ユニアデックスのサーバ運用・保守の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全31件）

【良い点】
年収は恐らく業界水準的には高いほうだと思います。
評価は、技術系の職種の場合は定量的に図りにくい場合もありますが、全体の評価のうち半分は数値に...続きを読む(全267文字)

【良い点】
希望すれば同じ部署で経験を積むことが可能で、よくも悪くも十年以上同じ部署で勤務されている同僚もいます。
同じ業務を長く対応したい人にとっては良...続きを読む(全216文字)

【良い点】
自社商品として製品化する前に社内検証を十分に行って頂いているので、
現地で保守する際は苦労することなくスムーズな対応ができています。
【気にな...続きを読む(全193文字)

【良い点】
一般の企業に比べ福利厚生がしっかりしており、人間ドッグが5000円で受けれたり等、様々な分野で充実していた。また、家賃補助や扶養手当ても多かっ...続きを読む(全164文字)

【良い点】
男性と女性で給与の差が全くないので、男女平等だと思う。産休制度も充実しており、出産祝いや入学祝い等がもらえる点も良いかと思う。
男女比は8：2...続きを読む(全190文字)

【良い点】
働き方改革を推進していることもあり、残業時間は平均で15時間程度かと思う。カードで入退館の時間を計測していたり、資料の持ち出し等も厳しく管理さ...続きを読む(全217文字)

【良い点】
基本は年功序列。
給与形態はランクにより決められており、数年ごとに1ランク上がる。ランク昇格は毎年人数が決められているらしく、1年間どれだけ頑...続きを読む(全160文字)

【良い点】
資格取得に関しては割と寛容に受験料を負担してくれると思う。
TOEIC等特別業務に直結しなくても受験することができたので。
【気になること・改...続きを読む(全191文字)

【良い点】
育児休業の取得率は割と高いかと思います。復職後も時短勤務等できる点は魅力と思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
育児休業を取りや...続きを読む(全221文字)

【良い点】
配属部署によっては有給取得率も非常に高く、ワークライフバランスを保ちやすいと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
これも結局部署...続きを読む(全212文字)

【良い点】
残業がほとんどなく、大体7.5時間勤務で終了し、業後に趣味など自分の時間を持つことができます。社内の交流も盛んなため、部署内の人と業後にスポー...続きを読む(全162文字)

【良い点】
年に1度評価があるが、正当に評価されていると感じます。
【気になること・改善したほうがいい点】
先輩の話を聞く限り、年次を重ねてランクアップし...続きを読む(全208文字)

【良い点】
生理休暇や、産休・育休、時短制度も整っていて、なおかつそれを取得しやすい雰囲気のため女性にとっては働きやすい環境です。近年、有休取得率の向上に...続きを読む(全217文字)

【良い点】
親会社、自社の業績が悪くても、リストラの風潮は見受けられなかった。
福利厚生はいい。ただ使わずに過ごしている人もいるため、もっと使いやすい(わ...続きを読む(全186文字)

【良い点】
部署によって異なるが、地方は比較的密着型で上司とうまくやっていけば、それなりに評価をしてくれると思う。首都圏は、細かくやることが分散されがちだ...続きを読む(全283文字)

【良い点】
良いと思う。逆に福利厚生がしっかりしすぎていて、社員に甘えが生じているのではないかと思う。会社は社員を辞めさせることはできないので、やる気のな...続きを読む(全221文字)

【良い点】
今思えば収入は結構よかった。評価は上司によって変わってくる。上司が休みを管理してくれているので、きっちり休みは取れる。休日出勤はあるが、そこま...続きを読む(全221文字)

【良い点】
当直制度は無くなった。休みは昔に比べると取りやすくなったが部署によっては取れない部署もある相変わらずある。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全200文字)

【良い点】
雰囲気は良いが女性はあまり多くない。売上重視のため現場に疲弊感があるがやる気がある人達にはチャンスはかなりあるため仕事のやりがいはモチベーショ...続きを読む(全194文字)

【良い点】
社員食堂がわりと安い。ローストチキン、ハンバーグなどのメインと言えるのおかずは390～、切り干し大根、ひじき、煮物、ほうれん草、肉系、魚系など...続きを読む(全317文字)

ボーナス支給がここ数年、低迷しているため、
基本的には残業や休日出勤で稼ぐしかない状況。
（2015年は年間2ヶ月半程度）

将来的に業績回復する兆しもあ...続きを読む(全152文字)

【良い点】
他社売り・自社売り含め、多様な製品の保守をするため、
研修制度は一応充実している。
(担当講師は社員が担当するためより当たりハズレは有り...続きを読む(全152文字)

新人研修はビジネスマナー研修約1ヶ月、技術研修約1ヶ月で、入社3年目には同期で2日間の研修があった。
その他社内の技術研修が豊富にあるし、講師として社内...続きを読む(全158文字)

障害機器の保守作業を行っていた。
業務影響が出ていてお怒りの客先へ伺うこともあり、その場その場の対応力や会話力が身についたと思う。始めたばかりのころはス...続きを読む(全166文字)

産休・時短の制度は問題なく利用できる。
しかし女性の現場エンジニアのキャリアについては、現在社内で大きな課題となっている。
CE出身だと結局コールセン...続きを読む(全153文字)