この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
ほぼ女性なので相談したりはしやすい環境。
産休、育休を取って復帰されてる方も多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
現場では女性が活...続きを読む(全118文字)
株式会社オンワード樫山 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社オンワード樫山の女性の働きやすさに関する口コミを公開しています。実際に株式会社オンワード樫山で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
属性 |
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
ほぼ女性なので相談したりはしやすい環境。
産休、育休を取って復帰されてる方も多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
現場では女性が活...続きを読む(全118文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
9割が女性なので、そう言った点では働きやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
年齢層が高めなので、年上の先輩や店長に気に入られなかっ...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
育休や、時短勤務が出来る為、割と子供がいる方は融通が効きやすい
育児介護の為ならシフトも日によって変えることができる続きを読む(全64文字)
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【良い点】
女性の多い職場なので、頑張り次第ではキャリアアップを目指すことができる。
上司も女性が多くいらっしゃると感じた。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
女性が多い職場なのでその点では働きやすい
【気になること・改善したほうがいい点】
女性が多いことへのメリットはあるが、女性ならではのいざこざが...続きを読む(全95文字)
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【良い点】
各ブランドのリーダーの方は、独身のかたが多かったような印象ですが、子育てしながら働く先輩も多かったです。
特にハードワークな印象はなかったです...続きを読む(全91文字)
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【良い点】
女性ばかりなので、融通もきく。時短勤務をしているスタッフも多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
なにかあっても環境が変わりづらいので...続きを読む(全143文字)
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【良い点】
女性の従業員が多いので女性特有の体調不良などわかってもらえるので、そこはありがたかったです。
【気になること・改善したほうがいい点】
店頭での...続きを読む(全142文字)
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【良い点】
性別を問わず男性女性ともにバリバリ働いています。差別などは感じたことがないです。
【気になること・改善したほうがいい点】
体調不良で早退などが...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
私はアパレルの企画職として働いていますが、女性が働きやすい職場であると感じています。
まず、職場の雰囲気や風土がとても良いと思います。同僚や...続きを読む(全782文字)
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【良い点】
配属された店舗の店長次第では、急な休みや早退も可能。本社では女性管理職も割といる。
【気になること・改善したほうがいい点】
独身女性が多いため...続きを読む(全102文字)
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【良い点】
時短はできる。
アルバイトみたいに掛け持ちで働く人や、紹介で働く人がいて遊び感覚で働けていた
【気になること・改善したほうがいい点】
女性でキ...続きを読む(全93文字)
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【良い点】
女性が多く、復職後すぐに産休を取っている方も多くいたので、女性にとっては優しい会社なのではないか。続きを読む(全55文字)
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【良い点】
レディースファッションなので女性にしかできない仕事だった。
【気になること・改善したほうがいい点】
特になし続きを読む(全60文字)
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【良い点】
性別問わず活躍ができる。
また育休制度、時短制度もあり、子どもがいても安心して働くことができます。希望休も聞いてもらえるので、子どもの行事ごと...続きを読む(全98文字)
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【良い点】
女性の職場だったので、子供関係の行事などは土日祝でも休みを優先的に取らせてくれた。また、早番で固定したりもしてくれたが、購買意欲のある客は当た...続きを読む(全161文字)
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【良い点】
販売職の管理も仕事のうちで、女性ばかりの職場でしたので、時にぶつかり涙したこともありましたが、一致団結して売り上げを作れた時は達成感がありまし...続きを読む(全115文字)
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【良い点】
産休、育休はしっかり取れる環境であった。
【気になること・改善したほうがいい点】
イベント時には早朝の力仕事があり、男性社員でも大変そうだった...続きを読む(全139文字)
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【良い点】
担当ブランドにもよりますが、ほぼほぼ女性社会なので、その点理解はあります。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性社会だからといって、や...続きを読む(全122文字)
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【良い点】
時短勤務してる人はいた。また、ブランドにもよる。ウィメンズブランドは取りやすいのではないかと思う。女性の比率が高いのでそこは理解がある人が多い...続きを読む(全205文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
子育てしながら復帰されている先輩がいなかったので
産休をとって復帰するにはハードルが高いように感じました。続きを読む(全73文字)
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【良い点】
コツコツと実績を積めば副店長、店長とキャリアアップはしやすいと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性ばかりの職場なので、人間...続きを読む(全108文字)
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【良い点】
女性が多い職場なので、チームで協力して予算が取れたら、達成感がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
どんなに売上を上げても、特に地方...続きを読む(全119文字)
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【良い点】
スタッフ数がある程度いる店なら定時に帰ることができ、希望休も入れやすい。土日祝日に休むことは基本的に出来ず、私の配属されていた所では理由がやむ...続きを読む(全198文字)
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【良い点】
ない
【気になること・改善したほうがいい点】
完全なるトップダウン。
古い考えの人が多く、今までがこうだったから、と根拠のない固定概念を押し付...続きを読む(全116文字)
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【良い点】
管理職の人はたくさん残業して大変そうだが、その分給与は上がると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
サービス残業の常態化。
古い考え...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
お客様に喜んでいただける。
予算を達成できるとやりがいを感じる。
【気になること・改善したほうがいい点】
肉体労働。体力がいる。
給与が上がらない。続きを読む(全80文字)
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【良い点】
健康診断が無料で受けられる?
【気になること・改善したほうがいい点】
副業不可。
住宅手当などはない。
交通費は最低価格ルートで満額支給。
他...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
みなし残業はなし。
基本的に残業はつけられる。
【気になること・改善したほうがいい点】
とにかく年収が上がらない。
自分からアクションを起こさ...続きを読む(全96文字)
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【良い点】
年配層からの知名度、支持。
【気になること・改善したほうがいい点】
若者を取り込んでいかないと厳しい。
百貨店業界だけでなくECにももっと力を...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
アパレル大手の安定企業。
退職金あり。
【気になること・改善したほうがいい点】
とにかく体力勝負。
体育会系気質。
体力がない人は辞めていくイ...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
店長になれるのは上のポジションがあいたタイミング、運。
上が詰まっているので10年以上働いても店...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
今は休みの日数は改善され、120日は必ず取るよう推奨されている。
【気になること・改善したほうがいい点】
店長になると休日出勤があったり、家に...続きを読む(全102文字)
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【良い点】
女性の多い会社なので、妊娠出産に理解がある会社だと思いました。育休明けで正社員のまま時短勤務されている方もいらっしゃいました。時短勤務の方もシ...続きを読む(全144文字)
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【良い点】
少しずつ女性の技術職の方も増えてきている印象。
【気になること・改善したほうがいい点】
数年前と比較して増加傾向にあると思うが、まだ向上の余地...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
在籍中に2度の妊娠、出産をしたが産休育休制度がしっかり整っているため安心して出産できた。また、復帰後も短時間勤務(正社員)で働くことが出来てと...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
子供服の会社の為女性の社員の割合が多くそれなりに理解がある社風だとおもう
産休や育休を取って復職している人もいるので
環境は整っているほうだと...続きを読む(全129文字)
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【良い点】
そもそも女性社員自体が多く、女性にとっては他社と比べて働きやすい環境だと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性特有のいじめや嫌が...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
女性がほとんどの会社なので、産休や育休も取りやすく、復帰もしやすそうでした
女性でも出世しやすい環境です続きを読む(全58文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
経歴が長い人に従う雰囲気。社内間の悪口がひどくモチベーションが下がる。
残業したほうが偉いと言った昔ながらの方針が強い続きを読む(全79文字)
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【良い点】
品質管理や事務の仕事もあるので性別関係なく働くことができる
女性社員を増やす仕組みも会社が行っているのでオススメです。続きを読む(全65文字)
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【良い点】
育児休業から復帰して、時短勤務で働く人は多いので、会社側も対応や手続きに慣れていると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
元々給...続きを読む(全118文字)
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【良い点】
産休に入る人を多数見てきたが、女性しか居ない職場なのでかなり理解がある。産休の延長や、子供の体調不良による急な欠勤などにも融通を効かせられてい...続きを読む(全102文字)
会社名 | 株式会社オンワード樫山 |
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フリガナ | オンワードカシヤマ |
設立日 | 2007年3月 |
資本金 | 50億円 |
従業員数 | 963人 ※2017年2月期 |
売上高 | 1410億9600万円 ※2017年2月期 |
決算月 | 2月 |
代表者 | 大澤道雄 |
本社所在地 | 〒103-0027 東京都中央区日本橋3丁目10番5号 |
平均年齢 | 39.1歳 |
電話番号 | 03-4512-1020 |
URL | https://www.onward.co.jp/ |
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