年業界で課題となっているアドフラウドに対して真摯に取り組み、ユーザーとクライアントの双方に対して本質的な広告を提供し、広告本来の可能性や価値を取り戻していくために動き続けています。
また、アドウェイズは、インターネット広告代理店として創業当初から成長を続けておりますが、広告に次ぐ第二の柱を築くため、新しい分野への挑戦や新規事業の強化が課題となっています。
そのため、新規事業専門の部署を立ち上げ、インターネット・テクノロジーを駆使して、世界中の人に感動してもらえるようなサービスや仕組み作りに励んでいます。

・向いている人

・積極的に成長しようとする気持ちがある方
・失敗を恐れずにチャレンジすることが好きな方
・世の中に新しいモノ・コトを創造していきたい方
・人を驚かせたり、喜ばせるための計画を立て、実行することが得意な方
・何かをやるなら「夢中」になれるものがいいと考えている方
・多くの物事や乗り越える壁があるほど、気持ちが高まる方

・向いていない人

・どちらかといえば主体的に動くよりも、決められた仕事をやっていきたい方
・インターネットが好きではない方

アドウェイズの 就職難易度・マッチ度

マッチ度の見かた
  • 選考難易度 3.4/ 5.0
  • 重視する項目 ?
  • 社員との相性 ?
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アドウェイズの 社員・元社員による会社の評価

評点をもっと見る
総合評価
3.3
やりがい
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3.7
年収・評価
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3.1
スキルアップ
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3.5
福利厚生
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2.9
成長・将来性
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3.5
社員・管理職
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ワークライフ
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女性の働きやすさ
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3.6
入社後のギャップ
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退職理由
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3.0

※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

アドウェイズの 学生による会社の評価

評点をもっと見る
総合評価
3.3
やりがい
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3.6
年収・評価
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3.2
スキルアップ
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福利厚生
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成長・将来性
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3.6
社員・管理職
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ワークライフ
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社風・文化
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3.3
女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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入社難易度
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おすすめ度
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アドウェイズの 社員の口コミ・評判

株式会社アドウェイズの口コミ・評判

退職理由

3.0

在籍時期:2023年頃

投稿日:2024年2月6日
回答者:

【良い点】
待遇面や働き方などに特に不満はなく、他社からのオファーが無ければこのまま働いていたと思う。
風通しの良い社風で、社長〜末端社員まで会社の目指す...続きを読む(全334文字)

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株式会社アドウェイズの口コミ・評判

女性の働きやすさ

5.0

在籍時期:2023年頃

投稿日:2024年2月6日
回答者:

【良い点】
男女問わずに昇格昇給のチャンスがあり、実際にその対象にもなっていたことや、社内で女性の管理職などもいたので、女性のキャリアップという点では実績...続きを読む(全206文字)

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株式会社アドウェイズの口コミ・評判

事業の成長・将来性

4.0

在籍時期:2008年頃

投稿日:2023年12月19日
回答者:

【良い点】
自社媒体以外にもゲームや広告事業を幅広く広げているので今後の成長も期待できるとおもいます。経営陣も頭の良い方ばかりです。続きを読む(全66文字)

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株式会社アドウェイズの口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

4.0

在籍時期:2008年頃

投稿日:2023年12月19日
回答者:

【良い点】
社長や役員の方、人事の方、会社を通して会う方々がみなさん魅力的で入社を決めました。みなさん謙虚ですが、謙虚になるほどの挑戦をしている方ばかりで...続きを読む(全125文字)

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株式会社アドウェイズの口コミ・評判

退職理由

3.0

在籍時期:2018年頃

投稿日:2023年9月27日
回答者:

【良い点】
継続して成果を出せれば年収に不満はなくなると思う。
パワハラ、セクハラとかもかなりなくなった。
働きやすい環境になりつつある。
【気になること...続きを読む(全101文字)

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株式会社アドウェイズの口コミ・評判

年収、評価制度

4.0

在籍時期:2018年頃

投稿日:2023年9月27日
回答者:

【良い点】
成果を出せば相応の評価はもらえる、年間100万アップも見込める時もある
【気になること・改善したほうがいい点】
具体的な評価指標があるわけでは...続きを読む(全116文字)

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株式会社アドウェイズの口コミ・評判

ワークライフバランス

5.0

在籍時期:2018年頃

投稿日:2023年9月27日
回答者:

【良い点】
部署にもよるがかなりよくなってきていると思う。
有休も取得しやすく、制度もしっかりしている。
フレックスもありがたく、在宅ワークもできる。続きを読む(全75文字)

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株式会社アドウェイズの口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

3.0

在籍時期:2018年頃

投稿日:2023年9月27日
回答者:

【良い点】
裁量権がかなりあるので自分で色々やりたい人は成長できる。
【気になること・改善したほうがいい点】
教育はしてるつもりになってる、制度としてしっ...続きを読む(全89文字)

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株式会社アドウェイズの口コミ・評判

社員、管理職の魅力

3.0

在籍時期:2018年頃

投稿日:2023年9月27日
回答者:

【良い点】
社員同士仲がよく、良い意味でビジネスライクじゃない関係性を保っている。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職は忙殺されているのでマネ...続きを読む(全128文字)

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※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

アドウェイズの 学生の口コミ・評判

株式会社アドウェイズの口コミ・評判

仕事のやりがい・魅力

4.0

投稿日: 2023年10月17日

回答者:
学生
2024卒
社員と話す機会:
10分以下だが話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考落選
参加イベント:
説明会
選考

広告代理店として他社の商品を売ることができ、売り上げに貢献できるのでやりがいを感じやすいと思う。続きを読む(全48文字)

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株式会社アドウェイズの口コミ・評判

年収・評価制度

2.0

投稿日: 2023年10月17日

回答者:
学生
2024卒
社員と話す機会:
10分以下だが話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考落選
参加イベント:
説明会
選考

聞いた話によると残業も入れると時給とほぼ同じ程度のお金しかもらえないと聞いた。続きを読む(全39文字)

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株式会社アドウェイズの口コミ・評判

キャリアアップ・教育体制

3.0

投稿日: 2023年10月17日

回答者:
学生
2024卒
社員と話す機会:
10分以下だが話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考落選
参加イベント:
説明会
選考

webの広告代理店として大手であるためしっかりとした教育体制がある。続きを読む(全34文字)

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株式会社アドウェイズの口コミ・評判

事業の将来性・課題

4.0

投稿日: 2023年10月17日

回答者:
学生
2024卒
社員と話す機会:
10分以下だが話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考落選
参加イベント:
説明会
選考

広告代理店が多くなってきてしまったのでこれから業界がどうなるか読めないが飽和状態は近いと考えられる。続きを読む(全50文字)

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株式会社アドウェイズの口コミ・評判

ワークライフバランス

2.0

投稿日: 2023年10月17日

回答者:
学生
2024卒
社員と話す機会:
10分以下だが話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考落選
参加イベント:
説明会
選考

成果を出さないといけないため、成果が出るまで残業がもためられる。続きを読む(全32文字)

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株式会社アドウェイズの口コミ・評判

仕事のやりがい・魅力

5.0

投稿日: 2023年09月10日

回答者:
学生
2024卒
社員と話す機会:
10分以下だが話す機会があった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
ES落選
参加イベント:
説明会
選考

【社員から聞いた】携わった作品が公開される時の喜び。良い評価をもらえると、クライアントから個人指名してもらえることもある。また、自分が好きなジャンルの案件...続きを読む(全98文字)

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株式会社アドウェイズの口コミ・評判

キャリアアップ・教育体制

4.0

投稿日: 2023年09月10日

回答者:
学生
2024卒
社員と話す機会:
10分以下だが話す機会があった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
ES落選
参加イベント:
説明会
選考

【社員から聞いた】デザインの道を極める人、デザイナーからディレクターやマネージャーにキャリアアップする人など様々。異動は自由でき、キャリアの幅は広い。続きを読む(全75文字)

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株式会社アドウェイズの口コミ・評判

事業の将来性・課題

4.0

投稿日: 2023年09月10日

回答者:
学生
2024卒
社員と話す機会:
10分以下だが話す機会があった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
ES落選
参加イベント:
説明会
選考

【社員から聞いた】プライム上場企業で、これからも成長を続ける可能性が高い。有名企業のクライアントが多く、仕事のやりがいも大きく感じる。続きを読む(全67文字)

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株式会社アドウェイズの口コミ・評判

ワークライフバランス

3.0

投稿日: 2023年09月10日

回答者:
学生
2024卒
社員と話す機会:
10分以下だが話す機会があった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
ES落選
参加イベント:
説明会
選考

【社員から聞いた】フレックス制度で月毎にカウント。1時間の残業はよくあるが。集中して頑張る日と早めに上がる日のメリハリをつけているとおっしゃていた。続きを読む(全74文字)

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株式会社アドウェイズの口コミ・評判

社風・企業文化

4.0

投稿日: 2023年09月10日

回答者:
学生
2024卒
社員と話す機会:
10分以下だが話す機会があった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
ES落選
参加イベント:
説明会
選考

【社員から聞いた】毎週新しい案件が入ってきて、スピード感を持って制作ができる。だが、デザイナーは自分が作った作品を公言できないのが残念な点。続きを読む(全70文字)

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アドウェイズの みんなの就活速報

会員番号:1760235さん / 文系

1次面接通過した学生の就活速報

投稿日:2024年1月2日
面接官/学生
面接官 1人学生 1人
連絡方法
メール1週間以内
雰囲気
雑談に近い
質問内容
将来やりたいこと

企業分析に力を入れた

会員番号:1854980さん / 理系

1次面接通過した学生の就活速報

投稿日:2023年12月30日
面接官/学生
面接官 2人学生 1人
連絡方法
メール1週間以内
雰囲気
雑談に近い
質問内容
その他学生時代のエピソード将来やりたいこと

かなり砕けた雰囲気で、面接というよりは会話だった

会員番号:1775985さん / 理系

1次面接通過した学生の就活速報

投稿日:2023年12月28日
面接官/学生
面接官 1人学生 1人
連絡方法
メール1週間以内
雰囲気
雑談に近い
質問内容
なぜこの会社か?なぜこの業界か?学生時代のエピソード自己紹介(自己PR)

フランクに話していただいたので、人を見てくれているように感じた。

会員番号:1856016さん / 理系

1次面接通過した学生の就活速報

投稿日:2023年12月17日
面接官/学生
面接官 2人学生 1人
連絡方法
メール3日以内
雰囲気
和やか
質問内容
自己紹介(自己PR)

技術的な部分を掘り下げるような質問が多かった

会員番号:1865484さん / 文系

1次面接通過した学生の就活速報

投稿日:2023年12月15日
面接官/学生
面接官 1人学生 1人
連絡方法
メール1週間以内
雰囲気
雑談に近い
質問内容
なぜこの会社か?なぜこの業界か?学生時代のエピソード将来やりたいこと自己紹介(自己PR)

雑談に近くフラットだった。

会員番号:1545568さん / 理系

1次面接通過した学生の就活速報

投稿日:2023年12月11日
面接官/学生
面接官 2人学生 1人
連絡方法
メール即日
雰囲気
和やか
質問内容
学生時代のエピソード将来やりたいこと自己紹介(自己PR)

自分の考えを的確に話した

会員番号:1705359さん / 文系

1次面接通過した学生の就活速報

投稿日:2023年12月9日
面接官/学生
面接官 2人学生 1人
連絡方法
メール1週間以内
雰囲気
和やか
質問内容
学生時代のエピソード将来やりたいこと

自信満々に話した

会員番号:1864929さん / 理系

内定した学生の就活速報

投稿日:2023年11月13日
面接官/学生
面接官 2人学生 1人
連絡方法
メール1週間以上
雰囲気
和やか
質問内容
学生時代のエピソード

答えたいことを丸暗記ではなく単語で覚えた。

会員番号:1704931さん / 文系

3次面接以降に進んだ学生の就活速報

投稿日:2023年10月1日
面接官/学生
面接官 1人学生 1人
連絡方法
電話1週間以上
雰囲気
雑談に近い
質問内容
その他

インターン経由の優遇

会員番号:1705758さん / 文系

3次面接以降に進んだ学生の就活速報

投稿日:2023年6月25日
面接官/学生
面接官 1人学生 1人
連絡方法
メール1週間以内
雰囲気
雑談に近い
質問内容
学生時代のエピソード

ほぼ雑談だった

※2ヶ月以上前の就活速報を公開しています。

アドウェイズの インターン情報(ES・体験記)

  • エントリーシート
  • インターン体験記

株式会社アドウェイズ

職種: プログラミング体験コース
参加
Q. このインターンに興味をもったきっかけ・参加した理由・参加を決意した基準や理由を本音ベースで教えてください。
A. 私は文系ではあるために、プログラミングを学ぶ機会というのがなかった。文系でも学ぶ必要があるという話をよく聞いていたので、二日間の体験を企業が開いてくれるということでいい機会だと感じたので、参加させてもらった。続きを読む(全104文字)
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公開日:2018年4月4日

株式会社アドウェイズ

職種: 《総合職志望向け》グループディスカッション体験講座
参加
Q. このインターンに興味をもったきっかけ・参加した理由・参加を決意した基準や理由を本音ベースで教えてください。
A. もともと、テクノロジー領域で働きたいという思いがあり、その中でも、過去に長期インターンシップとして、デジタルマーケティングに経験をしたことで、デジタルマーケティング業界に魅力を感じ、その中で大手企業だったので受けた。続きを読む(全108文字)
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公開日:2022年4月7日

アドウェイズの 本選考情報(ES・体験記)

  • エントリーシート
  • 本選考体験記

株式会社アドウェイズ

総合職
通過
Q. ・1分動画(「挑戦」「成長」「夢」の中からテーマを1つ選び、各テーマに関するご自身の想いやエピソードを自由に表現してください。)
A. 挑戦についてお話しさせていただきます。
私は挑戦を好む性格で、幼い頃から人を笑顔にすることが好きだったことから、応援団の団マネージャーや、部活のキャプテン、アルバイトリーダーなどに挑戦してきました。大学生活では、長期インターンシップ先のWebメディアのInsta...続きを読む(全355文字)
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公開日:2023年9月28日

株式会社アドウェイズ

総合職
通過
Q. 自己PR
A. 私の強みはリーダーとして全体の問題を探り実行に移すことで課題解決できることです。結婚式場アルバイトで新店舗の研修担当として他スタッフを牽引し、新人を育成した際に発揮されました。私の働く店舗は新設の式場であったためスタッフの数が他施設と比べて少なく、新人を早く戦力に...続きを読む(全403文字)
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公開日:2023年8月29日

株式会社アドウェイズ

総合職
通過
Q. 志望動機(履歴書)
A. 私は、社会全体により良いものを発信し、人々の生活をより
快適にしたいと考えております。社会に物事を発信するために
最も有効なのは広告と考え、広告業界を志望するようになりました。
その中で、貴社の経営理念である「人儲け」に感銘をうけました。
私は社会に出たら...続きを読む(全236文字)
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公開日:2023年7月21日

株式会社アドウェイズ

総合職
通過
Q. 最近広告を見た事で何か物を買いましたか?買ったものとなぜ買ってしまったのか、理由を記述して下さい。買っていなければその理由を教えてください。
A. Instagramでのストーリーズ広告を見た事で、CASETiFYのiPhoneケースを買いました。理由の1つ目として、実際に新しいケースを探していたということに加え、自分の好みに合致している商品が広告に映り込んでいたということが挙げられます。次に2つ目として、ス...続きを読む(全487文字)
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公開日:2022年6月20日

株式会社アドウェイズ

総合職
通過
Q. 弊社を志望する理由を教えて下さい。
A. 私は、映像制作で作り出す”ビジュアル”というもので世界に影響を与えたいと高校生の時から思っており、その夢のために大学も海外に渡り勉強してきました。御社において、その培ってきたスキルをビジネスとして最大限発揮して活躍したいと思ったため、御社を志望しました。それに加え...続きを読む(全289文字)
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公開日:2022年2月14日

株式会社アドウェイズ

一般職
通過
Q. 志望動機
A. 私は自分の行動や考え方で人に影響を与えられるような人になりたいと考えており、些細なことでも人に影響を与えられた時には喜びを感じます。また、映像制作をする中で創造、表現することが好きだと感じました。そのため、消費者に企業の想いを伝えるために表現をし、それによって影響...続きを読む(全475文字)
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公開日:2021年10月22日

株式会社アドウェイズ

ディレクター職
通過
Q. 専攻内容や大学で主に学ばれたことをお書きください。
A. ゼミでは会社への帰属意識低下が心配だと悩む中堅企業の課題解決に取り組みました。サークル長である私は課題解決方法として「全社員が同じツールを駆使し、経営の見える化を実現」をグループに提案し、代表として施策の実行に向けての下調べとして複数の企業へ足を運びました。しかし...続きを読む(全300文字)
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問題を報告する
公開日:2021年6月15日

アドウェイズの 年収分布

平均年収 ??? 万円

※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。

アドウェイズの 職種別年収

職種別年収

営業系

??? 万円

企画・事務・管理系

??? 万円

クリエイティブ系

??? 万円

技術系(IT・Web・ゲーム・通信)

??? 万円

その他

??? 万円

- -

- - 万円

アドウェイズの 会社情報

基本データ
会社名 株式会社アドウェイズ
フリガナ アドウェイズ
事業内容 インターネット総合広告代理店
・スマートフォン向け広告事業
・インターネット(PC)アフィリエイト広告事業
・モバイルアフィリエイト広告事業
・メディア開発・運営事業

設立日 2001年2月
資本金 16億2200万円
従業員数 913人
※グループ全体/臨時雇用者含む(2021年3月末日現在)
売上高 490億円
※2021年3月期時点
株式市場 東京証券取引所1部
決算月 12月
代表者 山田 翔
本社所在地 〒160-6138 東京都新宿区西新宿5丁目1番1号
事業所 東京本社
大阪支社
福岡支社
仙台支社
海外(中国、台湾、フィリピン、アメリカ、韓国、香港、シンガポール)
関連会社 株式会社アドウェイズ・ベンチャーズ
株式会社サムライ・アドウェイズ
UNICORN株式会社
株式会社おくりバント
株式会社アドウェイズベイビー
Mist Technologies株式会社
株式会社アドウェイズ・フロンティア
Brasta株式会社
ムクリ株式会社
平均年齢 32.8歳
平均給与 589万円
※帝国データバンク参照
電話番号 03-5331-6311
お問い合わせ先 2023年度新卒採用の問い合わせ先はこちら
hr-2023@adways.net
URL https://www.adways.net/
自社採用ページURL https://www.adways.net/adnavi/
NOKIZAL ID: 1131275

アドウェイズの 業績データの推移

株式会社アドウェイズの2022年12月期
売上高
134億1500万円
営業利益
16億7100万円
18年3月期 19年3月期 20年3月期 21年12月期 22年12月期
連結・単体
連結 連結 連結 連結 連結
資産合計
(円)
179億2100万 178億2000万 189億8600万 252億7400万 277億8200万
純資産
(円)
110億2200万 115億2300万 124億4800万 149億3700万 163億2200万
売上高
(円)
415億100万 418億5700万 373億400万 96億9700万 134億1500万
営業利益
(円)
2億9900万 7億2200万 1億9700万 12億9800万 16億7100万
経常利益
(円)
5億7500万 9億300万 4億600万 16億9900万 15億600万
当期純利益
(円)
900万 7億3800万 1億6400万 10億2900万 25億3600万
利益余剰金
(円)
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売上伸び率
(%)
- 1.96 0.86 - 10.88 - 74.01 38.34
営業利益率
(%)
0.72 1.72 0.53 13.39 12.46
経常利益率
(%)
1.39 2.16 1.09 17.52 11.23

※参照元:NOKIZAL

アドウェイズの 選考対策