カンドーの内定者のアドバイス一覧（全2件）

【内定に必要なことは何だと思いますか？】笑顔とはきはきした応対です。特に私は施工管理職での応募で現場での対応が問われたので、現場でうまくやっていけるかを見られていたと思います。東京ガスのグループ会社・エネトラストについて特に詳しく企業研究しておいた方がよいと思いました。またエネトラストの中でもなぜ御社なのかを的確に熱意を持って答えられるようにしておいた方がよいと思います。【内定が出る人と出ない人の違いは何だと思いますか？】体育会の人を求めているように感じたので、はきはきした対応と笑顔、そして部活経験などが重要視されていると感じました。内定者の方にはお会いしていないので他の内定者の方がどんな感じなのかはわかりません。ですがイエスマンはいらないと人事の方がおっしゃっていたので自分の意見を持って動ける人が求められているのではないかと思いました。【内定したからこそ分かる選考の注意点はなんですか？】面接回数が少ないですが、最終面接の際「君の面接は前回同様とてもよかった」といわれたので、最初の面接がかなり重要だと思います。やはり社会貢献度が高い仕事なのでなぜ自分がそれをしたいのか自分の意見を持って述べることが重要だと思いました。インターンは参加していないのでわかりませんが、面接でそれについて聞かれることは一切なかったです。

【内定後の企業のスタンス】採用予定枠ちょうどしか採用していないので、辞退されると正直困る、という話はされたが、あまり威圧的ではなかった。【内定に必要なことは何だと思いますか？】業界に関する理解を深めておくことは重要であると感じた。ガス業界は今後大きな変化があるので、それを理解して選考を受けているのかという点は確実に見られる点だと思う。ガスのみならず電気水道等のインフラ業界の理解を深めることが重要。【内定が出る人と出ない人の違いは何だと思いますか？】一般家庭を訪問してガス器具の点検や修理をする仕事であるため、相手の顔を見て、笑顔で、普通に話せる人が内定が出ると思う。私が選考途中で話した学生はそれができていないように感じた。その人は落ちていた。やはり「コミュニケーション能力」は重要だろうと考えられる。【内定したからこそ分かる選考の注意点はなんですか？】一次面接も最終面接も和やかな雰囲気で行われるので、緊張しすぎないように落ち着いて臨むことが大切。ただ一次も最終も、考えさせられるような質問がなされる可能性が十分に有りえるので、終始一貫して落ち着いて受け答えをすること。業界への理解が深ければ深いほど好印象なので、業界研究は必ずやっておく。