株式会社ジャパンテクニカルソフトウェアの口コミ・評価

業界:
情報処理
本社:
東京都
従業員数:
300人以上1千人未満
URL:
http://www.jtsnet.co.jp

全てのカテゴリに関する口コミ一覧

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株式会社ジャパンテクニカルソフトウェアの口コミ・評判
投稿日:2016年11月29日

年収、評価制度

回答者:
年収??万円
40代後半
男性
3年前
主任クラス

【気になること・改善したほうがいい点】<評価について>一応、賞与や昇格査定向けに、評点をつけ、点数の合計で評価ランクを決める評価票なるものが存在するが、あ...

株式会社ジャパンテクニカルソフトウェアの口コミ・評判
投稿日:2016年10月25日

スキルアップ、教育体制

回答者:
10代後半
男性
10年前
アプリケーション設計(汎用機)

【良い点】やはり、スキルアップが図れることではないでしょうか。約8年弱在籍しましたが、当時は汎用機からオープン系に移行する時期でもあり、汎用機で、ある程度...

株式会社ジャパンテクニカルソフトウェアの口コミ・評判
投稿日:2016年8月6日

年収、評価制度

回答者:
年収??万円
30代前半
男性
7年前
その他のシステム開発(オープン・WEB系)関連職
社員クラス

【良い点】ボーナス前に考課票という票で自分、上司から見た当事者の評価をして、それで査定が決まるらしい。基本給は高くないが、ボーナスは悪くないと思う。上司に...

株式会社ジャパンテクニカルソフトウェアの口コミ・評判
投稿日:2016年7月19日

スキルアップ、教育体制

回答者:
30代前半
男性
3年前
プログラマ(オープン系・WEB系)

【良い点】資格取得に関しては会社的に奨励されている。個人の努力次第で伸びる人は伸びる。社員は和気あいあいとしており、部活動をおこなっている人もいる。上下関...

株式会社ジャパンテクニカルソフトウェアの口コミ・評判
投稿日:2016年7月19日

スキルアップ、教育体制

回答者:
女性
3年前
プログラマ(オープン系・WEB系)

【良い点】外部講習の受講ができた。獲得したいスキルが明確で、それに関連する内容であれば申請できた。基本情報、応用情報の試験前には、社員のみを対象とした講習...

株式会社ジャパンテクニカルソフトウェアの口コミ・評判
投稿日:2016年7月5日

年収、評価制度

回答者:
年収??万円
30代前半
男性
10年前
ネットワーク運用・保守
社員クラス

【良い点】ほとんどは日立関連の会社に出向になるため、比較的大企業の雰囲気で仕事ができる。【気になること・改善したほうがいい点】とにかく給料が安くお話になら...

株式会社ジャパンテクニカルソフトウェアの口コミ・評判
投稿日:2015年12月17日

仕事のやりがい

回答者:
20代後半
男性
1年前
プログラマ(オープン系・WEB系)

【気になること・改善したほうがいい点】
全社員平均すると月30時間程度の残業時間だが、人によっては月100時間以上を超えていることが多々ある。配属された部...

株式会社ジャパンテクニカルソフトウェアの口コミ・評判
投稿日:2015年11月25日

仕事のやりがい

回答者:
30代後半
男性
1年前
アプリケーション設計(オープン系・WEB系)

所属する部門にもよるとはおもうが、割と若いうちから現場を任されることも多く、若いうちから作業に対する責任を意識することができる。ただし、結局のところは客の...

株式会社ジャパンテクニカルソフトウェアの口コミ・評判
投稿日:2015年11月3日

ワークライフバランス

回答者:
20代後半
男性
2年前
アプリケーション設計(オープン系・WEB系)

【良い点】
残業に対する耐性を身に付けられる。
【気になること・改善した方がいい点】
プロジェクトにもよるが、残業、休日出勤が当たり前になることが多々あ...

株式会社ジャパンテクニカルソフトウェアの口コミ・評判
投稿日:2015年10月26日

入社後のギャップ

回答者:
30代後半
男性
11年前
その他のシステム開発(オープン・WEB系)関連職

プロジェクトが違うと関わりが全くないため、同じ会社なのに課の人には会えるのは月1回の会議だけ。課が違うと更に合わない。残業が多く、プライベートを充実させた...

株式会社ジャパンテクニカルソフトウェアの口コミ・評判
投稿日:2015年9月13日

スキルアップ、教育体制

回答者:
30代前半
男性
2年前
プログラマ(オープン系・WEB系)

【良い点】
教育予算は普通の中小企業並に取られています。
社内のセミナーも年間で数回開催しており、社外のセミナーでも希望すれば大体受けることができます。...

株式会社ジャパンテクニカルソフトウェアの口コミ・評判
投稿日:2015年8月10日

退職理由

回答者:
20代前半
男性
21年前
アプリケーション設計(汎用機)

【良い点】
退職して20年を超えましたが、仕事がきつかったことから、今の自分のベースが作れたことでしょうか。社会人としての原点となった会社でした。
【...

株式会社ジャパンテクニカルソフトウェアの口コミ・評判
投稿日:2015年7月18日

退職理由

回答者:
40代前半
男性
5年前
アプリケーション設計(オープン系・WEB系)

プロジェクトが赤字になると、普通にサービス残業が発生します。
また、自分のプロジェクトが赤でなくても同じ課の別のプロジェクトが赤だった場合
残業を付けさせ...

株式会社ジャパンテクニカルソフトウェアの口コミ・評判
投稿日:2015年6月23日

女性の働きやすさ

回答者:
40代前半
男性
6年前
アプリケーション設計(オープン系・WEB系)

業界柄女性は少ないが能力さえあれば問題ない。
女性は重宝され優遇もされる。
忙しいプロジェクトでも産休や育児休暇で交代する社員もよく見られるが嫌な顔は基本...

株式会社ジャパンテクニカルソフトウェアの口コミ・評判
投稿日:2015年4月27日

福利厚生、社内制度

回答者:
40代後半
男性
10年前
プログラマ(汎用機)

休暇制度:特に問題ないと思いました。
就業時間:特に決まっていませんでした。
各種手当て:住宅補助あり、社員食堂なし、残業手当あり
同じ業界の他社と比べて...

株式会社ジャパンテクニカルソフトウェアの口コミ・評判
投稿日:2015年3月19日

退職理由

回答者:
20代後半
男性
5年前
アプリケーション設計(汎用機)

人間関係で退社。派閥争いなどが多いイメージ。課の再編などで課長・係長レベルの争いがすごい。上がつかえているので、なかなか昇進しないため。35未満までの主任...

株式会社ジャパンテクニカルソフトウェアの口コミ・評判
投稿日:2015年3月19日

仕事のやりがい

回答者:
20代後半
男性
5年前
アプリケーション設計(汎用機)

社内の人間関係がギスギスしている。日立系。ソフトウェア業界の中では働き易いと思うが、プロジェクトによる。上司のあたり外れでしか良い悪いは判別できない。ブラ...

株式会社ジャパンテクニカルソフトウェアの口コミ・評判
投稿日:2014年8月10日

ワークライフバランス

回答者:
30代後半
男性
16年前
ネットワーク運用・保守

定時で帰って、プライベートを充実させたい!と思ってるひとは、入っちゃダメな会社です。
与えられる仕事は残業しないと終わらない形が基本。
残業しただけ偉い!...

株式会社ジャパンテクニカルソフトウェアの口コミ・評判
投稿日:2014年8月10日

仕事のやりがい

回答者:
30代後半
男性
16年前
ネットワーク運用・保守

常駐先での運用業務が中心。特に研修もなく、いきなり業務に加わり、仕事をしながら覚える感じの環境。
新しい技術に触れるチャンスはありますので、プライベートを...

株式会社ジャパンテクニカルソフトウェアの口コミ・評判
投稿日:2013年11月3日

スキルアップ、教育体制

回答者:
50代前半
男性
3年前
プロジェクトマネージャ(オープン系・WEB系)

社員のスキルアップのための教育は充実している。ここ数年、新卒新人教育については、札幌を拠点とするグループ企業である情報系専門学校に教育を委託し、2ヶ月間研...

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