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株式会社オンワード樫山
- Q. 自己PR
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A.
私は、人の良いところを見つけられるムードメーカーなところが強みです。sprayというアパレルでアルバイトをしています。二年ほど働いているので、新人のアルバイトさんやパートさんへの指導を任されることが多くなりました
。入ったばかりの頃は緊張する事は私も経験があるの...続きを読む(全370文字)\ 就活会議に登録すれば読み放題 /続きを読む(無料)
株式会社オンワード樫山 報酬UP
株式会社オンワード樫山の社員・元社員による総合評価は2.8点です(口コミ回答数2123件)。ESや本選考体験記は17件あります。基本情報のほか、株式会社オンワード樫山の社員・元社員による会社の評価、過去のインターン選考の内容、内定した学生の志望動機など、一部コンテンツを公開しています。ぜひ、選考体験記の詳細ページにて最新情報やエントリーシート・体験記全文を確認し、選考対策に役立ててください。
23区、組曲、五大陸など、お客様から永きにわたって愛され続ける、オリジナルブランドを数多く育ててきたことが、オンワードの誇りです。「ブランド軸経営」という独自の経営方針を採用し、企画・営業・販売・情報、すべての分野に及ぶ多角的な視野でブランドの極大化に取り組んでいます。また、既存事業の拡大とともに、JOSEPHなどの直営ブランドビジネスの加速や、ライフスタイル提案型ブランドの強化により、売上高を拡大していきます。さらに、自社ECサイト「オンワード・クローゼット」ではコンシェルジュサービスを導入する等、店頭と変わらない”ヒューマンタッチ”のオムニチャネルを推進しています。
私たちは創業以来、国内だけでなく海外事業の展開も進めてきました。始まりは、1970年代、ニューヨーク・パリ・ミラノでの現地法人立ち上げ。また、2009年にはM&Aによりジルサンダーを傘下に収めたことでシナジー効果を生み出しました。さらに、急速な成長を遂げているアジア地区においては、新たなブランド展開により売場拠点を拡大するとともに、ネットビジネスへの参入も視野に入れています。
これからも、オンワード樫山は、リーディングカンパニーとして業界を牽引していきます。
弊社では自ら手を挙げ積極的に前に出る社員のやる気を、何より重視し評価する風土があります。新規事業の立上げや海外赴任など、様々な場面で「社内公募」を実施しており、経験が少ない若手社員も応募することができます。やりたい事があり、やる気があればチャレンジできる機会を与える、若手社員のうちから活躍できるフィールドがあります。
リアル店舗の再定義⇒デジタルの進化により、いつでもどこでもどんな時間でも好きな時に買い物が楽しめる時代になりました。リアル店舗の概念がモノを売る、買う場所からサービスを提供・発信をする場所へ変わりつつあります。そのため、ECサイトとリアル店舗のお客様の相互性を図っていくことがカギであり、大きな変革を前に立ち向かうための準備を進めています。
「百貨店アパレル」「キャリアブランドが多い」などのイメージが強い弊社ですが、「OPENING CEREMONY」や「Paul Smith」「Calvin Klein」など、若年層にも関心の高いブランドも多数扱っており、SC向けブランド、EC専用ブランドも展開しています。今後これらのブランドを発展させていくことにより、更に多くのお客様に受け入れていただけるよう様々なアプローチを実施していきます。
①Fashionを軸として世の中のモノ・コト・サービスに興味・関心がある人
②自分の力で何かを作り上げたい、何かを変えたいという強い意志を持って果敢にチャレンジできる人
③新しい発想で常に今の世の中にない新しい価値を創造できる人
オンワードグループは2017年に創業90周年を迎えました。いつの時代も新しい発想を持ち、果敢にチャレンジをし時代をけん引してきました。そして次の100周年まであと10年。ファッション業界という舞台は無限に広がっています。10年後には今考えてもみなかったことが「あたりまえ」になるかもしれない。そのためには流行を産みだす仕事をやりたい!と思える方が向いていると思います。
①指示待ちが多く自らチャレンジしない人
②小さな努力を怠り夢ばかりが大きすぎる人
③誰かのために・・・という発想がない人
全てのお客様がどんなお洋服を求めているのか、どんな空間が心地よいのか、日々考えながら仕事をしています。私たちは自分が着飾ることも好きですが、その前にお客様を幸せにしたい!という発想のある人が良い商品を作りブランドを拡大させ、活躍することが出来ると考えています。
就職難易度・マッチ度のページでは、就活会議の会員が登録したステータスをもとに算出した株式会社オンワード樫山の採用倍率、選考通過率や、選考体験記を投稿した際に登録した「入社予定企業」のデータをもとに算出した株式会社オンワード樫山の採用大学なども掲載しています。就職活動における参考のひとつとして、ぜひ活用してください。
本選考体験記では、選考を通過した先輩の志望動機や面接での質問と回答を公開しています。
人事の人達が優しかった。
とても和やかな面接でした。
深掘りされた
和やかでした
終始笑顔だ
とくになし
すごく和やかで話しやすかったです! キャリアプランは具体的であればあるほど良いて感じました。
集団だったが少しずつ深掘りもされた
リラックスして柔軟に返答できたのが良かったと思う。
苦手なタイプの人や自分を色で例えると何色かなどイレギュラーな質問もあった
※2ヶ月以上前の就活速報を公開しています。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
在籍時期:2021年頃
投稿日:2024年7月9日【気になること・改善したほうがいい点】
勤続年数が長い人が多く、昔ながらの体質から抜け出せない人が多い。
基本的に年功序列、縦社会、出る杭は打たれる、体育...続きを読む(全83文字)
在籍時期:2021年頃
投稿日:2024年7月9日【良い点】
オフィスはかなり綺麗だと思う。
ビル下にコンビニもあるが、各階にウォーターサーバーや自販機もあるのでいちいち外に出なくてもOK
【気になること...続きを読む(全166文字)
在籍時期:2021年頃
投稿日:2024年7月9日【良い点】
産休、育休をとっている方が周りにも多かったので子育てしながら働きやすいと思う。
子育て中のママさんは時短勤務で働いている方が多い。
休暇の取り...続きを読む(全155文字)
在籍時期:2021年頃
投稿日:2024年7月9日【良い点】
勤務時間は繁忙期はやや忙しいですがそれ以外に関しては定時で退社、もしくは時間調整を行いあまり残業で稼ぐというイメージはないです。休日の融通はき...続きを読む(全142文字)
在籍時期:2023年頃
投稿日:2024年7月5日【良い点】
次の仕事を決めていれば確実に辞められる。
【気になること・改善したほうがいい点】
給与が低い事が大きな理由。一人暮らしでは到底厳しく、働いてい...続きを読む(全98文字)
在籍時期:2023年頃
投稿日:2024年7月5日【良い点】
女性が活躍しやすい場ではある。店長からエリアマネージャー等を目指すこともでき、ほぼ女性だった。課長以降になると男性が多い印象。育休産休も取りや...続きを読む(全205文字)
在籍時期:2023年頃
投稿日:2024年7月5日【良い点】
ブランドや配属店舗の雰囲気で変わる。こじんまりした店やショッピングモール向けのブランド優しい人が多い。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全121文字)
在籍時期:2023年頃
投稿日:2024年7月5日【良い点】
休みは沢山貰える。店によるが連休も貰える場合が多いので旅行も行きやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
シフト制の為百貨店以外の配属...続きを読む(全94文字)
在籍時期:2023年頃
投稿日:2024年7月5日【良い点】
自身の個人ノルマと店舗ノルマを達成すると評価され、給与が上がる
【気になること・改善したほうがいい点】
店舗やブランドによるが、予算が高すぎて...続きを読む(全87文字)
在籍時期:2011年頃
投稿日:2024年7月2日【良い点】
仕事中心の生活を送りたい人には向いていると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
自分の仕事が終わっても他にまだ仕事をしている人が...続きを読む(全198文字)
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
投稿日: 2024年04月03日
投稿日: 2024年04月03日
投稿日: 2024年04月03日
投稿日: 2024年04月03日
投稿日: 2024年04月03日
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
販売・サービス系
??? 万円
クリエイティブ系
??? 万円
技術系(IT・Web・ゲーム・通信)
??? 万円
技術系(電気、電子、機械)
??? 万円
会社名 | 株式会社オンワード樫山 |
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フリガナ | オンワードカシヤマ |
事業内容 | 紳士服、婦人服、子供服、身の廻り品などの企画・製造・販売 百貨店、路面店、ファッションビルを中心に様々なブランドで出店拡大しています。EC事業にも独自のサイトで展開しています。主なブランドは 23区・組曲・五大陸・TOCCA・ポールスミスウィメン・カルバンクラインなど |
設立日 | 2007年3月 |
資本金 | 50億円 |
従業員数 | 963人 ※2017年2月期 |
売上高 | 1410億9600万円 ※2017年2月期 |
代表者 | 大澤道雄 |
本社所在地 | 〒103-0027 東京都中央区日本橋3丁目10番5号 |
事業所 | ■支店 大阪、札幌、仙台、名古屋、広島、福岡 |
関連会社 | 113社 株式会社オンワードホールディングス(純粋持ち株会社) オンワード商事株式会社 チャコット株式会社 株式会社クリエイティブヨーコ 株式会社アイランド 株式会社オンワードグローバルファッション インティメイツ株式会社 株式会社サクラ 株式会社オンワード・ジェイ・ブリッジ ティアクラッセ株式会社 ジョゼフLTD. オンワードラグジュアリーグループS.p.A. J.プレスINC. 恩瓦徳時尚貿易(中国)有限公司 オンワードビーチリゾートグァムINC. 株式会社オンワードリゾート&ゴルフ 株式会社オンワードクリエイティブセンター 株式会社オンワードライフデザインネットワーク 他 |
平均年齢 | 39.1歳 |
平均残業時間(月) | 20時間 |
有給消化日数 | 9.2日 ※ 前年度平均日数 |
電話番号 | 03-4512-1020 |
お問い合わせ先 | 人財開発課/TEL: 03-5476-5931 |
URL | https://www.onward.co.jp/ |
自社採用ページURL | https://www.onward.co.jp/recruit/ |
20年2月期 | 21年2月期 | 22年2月期 | 23年2月期 | 24年 | |
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連結・単体
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単体 | 単体 | 単体 | 単体 | 単体 |
資産合計
(円)
|
924億9300万 | 768億9900万 | 652億2200万 | 601億1300万 | 696億800万 |
純資産
(円)
|
342億5000万 | 195億2100万 | 195億1200万 | 159億7400万 | 201億300万 |
売上高
(円)
|
1280億9700万 | 791億1500万 | 901億2800万 | 996億3600万 | 1076億100万 |
営業利益
(円)
|
- 9億4200万 | - 161億6800万 | - 37億1300万 | 25億3400万 |
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経常利益
(円)
|
- 6億8000万 | - 157億9600万 | - 32億7600万 | 11億7800万 | 60億5100万 |
当期純利益
(円)
|
- 56億9600万 | - 108億6900万 | 41億5500万 | 9億2800万 | 42億5200万 |
利益余剰金
(円)
|
- 9億5300万 |
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売上伸び率
(%)
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- 7.1 | - 38.24 | 13.92 | 10.55 | 7.99 |
営業利益率
(%)
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- 0.74 | - 20.44 | - 4.12 | 2.54 |
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経常利益率
(%)
|
- 0.53 | - 19.97 | - 3.63 | 1.18 | 5.62 |
※参照元:NOKIZAL
就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。