株式会社オンワード樫山
総合コース（総合職）
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- Q. 自己PR
-
A.
3年程続けているカラオケのアルバイトで、責任者として年末の月間予算を達成した。カラオケは12月が最も売れる為、年末商戦という呼び方をして毎年12月の1ヶ月間、皆で予算達成を目指して働く。昨年の年末商戦の予算は、エリアで1億円だった。これは過去最高予算で、達成出来る...続きを読む(全375文字)
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オンワード樫山の新卒採用・就職・企業情報
株式会社オンワード樫山の社員・元社員による総合評価は2.7点です（口コミ回答数2168件）。ESや本選考体験記は18件あります。基本情報のほか、株式会社オンワード樫山の社員・元社員による会社の評価、過去のインターン選考の内容、内定した学生の志望動機など、一部コンテンツを公開しています。ぜひ、選考体験記の詳細ページにて最新情報やエントリーシート・体験記全文を確認し、選考対策に役立ててください。
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オンワード樫山は こんな会社です
- 会社について
- 当社の強み・当社の課題
- 向いている人・向いていない人
23区、組曲、五大陸など、お客様から永きにわたって愛され続ける、オリジナルブランドを数多く育ててきたことが、オンワードの誇りです。「ブランド軸経営」という独自の経営方針を採用し、企画・営業・販売・情報、すべての分野に及ぶ多角的な視野でブランドの極大化に取り組んでいます。また、既存事業の拡大とともに、JOSEPHなどの直営ブランドビジネスの加速や、ライフスタイル提案型ブランドの強化により、売上高を拡大していきます。さらに、自社ＥＣサイト「オンワード・クローゼット」ではコンシェルジュサービスを導入する等、店頭と変わらない”ヒューマンタッチ”のオムニチャネルを推進しています。
・当社の強み
グローバルに多角的に展開、チャレンジ精神を大切にする社風
私たちは創業以来、国内だけでなく海外事業の展開も進めてきました。始まりは、1970年代、ニューヨーク・パリ・ミラノでの現地法人立ち上げ。また、2009年にはM&Aによりジルサンダーを傘下に収めたことでシナジー効果を生み出しました。さらに、急速な成長を遂げているアジア地区においては、新たなブランド展開により売場拠点を拡大するとともに、ネットビジネスへの参入も視野に入れています。
これからも、オンワード樫山は、リーディングカンパニーとして業界を牽引していきます。
若手社員のうちから活躍できるフィールド
弊社では自ら手を挙げ積極的に前に出る社員のやる気を、何より重視し評価する風土があります。新規事業の立上げや海外赴任など、様々な場面で「社内公募」を実施しており、経験が少ない若手社員も応募することができます。やりたい事があり、やる気があればチャレンジできる機会を与える、若手社員のうちから活躍できるフィールドがあります。
・当社の課題
成長施策はマーケットインとオムニチャネルの実現
リアル店舗の再定義⇒デジタルの進化により、いつでもどこでもどんな時間でも好きな時に買い物が楽しめる時代になりました。リアル店舗の概念がモノを売る、買う場所からサービスを提供・発信をする場所へ変わりつつあります。そのため、ＥＣサイトとリアル店舗のお客様の相互性を図っていくことがカギであり、大きな変革を前に立ち向かうための準備を進めています。
ブランド軸経営の推進と多様化する顧客層の獲得
「百貨店アパレル」「キャリアブランドが多い」などのイメージが強い弊社ですが、「ＯＰＥＮＩＮＧ ＣＥＲＥＭＯＮＹ」や「Ｐａｕｌ Ｓｍｉｔｈ」「Ｃａｌｖｉｎ Ｋｌｅｉｎ」など、若年層にも関心の高いブランドも多数扱っており、ＳＣ向けブランド、ＥＣ専用ブランドも展開しています。今後これらのブランドを発展させていくことにより、更に多くのお客様に受け入れていただけるよう様々なアプローチを実施していきます。
・向いている人
①Fashionを軸として世の中のモノ・コト・サービスに興味・関心がある人
②自分の力で何かを作り上げたい、何かを変えたいという強い意志を持って果敢にチャレンジできる人
③新しい発想で常に今の世の中にない新しい価値を創造できる人
オンワードグループは2017年に創業90周年を迎えました。いつの時代も新しい発想を持ち、果敢にチャレンジをし時代をけん引してきました。そして次の100周年まであと10年。ファッション業界という舞台は無限に広がっています。10年後には今考えてもみなかったことが「あたりまえ」になるかもしれない。そのためには流行を産みだす仕事をやりたい！と思える方が向いていると思います。
・向いていない人
①指示待ちが多く自らチャレンジしない人
②小さな努力を怠り夢ばかりが大きすぎる人
③誰かのために・・・という発想がない人
全てのお客様がどんなお洋服を求めているのか、どんな空間が心地よいのか、日々考えながら仕事をしています。私たちは自分が着飾ることも好きですが、その前にお客様を幸せにしたい！という発想のある人が良い商品を作りブランドを拡大させ、活躍することが出来ると考えています。
オンワード樫山の 就職難易度・マッチ度
マッチ度の見かた- 選考難易度 3.8/ 5.0
- 重視する項目 ?
- 社員との相性 ?
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就職難易度・マッチ度のページでは、就活会議の会員が登録したステータスをもとに算出した株式会社オンワード樫山の採用倍率、選考通過率や、選考体験記を投稿した際に登録した「入社予定企業」のデータをもとに算出した株式会社オンワード樫山の採用大学なども掲載しています。就職活動における参考のひとつとして、ぜひ活用してください。
オンワード樫山の 本選考情報（ES・体験記）
本選考体験記では、選考を通過した先輩の志望動機や面接での質問と回答を公開しています。
- エントリーシート
- 本選考体験記
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株式会社オンワード樫山
総合コース（総合職）
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- Q. 自己PR
-
A.
私は、人の良いところを見つけられるムードメーカーなところが強みです。sprayというアパレルでアルバイトをしています。二年ほど働いているので、新人のアルバイトさんやパートさんへの指導を任されることが多くなりました
。入ったばかりの頃は緊張する事は私も経験があるの...続きを読む(全370文字)＼ 就活会議に登録すれば読み放題 ／続きを読む（無料）
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株式会社オンワード樫山
総合コース（総合職）
通過
- Q. 自己PR
-
A.
私の強みは地道な努力を怠らず目標を達成する所です。常にタスク化して短期目標を設定します。大学受験で推薦を得る為、学年10位と全教科90点台獲得という目標を立て定期テスト勉強に力を入れました。しかし、320人中260位スタート、全教科気を緩めず網羅する必要があること...続きを読む(全415文字)
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株式会社オンワード樫山
総合コース（総合職）
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- Q. 自己PR
-
A.
私の強みは、「変化に対応し自分で考え実践する行動力」「初対面でもすぐに打ち解けられるコミュニケーション能力」です。XXXXの活動で、長野県の１００人ほどが集まるイベントの企画、運営を大学３年間行いました。コロナ禍での活動や異年齢集団での活動で、変化に柔軟に対応する...続きを読む(全304文字)
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株式会社オンワード樫山
総合職
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- Q. 学業、ゼミ、研究室などで取り組んだ内容。
-
A.
大学では現代ヨーロッパのキリスト教文化、西洋美術について学んでいます。宗教にあまり馴染みが無いからこそ、聖書のストーリーや信仰する習慣などに関心がありました。ベルギーに交換留学中、西洋美術史の授業を受けて絵画分析の奥深さに非常に興味を持ちました。西洋美術では宗教画...続きを読む(全505文字)
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株式会社オンワード樫山
総合職
通過
- Q. 学業、ゼミ、研究室などで取り組んだ内容
-
A.
【語学力の向上】初めての留学では、周囲の話すことが全く理解できずに挫折を経験しました。帰国後は毎朝5時に起床 し、登校までの時間は毎朝必ず語学に向き合う時間を設け、それ以外に1日70個以上の単語を覚えました。すると大学入 学時に290点だったTOEI...続きを読む(全215文字)
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株式会社オンワード樫山
総合職
通過
- Q. 自己ＰＲをしてください（４００字）
-
A.
企画力と行動力があります。学生時代は組織の先頭に立って動くことが多く、又面白そうだと感じたことは周囲と共有したいという思いもあり、様々な企画を行ってきました。中でも印象に残っているのが、大学時代の国際交流ボランティアでの活動です。日本に来た留学生をサポートすること...続きを読む(全399文字)
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株式会社オンワード樫山
総合職
通過
- Q. ダブルスクール経験もしくは留学経験などはありますか？／全角100文字以内
-
A.
2014年5月～8月の間、カナダに留学しました。続きを読む(全24文字)
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株式会社オンワード樫山
企画職
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- Q. 学生時代で一番困難だったことはどんなことですか？また、それをどうやって乗り越えましたか？800
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A.
私が学生時代に困難だったことは中学と高校で所属していた部活が存続の危機に陥ったことです。私はハンドベルという楽器を演奏する部活に所属していました。ハンドベルはチームワークがとても重要な楽器です。なぜならハンドベルは10人のチームで音を振り分けてから全員で音を合わせ...続きを読む(全796文字)
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株式会社オンワード樫山
総合職
内定
- Q. ダブルスクール経験もしくは留学経験などはありますか？100文字。
-
A.
特になし続きを読む(全4文字)
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オンワード樫山の インターン情報（ES・体験記）
- エントリーシート
- インターン体験記
株式会社オンワード樫山
総合職
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- Q. オンワードを知ったきっかけを教えてください。（200字以内）
-
A.
地元の百貨店に貴社のブランドが出店しており、私が幼少の頃から家族ぐるみで愛用していたことがきっかけで知った。私は人口の少ない〇〇県で育ったため、都市圏と比べて地元にはアパレルの店舗数が少なかった。しかし、貴社の多くのブランドが地元に店舗を持っていたことから、日本全...続きを読む(全197文字)
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株式会社オンワード樫山
総合職
内定
- Q. 自己PR
-
A.
私は留学先の大学で、日本語のクラスのTeaching assistant(TA)を通し、日本語や日本の文化を現地の生徒に伝えました。現地の大学には日本に興味を持つ人が多く、私は自分の経験や知っていることを生かしたいと考え、また外国人は日本にどのようなイメージを持ち...続きを読む(全488文字)
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オンワード樫山の みんなの就活速報
会員番号:2455528さん / 文系
1次面接通過した学生の就活速報
- 面接官/学生
- 面接官 3人学生 4人
- 連絡方法
- 電話1週間以内
- 雰囲気
- 雑談に近い
- 質問内容
- なぜこの業界か？学生時代のエピソード自己紹介(自己PR)
和やかで話しやすい
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会員番号:2087876さん / 文系
1次面接通過した学生の就活速報
- 面接官/学生
- 面接官 2人学生 1人
- 連絡方法
- 電話3日以内
- 雰囲気
- 和やか
- 質問内容
- 学生時代のエピソード自己紹介(自己PR)
笑顔を心がけた。 今日の服装や、メイクのテーマについて話した。
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会員番号:1863184さん / 文系
1次面接通過した学生の就活速報
- 面接官/学生
- 面接官 3人学生 5人
- 連絡方法
- メール1週間以内
- 雰囲気
- 和やか
- 質問内容
- その他なぜこの会社か？なぜこの業界か？学生時代のエピソード将来やりたいこと自己紹介(自己PR)
とくになし
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会員番号:2433808さん / 文系
1次面接通過した学生の就活速報
- 面接官/学生
- 面接官 3人学生 5人
- 連絡方法
- メール1週間以内
- 雰囲気
- 和やか
- 質問内容
- なぜこの会社か？学生時代のエピソード将来やりたいこと自己紹介(自己PR)
和やかな雰囲気だった。 基本的な質問が多かった。
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会員番号:2127744さん / 文系
2次面接通過した学生の就活速報
- 面接官/学生
- 面接官 2人学生 2人
- 連絡方法
- メール1週間以内
- 雰囲気
- 和やか
- 質問内容
- なぜこの会社か？なぜこの業界か？学生時代のエピソード自己紹介(自己PR)
結論を先に言う
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会員番号:2422585さん / 文系
2次面接通過した学生の就活速報
- 面接官/学生
- 面接官 6人学生 2人
- 連絡方法
- 電話1週間以内
- 雰囲気
- 和やか
- 質問内容
- 自己紹介(自己PR)
和やかな雰囲気でした
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会員番号:2191343さん / 文系
2次面接通過した学生の就活速報
- 面接官/学生
- 面接官 2人学生 6人
- 連絡方法
- 直接1週間以内
- 雰囲気
- 和やか
- 質問内容
- なぜこの会社か？なぜこの業界か？学生時代のエピソード自己紹介(自己PR)
特にないです
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会員番号:2324859さん / 文系
1次面接通過した学生の就活速報
- 面接官/学生
- 面接官 2人学生 5人
- 連絡方法
- メール3日以内
- 雰囲気
- 和やか
- 質問内容
- その他
10年後のファッション業界で活躍するのはどんな人か？というグループディスカッションでした。 自分では失敗したと思っていたのですが、通っていたので、驚きました。 笑顔でいることと、なるべく話がまとまるようにすることは心掛けました。
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会員番号:2342312さん / 文系
2次面接通過した学生の就活速報
- 面接官/学生
- 面接官 4人学生 1人
- 連絡方法
- メール3日以内
- 雰囲気
- 和やか
- 質問内容
- 自己紹介(自己PR)
笑顔を貫いた
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会員番号:2058784さん / 文系
内定した学生の就活速報
- 面接官/学生
- 面接官 6人学生 4人
- 連絡方法
- 電話3日以内
- 雰囲気
- 和やか
- 質問内容
- 将来やりたいこと自己紹介(自己PR)
コンパクトに話すことを意識した
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※2ヶ月以上前の就活速報を公開しています。
オンワード樫山の 社員・元社員による会社の評価
評点をもっと見る
- 総合評価
- 2.7
- やりがい
-
3.3
- 年収・評価
-
2.1
- スキルアップ
-
2.8
- 福利厚生
-
3.1
- 成長・将来性
-
2.2
- 社員・管理職
-
2.9
- ワークライフ
-
2.8
- 女性の働きやすさ
-
3.1
- 入社後のギャップ
-
2.6
- 退職理由
-
2.3
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
オンワード樫山の 学生による会社の評価
評点をもっと見る
- 総合評価
- 3.3
- やりがい
-
3.4
- 年収・評価
-
3.4
- スキルアップ
-
3.0
- 福利厚生
-
--
- 成長・将来性
-
3.4
- 社員・管理職
-
--
- ワークライフ
-
--
- 社風・文化
-
--
- 女性の働きやすさ
-
3.4
- 入社後のギャップ
-
--
- 入社難易度
-
3.4
- おすすめ度
-
3.3
オンワード樫山の 社員の口コミ・評判
在籍時期：2022年頃
投稿日：2024年11月19日- 回答者：
-
- 10代後半
- 女性
- 2年前
- Webマーケティング(SEO・SEM)
- 社長クラス
- 正社員
【良い点】
ない
【気になること・改善したほうがいい点】
良くも悪くも店長1人で全てを決められてしまう。店長が優しかったりみんなの意見を聞いてくれるタイプ...続きを読む(全126文字)
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在籍時期：2022年頃
投稿日：2024年11月19日- 回答者：
-
- 10代後半
- 女性
- 2年前
- Webマーケティング(SEO・SEM)
- 社長クラス
- 正社員
【良い点】
ない
【気になること・改善したほうがいい点】
時間外労働あたりまえ。先輩が残業申請をしないので後輩も暗黙の了解で申請できなくなる。退勤時間を過...続きを読む(全119文字)
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在籍時期：2022年頃
投稿日：2024年11月19日- 回答者：
-
- 10代後半
- 女性
- 2年前
- Webマーケティング(SEO・SEM)
- 社長クラス
- 正社員
【気になること・改善したほうがいい点】
コロナ禍をキッカケにたくさんの店舗がしまった。コロナが納まっても店舗が増えることは無い。イオンモールにほんの少し増...続きを読む(全121文字)
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在籍時期：2022年頃
投稿日：2024年11月19日- 回答者：
-
- 10代後半
- 女性
- 2年前
- Webマーケティング(SEO・SEM)
- 社長クラス
- 正社員
【良い点】
少し安くUSJや映画に行ける
【気になること・改善したほうがいい点】
先輩はその制度を知らなかった、というか知ってる人はちゃんと調べた人だけで...続きを読む(全130文字)
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在籍時期：2022年頃
投稿日：2024年11月19日- 回答者：
-
- 年収？？万円
- 10代後半
- 女性
- 2年前
- Webマーケティング(SEO・SEM)
- 社長クラス
- 正社員
【良い点】
払われないということは絶対ない。
【気になること・改善したほうがいい点】
低すぎる。都会(東京、大阪)だからプラスになるとかは無い。むしろ店舗...続きを読む(全195文字)
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在籍時期：2011年頃
投稿日：2024年11月16日- 回答者：
-
- 年収？？万円
- 0代後半
- 男性
- 13年前
- ルートセールス・代理店営業
- 社員クラス
- 正社員
【良い点】
実家住まいであれば十分生活できる給与だと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
一人暮らしの場合、特に地方支店に配属になった場合も住宅...続きを読む(全180文字)
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在籍時期：2021年頃
投稿日：2024年11月15日【良い点】
定期的に研修をやっており、自分に足りない知識を補うことが出来ます。シーズンごとにブランドのテーマを教わる機会もあったので、商品知識やこだわり部...続きを読む(全180文字)
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在籍時期：2018年頃
投稿日：2024年11月3日【気になること・改善したほうがいい点】
典型的な体育会系。特に営業や管理職はパワハラとまではいかないが、現場にろくに来ないのに売上が悪い理由を詰められる。...続きを読む(全93文字)
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在籍時期：2018年頃
投稿日：2024年11月3日【良い点】
百貨店を主体とするブランドが多いので、質の高い洋服と質の高いお客様に触れることが出来る。普段で会えないようなコト・モノ・ヒトを経験できるのは人...続きを読む(全153文字)
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在籍時期：2018年頃
投稿日：2024年11月3日【良い点】
百貨店が主体だったので、普段出会えない層のお客様にたくさん出会えた。人や物の価値感に対する視野が広がったのは人生にとって大きなプラスになった。続きを読む(全77文字)
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※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
オンワード樫山の 学生の口コミ・評判
投稿日： 2024年04月03日
投稿日： 2024年04月03日
投稿日： 2024年04月03日
投稿日： 2024年04月03日
投稿日： 2024年04月03日
オンワード樫山の 年収分布
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
オンワード樫山の 職種別年収
職種別年収
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
販売・サービス系
??? 万円
クリエイティブ系
??? 万円
技術系（IT・Web・ゲーム・通信）
??? 万円
技術系（電気、電子、機械）
??? 万円
オンワード樫山の 会社情報
| 会社名 | 株式会社オンワード樫山 |
|---|---|
| フリガナ | オンワードカシヤマ |
| 事業内容 | 紳士服、婦人服、子供服、身の廻り品などの企画・製造・販売 百貨店、路面店、ファッションビルを中心に様々なブランドで出店拡大しています。ＥＣ事業にも独自のサイトで展開しています。主なブランドは ２３区・組曲・五大陸・TOCCA・ポールスミスウィメン・カルバンクラインなど |
| 設立日 | 2007年3月 |
| 資本金 | 50億円 |
| 従業員数 | 963人 ※2017年2月期 |
| 売上高 | 1410億9600万円 ※2017年2月期 |
| 代表者 | 大澤道雄 |
| 本社所在地 | 〒103-0027 東京都中央区日本橋3丁目10番5号 |
| 事業所 | ■支店 大阪、札幌、仙台、名古屋、広島、福岡 |
| 関連会社 | 113社 株式会社オンワードホールディングス（純粋持ち株会社） オンワード商事株式会社 チャコット株式会社 株式会社クリエイティブヨーコ 株式会社アイランド 株式会社オンワードグローバルファッション インティメイツ株式会社 株式会社サクラ 株式会社オンワード・ジェイ・ブリッジ ティアクラッセ株式会社 ジョゼフLTD. オンワードラグジュアリーグループS.p.A. J.プレスINC. 恩瓦徳時尚貿易（中国）有限公司 オンワードビーチリゾートグァムINC. 株式会社オンワードリゾート&ゴルフ 株式会社オンワードクリエイティブセンター 株式会社オンワードライフデザインネットワーク 他 |
| 平均年齢 | 39.1歳 |
| 平均残業時間（月） | 20時間 |
| 有給消化日数 | 9.2日 ※ 前年度平均日数 |
| 電話番号 | 03-4512-1020 |
| お問い合わせ先 | 人財開発課／TEL: 03-5476-5931 |
| URL | https://www.onward.co.jp/ |
| 自社採用ページURL | https://www.onward.co.jp/recruit/ |
NOKIZAL ID: 1130373
オンワード樫山の 業績データの推移
株式会社オンワード樫山の2024年
- 売上高
- 1076億100万円
- 営業利益
- ----
| 20年2月期 | 21年2月期 | 22年2月期 | 23年2月期 | 24年 | |
|---|---|---|---|---|---|
|
連結・単体
|
単体 | 単体 | 単体 | 単体 | 単体 |
|
資産合計
（円）
|
924億9300万 | 768億9900万 | 652億2200万 | 601億1300万 | 696億800万 |
|
純資産
（円）
|
342億5000万 | 195億2100万 | 195億1200万 | 159億7400万 | 201億300万 |
|
売上高
（円）
|
1280億9700万 | 791億1500万 | 901億2800万 | 996億3600万 | 1076億100万 |
|
営業利益
（円）
|
- 9億4200万 | - 161億6800万 | - 37億1300万 | 25億3400万 |
----
|
|
経常利益
（円）
|
- 6億8000万 | - 157億9600万 | - 32億7600万 | 11億7800万 | 60億5100万 |
|
当期純利益
（円）
|
- 56億9600万 | - 108億6900万 | 41億5500万 | 9億2800万 | 42億5200万 |
|
利益余剰金
（円）
|
- 9億5300万 |
----
|
----
|
----
|
----
|
|
売上伸び率
（％）
|
- 7.1 | - 38.24 | 13.92 | 10.55 | 7.99 |
|
営業利益率
（％）
|
- 0.74 | - 20.44 | - 4.12 | 2.54 |
----
|
|
経常利益率
（％）
|
- 0.53 | - 19.97 | - 3.63 | 1.18 | 5.62 |
※参照元：NOKIZAL
オンワード樫山の 選考対策
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