ローソンエンタテインメントの社員・管理職・上司の魅力や社風に関する評判・口コミ一覧（全24件）

【良い点】
いいマネージャーにあたればやりやすい
【気になること・改善したほうがいい点】
定期的に上の入れ替えと異動があるので変わるたびに対応するのが疲れる。続きを読む(全79文字)

【良い点】
バイトの若い子同士はしがらみなく仲良く出来ると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
男のスタッフが例外なく女々しい。男尊女卑の考...続きを読む(全130文字)

【良い点】
好きなアーティストにアポイントが取れるチャンスがあるぐらいです続きを読む(全37文字)

【良い点】
配属された部署は相談しやすい環境だったため、仕事がしやすかったです。
【気になること・改善したほうがいい点】
聞いた話ではありますが、上司によ...続きを読む(全129文字)

最近はプロパーが要職に就いているようですが、上層部の元同僚が執行役員としてやってきたりと、既存社員のモチベーションが上がらない。特にチケット事業は業界ヒエ...続きを読む(全122文字)

【良い点】
全体的に人がいいです。困ったことがあれば誰かしらに相談できる環境です。続きを読む(全41文字)

【良い点】
取引先は基本固定なので新規開拓は無い。新規取引の場合でも同じ業界なので繋がりはあり、話が通じないといった事はない。続きを読む(全63文字)

【良い点】
良くも悪くも体育会系の人が多く、それを支えているような静かな人と不思議なミックス状態。テンポ良くぺらぺらと話せて、上手く立ち回ることが、できる...続きを読む(全183文字)

【良い点】
エンタメや音楽に詳しい社員が多く、割と仲が良い。シフトも融通が効く場面もあった。女性に優しい。男性には普通。。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全177文字)

【良い点】
親会社からの出向の人などのレベルは高い。またエンタテイメントに携わる会社にしてみれば、全体的に真面目で目的意識も高い人が多い。
【気になること...続きを読む(全194文字)

【良い点】
パワハラやセクハラのようなものは一切ない。40歳前後の年代がリーダーやマネージャーになっているので、何かと話はしやすい雰囲気である。
【気にな...続きを読む(全199文字)

【良い点】
社員同士部署分け隔てなくコミュニケーションは取れており、分からないことなどは気軽に聞きあえる社内環境。数字を上げている人にどんな営業トークをし...続きを読む(全209文字)

【良い点】
社員はみんな仲が良く、それぞれ協力しながら仕事に取り組む雰囲気と環境があると思う。アルバイトも含め須藤する場面やされることも多いので、多くの社...続きを読む(全172文字)

【良い点】
エンタメやスポーツが好きであれば営業職や販促関係の部署であれば問題なくやれるとは思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
原則土日祝も決...続きを読む(全206文字)

【良い点】
社員や店長クラスになれば、店舗でのアーティストの売り出し方を考えたり、レーベルとの連絡などで、責任感とともに、やりがいが増えてくると思います。...続きを読む(全188文字)

【良い点】
管理者として、スタッフの士気を高め信頼を勝ち取れば、目標達成に直結し、その後の自身の成績に反映されるので、コミュニケーションを取ることが得意な...続きを読む(全215文字)

【良い点】
ローソン色が強くなったがHMVの外資系の自由さも少し残っていた。
【気になること・改善したほうがいい点】
やはり親会社のローソンの影響は強い。...続きを読む(全178文字)

【良い点】
エンタメ系の仕事をしたいという動機は大事ですが、それで利益を確保するにはどうすればよいかという当然とも言える考え方が常にできていないと厳しいで...続きを読む(全358文字)

【良い点】
某CDショップでも働いたことがあるがそこと違い、良い意味でゆるい。紙一重で適当とも言える。自由度が高いため、一年も働けばある程度自由な仕事がで...続きを読む(全184文字)

もちろん、厳しいルールはありますが、その中で自由にやらせてもらえる空気はありますので、いろいろ自主的にチャレンジしたい方には良い環境だろうと思います。若手...続きを読む(全163文字)

管理者として、契約社員からアルバイトまで面倒見ていましたが、音楽が好きとゆう共通項目がある点で、コミュニケーションはすごくとれていたと思います。
逆に言...続きを読む(全152文字)

伸び伸びとした社風かな。チケット販売は数社で寡占された部分がありますので、業績の浮き沈みが少なく、何気に安定していると思います。ただ中途で入社される方にひ...続きを読む(全187文字)

・社員と管理職の関係で満足していた点
肩書きで呼ばないところ。比較的意見も言いやすく自由。
・社員、管理職と働く中で、どのような人柄、スキルに魅力を感じ...続きを読む(全189文字)

基本的に親会社から出向してきている人間より
プロパーで入った上司のほうが魅力ある人が多かった。
但し、管理職はプレイヤーとしても十分働く必要があり
...続きを読む(全162文字)