ユニシステムの入社理由・内定承諾理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧（全18件）

【良い点】
当時、役職が上がる場合はディレクターのみとなり、技術力で頑張りたい場合は主任にはならず一般のままで居続ける必要がありました。
私が辞める頃には...続きを読む(全259文字)

【良い点】
派遣先にもよるが、休みはとても取りやすいと思う。全社イベントも年に何回か開催されており、社員の意見をいうだけの場所はあった。続きを読む(全68文字)

【良い点】
派遣先はとても良かった。最初の運による。
【気になること・改善したほうがいい点】
給料がいつまでも上がらない。
先輩も5個くらい上しかおらずを...続きを読む(全94文字)

【良い点】
年収はシステム会社としては低かった。
昇給もほぼ見込めない。休みは取りやすいので、有給を余らせるようなことはなかった。続きを読む(全65文字)

【良い点】
配属されるプロジェクト次第というところが大きい。比較的落ち着いているプロジェクトなら希望通りにはとれるが、そうで無いところは難しい印象。
本社...続きを読む(全218文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
配属されるプロジェクトによって、使用する言語や、業務内容も変わってくるので、配属先に左右される。続きを読む(全68文字)

【良い点】
賞与は、目標設定を行い、目標に対して行動して達成出来ていれば評価され、ある程度は貰えるようになったので、成果を評価して貰いやすくはなった。
【...続きを読む(全131文字)

【良い点】
書類の提出や各手続き等、不明点を聞いたら、すぐに返答を頂けるので、困ることがほとんどない。続きを読む(全51文字)

【良い点】
残業が少ないプロジェクトに配属されれば、ほぼ残業なしで帰宅できるので、自分の時間は作りやすい。続きを読む(全53文字)

【良い点】
上司は、話しやすい方であり、残業もあまりないプロジェクトへの配属だったので、労働環境の雰囲気は良かった。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全123文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
常駐先の業務上、未経験の人間では手に負えないケースがあり、同じ現場に常駐になった後輩が次々に辞めていく事態が発生し...続きを読む(全214文字)

【良い点】
人事制度などの昔からの組織としてシステム化は明確になされている
【気になること・改善したほうがいい点】
事業部によって文化が違うため配属される...続きを読む(全97文字)

【良い点】
会社に在籍している人のスキルレベルが非常に高く、学べることが非常に多いと感じたため。
実際、入社してからも認識に違いはなく、ゲーム業界の歴戦の...続きを読む(全108文字)

【良い点】
研修制度は整っていると思います。約3ヶ月ほどの期間の研修があり、職種に限らず同期の新入社員は同じ研修を受けます。ロールプレイングやSE職に関わ...続きを読む(全216文字)

【良い点】
営業未経験での応募でしたが社長やほかの営業の方に同行することで営業のいろはを学ぶことができました。クライアントさんとの距離も近く、常にフレンド...続きを読む(全167文字)

【良い点】
ギャップはあまり感じなかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
イメージ通りだが、良くも悪くも日本の大手企業であり、自分がやっている仕...続きを読む(全94文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
理念に共感して入りましたが、入ってみると、理念とは少し離れているところがあるかもしれません。
特に転職組は、以前の...続きを読む(全114文字)

【良い点】
成長している会社、今の時代ITが安定すると考えたため学べることがあると思った
【気になること・改善したほうがいい点】
エンジニアの方が多く管理が大変続きを読む(全80文字)

【良い点】
研修体制などはしっかりしており、エンジニアの方は非常に良い方が多く、上手く合う方にとっては良い会社であるかもしれません。
【気になること・改善...続きを読む(全319文字)

【良い点】
社長の理念に感銘して
教育業界にたずさわってきたのでテクノロジー面から関わりたいと思ったため
【気になること・改善したほうがいい点】
年々制度...続きを読む(全147文字)