この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
社内研修はたくさん用意されており、誰でも自由に受講することができます。技術職を目指している人にはWEBベースの開発教育サイトとうが用意されています。続きを読む(全80文字)
コムテック株式会社 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、コムテック株式会社のスキルアップ、教育体制に関する口コミを公開しています。実際にコムテック株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【良い点】
社内研修はたくさん用意されており、誰でも自由に受講することができます。技術職を目指している人にはWEBベースの開発教育サイトとうが用意されています。続きを読む(全80文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
研修体制が整っていないと感じる。自分ではないが今の時代にはそぐわないパワハラのようや教え方を目の前でされて空気が悪...続きを読む(全105文字)
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【良い点】
希望すれば配属変更も可能なため、現場を横断して様々な知識、スキルを身に着けることは可能だと考えられる。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全160文字)
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【良い点】
基本的に教育しよう、チャンスを与えようという熱意はあると思う。が、運しだいな部分もある。私は親身な上司に当たったので社会人として様になった。大...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
今は変わっているかもしれませんが、私が在籍していた当時は社内研修も活発に実施されており、更に自身で希望すれば外部の研修やセミナーにも快く参加さ...続きを読む(全88文字)
コムテック株式会社では、キャリアアップの機会が豊富で、個々の成長を支援します。専門的な教育体制や技術研修が用意され、資格取得支援も充実。プロジェクト経験を...続きを読む(全163文字)
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【良い点】
入社後の研修はしっかりしていましたが、その後は特にありませんでした。資格取得制度があり、難易度に応じて毎月手当がもらえるのはうれしかったです。続きを読む(全77文字)
【本・サイトで調べた】クライアントワークなので開発職側だとしても、プロジェクトやチーム運営を通じて、マネジメント力、営業力、課題発見力など身に付けられると...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
入社後ちゃんと社会人として、またコムテック社員として研修制度があります。小田原の特例子会社へ見学もあり良い経験でした。
【気になること・改善し...続きを読む(全114文字)
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【良い点】
資格報奨金制度があるため、指定された資格のものであれば受かればお金をもらえる。
キャリア形成のために勉強会が開かれていたりする。
【気になるこ...続きを読む(全183文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
スキルアップできるかは案件によるため自分で勉強するなどできなければ、何も見につかないまま数年たっていたなんて社員も...続きを読む(全166文字)
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【良い点】
そもそも教育するための土壌が全くない。周りにも大層な資格をもったスタッフが全くいなかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
スキルアッ...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
教育制度はしっかりとしています。まずは研修期間3か月位設けられていますが、そこで研修終了ではなく、必ず見てくれる方がいて安心できます。周りの方...続きを読む(全163文字)
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【良い点】
TOEICで所定の点数を取得したり、IT系の試験に合格すると報奨金がもらえる。
【気になること・改善したほうがいい点】
スキルアップできるかは...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
同期との研修が1週間あります。
資格を取得すると、資格報酬金がもらえるのは良かったです。
【気になること・改善したほうがいい点】
研修の内容は...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
研修がほとんどなく、マニュアルを見てこなす。という業務が多数です。その業務の意味が分からないまま、ひたすらマニュアル通りにこなす事が多いため、...続きを読む(全203文字)
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【良い点】
現場によっては様々なシステムに触れる機会があり、スキルを構築・磨くことができる。予算管理や営業・提案については全社レベルでスキルトランスファー...続きを読む(全200文字)
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【良い点】
上司との面談が定期的に行われ、将来のビジョンや社内でやりたいことなどヒヤリングしてもらえる。
【気になること・改善したほうがいい点】
面談はあ...続きを読む(全228文字)
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【良い点】
比較的年齢が若くてもリーダーとして仕事を任せてくれる環境だった印象。研修体制は整っており、社会人としてのスキルを身につけたいと思う方には良い職...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
アウトソーシングの会社なので、業務自体の難易度は高くありません。
そのため、自分でキャリアアップできるよう動く必要があります。
特に入社から...続きを読む(全213文字)
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【良い点】
やりたい!と手を挙げたものにはスキルアップのため社内で研修を行ってくれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
入社してからの本社研修では...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
外部研修制度があるため、学ぶ意欲が高い人にはとても良い。社内研修も充実している。教育体制もしっかりできているところが多く、配属されても心配は少...続きを読む(全223文字)
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【良い点】
研修は自社研修も社外研修もある。特に最近若手育成の自社研修にも力を入れているようで、自社研修の内容やあり方が以前と比べて変わってきた。また、社...続きを読む(全293文字)
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【良い点】
若いうちからリーダーを任されるためマネジメントの勉強になります。
【気になること・改善したほうがいい点】
マネジメント以外の身につけられるスキ...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
会社として各種研修や、資格取得評価制度を設けているのは良いと思いました。
【気になること・改善したほうがいい点】
実際に研修を受けてみて、あま...続きを読む(全189文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
一人権限集約型経営をやめれば将来性はあると思います。
一人権限集約型経営で上手く行ってる会社ありますか?ほとんどな...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
面接のときに感じたフランクな感じ通り、入社してもフランクな人が多かったように感じます。
【気になること・改善したほうがいい点】
今は昔ほどでは...続きを読む(全134文字)
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【良い点】
若い人にはとても優しい会社だと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職になると休日だろうが平日深夜だろうがずっと仕事をしてい...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
女性にはとても優しい会社だとおもう。
女性でも出世もきちとんしているので、男女平等ができている会社だと思う。続きを読む(全60文字)
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【良い点】
取引先には大手もとても多いため、大手の現場にはいれば、大手の仕事のやり方や、考え方等をまなべるため、自身のスキルアップにはとても良いと思う。続きを読む(全76文字)
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【良い点】
アウトソーシング会社のため、ワークライフバランスは現場による。
当たりの現場になれば自由に有給はとれるが、ハズレの現場だと有給を取るのは難しい...続きを読む(全185文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
福利厚生は本社勤務は優遇されているが、現場はあまりよくないと思う。
あと残業については監視がとても厳しい傾向にある...続きを読む(全147文字)
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【良い点】
風通しがとても良く、末端の社員だとしても、社長や経営層等と直接会話できる風土が全社的にある。そのため、若いうちから経営目線を持ちながら成長する...続きを読む(全221文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
時短勤務ということもあって、時間を調整しなければ扶養範囲外になってしまうので、時給が上がりずらかった。しかし、業務...続きを読む(全128文字)
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【良い点】
PC入力業務なので、テンキーの入力が早くなる。
【気になること・改善したほうがいい点】
業務内容が専門的なので、知識が身につくまでが難しく慣れ...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
教育体制は充実しており、英会話の受講や、各種資格を取得した際の手当があつかった印象です。
今はどうなっているかはわかりません。続きを読む(全69文字)
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【良い点】
新人研修がとても充実した内容でした。社会人基礎から業種別まで3ヵ月みっちりやりました。当時は慣れない環境だったのもあり、しんどかったですが、今...続きを読む(全96文字)
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【良い点】
教育体制はしっかり整っていた。不安な状態で現場に出すことはない。とにかく早く現場に出して、現場で経験を詰むといったスタイルではないので、コール...続きを読む(全155文字)
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【良い点】
大手企業の長期大型プロジェクトで得た経験、知識や人脈は、自身のキャリア形成において幅が広がり、大いに役立つ。続きを読む(全60文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
やろうとしているみたいだか、一部の社員に対してのみなため、これもやはり上司に気に入ってもらえないと教育すら受ける環...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
若手の教育には力を入れていると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
業務時間外での自己研鑽が評価される。PJ外でやらなければならない...続きを読む(全97文字)
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【良い点】
・近年でスキルアップの施策が作られ、講座などが開催されるようになった(基本的に休日)
・最近給与制度が見直されて、一応なにをやれば給与が上がる...続きを読む(全449文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
今は自分で動かないとなかなか昇格はできない。
幹部社員として昇格するには異動も必須。
異動も自主的にいかないとでき...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
良い点は全くないです。
【気になること・改善したほうがいい点】
教育体制は、自己で学習する感じが多いと感じました。また、スキルアップしたとして...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
・自身のキャリアにマッチした部署異動、案件担当できるように、人事部が色々と制度を整えている。
・研修や資格支援が充実してる。
・トレーナーが新...続きを読む(全186文字)
会社名 | コムテック株式会社 |
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フリガナ | コムテック |
設立日 | 2014年10月 |
資本金 | 3億1000万円 |
従業員数 | 1,023人 |
売上高 | 131億1800万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 宮田良嗣 |
本社所在地 | 〒250-0045 神奈川県小田原市城山3丁目8番17号 |
平均年齢 | 36.3歳 |
平均給与 | 506万円 |
URL | https://www.ct-net.co.jp/ |
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