この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
特殊な業界のため転職をする際に潰しがきかないため永く勤めるほど退職しづらい上記になる。続きを読む(全63文字)
株式会社カンドー 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社カンドーのスキルアップ、教育体制に関する口コミを公開しています。実際に株式会社カンドーで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【気になること・改善したほうがいい点】
特殊な業界のため転職をする際に潰しがきかないため永く勤めるほど退職しづらい上記になる。続きを読む(全63文字)
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【良い点】
研修所などがあるので、そちらを利用して段階的に研修を受ける事が出来るので、確実にスキルアップをする事が出来る。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全159文字)
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【良い点】
研修が一週間あり、その後先輩に同行して現場を回って知識や技術を身につけます。厳しいですけど色々と勉強になりました。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全208文字)
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【良い点】
会社が認めるものであれば通信教育の負担など資格取得の支援をしているが、通信教育を完了した際に費用を補填するので、開始時に給与から天引きされるこ...続きを読む(全210文字)
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取得可能資格について、お話しますので参考になれば嬉しいです。
この会社は、東京ガスの独自の資格がなければ現場で監督することができません。
また、土木施...続きを読む(全163文字)
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仕事で行き詰まった時には、上司や先輩がフォローをしてくれます。
上司とのフォロー面談でも適切なアドバイスがあるので、一人ではないという安心感もあり自分か...続きを読む(全151文字)
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多くの国家資格の取得をサポートしてくれる。合格後には50~100%の援助金という形で試験料金等をだしてくれる。しかし、とれた後が前提なのでなんどか受験して...続きを読む(全177文字)
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ガス業界に一旦入ったら、そこで骨を埋める覚悟をした方が良いだろう。
東京ガスの子会社と言えば、聞こえはいいが現実は低賃金、重労働、サービス残業、サービス...続きを読む(全157文字)
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研修は、新人研修、中堅社員研修、管理職研修などレベルに応じた研修を随時行っている。
上司からは営業や設備関係の経験からコミュニケーションスキル、また東京...続きを読む(全160文字)
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【良い点】
仕事をしててもしていなくてもほとんど評価には影響はない。
【気になること・改善したほうがいい点】
過剰な物量の業務をライフワークバランスを崩し...続きを読む(全128文字)
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【良い点】
ない
【気になること・改善したほうがいい点】
残業は入社時はもちろんあまりないと伝えられていたが実際には過重労働時間は当たり前、それが社内での...続きを読む(全163文字)
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【良い点】
同年代の中央値の年収より高い。
【気になること・改善したほうがいい点】
年功序列で自分は優れていると主張したい先輩社員のために基本的に若手は貶...続きを読む(全109文字)
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【良い点】
インフラ業界のため寝てても仕事が無限に湧いてくるほどの物量の仕事がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
どう考えてもひとりに対しての...続きを読む(全100文字)
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【良い点】
形式上は土日休み。
【気になること・改善したほうがいい点】
建設と密接な業界のため土日祝は客や社内からの連絡は当たり前、その対応を個人で解決ま...続きを読む(全103文字)
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【良い点】
インフラに関する業務がメインなので、無くなることはないのでは
安定感がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
事業の成長性としては微妙...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
退職理由は仕事量とライフワークバランスが釣り合わなくなり、自分のやりたいことに専念したかったからです。上司に辞めることを話引き留めをされました...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
物件のほとんどは新築現場で建物ができるまでの流れを最初から見ることができます。竣工した現場を見た時の達成感や感慨深さ、その現場での思い出などよ...続きを読む(全222文字)
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【良い点】
自分のペースと仕事を進めることもできる。家から職場までの通勤時間を減らすとそれなりに働きやすい。用事がある場合は前もってチーム内の朝礼や、予定...続きを読む(全229文字)
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【良い点】
新しいCADをとりいれるために習得するためのビデオがある。
【気になること・改善したほうがいい点】
業務で精いっぱいで新しいことにかける時間が...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
資格支援制度がある。(合格時資格費用免除)
【気になること・改善したほうがいい点】
業務に追われるので、部下教育などおろそかになり、一人前にな...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
それぞれ配属された分野での知識やスキルは身につくと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
とにかく人手不足なので、いきなり現場を任...続きを読む(全126文字)
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【良い点】
若手には先輩社員がついて独り立ちできるまでフォローしている。希望すれば比較的自由に社内外の研修を受けられ、却下されることは少ない。続きを読む(全71文字)
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【良い点】
資格取得に力を入れており、会社が奨励している資格を取得すれば評価され、資格取得時の報奨金額も大きい。続きを読む(全56文字)
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【良い点】
本社の機械保守部門は、ぬるま湯部門なので知識・技量向上に費やす時間あり、工事部門に異動されたら何も出来ない。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全115文字)
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【良い点】
若い間から幅広い業務に携わることができるため、キャリアの形成には良い
【気になること・改善したほうがいい点】
教育制度は配属先によって大きくば...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
安全教育を月一でしている
資格補助してくれるが合格した時のみ負担
【気になること・改善したほうがいい点】
新人の教育はあまりしっかりしていない...続きを読む(全148文字)
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【良い点】
外部講師を招いて3月に一回程提案力強化の研修を行っている。
【気になること・改善したほうがいい点】
外回りの後の事務作業の時間を削っての研修に...続きを読む(全133文字)
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【良い点】
教育が多く20代後半くらいまでは自社の教育施設にて毎年行われる。
資格の取得にも積極的で業務に関係するものであれば斡旋してくれる。
【気になる...続きを読む(全116文字)
会社名 | 株式会社カンドー |
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フリガナ | カンドー |
設立日 | 1948年4月 |
資本金 | 4億4800万円 |
従業員数 | 906人 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 加茂孝之 |
本社所在地 | 〒160-0014 東京都新宿区内藤町1番地 |
電話番号 | 03-3226-2511 |
URL | https://www.kando.co.jp/ |
就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。