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POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

カンドーの入社理由・内定承諾理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧(全14件)

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社カンドーの入社理由・入社後のギャップに関する口コミを公開しています。実際に株式会社カンドーで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

カンドーの 社員・元社員による会社の評価

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総合評価
3.0
やりがい
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4.1
年収・評価
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2.6
スキルアップ
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福利厚生
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3.9
成長・将来性
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社員・管理職
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ワークライフ
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女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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退職理由
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カンドーの 学生による会社の評価

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総合評価
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やりがい
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年収・評価
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スキルアップ
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成長・将来性
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社員・管理職
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ワークライフ
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社風・文化
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女性の働きやすさ
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カンドーの 入社理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧

属性
該当件数: 14

株式会社カンドーの口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

1.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2023年11月10日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
1年前
施工管理
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
ない
【気になること・改善したほうがいい点】
残業は入社時はもちろんあまりないと伝えられていたが実際には過重労働時間は当たり前、それが社内での...続きを読む(全163文字)

株式会社カンドーの口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

1.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2022年03月14日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
2年前
施工管理
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
入社前に聞いていた話と違う点が多過ぎる。
年間休日数は入社前120以上はあるように書いていた...続きを読む(全196文字)

株式会社カンドーの口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

1.0

在籍時期:2019年頃

投稿日: 2021年10月11日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
5年前
経営企画
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
研修は手厚い。超基礎的なパソコン操作研修からお茶汲みの研修までまったりした研修制度。同期とも仲良くなれ毎日楽しい。もちろんガスについての知識、...続きを読む(全384文字)

株式会社カンドーの口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

2.0

在籍時期:2011年頃

投稿日: 2021年04月07日

回答者:
社員・元社員
10代後半
男性
13年前
設計
非正社員
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
人材開発部の入社後の研修はガスの知識を十分に学べる。ビジネスマナーだけでなく、ガス工場や科学館などに行き同期と楽しみながら学ぶことができる。
...続きを読む(全207文字)

株式会社カンドーの口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

2.0

在籍時期:2018年頃

投稿日: 2019年08月22日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
6年前
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
上下関係が緩いこと(所属先による)
【気になること・改善したほうがいい点】
とにかく残業時間と土曜、祝日の休日出勤が多い。基本日曜日休みのみで...続きを読む(全200文字)

株式会社カンドーの口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

2.0

在籍時期:2015年頃

投稿日: 2019年08月15日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
9年前
施工管理
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
経験をいかしたいと思ったので、入社させていただきましてやはり若くて活発な方が多い印象を受けます。とにかく全員元気で、返事が大きい、、、あれはび...続きを読む(全182文字)

株式会社カンドーの口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

2.0

在籍時期:2014年頃

投稿日: 2016年11月21日

回答者:
社員・元社員
20代後半
女性
10年前
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
社員一人一人は人格的には良い方が多いです。
また、インフラに関わる仕事なので安定性は高いです。
【気になること・改善したほうがいい点】
自分だ...続きを読む(全201文字)

株式会社カンドーの口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

--

在籍時期:2011年頃

投稿日: 2015年02月03日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
13年前
法人営業
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

残業はほぼすべての部署であります。残業代は全てでることになっていますが、公出出勤分もあわせて60時間までしかもらえません。またこれ以上の残業を付けようとす...続きを読む(全150文字)

株式会社カンドーの口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

--

在籍時期:2009年頃

投稿日: 2013年05月25日

回答者:
社員・元社員
10代後半
女性
15年前
その他の事務関連職
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

工事会社なので男社会なのかな?と思ったのですが、女性が活躍出来る場が予想以上にありました。現場は男性中心ですが、内勤や設計では多くの女性が活躍していて、優...続きを読む(全203文字)

株式会社カンドーの口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

--

在籍時期:2011年頃

投稿日: 2013年05月23日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
13年前
測量
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

基本的にサービス残業になる。サービス残業、サービス出勤が基本であり、重役組は昼に悠々とくる日々である。そもそも、申請できる残業の時間量に月制限があり、それ...続きを読む(全154文字)

株式会社カンドーの口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

--

在籍時期:2012年頃

投稿日: 2012年10月21日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
12年前
施工管理
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

最初は都市ガスに関わりライフラインを守っていくというような意識であったが、そのような感情はなくなった。給料は上がらないし賞与は約三か月分。労働時間はとても...続きを読む(全165文字)

株式会社カンドーの口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

--

在籍時期:2012年頃

投稿日: 2012年10月15日

回答者:
社員・元社員
20代後半
女性
12年前
法人営業
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

大卒がメインだと聞いていたが、蓋をあけてみると高卒もしくは中卒レベルの作業や仕事をやらされる事になると思います。
東京ガスという、親会社に絶対服従、目標達...続きを読む(全170文字)

株式会社カンドーの口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

--

在籍時期:2012年頃

投稿日: 2012年08月13日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
12年前
個人営業
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

残業がかなり少ない、休日出勤が少ないという話を聞いていたが、サービス出勤・サービス残業とメチャクチャな待遇。
実際は100時間残業してても、残業申請出来...続きを読む(全176文字)

株式会社カンドーの口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

--

在籍時期:2011年頃

投稿日: 2011年10月11日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
13年前
法人営業
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

25歳までは将来性や可能性が重視される傾向にある模様。しかしそれは一概なものではない。前職での実績や経験、スキル、資格などあらゆる能力を多角的に総合判断し...続きを読む(全150文字)

14件中14件表示
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
※掲載されている情報の真偽、正確性につきまして、当サイトは責任を負いかねます。コンテンツのガイドライン・信憑性の取り組みに関しては転職会議の 口コミ・ランキングの信頼性への取り組み をご参照ください。また、問題のあるコンテンツを見つけた場合は、 転職会議のお問い合わせフォーム に報告をお願いいたします。
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カンドーの 他のカテゴリの口コミ

株式会社カンドーの口コミ・評判

年収、評価制度

1.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2023年11月10日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
1年前
施工管理
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
仕事をしててもしていなくてもほとんど評価には影響はない。
【気になること・改善したほうがいい点】
過剰な物量の業務をライフワークバランスを崩し...続きを読む(全128文字)

株式会社カンドーの口コミ・評判

社員、管理職の魅力

1.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2023年11月10日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
1年前
施工管理
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
同年代の中央値の年収より高い。
【気になること・改善したほうがいい点】
年功序列で自分は優れていると主張したい先輩社員のために基本的に若手は貶...続きを読む(全109文字)

株式会社カンドーの口コミ・評判

事業の成長・将来性

2.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2023年11月10日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
1年前
施工管理
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
インフラ業界のため寝てても仕事が無限に湧いてくるほどの物量の仕事がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
どう考えてもひとりに対しての...続きを読む(全100文字)

株式会社カンドーの口コミ・評判

ワークライフバランス

1.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2023年11月10日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
1年前
施工管理
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
形式上は土日休み。
【気になること・改善したほうがいい点】
建設と密接な業界のため土日祝は客や社内からの連絡は当たり前、その対応を個人で解決ま...続きを読む(全103文字)

株式会社カンドーの口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

1.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2023年11月10日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
1年前
施工管理
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
特殊な業界のため転職をする際に潰しがきかないため永く勤めるほど退職しづらい上記になる。続きを読む(全63文字)

株式会社カンドーの口コミ・評判

事業の成長・将来性

3.0

在籍時期:2018年頃

投稿日: 2023年10月27日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
6年前
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
インフラに関する業務がメインなので、無くなることはないのでは
安定感がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
事業の成長性としては微妙...続きを読む(全183文字)

株式会社カンドーの口コミ・評判

社員、管理職の魅力

1.0

在籍時期:2018年頃

投稿日: 2023年07月01日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
6年前
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
平社員よりは給料が上がる。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業時間の修正。続きを読む(全48文字)

株式会社カンドーの口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

2.0

在籍時期:2018年頃

投稿日: 2023年07月01日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
6年前
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
研修所などがあるので、そちらを利用して段階的に研修を受ける事が出来るので、確実にスキルアップをする事が出来る。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全159文字)

株式会社カンドーの口コミ・評判

退職理由

3.0

在籍時期:2021年頃

投稿日: 2022年11月09日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
3年前
施工管理
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
退職理由は仕事量とライフワークバランスが釣り合わなくなり、自分のやりたいことに専念したかったからです。上司に辞めることを話引き留めをされました...続きを読む(全180文字)

株式会社カンドーの口コミ・評判

仕事のやりがい

4.0

在籍時期:2021年頃

投稿日: 2022年11月09日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
3年前
施工管理
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
物件のほとんどは新築現場で建物ができるまでの流れを最初から見ることができます。竣工した現場を見た時の達成感や感慨深さ、その現場での思い出などよ...続きを読む(全222文字)

メーカー(建設・設備)の入社理由・入社後のギャップの口コミ

株式会社シミズ・ビルライフケアの口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

4.0

在籍時期:2021年頃

投稿日: 2024年05月31日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
3年前
経理
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
入社前に十分説明があったので、大きなギャップはなかったです。
転勤が全体の勤務形態になるとは言われましたが、ほとんどありません。
【気になるこ...続きを読む(全181文字)

大協建工株式会社の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

2.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2024年05月31日

回答者:
社員・元社員
20代前半
女性
1年前
法人営業
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
50周年続いている会社と聞いていた為、方針など全社統一されていると思っていた。実際は支店ごとにバラバラで、曖昧な部...続きを読む(全82文字)

セキスイハイム九州株式会社の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

3.0

在籍時期:2019年頃

投稿日: 2024年05月31日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
5年前
個人営業
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
お客様の夢づくりに携わることが出来る点。住宅展示場での勤務が基本となるが来店されたお客様の希望を叶えるプランニングを行い、理想のお家づくりをお...続きを読む(全126文字)

株式会社太平ビルケアの口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

2.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2024年05月31日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
1年前
ビル施設管理
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
年間休日120以上はない。部署によると思うが、事務職以外は基本、現場に出て仕事をすることが主になるので土日出勤も普通にある。基本振休を摂ること...続きを読む(全103文字)

株式会社エコハウスの口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

5.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年05月31日

回答者:
社員・元社員
20代後半
女性
今年
その他の建築・土木関連職
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
入社理由は、自分が興味のある職種だったこと、そして成長できる環境が整っていると感じたからです。実際に入社後は、自分の意見を言いやすい雰囲気や環...続きを読む(全250文字)

瀧上工業株式会社の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

2.0

在籍時期:2019年頃

投稿日: 2024年05月30日

回答者:
社員・元社員
女性
5年前
施工管理
非正社員
パート・アルバイト

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
支度から近く過去の仕事を活かせそうだったので就職しました。採用時と実態は大きくは変わりませんでした。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全113文字)

アエラホーム株式会社の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

2.0

在籍時期:2017年頃

投稿日: 2024年05月30日

回答者:
社員・元社員
男性
7年前
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
事業所により異なると思うが、顧客満足を第一と言う割には、代金回収したらまるで他人事。これで良いのかと良心が痛む事が...続きを読む(全81文字)

株式会社P&Pの口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

2.0

在籍時期:2008年頃

投稿日: 2024年05月29日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
16年前
その他のサービス関連職
非正社員
契約社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
携帯販売担当で入社しました。
面談後、1時間程度研修したらすぐ店舗で勤務。
まったくなにもわからない状態で、売り場に立たされ。
別の担当者に分...続きを読む(全304文字)

三菱電機ビルソリューションズ株式会社の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

2.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年05月29日

回答者:
社員・元社員
30代後半
女性
今年
一般事務
非正社員
契約社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
福利厚生がしっかりしているので、安心感がある。子育てとの両立が心配だったが、有給の申請も快く受けてくれる。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全152文字)

大東建託株式会社の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

5.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年05月29日

回答者:
社員・元社員
20代後半
女性
今年
一般事務
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
私がこの会社に入社を決めたのは、充実した支援体制と自由な社風に惹かれたからです。
事務系の仕事が多岐にわたるため、様々な経験を積むことができる...続きを読む(全144文字)

カンドーの 会社情報

基本データ
会社名 株式会社カンドー
フリガナ カンドー
設立日 1948年4月
資本金 4億4800万円
従業員数 906人
決算月 3月
代表者 加茂孝之
本社所在地 〒160-0014 東京都新宿区内藤町1番地
電話番号 03-3226-2511
URL https://www.kando.co.jp/
NOKIZAL ID: 1349542

カンドーの 選考対策

就活会議 就活会議株式会社は、 有料職業紹介事業者として厚生労働大臣の認可(許可番号 :13-ユ-312872)を受けた会社です。
人材紹介の専門性と倫理の向上を図る 一般社団法人 日本人材紹介事業協会に所属しています。
当社は 東京証券取引所 、 福岡証券取引所 の上場企業であり、ユーザーと事業者のマッチングDX事業を展開している ポート株式会社 のグループ会社です。
(証券コード:7047)
運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

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