MESSAGE: インターネットの時代を動かす凄い100人を創る

クルーズの新卒採用・就職・企業情報

クルーズ株式会社の社員・元社員による総合評価は3.8点です（口コミ回答数381件）。ESや本選考体験記は23件あります。基本情報のほか、クルーズ株式会社の社員・元社員による会社の評価、過去のインターン選考の内容、内定した学生の志望動機など、一部コンテンツを公開しています。ぜひ、選考体験記の詳細ページにて最新情報やエントリーシート・体験記全文を確認し、選考対策に役立ててください。

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クルーズはこんな会社です

会社について
当社の強み・当社の課題
向いている人・向いていない人

【現在はCROOZ SHOPLIST株式会社において募集中です】

クルーズ株式会社は、2018年5月10日より、インターネットの時代を動かす凄い100人を創ることをミッションに掲げ、全ての事業を子会社化し、純粋持株会社となりグループ経営への移行を決定した。（また、その実現に向け、次世代の事業の誕生と成長、次世代の経営者の誕生と成長、永遠のベンチャースピードを手に入れるための仕組み「CROOZ永久進化構想」を構築。）

・当社の強み

100億の事業を創る100人の起業家を創る

クルーズには、グループ内で起業する起業家や、外部から参画した経営者に対して、
日本一を目指したインセンティブを支給することを軸とした
「CROOZ永久進化構想」という仕組みがあります。
インセンティブは、経営者に株式を付与する「株式保有インセンティブ」を柱に、
経営人材を獲得した時、M&Aを成功させた時に支給されるインセンティブがあり、
自ら起業して上場した時と同じくらいの見返りが期待できます。
一方、グループに参画する経営者とクルーズの関係は、
株主と経営者としての関係であらゆる意思決定を行えます。
さらに、創業17年でメイン事業を5回以上変えながらも黒字経営を続けてきた
クルーズの事業ノウハウや資産を活用することにより、
成功確率を最大化することができます。
この「永久進化構想」という仕組みを軸に、
クルーズでは100億の事業を創る100人の起業家候補を大募集しています！

・当社の課題

経営人材を求ム

クルーズは100億の事業を創る100人の起業家を創ることを目指しているが、まだまだ経営人材が足りていません。さらなる成長のためにも、経営人材を募集しています。

・向いている人

・ゼロスタートを恐れない人：考えながら行動できる人
・チャレンジしていくことができる人
・チャレンジしている人を支えることができる人

・向いていない人

・失敗を恐れて、行動ができない人

クルーズの就職難易度・マッチ度

選考難易度 3.7/ 5.0
重視する項目 ?
社員との相性 ?

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就職難易度・マッチ度のページでは、就活会議の会員が登録したステータスをもとに算出したクルーズ株式会社の採用倍率、選考通過率や、選考体験記を投稿した際に登録した「入社予定企業」のデータをもとに算出したクルーズ株式会社の採用大学なども掲載しています。就職活動における参考のひとつとして、ぜひ活用してください。

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クルーズの社員・元社員による会社の評価

評点をもっと見る

総合評価: 3.8

やりがい: 5.0

年収・評価: 3.8

スキルアップ: 3.9

福利厚生: 4.7

成長・将来性: 3.7

社員・管理職: 4.0

ワークライフ: 3.8

女性の働きやすさ: 3.0

入社後のギャップ: 2.9

退職理由: 2.6

※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

クルーズの学生による会社の評価

評点をもっと見る

総合評価: 3.3

やりがい: 3.6

年収・評価: 3.3

スキルアップ: 3.2

福利厚生: 3.0

成長・将来性: 3.3

社員・管理職: 3.6

ワークライフ: 2.8

社風・文化: 3.7

女性の働きやすさ: --

入社後のギャップ: 3.4

入社難易度: 3.3

おすすめ度: 3.5

クルーズの社員の口コミ・評判

回答者：

【気になること・改善したほうがいい点】
社員教育の制度は基本なかった。OJT的なものはなくいきなり現場にフル投入といったイメージ。（新卒に関しては研修制度...続きを読む(全91文字)

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回答者：

【良い点】
ヒットするゲームに配属されれば、動くお金、プレイしているユーザーが凄く多いので、自分のやったことが与える影響を考えると、とてもやりがいになった続きを読む(全77文字)

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回答者：

【良い点】
残業がとても多かったが、比較的女性は早めに返されていた印象
【気になること・改善したほうがいい点】
女性の役職者がほぼいなかった。男性社会とい...続きを読む(全83文字)

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【良い点】
元々低かったというのもあるが、評価されれば1回の査定で100万円以上年収を上げてくれることもあった。続きを読む(全56文字)

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【気になること・改善したほうがいい点】
人事がとにかく動かないといったイメージ。体調を崩してチーム移動を望んだが、調整に数ヶ月かかってなかなか移動させても...続きを読む(全83文字)

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【気になること・改善したほうがいい点】
当時はということではあるが、残業時間がめちゃくちゃ長かった。残れま10という22時以降は基本退社というルールがあっ...続きを読む(全173文字)

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【良い点】
景気が良かった時は、毎年の社員総会でかなり豪華な景品がでた。また、社員紹介で1人100万円もらえる時期もあった。続きを読む(全62文字)

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【気になること・改善したほうがいい点】
創業当時のメンバーで切り盛りしているタイプの会社だった。
人員は常に増減を繰り返しており、それは経営陣も例外ではな...続きを読む(全159文字)

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回答者：

年収？？万円
30代前半
男性
12年前
プログラマ(オープン系・WEB系)
その他
正社員

【気になること・改善したほうがいい点】
当時の評価制度は、非常に属人的なだった。評価会議において、各部門ごとに全社員の評価を行うが、部門長が所属社員のリス...続きを読む(全213文字)

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【気になること・改善したほうがいい点】
当時流行していたソーシャルゲームという領域で開発を行っていたが、その性質上どうしても土日月末年末年始に機能のリリー...続きを読む(全196文字)

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全ての社員口コミを見る（381件）

※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

クルーズの学生の口コミ・評判

回答者：: 学生; 2025卒

社員と話す機会：: 10分〜30分は話す機会があった

理解度：: やや高い

選考ステータス：: 内定

参加イベント：: 選考

一人一人が任される裁量は本当に大きく、やりがいはあるとおもう。続きを読む(全31文字)

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会社名	クルーズ株式会社
フリガナ	クルーズ
事業内容	純粋持株会社として当社グループの経営戦略の立案、及び子会社への投資、経営目標の立案・実行の支援
設立日	2001年5月
資本金	4億4959万円
従業員数	200人 ※連結
売上高	254億円
株式市場	JASDAQ
決算月	3月
代表者	小渕宏二
本社所在地	〒150-0013 東京都渋谷区恵比寿4丁目3番14号恵比寿SSビル
関連会社	CROOZ SHOPLIST(株) CROOZ SHOPZOEN(株) CROOZ EC Partners(株) CROOZ TRAVELIST(株) CROOZ VENTURES(株) Studio Z(株) (株)Candle (株)クラウドナイン
平均年齢	28.0歳
平均給与	550万円
電話番号	03-6387-3622
お問い合わせ先	03-5786-7490
URL	https://crooz.co.jp/
自社採用ページURL	https://crooz.co.jp/recruit

	19年3月期	20年3月期	21年3月期	22年3月期	23年3月期
連結・単体	連結	連結	連結	連結	連結
資産合計（円）	244億1000万	259億4700万	270億7200万	250億8600万	254億800万
純資産（円）	86億6000万	82億7300万	97億4400万	96億5000万	99億6800万
売上高（円）	302億8200万	339億9500万	357億1400万	154億7700万	140億
営業利益（円）	- 10億200万	- 9700万	21億3400万	12億3800万	6億4400万
経常利益（円）	- 9億7200万	- 8500万	22億4500万	12億9200万	6億2800万
当期純利益（円）	- 16億3900万	- 5億5800万	14億3300万	3億1000万	2億5400万
利益余剰金（円）	----	----	----	----	----
売上伸び率（％）	18.82	12.26	5.06	- 56.66	- 9.54
営業利益率（％）	- 3.31	- 0.29	5.98	8.0	4.6
経常利益率（％）	- 3.21	- 0.25	6.29	8.35	4.49

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