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株式会社ジャパンテクニカルソフトウェア

  • 3.1
  • 口コミ投稿数(54件)
  • ES・体験記(0件)

株式会社ジャパンテクニカルソフトウェアの口コミ・評価

全てのカテゴリに関する口コミ一覧

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株式会社ジャパンテクニカルソフトウェアの口コミ・評判

ワークライフバランス

投稿日:2017年11月27日
回答者:
  • 20代後半
  • 男性
  • 5年前
  • プログラマ(オープン系・WEB系)

【良い点】有給休暇はリーダーや上司に申告すればきちんと取得できた。配属される現場にもよるが基本的にフレックスタイム制だったので勤務時間もある程度融通が利い...

株式会社ジャパンテクニカルソフトウェアの口コミ・評判

年収、評価制度

投稿日:2017年9月14日
回答者:
  • 年収??万円
  • 20代前半
  • 男性
  • 9年前
  • アプリケーション設計(汎用機)
  • 社員クラス

【良い点】アットホームな環境。社員のほとんどが北海道出身ということもあり、新生活に不安な点やフォローも同郷ならではの面で親切。残業代や、お金の面では多いと...

株式会社ジャパンテクニカルソフトウェアの口コミ・評判

ワークライフバランス

投稿日:2017年8月27日
回答者:
  • 40代後半
  • 男性
  • 4年前
  • プロジェクトマネージャ(オープン系・WEB系)

【気になること・改善したほうがいい点】36協定により長時間労働・休日労働に関しての管理はマネージメント層を中心に行われていたが、表向きは全社をあげての取り...

株式会社ジャパンテクニカルソフトウェアの口コミ・評判

年収、評価制度

投稿日:2017年6月13日
回答者:
  • 年収??万円
  • 20代前半
  • 男性
  • 2年前
  • 社内SE
  • 社員クラス

【良い点】自分が目標として提出したものの中で実際に達成できていたものは評価して頂けました。評価していただいたものの中から5段階評価し上司との話し合いを兼ね...

株式会社ジャパンテクニカルソフトウェアの口コミ・評判

退職理由

投稿日:2017年6月10日
回答者:
  • 10代前半
  • 男性
  • 4年前
  • 法人営業

【良い点】最低限の福利厚生や給与、残業代で一人で暮らしていく分には問題なかったが、車の維持や結婚等は考えられない、その為には大部分を残業に頼る必要があった...

株式会社ジャパンテクニカルソフトウェアの口コミ・評判

ワークライフバランス

投稿日:2017年5月13日
回答者:
  • 20代後半
  • 男性
  • 4年前
  • アプリケーション設計(オープン系・WEB系)

【良い点】ワークライフバランスは、比較的取れていると思う。残業時間は、上長が各部下の状況を把握できるようになっている。規定をオーバーすると残業を規制したり...

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ワークライフバランス

投稿日:2017年5月2日
回答者:
  • 20代後半
  • 男性
  • 1年前
  • その他のシステム開発(オープン・WEB系)関連職

【良い点】36協定の遵守意識が高まり、勤務時間の管理が以前よりも行われるようになってきている。【気になること・改善したほうがいい点】部署により、残業時間の...

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ワークライフバランス

投稿日:2017年4月6日
回答者:
  • 20代前半
  • 男性
  • 2年前
  • 社内SE

【良い点】基本的に休みはその月によって変わってきますが、上手く仕事と趣味が両立出来る環境にあると思います。ただ時期によっては忙しかったりするので、常にバラ...

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年収、評価制度

投稿日:2016年11月29日
回答者:
  • 年収??万円
  • 40代後半
  • 男性
  • 5年前
  • 主任クラス

【気になること・改善したほうがいい点】<評価について>一応、賞与や昇格査定向けに、評点をつけ、点数の合計で評価ランクを決める評価票なるものが存在するが、あ...

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スキルアップ、教育体制

投稿日:2016年10月25日
回答者:
  • 10代後半
  • 男性
  • 12年前
  • アプリケーション設計(汎用機)

【良い点】やはり、スキルアップが図れることではないでしょうか。約8年弱在籍しましたが、当時は汎用機からオープン系に移行する時期でもあり、汎用機で、ある程度...

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年収、評価制度

投稿日:2016年8月6日
回答者:
  • 年収??万円
  • 30代前半
  • 男性
  • 9年前
  • その他のシステム開発(オープン・WEB系)関連職
  • 社員クラス

【良い点】ボーナス前に考課票という票で自分、上司から見た当事者の評価をして、それで査定が決まるらしい。基本給は高くないが、ボーナスは悪くないと思う。上司に...

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スキルアップ、教育体制

投稿日:2016年7月19日
回答者:
  • 30代前半
  • 男性
  • 5年前
  • プログラマ(オープン系・WEB系)

【良い点】資格取得に関しては会社的に奨励されている。個人の努力次第で伸びる人は伸びる。社員は和気あいあいとしており、部活動をおこなっている人もいる。上下関...

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スキルアップ、教育体制

投稿日:2016年7月19日
回答者:
  • 女性
  • 5年前
  • プログラマ(オープン系・WEB系)

【良い点】外部講習の受講ができた。獲得したいスキルが明確で、それに関連する内容であれば申請できた。基本情報、応用情報の試験前には、社員のみを対象とした講習...

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年収、評価制度

投稿日:2016年7月5日
回答者:
  • 年収??万円
  • 30代前半
  • 男性
  • 12年前
  • ネットワーク運用・保守
  • 社員クラス

【良い点】ほとんどは日立関連の会社に出向になるため、比較的大企業の雰囲気で仕事ができる。【気になること・改善したほうがいい点】とにかく給料が安くお話になら...

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仕事のやりがい

投稿日:2015年12月17日
回答者:
  • 20代後半
  • 男性
  • 3年前
  • プログラマ(オープン系・WEB系)

【気になること・改善したほうがいい点】
全社員平均すると月30時間程度の残業時間だが、人によっては月100時間以上を超えていることが多々ある。配属された部...

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仕事のやりがい

投稿日:2015年11月25日
回答者:
  • 30代後半
  • 男性
  • 3年前
  • アプリケーション設計(オープン系・WEB系)

所属する部門にもよるとはおもうが、割と若いうちから現場を任されることも多く、若いうちから作業に対する責任を意識することができる。ただし、結局のところは客の...

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ワークライフバランス

投稿日:2015年11月3日
回答者:
  • 20代後半
  • 男性
  • 4年前
  • アプリケーション設計(オープン系・WEB系)

【良い点】
残業に対する耐性を身に付けられる。
【気になること・改善した方がいい点】
プロジェクトにもよるが、残業、休日出勤が当たり前になることが多々あ...

株式会社ジャパンテクニカルソフトウェアの口コミ・評判

入社後のギャップ

投稿日:2015年10月26日
回答者:
  • 30代後半
  • 男性
  • 13年前
  • その他のシステム開発(オープン・WEB系)関連職

プロジェクトが違うと関わりが全くないため、同じ会社なのに課の人には会えるのは月1回の会議だけ。課が違うと更に合わない。残業が多く、プライベートを充実させた...

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スキルアップ、教育体制

投稿日:2015年9月13日
回答者:
  • 30代前半
  • 男性
  • 4年前
  • プログラマ(オープン系・WEB系)

【良い点】
教育予算は普通の中小企業並に取られています。
社内のセミナーも年間で数回開催しており、社外のセミナーでも希望すれば大体受けることができます。...

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退職理由

投稿日:2015年8月10日
回答者:
  • 20代前半
  • 男性
  • 23年前
  • アプリケーション設計(汎用機)

【良い点】
退職して20年を超えましたが、仕事がきつかったことから、今の自分のベースが作れたことでしょうか。社会人としての原点となった会社でした。
【...

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