コムテックの入社理由・内定承諾理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧（全45件） 2ページ目

【良い点】
反りの合う先輩を見方につければ、業務もうまく遂行できる。

【気になること・改善したほうがいい点】
本社社員を上司にするのはどうかと思う。

...続きを読む(全182文字)

【良い点】
お客様先に派遣されて仕事をするので、自社とは違う業界の仕事をするところ。
【気になること・改善したほうがいい点】
飲み会に行かなければ、評価さ...続きを読む(全199文字)

【良い点】
開発から運用まで幅広く手掛けており、当時は上場企業でもあった。
＊現在は違う。
又、会社の規模も中堅クラスで案件も豊富だと感じた。
現場へのア...続きを読む(全218文字)

【良い点】
圧迫面接などはなく、話しやすい雰囲気。
【気になること・改善した方がいい点】
人事担当者・部署責任者などと話すことができたが、常駐先の実...続きを読む(全156文字)

配属部署にもよるとは思いますが、基本ITアウトソーシングなので自社にいることはありませんでした。
パートナー企業から仕事を切られても、社員を切るようなこ...続きを読む(全203文字)

入社前、入社後も人がみんな良い人で風通しは非常に良い。入社後の研修も1～2ヶ月と力を入れてやってくれるし、ある程度自分がやりたい部署に就かせてくれる。
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他社でも同じですが、作業は減らずに人員の削減だけが進んでいる状況が長いためか、皆疲弊し全体的にやる気が感じられません。現場の中心になる方がおらず、どんな劣...続きを読む(全179文字)

派遣だったので、
集団面接でした。
単調業務なので、今までの経歴より、退職理由と通勤時間と残業対応できるかを
きかれました。
嘘でも残業できることは言...続きを読む(全158文字)

最初の労働条件が全てだったように感じます。
契約社員などの非正規社員は、まず間違いなく社員にはまれません。
面接などで、社員登用の道もあると言われても、...続きを読む(全199文字)

・面接時の印象と入社後のギャップはあまりありませんでしたが社員教育があまり充実しておらず基本的に個人での自己学習がベースでした。自己学習を通じてネットワー...続きを読む(全177文字)

入社前の内定のオファー時には希望していた開発部門への配属を示唆されていたが、実際に入社してみると1ヶ月の予定であった新人研修を途中で切り上げ、派遣先の仕事...続きを読む(全156文字)

面接時に自分の得意な分野、これからどのような経験をつんでいきたいかを伝え、面接官からもどのような案件に関わってほしいかという考えを合意して入社しました。
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就職難でもあり婚約者がいる為自宅から通える先なら業種を問わずに検討した結果の入社であり、決定的な魅力を感じる事は無い会社だったこともあり入社後に感じたい違...続きを読む(全260文字)

入社前:
人事担当の方、役員の方々と接した際に、個性を尊重してくださる雰囲気を感じました。
特に、人事担当の先輩の経験をお話し頂いたときに、自分のやり...続きを読む(全234文字)

SI業と聞いて入りましたが、他所の会社が作ったプログラムの使い方を各地方の営業所のオバ様たちに教えて回るなど、ITスキルが伸びたとか、今後の展望が見えて来...続きを読む(全154文字)

面接で人当たりの良さに惹かれ、この人たちと一緒に仕事をしたいと思い入社をしました。入社後も良い人たちばかりで社風も明るく、この点についてはギャップを感じま...続きを読む(全203文字)

面接してくれた女性は、いい人そうでした。ITの仕事がしたかったので入社しただけで、深い理由はありませんでした。お給料は、よくも悪くもないですし、会社都合で...続きを読む(全180文字)

給与の待遇が正直あまり良いとは言えません。入社してから5年くらいで昇給があったのは1回くらいなので月の固定給で何かを求めたいという方にはお勧めは出来ません...続きを読む(全151文字)

女性の事務職は経験者採用が多い中、未経験採用、正社員への雇用もあるということに長く勤務したいと考えていたため魅力を感じ、入社いたしました。未経験でも先輩社...続きを読む(全180文字)

入社時の求人票には色々なプロジェクトがあり、
プロジェクトのリーダーやジョブにおけるリーダーになれるとあるが、
リーダーにはほとんどなれないと思います...続きを読む(全176文字)