この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
当時、給与は高いわけではなかった。
特に昇給もなかったが、先輩にあたる種戦力ともいえる実力のある主婦の方よりも後か...続きを読む(全102文字)
SCSK株式会社 報酬UP
SCSK株式会社の正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は10〜1200万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、SCSK株式会社の年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際にSCSK株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
販売・サービス系
??? 万円
専門サービス系(医療、福祉、教育、その他)
??? 万円
専門職系(コンサルタント、金融、不動産)
??? 万円
技術系(IT・Web・ゲーム・通信)
??? 万円
属性 |
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【気になること・改善したほうがいい点】
当時、給与は高いわけではなかった。
特に昇給もなかったが、先輩にあたる種戦力ともいえる実力のある主婦の方よりも後か...続きを読む(全102文字)
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【良い点】
よっぽどでない限り、給与が下がることはない。
【気になること・改善したほうがいい点】
実質の年功序列であるうえ、給料は非常に上がりにくい。特に...続きを読む(全121文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
年収が同業他社と比較して低い。特に賞与が低い。新卒の初任給は高く見えるが年収に換算すると他社と変わらず、むしろ伸び...続きを読む(全94文字)
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【良い点】
総合職と基幹職に分かれており、年収は普通にやっていれば900から1000万円前後まではいくと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
1...続きを読む(全102文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
新卒基準では高い方だと思う。各種資格褒奨金が充実している。細かな基準はあるが、一定のランクまではほぼエスカレーター式で昇進できるといっていい。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
期初に目標設定を実施し、期中に中間面談、期末に評価面談が行われる。その後、ライン層や部署間での調整が行われ、評価が最終決定する。
【気になるこ...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
全社的な注力部署に所属していて、かつ、それなりの成果を出していれば昇進しやすい。等級ごとに求められていることが明文化されており、目標を立てやす...続きを読む(全132文字)
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【良い点】
残業をしないのであればお給料はいいと思う。ただ、SEたちは残業が多く、割りに合わず大変だと思う。ワークライフバランスを重視する方にはおすすめ。...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
年収は決して高くはないが、逆に安くもない。
評価自体もそこまで厳しくなく緩い。安定的に普通に生活する程度の給与を、緩い環境(年休100%消化、...続きを読む(全238文字)
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【良い点】
学習や在宅手当がある。基本給は高め。評価制度は年初に目標をたて、年一回行われる。
【気になること・改善したほうがいい点】
賞与は低め。家賃補助...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
若手のうちは年収が高い。4年目終了時に給与改定があり、そこで上のカテゴリに上がらない場合は、しばらく低い年収が続く。
【気になること・改善した...続きを読む(全128文字)
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【良い点】
年収は良くも悪くもそこそこ。若年時は比較的良い印象。
評価精度は良い評価を貰っていたので特に不満はないが、評価が高くとも収入に与える影響は小さ...続きを読む(全159文字)
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【良い点】
人事制度が改定され、昇格が難しくなっているように思うが、高い専門性を持っている人は若くても昇格できている印象。年功序列はあまりない。MBO制度...続きを読む(全204文字)
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【良い点】
基本的には年に1度昇給する。
社員にはランクごとの年収テーブルが公開されており、年間の収入はおおよそ見当がつく。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全290文字)
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【良い点】
過去にはインセンティブがあり、定量的、定性的評価があったが、現在はないが相対的評価となっている。
【気になること・改善したほうがいい点】
特になし続きを読む(全79文字)
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【良い点】
年収や評価は妥当だと思う。年に数回、上司と面談したうえで、新年度の目標等が決められる。無理な目標を設定させられることはなかった。
【気になるこ...続きを読む(全116文字)
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【良い点】
ある程度の年収は確保されている。
【気になること・改善したほうがいい点】
開発における企業投資が減少した時に、今の年収をキープする事は
出来な...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
近年の制度改定でベースアップが行われ、給与水準はアップしている。だが、同業他社と比べるとまだ給与の面では追いつけていないと感じる。続きを読む(全71文字)
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【良い点】
特に仕事をせずに給料をもらっている部署もあり、楽なことが好きな人にはおすすめ
【気になること・改善したほうがいい点】
自分の部署は非常に忙しい...続きを読む(全116文字)
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【良い点】
少し昔に所属していたため今は分からないが、配属ガチャはどうしてもあると思う。ただ、ホワイトにするぞという文化はあるのでそこはいいところ
【気に...続きを読む(全158文字)
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【良い点】
住商のユーザー系子会社であるため多少はあんていする部分もある。ただ、新しいことにどこまでチャレンジ出来ているか、まともに経営判断出来ているかは怪しい続きを読む(全80文字)
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【良い点】
女性は働きやすかったと思う
自分は男だが周囲は女性の方が多かった
男性の場合は周りの女性比率が高い環境でも気にしない方はおすすめ続きを読む(全70文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
スキルアップには何も繋がらない
将来を考えるのであれば場繋ぎ的に考えて勤務をして独学で資格取得を考えることになる続きを読む(全76文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
長く勤務しているアラサーの女性が自分の境遇をかなり辛そうに語っていた
根がかなりポジティブな方でないと厳しいだろう...続きを読む(全122文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
やりがいは全くない
私は受電業務を主に行っていましたが辞める人は大抵精神を病んでいきました
職場の雰囲気が悪いわけ...続きを読む(全116文字)
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【良い点】
かなり融通は効いた
有給取得などは全く断られない
好きに申請して、好きに取れる
勿論承認をする上司次第だが自分は有給消化率100%だった続きを読む(全74文字)
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【良い点】
様々な業界の案件に携わることができる。IT業界だけではなくメーカー、金融、商社など、自分の会社以外のことを肌で感じることができるため大変勉強に...続きを読む(全206文字)
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【良い点】
社員は真面目で穏やかな人が多い。30代以下はとても優秀な人が多い印象。
【気になること・改善したほうがいい点】
新卒で入った人は優秀な人が多い...続きを読む(全196文字)
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【良い点】
研修は充実している。自分から手を挙げて参加することもできる。部の方針と一致すれば、外部の研修の費用も出してもらえる。
【気になること・改善した...続きを読む(全114文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
給与テーブルはあるが、なかなか昇給できず、また、同年代の中途入社してきた社員のほうが年収が高いことが多い。
そのた...続きを読む(全101文字)
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【良い点】
時給が良いですが、業務は難しい印象です。
自分の対応した件数を毎日報告する必要があり、細かくチェックされている印象です。続きを読む(全66文字)
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【良い点】
営業は比較的あがりやすい。平均的に見ても、お給料はいい方だと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
賞与が非常に少ない。1ヶ月分もない。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
年功序列で上がっていく感じ。そこまで上がり幅は大きくないと思う。良くも悪くも自分の実績はあまりお給料には反映されないイメージ。ガツガツ自分で頑...続きを読む(全165文字)
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【良い点】
開発部門と管理部門、販売部門別に予算が分かれているとはいえ、
基本的には、ほぼ一律という形のようです。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全222文字)
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【良い点】
収入面はいい方だと思います。
営業成績が悪くても下がることは基本的にありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度の不満は社内...続きを読む(全158文字)
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【良い点】
額面上は普通
【気になること・改善したほうがいい点】
トップの気に食わなければ200時間サービス残業させられるので、時給はアルバイトの方がマシです。続きを読む(全80文字)
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【良い点】
年収は、職種によって様々である。営業のほうが、年収は高い。年収1,000万円も到達できる。一方、技術職は年収が他社と比べると一般的だが、基本的...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
業界平均よりは若干、高め。
ただし全業界の平均からは大きく乖離あり。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本的に何ら他社に対しての強みが...続きを読む(全104文字)
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【良い点】
成果はきちんと評価され、社内で表彰されることもある。
【気になること・改善したほうがいい点】
他と比べても年収が少ないように感じる。
特にボーナス面続きを読む(全80文字)
会社名 | SCSK株式会社 |
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フリガナ | エスシーエスケイ |
設立日 | 1969年10月 |
資本金 | 211億5200万円 |
従業員数 | 16,147人 |
売上高 | 4459億1200万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 當麻隆昭 |
本社所在地 | 〒135-0061 東京都江東区豊洲3丁目2番20号 |
平均年齢 | 43.7歳 |
平均給与 | 746万円 |
電話番号 | 03-5166-2500 |
URL | https://www.scsk.jp/ |
採用URL | https://www.scsk.jp/recruit/saiyo/index.html |
就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。