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ニーズウェルの本選考対策方法・選考フロー

株式会社ニーズウェルの本選考のフローや志望動機、グループディスカッションの内容や内定者のアドバイス、入社を決めた理由の一部を公開しています。ぜひ、詳細ページにて全文を確認し、選考対策に役立ててください。

ニーズウェルの 本選考体験記(2件)

ニーズウェルの 直近の本選考の選考フロー

ニーズウェルの 志望動機

ニーズウェルの エントリーシート

22卒 本選考ES

システムエンジニア職
22卒 | 千葉工業大学 | 男性
Q. 自己PR(open esを使用、企業オリジナルの質問はない。)
A.
私のアピールポイントは管理能力です。大学のゼミにてメンバー内で役割を分けて取り組む課題があったのですが、当初は統一性がなかったり、意見がまとまらなかったりなど、メンバー同士のまとまりが欠けており、円滑にすすめることができていませんでした。そこで自分がスケジュール管理や進捗状況などを随時確認することでグループ内の連携が多く取れるようになり、一体感が生まれ、全員が協力する形で課題をこなすことができました。他のグループや教授からも良くまとまっていると賞賛を頂きました。このことを活かして、チームでの行動する際に、メンバーの状況を常に把握し、グループとしての力を向上させ、目標達成に貢献してみせます。(open esを使用) 続きを読む
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公開日:2021年10月26日
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ニーズウェルの 面接

  • 1次面接
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ニーズウェルの 内定者のアドバイス

23卒 / 非公開 / 非公開
職種: エンジニア職
1
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3
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ニーズウェルの 会社情報

基本データ
会社名 株式会社ニーズウェル
フリガナ ニーズウェル
設立日 1986年10月
資本金 4億1100万円
従業員数 638人
売上高 87億6100万円
決算月 9月
代表者 船津浩三
本社所在地 〒102-0094 東京都千代田区紀尾井町4番1号
平均年齢 34.8歳
平均給与 504万円
電話番号 03-6265-6763
URL https://www.needswell.com/
NOKIZAL ID: 1381745

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