この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
評価よくも悪くも普通。上司に気に入られれば昇格は早くなると思われる。
【気になること・改善したほうがいい点】
ベースアップはあまり高くない。年...続きを読む(全87文字)
株式会社ジャパンテクニカルソフトウェア 報酬UP
株式会社ジャパンテクニカルソフトウェアの正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は240〜550万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社ジャパンテクニカルソフトウェアの年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社ジャパンテクニカルソフトウェアで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
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【良い点】
評価よくも悪くも普通。上司に気に入られれば昇格は早くなると思われる。
【気になること・改善したほうがいい点】
ベースアップはあまり高くない。年...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
賞与はIT業界中小企業にしては貰えるほうだと思う。ちゃんと売上がでれば社員全体に分配しているように感じる。自分に対してフィードバック、でも頑張...続きを読む(全101文字)
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【良い点】
賞与は基本的2回で、業績良ければ3回になることがある。
【気になること・改善したほうがいい点】
主任職に上がっても基本給は安めである。(その分...続きを読む(全174文字)
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【良い点】
基本的によほどのことをしなければ評価は良くも悪くも普通な結果になってるはず。
【気になること・改善したほうがいい点】
年二回自分自身を評価する...続きを読む(全160文字)
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【良い点】
賞与については、個人評価を行いそれを上長が査定していく形。個人評価シートの評価項目欄外に自分が努力したことなど記載すると、それなりに上長が高評...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
正社員なら満足行くと思う。どちらかというと福利厚生で稼ぐ企業です
【気になること・改善したほうがいい点】
同一労働同一賃金といわれるようになっ...続きを読む(全232文字)
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【良い点】
手当は中小企業ではあるが、充実しているほうであると考える。評価は、基本的に客先常駐の為、上長次第である。悪く言えば、どんなに成果を出しても、評...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
賞与の額面が大きく、さらに春の賞与も貰える。春の賞与は業績によって金一封を与えられることもあった。
【気になること・改善したほうがいい点】
基...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
地域手当てがつく点。
資格試験取得後に報酬金が出る点。
課長以上の管理職以上になるには実力が必要ではあるが、良くも悪くも年功序列制
【気になる...続きを読む(全196文字)
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【良い点】
住宅手当てが充実している。売上などの業績が達成できていれば、ボーナスは十分もらえる。
ボーナスは夏、冬、期末の3回。
評価制度については、目標...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
昇進の基準は本部によって異なるらしいが、ある一定の職位まではよほどのことがない限り年次(年齢)で昇進していくという点では安定している。
収入面...続きを読む(全196文字)
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【良い点】
年二回のボーナス、景気が良い時はプラスで年末賞与も支給される。
資格を取得すると、難易度に応じた合格報奨金が支給される。
また、試験に必要な受...続きを読む(全202文字)
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【良い点】
残業代は基本全額支給ですね(係長までは)。やらかして赤字出しちゃった部署はボーナスの査定で大分削られるみたいですが。私は幸い所属していた課の課...続きを読む(全202文字)
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【良い点】
アットホームな環境。社員のほとんどが北海道出身ということもあり、新生活に不安な点やフォローも同郷ならではの面で親切。残業代や、お金の面では多い...続きを読む(全197文字)
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【良い点】
自分が目標として提出したものの中で実際に達成できていたものは評価して頂けました。評価していただいたものの中から5段階評価し上司との話し合いを兼...続きを読む(全191文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
<評価について>
一応、賞与や昇格査定向けに、評点をつけ、点数の合計で評価ランクを決める評価票なるものが存在するが...続きを読む(全197文字)
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【良い点】
ボーナス前に考課票という票で自分、上司から見た当事者の評価をして、それで査定が決まるらしい。
基本給は高くないが、ボーナスは悪くないと思う。
...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
ほとんどは日立関連の会社に出向になるため、比較的大企業の雰囲気で仕事ができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
とにかく給料が安くお...続きを読む(全179文字)
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給与は中小企業にしては多めだと感じる。ただ昇給額は低いため、結婚後には
少々の不安がある。
賞与は1年間で2.5ヶ月。業績が良い場合はさらに1ヶ月出る...続きを読む(全162文字)
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入社してから所属部署の業績が悪かったときもあるが、どの部署でも賞与は毎回出た。基本的には一律(2.5ヶ月など)+査定分となる。
普通に勤務していると新卒...続きを読む(全167文字)
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ボーナスは、年2回でそれぞれ2ヶ月くらいで年間で4か月程度。あとは、部署の業績によって左右されます。業績が良ければ年度末に再度支給される場合もあるが、あま...続きを読む(全175文字)
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残業はほとんどなかった。ボーナスも前年より少なかった。残業をたくさんするか、管理職に昇格しなければこれ以上の年収は見込めない。昇格のためには部長に気に入ら...続きを読む(全158文字)
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昇給は過去10年以上継続中。(カットがありません)
業績達成時は期末賞与によるインセンティブが発生します。(業績結果によって金額はかわります)
資格合...続きを読む(全155文字)
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毎年、昇給があるので年齢に相応して給料はもらえており、満足しています。
給料の体系は能力によってよりも、どちらかというと年功序列型に増えます。
賞与は...続きを読む(全213文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
他の会社にも言えることだが、ここも案件によって、かなりバラつきがある。ほとんど残業がないところもあれば、休出も結構...続きを読む(全121文字)
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【良い点】
住宅補助、借り上げ社宅制度がある。その他に地域手当もある。地域によって貰える金額が異なるが、それなりには貰えるとは思った。続きを読む(全67文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
面白味はほとんど感じられない。クリエイティブな案件は全くないため、自己成長したい人間には辛いところがあるかもしれない。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
休みは暦通りとれるため満足している。
【気になること・改善したほうがいい点】
ただ現場によるので、他部署の炎上案件は休日出勤がかなり多く見える。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
面接ではかなり圧を感じるような方が多いと感じたが、実際は人当たりの良い方が多く、社内の交流も多いため、人が好きならばよい環境なのかなと思う。
...続きを読む(全168文字)
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【良い点】
IT企業であるが、文系も社員も多く苦手意識もあまり持たずに働けると思われる。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職はほとんど本社にい...続きを読む(全111文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
案件は管理職がツテでとってくるものがほとんどのため、特定の商流が多くなっているため、事業としては成長するかは微妙な...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
上司が時短活用している。周りも理解があり、サポーティブな雰囲気がある。育休も取りやすい雰囲気で、結構ちらほら取得されている方がいる続きを読む(全71文字)
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【良い点】
所属する部署、プロジェクト案件ガチャです。が、1年目、2,3年目など若い社員には月に残業してもいい時間が決まっている。それを超えないように業務...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
ゴールドジムの都度払い一回千円はコスパよく、使いました。他にも抽選ですが、旅館の割引があってお得に旅行できます。あまり使わずほぼ無いと勘違いし...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
年収については同年代と比べても劣らないかなと思います。しかしながら、見込み残業が採用されているため、その部分に関しては現場によって不満があった...続きを読む(全211文字)
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【良い点】
結果さえ出せばかなりもらえるのでやりがいはある
インセンティブもかなり高い方なので若いうちは頑張ればすぐ役職も上がれる
【気になること・改善し...続きを読む(全91文字)
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【良い点】
未経験の割には初年度の見栄えは良い。
ただ、その後の昇給システムに関しては不透明。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇給システムの明確化続きを読む(全78文字)
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【良い点】
新卒8年目までは寮費補助込みで他企業と同じ年収
【気になること・改善したほうがいい点】
・新卒8年目以外の方にとっては都内にある企業としては低...続きを読む(全134文字)
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【良い点】
入社時の年収条件により、同じ仕事をしていても格差がある。
上司によっては、良いパフォーマンス結果を出しても、格差のある低い給与の担当者に昇給を...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
新卒入社で約5年勤めましたが、最終的に年収は500万くらいでした。
【気になること・改善したほうがいい点】
サポート職であったため、営業職でい...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
残業代はきっちり出るので良い。しかし、残業をしないとなかなか稼げないので、案件によっては厳しいのではないかと思う。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
資格取得時に報奨金をもらえます。(一部の資格に限られますが。)
残業代は申請すればちゃんともらえます。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全209文字)
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【良い点】
契約社員さんの給与は驚くほど低かったです。
月給14〜16万、チームリーダーでも20万ほどでした。
【気になること・改善したほうがいい点】
良...続きを読む(全108文字)
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【良い点】
良くも悪くも成績で給与が変動が大きい
【気になること・改善したほうがいい点】
プロジェクトや業務内容によるが
賞与がない、キャリアアップが見込めない続きを読む(全80文字)
会社名 | 株式会社ジャパンテクニカルソフトウェア |
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フリガナ | ジャパンテクニカルソフトウェア |
設立日 | 1970年4月 |
資本金 | 8000万円 |
従業員数 | 560人 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 清水克彦 |
本社所在地 | 〒108-0075 東京都港区港南2丁目13番31号 |
電話番号 | 03-5461-1550 |
URL | https://www.jtsnet.co.jp/ |
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