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株式会社アドウェイズ 報酬UP

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インターネットの全てを越えていく

アドウェイズの新卒採用・就職・企業情報

株式会社アドウェイズの社員・元社員による総合評価は3.1点です(口コミ回答数376件)。ESや本選考体験記は29件あります。基本情報のほか、株式会社アドウェイズの社員・元社員による会社の評価、過去のインターン選考の内容、内定した学生の志望動機など、一部コンテンツを公開しています。ぜひ、選考体験記の詳細ページにて最新情報やエントリーシート・体験記全文を確認し、選考対策に役立ててください。

アドウェイズは こんな会社です

  • 会社について
  • 当社の強み・当社の課題
  • 向いている人・向いていない人
  • 株式会社アドウェイズの会社について写真1
  • 株式会社アドウェイズの会社について写真2

株式会社アドウェイズは、業界トップクラスの実績を誇るインターネット広告代理店です。
今でこそ世界規模で事業を展開するアドウェイズですが、誕生は2001年、大阪のワンルームマンションで立ち上げられました。
当時急速な発展を遂げていたインターネット広告を軸としたビジネスを創業。
多くの人の力を借り、会社は成長。
2006年には東証マザーズ、2020年には東証一部に上場を果たし、
現在はスタッフ数約1,000名を擁する企業へと発展しました。

■アドウェイズのビジネス(一部)
…………………………………………
◇広告事業
・「UNICORN(ユニコーン)」:モバイルアプリ向けの全自動マーケティングプラットフォーム
・「Smart-C(スマートシー)」:日本最大級のスマートフォン向けアフィリエイト広告サービス
・「JANet(ジャネット)」:PC・スマートフォン向けアフィリエイトサービス

◇アプリ・メディア事業
・「予約トップ10」:リリース前の新作アプリを事前に予約できるサービス
・「SPOT(スポット)」:おでかけ・観光情報に関するWEBメディア。ライターが実際に現地で体験・取材した「本当に信頼できる情報」のみを発信

■広告のイメージを変えていく
…………………………………………
みなさんは「広告」に対してどのような印象がありますか?
「煩わしいもの」「スキップするもの」など、
良くないイメージを抱いてしまっている方は多いのではないでしょうか。
こうした状況は、業界全体でユーザにとって「価値の薄い広告」を
配信することが増えてしまったために起こってしまった現状です。
この状況を打開すべく、私たちアドウェイズは
広告本来の可能性と価値を取り戻すために動き続けています。
ユーザーにとって本当に必要な、
「出会えて良かった」と思ってもらえる情報を届けること。
それこそが広告の持つ本来の価値だと、私たちは考えています。
そして、こうした課題を解決するために必要なのは「人の力」です。
アドウェイズの想いをカタチにし、事業を広めていくために、
より多くの人の力が必要です。
一緒に、世の中を変えるようなサービスを創りませんか?

  • 株式会社アドウェイズの当社の強み・当社の課題について写真1
  • 株式会社アドウェイズの当社の強み・当社の課題について写真2

・当社の強み

◆会社は、「社員の成長の場」

当社は経営理念として「人儲け」を掲げています。
アドウェイズに関わるすべての人にとって良い会社でありたい。
社員にとっては、本当の意味で成長できる場でありたい、と考えています。
アドウェイズでは、自ら手を挙げる意欲の高い社員を積極的に支援しています。
また、キャリアアップの機会として勉強会や
ジョブローテーションなどの機会・制度を設けています。

◎ジョブローテーション
半期に1度、部署異動の希望を出すことができる制度。
社員個人にとってスキルアップ・キャリアアップに繋がるだけでなく、組織にとっては異なる部署での経験・コネクションをシェアできるなど、個人にも組織にもメリットがある取り組みです。

◆ダイバーシティの推進と働き方改革

経営理念「人儲け」にある通り、アドウェイズではすべての社員が働きやすいよう、さまざまな制度や環境の整備に力を入れています。
たとえば、女性の活躍を促進できる環境の整備。
2020年3月末時点では、当社単体の女性社員の比率は3割ほどですが、管理職193名のうち27名が女性で、取締役として女性1名を選任しています。
その他、フレックスタイム制度や時短勤務、在宅勤務など、社員のライフスタイルに合わせた働き方を推奨しています。
また、ひとりひとり福利厚生がカスタマイズできる制度「MyWAYS」を設けたり、「配偶者」の定義を「事実婚や同性のパートナーを含む」としたりするなど、多様な働き方をサポートしています。

◆東証一部上場後でも、ベンチャーマインドを忘れない

2001年の創業後、2006年に東証マザーズに上場、2020年に東証一部上場を果たしたアドウェイズ。
社員数は1,000名ほどになり、事業所や関連会社も増えましたが、
どんなに規模が大きくなろうとも、ベンチャー企業としての「挑戦心」を大切にしたいと考えています。
ハイリスク・ハイリターンのスタンスは今後も変わりません。
当社のスローガンは、「なにこれ すげー こんなのはじめて」。
時にはインターネットの概念をも越えて、
日本のみならず世界中の人々に驚きと感動を与えられるようなプロダクトを目指していきます。
アドウェイズには、誰もが不可能だと考えることに対しても、挑戦し続けられるマインドを持つ仲間が集っています。
「挑戦」というキーワードにグッときた方、アドウェイズでチャレンジをしてみませんか?

・当社の課題

本質的な広告を追求し、新しい分野に挑戦する

アドウェイズでは近年業界で課題となっているアドフラウドに対して真摯に取り組み、ユーザーとクライアントの双方に対して本質的な広告を提供し、広告本来の可能性や価値を取り戻していくために動き続けています。
また、アドウェイズは、インターネット広告代理店として創業当初から成長を続けておりますが、広告に次ぐ第二の柱を築くため、新しい分野への挑戦や新規事業の強化が課題となっています。
そのため、新規事業専門の部署を立ち上げ、インターネット・テクノロジーを駆使して、世界中の人に感動してもらえるようなサービスや仕組み作りに励んでいます。

・向いている人

・積極的に成長しようとする気持ちがある方
・失敗を恐れずにチャレンジすることが好きな方
・世の中に新しいモノ・コトを創造していきたい方
・人を驚かせたり、喜ばせるための計画を立て、実行することが得意な方
・何かをやるなら「夢中」になれるものがいいと考えている方
・多くの物事や乗り越える壁があるほど、気持ちが高まる方

・向いていない人

・どちらかといえば主体的に動くよりも、決められた仕事をやっていきたい方
・インターネットが好きではない方

アドウェイズの 就職難易度・マッチ度

マッチ度の見かた
  • 選考難易度 3.4/ 5.0
  • 重視する項目 ?
  • 社員との相性 ?
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就職難易度・マッチ度のページでは、就活会議の会員が登録したステータスをもとに算出した株式会社アドウェイズの採用倍率、選考通過率や、選考体験記を投稿した際に登録した「入社予定企業」のデータをもとに算出した株式会社アドウェイズの採用大学なども掲載しています。就職活動における参考のひとつとして、ぜひ活用してください。

アドウェイズの 本選考情報(ES・体験記)

本選考体験記では、選考を通過した先輩の志望動機面接での質問と回答を公開しています。

  • エントリーシート
  • 本選考体験記

株式会社アドウェイズ

総合職
内定
Q. 学業、ゼミ、研究室などで取り組んだ内容
A. ゼミ活動で酒造会社の商品企画とPR動画の作成を行い、月間平均集客数を200人から500人に引き上げたことだ。集客数が少ないという課題を解決するために、2点取り組みを行った。1点目は、メンバー間での商品や動画のターゲティングなどの徹底的な前提確認だ。議論が煮詰まった...続きを読む(全261文字)
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公開日:2024年7月5日
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株式会社アドウェイズ

総合職
通過
Q. 「挑戦」「成長」「夢」の中からテーマを1つ選び、各テーマに関するご自身の想いやエピソードを自由に表現してください
A. まずキャリアビジョンには利他軸と利己軸がある。
利他軸では自分自身を通して、相手の気持ちに寄り添い、その想いを実現することができる人になりたい。
理由はこれまでの大切にしてきた価値観がアルバイトやサークル活動において、自分が信じたものを頑張り続けた先で、周りに...続きを読む(全350文字)
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公開日:2024年5月2日
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株式会社アドウェイズ

総合職
通過
Q. ・1分動画(「挑戦」「成長」「夢」の中からテーマを1つ選び、各テーマに関するご自身の想いやエピソードを自由に表現してください。)
A. 挑戦についてお話しさせていただきます。
私は挑戦を好む性格で、幼い頃から人を笑顔にすることが好きだったことから、応援団の団マネージャーや、部活のキャプテン、アルバイトリーダーなどに挑戦してきました。大学生活では、長期インターンシップ先のWebメディアのInsta...続きを読む(全355文字)
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公開日:2023年9月28日
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株式会社アドウェイズ

総合職
通過
Q. 自己PR
A. 私の強みはリーダーとして全体の問題を探り実行に移すことで課題解決できることです。結婚式場アルバイトで新店舗の研修担当として他スタッフを牽引し、新人を育成した際に発揮されました。私の働く店舗は新設の式場であったためスタッフの数が他施設と比べて少なく、新人を早く戦力に...続きを読む(全403文字)
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公開日:2023年8月29日
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株式会社アドウェイズ

総合職
通過
Q. 志望動機(履歴書)
A. 私は、社会全体により良いものを発信し、人々の生活をより
快適にしたいと考えております。社会に物事を発信するために
最も有効なのは広告と考え、広告業界を志望するようになりました。
その中で、貴社の経営理念である「人儲け」に感銘をうけました。
私は社会に出たら...続きを読む(全236文字)
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公開日:2023年7月21日
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株式会社アドウェイズ

総合職
通過
Q. 最近広告を見た事で何か物を買いましたか?買ったものとなぜ買ってしまったのか、理由を記述して下さい。買っていなければその理由を教えてください。
A. Instagramでのストーリーズ広告を見た事で、CASETiFYのiPhoneケースを買いました。理由の1つ目として、実際に新しいケースを探していたということに加え、自分の好みに合致している商品が広告に映り込んでいたということが挙げられます。次に2つ目として、ス...続きを読む(全487文字)
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公開日:2022年6月20日
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株式会社アドウェイズ

総合職
通過
Q. 弊社を志望する理由を教えて下さい。
A. 私は、映像制作で作り出す”ビジュアル”というもので世界に影響を与えたいと高校生の時から思っており、その夢のために大学も海外に渡り勉強してきました。御社において、その培ってきたスキルをビジネスとして最大限発揮して活躍したいと思ったため、御社を志望しました。それに加え...続きを読む(全289文字)
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公開日:2022年2月14日
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株式会社アドウェイズ

一般職
通過
Q. 志望動機
A. 私は自分の行動や考え方で人に影響を与えられるような人になりたいと考えており、些細なことでも人に影響を与えられた時には喜びを感じます。また、映像制作をする中で創造、表現することが好きだと感じました。そのため、消費者に企業の想いを伝えるために表現をし、それによって影響...続きを読む(全475文字)
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公開日:2021年10月22日
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株式会社アドウェイズ

ディレクター職
通過
Q. 専攻内容や大学で主に学ばれたことをお書きください。
A. ゼミでは会社への帰属意識低下が心配だと悩む中堅企業の課題解決に取り組みました。サークル長である私は課題解決方法として「全社員が同じツールを駆使し、経営の見える化を実現」をグループに提案し、代表として施策の実行に向けての下調べとして複数の企業へ足を運びました。しかし...続きを読む(全300文字)
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公開日:2021年6月15日
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アドウェイズの インターン情報(ES・体験記)

  • エントリーシート
  • インターン体験記

株式会社アドウェイズ

総合職
通過
Q. 自己PR
A. 私の強みは挑戦心です。この強みが特に顕著に表れたのは、1年間のイギリス留学中でした。寮生活をしていたのですが、当時寮に日本人は自分だけで、言葉も文化も違う人々とのコミュニケーションに戸惑いを感じていました。しかし、この状況を前向きに捉え、日本の文化や価値観をシェア...続きを読む(全497文字)
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公開日:2024年7月11日
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株式会社アドウェイズ

総合職
通過
Q. 自己PR
A. 私は、どんな困難に直面しても解決策を見出し、目標に対して粘り強く取り組むことが出来る人間である。大学時代、〇〇に所属し部員不足で廃部寸前であった〇〇に新規団員を入部させることに成功した。私は〇〇ではあったが、「〇〇の長い伝統が受け継がれない」という現状に強く危機感...続きを読む(全333文字)
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公開日:2024年4月30日
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株式会社アドウェイズ

総合職
通過
Q. 自己PR
A. 私の強みはゴールから逆算して目標達成へ導く
力。文化祭実行委員では、参加を途中辞退する団体数の改善を優先的に目標に掲げて活動した。9年続けたテニスと異なる力をつけて広い視野を持って活躍する社会人になる為に挑戦したには、目的を持って動く事で失敗も成長に繋げたい為だ...続きを読む(全401文字)
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公開日:2024年4月1日
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アドウェイズの みんなの就活速報

会員番号:1942841さん / 理系

1次面接通過した学生の就活速報

面接官/学生
面接官 1人学生 1人
連絡方法
メール1週間以内
雰囲気
和やか
質問内容
学生時代のエピソード

笑顔でハキハキと

会員番号:2023831さん / 文系

1次面接通過した学生の就活速報

面接官/学生
面接官 1人学生 1人
連絡方法
メール1週間以内
雰囲気
和やか
質問内容
なぜこの会社か?なぜこの業界か?学生時代のエピソード将来やりたいこと自己紹介(自己PR)

話やすかった。

会員番号:1768871さん / 文系

1次面接通過した学生の就活速報

面接官/学生
面接官 1人学生 1人
連絡方法
メール1週間以上
雰囲気
和やか
質問内容
その他なぜこの会社か?なぜこの業界か?学生時代のエピソード将来やりたいこと自己紹介(自己PR)

素直に的確に

会員番号:2047108さん / 文系

1次面接通過した学生の就活速報

面接官/学生
面接官 1人学生 1人
連絡方法
メール3日以内
雰囲気
和やか
質問内容
学生時代のエピソード

人柄を重視していそうだった

会員番号:1899866さん / 文系

3次面接以降に進んだ学生の就活速報

面接官/学生
面接官 1人学生 1人
連絡方法
メール3日以内
雰囲気
厳し目
質問内容
学生時代のエピソード

学生時代に取り組んだことを詳しく述べた

会員番号:2098566さん / 文系

1次面接通過した学生の就活速報

面接官/学生
面接官 1人学生 1人
連絡方法
メール1週間以内
雰囲気
雑談に近い
質問内容
なぜこの業界か?学生時代のエピソード自己紹介(自己PR)

優しかった

会員番号:2174916さん / 文系

1次面接通過した学生の就活速報

面接官/学生
面接官 1人学生 1人
連絡方法
メール1週間以内
雰囲気
雑談に近い
質問内容
将来やりたいこと自己紹介(自己PR)

ほぼざつだん

会員番号:1947744さん / 文系

3次面接以降に進んだ学生の就活速報

面接官/学生
面接官 1人学生 1人
連絡方法
メール1週間以内
雰囲気
厳し目
質問内容
なぜこの会社か?

細かな事業内容に関することまで教えていただき理解を深めることができた。

会員番号:2126562さん / 理系

1次面接通過した学生の就活速報

面接官/学生
面接官 1人学生 1人
連絡方法
メール3日以内
雰囲気
和やか
質問内容
なぜこの業界か?学生時代のエピソード将来やりたいこと

緊張を和らげるために自分のペースに持っていくことに集中しました。

会員番号:1810031さん / 文系

2次面接通過した学生の就活速報

面接官/学生
面接官 1人学生 1人
連絡方法
メール1週間以内
雰囲気
雑談に近い
質問内容
その他

雑談がメインだった

※2ヶ月以上前の就活速報を公開しています。

アドウェイズの 社員・元社員による会社の評価

評点をもっと見る
総合評価
3.1
やりがい
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3.6
年収・評価
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3.0
スキルアップ
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3.3
福利厚生
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2.7
成長・将来性
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3.2
社員・管理職
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3.6
ワークライフ
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2.7
女性の働きやすさ
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3.4
入社後のギャップ
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2.8
退職理由
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2.8

※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

アドウェイズの 学生による会社の評価

評点をもっと見る
総合評価
3.4
やりがい
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3.7
年収・評価
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3.0
スキルアップ
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3.4
福利厚生
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3.3
成長・将来性
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3.8
社員・管理職
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3.3
ワークライフ
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3.2
社風・文化
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3.5
女性の働きやすさ
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3.2
入社後のギャップ
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3.3
入社難易度
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3.4
おすすめ度
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3.3

アドウェイズの 社員の口コミ・評判

株式会社アドウェイズの口コミ・評判

仕事のやりがい

5.0

在籍時期:2020年頃

投稿日:2024年7月18日
回答者:

【良い点】
歴や年齢に関係なく、チャレンジや機会を与えることに積極的な環境だったため、やる気のある人には恵まれた環境課と思います。続きを読む(全65文字)

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株式会社アドウェイズの口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

3.0

在籍時期:2020年頃

投稿日:2024年7月18日
回答者:

【良い点】
よくも悪くもになってしまいますが、私が入社したときは全体的に若さを感じる環境でした。ただ年齢等関係なく、仕事に一生懸命で、考える能力が高い人が...続きを読む(全89文字)

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株式会社アドウェイズの口コミ・評判

福利厚生、社内制度

2.0

在籍時期:2020年頃

投稿日:2024年7月18日
回答者:

【気になること・改善したほうがいい点】
在籍時に何か目立ってよかったと思うような福利厚生はなかったです。その分給料に反映しているということでしたが、同規模...続きを読む(全105文字)

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株式会社アドウェイズの口コミ・評判

年収、評価制度

5.0

在籍時期:2020年頃

投稿日:2024年7月18日
回答者:

【良い点】
成果はもちろん正当に評価されていましたが、それ以外にも失敗したチャレンジや他のメンバーのサポートなどもきちんと上の人が見ていて評価いただいてい...続きを読む(全87文字)

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株式会社アドウェイズの口コミ・評判

ワークライフバランス

2.0

在籍時期:2020年頃

投稿日:2024年7月18日
回答者:

【気になること・改善したほうがいい点】
業務の内容的に属人化しやすく、担当者が休んだときなどに他のメンバーがフォローするのが難しかったりしました。続きを読む(全73文字)

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株式会社アドウェイズの口コミ・評判

社員、管理職の魅力

5.0

在籍時期:2020年頃

投稿日:2024年7月18日
回答者:

【良い点】
仕事ができる・結果を出す能力が高い人が管理職になっており、コミュニケーション能力も高かったため、悩みや問題を相談しやすく、厳しい意見をもらって...続きを読む(全102文字)

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株式会社アドウェイズの口コミ・評判

事業の成長・将来性

2.0

在籍時期:2016年頃

投稿日:2024年7月2日
回答者:

【気になること・改善したほうがいい点】
アフィリエイト広告という現代ではほぼ通用しない手法が主力事業になっている間は、大きく伸ばすのは難しいと思う。続きを読む(全74文字)

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株式会社アドウェイズの口コミ・評判

退職理由

3.0

在籍時期:2016年頃

投稿日:2024年7月2日
回答者:

【気になること・改善したほうがいい点】
教育と呼ばれるものはなく社内ルールもあってないような状態だった。基本的には古株が正解といった気質で、中途社員はわか...続きを読む(全158文字)

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株式会社アドウェイズの口コミ・評判

年収、評価制度

3.0

在籍時期:2016年頃

投稿日:2024年7月2日
回答者:

【良い点】
年俸制で年収の12分の1を支給され賞与はなし。業績に左右され賞与に影響するような企業に比べ安定してもらえる印象だった。続きを読む(全65文字)

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株式会社アドウェイズの口コミ・評判

仕事のやりがい

3.0

在籍時期:2016年頃

投稿日:2024年7月2日
回答者:

【良い点】
良くも悪くも知名度があり、会社の看板で仕事の依頼は常にある状態だった。
【気になること・改善したほうがいい点】
逆に看板だけで仕事が取れてしま...続きを読む(全249文字)

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※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

アドウェイズの 学生の口コミ・評判

株式会社アドウェイズの口コミ・評判

仕事のやりがい・魅力

4.0

投稿日: 2024年04月28日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
選考落選
参加イベント:
選考

若手のうちから大手を相手に仕事が出来たり、積極的に手を挙げていける環境があるようだ。続きを読む(全42文字)

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株式会社アドウェイズの口コミ・評判

キャリアアップ・教育体制

4.0

投稿日: 2024年04月28日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
選考落選
参加イベント:
選考

長期的なキャリアプランを考えている社員の方が多い印象だった。上司と今後の目標ややりたいことを考える時間も定期的に取っていただけるようだ。続きを読む(全68文字)

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株式会社アドウェイズの口コミ・評判

経営陣・管理職

4.0

投稿日: 2024年04月28日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
選考落選
参加イベント:
選考

女性でも目標を持って取り組んでいけば管理職になれる可能性はある。続きを読む(全32文字)

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株式会社アドウェイズの口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

4.0

投稿日: 2024年04月28日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
選考落選
参加イベント:
選考

目標を持って働いている人が多いというお話を面接の逆質問の時に仰っていた。続きを読む(全36文字)

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株式会社アドウェイズの口コミ・評判

社風・企業文化

4.0

投稿日: 2024年04月28日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
選考落選
参加イベント:
選考

上司と話す時間が定期的にあるため、風通しの良い印象を受けた。続きを読む(全30文字)

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株式会社アドウェイズの口コミ・評判

仕事のやりがい・魅力

3.0

投稿日: 2024年04月23日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
10分以下だが話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
内定
参加イベント:
説明会
選考

店頭に並ぶ商品を扱うことに大きなやりがいがあるそうだ。労力をかけたものが世の中にでるワクワク感があるそう。続きを読む(全53文字)

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株式会社アドウェイズの口コミ・評判

就労環境・福利厚生

3.0

投稿日: 2024年04月23日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
10分以下だが話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
内定
参加イベント:
説明会
選考

部活やサークルがあり、社員間での交流は可能。続きを読む(全22文字)

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口コミを読む(無料)

株式会社アドウェイズの口コミ・評判

ワークライフバランス

3.0

投稿日: 2024年04月23日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
10分以下だが話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
内定
参加イベント:
説明会
選考

イベントで休日出勤をしても代わりに休みはもらえる続きを読む(全24文字)

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株式会社アドウェイズの口コミ・評判

女性の働きやすさ

3.0

投稿日: 2024年04月23日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
10分以下だが話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
内定
参加イベント:
説明会
選考

社内で男女差別を感じることはなく、管理職に就く女性も多いと聞いた。産休や育休に関しては、男女共に取得実績がある。続きを読む(全56文字)

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株式会社アドウェイズの口コミ・評判

社風・企業文化

3.0

投稿日: 2024年04月23日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
10分以下だが話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
内定
参加イベント:
説明会
選考

若手から活躍でき、仕事を任されて裁量を持って働ける一方で、成果に厳しい面もあるという。実際に若手のうちから大きなプロジェクトに携わった社員へのインタビュー...続きを読む(全108文字)

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アドウェイズの 年収分布

平均年収 ??? 万円

※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。

アドウェイズの 職種別年収

職種別年収

営業系

??? 万円

企画・事務・管理系

??? 万円

クリエイティブ系

??? 万円

技術系(IT・Web・ゲーム・通信)

??? 万円

その他

??? 万円

- -

- - 万円

アドウェイズの 会社情報

基本データ
会社名 株式会社アドウェイズ
フリガナ アドウェイズ
事業内容 インターネット総合広告代理店
・スマートフォン向け広告事業
・インターネット(PC)アフィリエイト広告事業
・モバイルアフィリエイト広告事業
・メディア開発・運営事業

設立日 2001年2月
資本金 16億2200万円
従業員数 913人
※グループ全体/臨時雇用者含む(2021年3月末日現在)
売上高 490億円
※2021年3月期時点
株式市場 東京証券取引所1部
決算月 12月
代表者 山田 翔
本社所在地 〒160-6138 東京都新宿区西新宿5丁目1番1号
事業所 東京本社
大阪支社
福岡支社
仙台支社
海外(中国、台湾、フィリピン、アメリカ、韓国、香港、シンガポール)
関連会社 株式会社アドウェイズ・ベンチャーズ
株式会社サムライ・アドウェイズ
UNICORN株式会社
株式会社おくりバント
株式会社アドウェイズベイビー
Mist Technologies株式会社
株式会社アドウェイズ・フロンティア
Brasta株式会社
ムクリ株式会社
平均年齢 34.1歳
平均給与 589万円
※帝国データバンク参照
電話番号 03-5331-6311
お問い合わせ先 2023年度新卒採用の問い合わせ先はこちら
hr-2023@adways.net
URL https://www.adways.net/
自社採用ページURL https://www.adways.net/adnavi/
NOKIZAL ID: 1131275

アドウェイズの 業績データの推移

株式会社アドウェイズの2023年12月期
売上高
135億2400万円
営業利益
9億2100万円
19年3月期 20年3月期 21年12月期 22年12月期 23年12月期
連結・単体
連結 連結 連結 連結 連結
資産合計
(円)
178億2000万 189億8600万 252億7400万 277億8200万 252億2700万
純資産
(円)
115億2300万 124億4800万 149億3700万 163億2200万 146億100万
売上高
(円)
418億5700万 373億400万 96億9700万 134億1500万 135億2400万
営業利益
(円)
7億2200万 1億9700万 12億9800万 16億7100万 9億2100万
経常利益
(円)
9億300万 4億600万 16億9900万 15億600万 13億1300万
当期純利益
(円)
7億3800万 1億6400万 10億2900万 25億3600万 9億6600万
利益余剰金
(円)
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売上伸び率
(%)
0.86 - 10.88 - 74.01 38.34 0.81
営業利益率
(%)
1.72 0.53 13.39 12.46 6.81
経常利益率
(%)
2.16 1.09 17.52 11.23 9.71

※参照元:NOKIZAL

アドウェイズの 選考対策

就活会議 就活会議株式会社は、 有料職業紹介事業者として厚生労働大臣の認可(許可番号 :13-ユ-312872)を受けた会社です。
人材紹介の専門性と倫理の向上を図る 一般社団法人 日本人材紹介事業協会に所属しています。
当社は 東京証券取引所 、 福岡証券取引所 の上場企業であり、ユーザーと事業者のマッチングDX事業を展開している ポート株式会社 のグループ会社です。
(証券コード:7047)
運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

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