この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
女性だからということで業務において差があることはなく、子供がいても要職についてる方もいたイメージです。皆さん自分のできることを最大限にやってお...続きを読む(全479文字)
株式会社アドウェイズ 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社アドウェイズの女性の働きやすさに関する口コミを公開しています。実際に株式会社アドウェイズで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
女性だからということで業務において差があることはなく、子供がいても要職についてる方もいたイメージです。皆さん自分のできることを最大限にやってお...続きを読む(全479文字)
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【良い点】
男女問わずに昇格昇給のチャンスがあり、実際にその対象にもなっていたことや、社内で女性の管理職などもいたので、女性のキャリアップという点では実績...続きを読む(全206文字)
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【良い点】
性別関係なく、その人の意向を大事にする。
産休、時短勤務もあり、そこにヘイトを持つ人も特にいない。続きを読む(全55文字)
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【良い点】
男女差別は感じたことはないですが、業界的にやはり男性が多いです。
【気になること・改善したほうがいい点】
やはり勤務時間や忙しいときの勤務量が...続きを読む(全111文字)
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【良い点】
女だからどうこう言う人はおらず、区別もされない。女性でもマネージメントしている人もいて、すごく良いと思った。きれいな女性が多く、自然と美意識が...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
産休育休は必ず取れます。
社内全体でそういった女性に理解がとてもある会社です。
他にもありますが代表的にはこちらが大きいかなと思います。
女性...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
有給やフレックス等は使いやすいため働きやすい環境かと思います。申請が多岐にわたるため細かい業務に苦戦する方が多いですが、理解力、自身で調べて動...続きを読む(全202文字)
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【良い点】
産休育休に対する理解がある。周りの方からのフォローもしっかりしているため、復職しやすい環境ではあります。職場も和気藹々としているので、ストレス...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
部署によっては男性が多い職場になるのですが、皆さん女性に対して気を使っている印象はありました。なので、男性だから、女性だからと言って仕事の優劣...続きを読む(全203文字)
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【良い点】
良い意味で、女性と男性の切り分けがなく、
バリバリ働きたい女性にとっては好条件な環境だと言えます。
キャリアアップを自分次第で狙える環境ですの...続きを読む(全214文字)
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【良い点】
男だから女だからと性別で判断することは一切ありません。
なので、先輩でも2年目でユニットマネージャーに昇格している女性もいますし、
5年経って...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
女性の管理職も多く、女性が活躍できる環境が整っています。
また、子育て支援などにも積極的な印象が有り、働きやすい職場だと感じました。
フレック...続きを読む(全197文字)
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【良い点】
育児休暇制度や在宅勤務などを積極的に推奨しており、産休復帰率も高い。
産休復帰後も時間短縮勤務の制度を利用できるのでワークバランスがとりやすく...続きを読む(全158文字)
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【良い点】
男女差なく仕事の内容があり、女性だからなどといった不平等はなく平等であった事。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本的に、拘束時間は長...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
制度的な部分は整っており、社内に、産休育休を取っている女性社員もいます。社内的にも取得を推奨しています。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
男女差別はないのでバリバリ働きたい女性には向いている環境。特に男性を負かすぐらい働きたい女性には良い環境かもしれない。
【気になること・改善し...続きを読む(全211文字)
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【良い点】
社内恋愛が多いせいか社員同士の結婚がおおい。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業がおおいので、女性や、ママさんワーカーには向かない、...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
休暇を取りやすい点。問題なく取得できる。部署移動をしやすい点。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性マネージャーはいることはいるが、大...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
ワークライフバランスはほぼ無いと考えた方が良い。
また、女性の比率が圧倒的にすくないので、色んな意味で不利益なことは多いだろう。それが若いので...続きを読む(全209文字)
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【良い点】
急な休みなど寛容に承諾してくれる。部署によるが、基本的には勤怠には寛容な部署が多いのでその点は子供がいても働きやすいと感じた。
【気になること...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
女性は多く若いので活気があります。楽しそうなので働きやすいのでは?出産後の人はあまり見かけませんが今後は産休も取りやすくなるのではないでしょう...続きを読む(全158文字)
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【良い点】
女性であってもやる気があれば、どんな仕事も任せてくれるという意味では非常に働きやすかったと記憶しています。仕事をバリバリしたい方にはおすすめで...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
時短で働いてる方は数人だけいました。徐々にですが、そういう社員も増えてきてはいます。
【気になること・改善したほうがいい点】
子持ちの方が働く...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
ワークライフバランスはまあまあ、悪いです。 労働時間は1日7~10時間(残業含む)、夜勤で実労働時間は7時間なので、その点は良い点だと思います...続きを読む(全463文字)
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【良い点】
年間休日約120日(夏期・冬期・GW等の大型連休含む) 有給休暇が取りやすい 基本的には定時で帰れる。お金を稼ぎたい人は率先して残業するので、...続きを読む(全93文字)
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【良い点】
託児助手当が補助されます。
役職者によって補助額が上がっていき、確か部長以上とかはかなり多く貰えるはずだったと思うので、保育園等は実質無料でい...続きを読む(全508文字)
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【良い点】
育児中の女性でも管理職にはなれる、育児と仕事のバランスへの理解はある
【気になること・改善したほうがいい点】
家族との時間をかなり削らないと昇...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
育休産休を利用している女性は結構いた。フレックスのため通院でいちいち有給を取らなくてはいけないこともなく、生理休暇についても会社全体として理解...続きを読む(全102文字)
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【良い点】
女性でも役職がある方は居るので特段男尊女卑のようなものはないように感じた。
また産休あけも時短で働くことが出来るようなので女性にとっては働きや...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
良くも悪くも、男女の差が仕事上では一切ありません。できる人が評価される、それが当たり前の環境でした。続きを読む(全56文字)
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【良い点】
女性の営業も多くおり、結果を残している人も多い。育休からの復帰者などもいるため比較的働きやすい環境であると思う。続きを読む(全62文字)
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【良い点】
毎年新卒で女性営業が入社しており、
数字を挙げれバ男女関係なく評価される。
産休取得実績もあるが、復職後は営業アシスタント側に回るか別の部署に...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
上期・下期とミッションを掲げて目標達成ができた場合は評価され、年齢関係なく出世される方はどんどん出世されていきます。
また、女性社員も多いから...続きを読む(全126文字)
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【良い点】
在宅や休み、勤務時間の融通が利くので、子育てしてる方でも働きやすい環境だと思います。
実際に、子育てをしてるママがたくさん活躍している環境だった。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
女性商材では女性にしかわからない感性が求められるので、わかりやすくバリューが発揮できると思います。男女で区別するような風習は全くないので、自身...続きを読む(全127文字)
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【良い点】
とても大事に扱われている印象。無理な働き方は絶対にさせないし、産休産後の休暇も問題なく取得出来る。一方で管理職比率も今後大きくなるので出世意欲...続きを読む(全90文字)
会社名 | 株式会社アドウェイズ |
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フリガナ | アドウェイズ |
設立日 | 2001年2月 |
資本金 | 16億2200万円 |
従業員数 | 913人 ※グループ全体/臨時雇用者含む(2021年3月末日現在) |
売上高 | 490億円 ※2021年3月期時点 |
決算月 | 12月 |
代表者 | 山田 翔 |
本社所在地 | 〒160-6138 東京都新宿区西新宿5丁目1番1号 |
平均年齢 | 33.7歳 |
平均給与 | 589万円 ※帝国データバンク参照 |
電話番号 | 03-5331-6311 |
URL | https://www.adways.net/ |
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