就活会議では、Internet Explorer11のサポートを終了いたします。今後はGoogle ChromeやMicrosoft Edgeをご利用ください。
MESSAGE
さぁ、誰を幸せにしましょうか

オンワード樫山の新卒採用・就職・企業情報

株式会社オンワード樫山の社員・元社員による総合評価は2.8点です(口コミ回答数2105件)。ESや本選考体験記は14件あります。基本情報のほか、株式会社オンワード樫山の社員・元社員による会社の評価、過去のインターン選考の内容、内定した学生の志望動機など、一部コンテンツを公開しています。ぜひ、選考体験記の詳細ページにて最新情報やエントリーシート・体験記全文を確認し、選考対策に役立ててください。

オンワード樫山は こんな会社です

  • 会社について
  • 当社の強み・当社の課題
  • 向いている人・向いていない人
  • 株式会社オンワード樫山の会社について写真1
  • 株式会社オンワード樫山の会社について写真2

23区、組曲、五大陸など、お客様から永きにわたって愛され続ける、オリジナルブランドを数多く育ててきたことが、オンワードの誇りです。「ブランド軸経営」という独自の経営方針を採用し、企画・営業・販売・情報、すべての分野に及ぶ多角的な視野でブランドの極大化に取り組んでいます。また、既存事業の拡大とともに、JOSEPHなどの直営ブランドビジネスの加速や、ライフスタイル提案型ブランドの強化により、売上高を拡大していきます。さらに、自社ECサイト「オンワード・クローゼット」ではコンシェルジュサービスを導入する等、店頭と変わらない”ヒューマンタッチ”のオムニチャネルを推進しています。

  • 株式会社オンワード樫山の当社の強み・当社の課題について写真1
  • 株式会社オンワード樫山の当社の強み・当社の課題について写真2

・当社の強み

グローバルに多角的に展開、チャレンジ精神を大切にする社風

私たちは創業以来、国内だけでなく海外事業の展開も進めてきました。始まりは、1970年代、ニューヨーク・パリ・ミラノでの現地法人立ち上げ。また、2009年にはM&Aによりジルサンダーを傘下に収めたことでシナジー効果を生み出しました。さらに、急速な成長を遂げているアジア地区においては、新たなブランド展開により売場拠点を拡大するとともに、ネットビジネスへの参入も視野に入れています。
これからも、オンワード樫山は、リーディングカンパニーとして業界を牽引していきます。

若手社員のうちから活躍できるフィールド

弊社では自ら手を挙げ積極的に前に出る社員のやる気を、何より重視し評価する風土があります。新規事業の立上げや海外赴任など、様々な場面で「社内公募」を実施しており、経験が少ない若手社員も応募することができます。やりたい事があり、やる気があればチャレンジできる機会を与える、若手社員のうちから活躍できるフィールドがあります。

・当社の課題

成長施策はマーケットインとオムニチャネルの実現

リアル店舗の再定義⇒デジタルの進化により、いつでもどこでもどんな時間でも好きな時に買い物が楽しめる時代になりました。リアル店舗の概念がモノを売る、買う場所からサービスを提供・発信をする場所へ変わりつつあります。そのため、ECサイトとリアル店舗のお客様の相互性を図っていくことがカギであり、大きな変革を前に立ち向かうための準備を進めています。

ブランド軸経営の推進と多様化する顧客層の獲得

「百貨店アパレル」「キャリアブランドが多い」などのイメージが強い弊社ですが、「OPENING CEREMONY」や「Paul Smith」「Calvin Klein」など、若年層にも関心の高いブランドも多数扱っており、SC向けブランド、EC専用ブランドも展開しています。今後これらのブランドを発展させていくことにより、更に多くのお客様に受け入れていただけるよう様々なアプローチを実施していきます。

・向いている人

①Fashionを軸として世の中のモノ・コト・サービスに興味・関心がある人
②自分の力で何かを作り上げたい、何かを変えたいという強い意志を持って果敢にチャレンジできる人      
③新しい発想で常に今の世の中にない新しい価値を創造できる人
オンワードグループは2017年に創業90周年を迎えました。いつの時代も新しい発想を持ち、果敢にチャレンジをし時代をけん引してきました。そして次の100周年まであと10年。ファッション業界という舞台は無限に広がっています。10年後には今考えてもみなかったことが「あたりまえ」になるかもしれない。そのためには流行を産みだす仕事をやりたい!と思える方が向いていると思います。

・向いていない人

①指示待ちが多く自らチャレンジしない人
②小さな努力を怠り夢ばかりが大きすぎる人
③誰かのために・・・という発想がない人
全てのお客様がどんなお洋服を求めているのか、どんな空間が心地よいのか、日々考えながら仕事をしています。私たちは自分が着飾ることも好きですが、その前にお客様を幸せにしたい!という発想のある人が良い商品を作りブランドを拡大させ、活躍することが出来ると考えています。             

オンワード樫山の 就職難易度・マッチ度

マッチ度の見かた
  • 選考難易度 3.8/ 5.0
  • 重視する項目 ?
  • 社員との相性 ?
\ 就活会議に登録すれば読み放題 /
選考難易度を見る

就職難易度・マッチ度のページでは、就活会議の会員が登録したステータスをもとに算出した株式会社オンワード樫山の採用倍率、選考通過率や、選考体験記を投稿した際に登録した「入社予定企業」のデータをもとに算出した株式会社オンワード樫山の採用大学なども掲載しています。就職活動における参考のひとつとして、ぜひ活用してください。

オンワード樫山の 本選考情報(ES・体験記)

  • エントリーシート
  • 本選考体験記

株式会社オンワード樫山

総合職
通過
Q. 学業、ゼミ、研究室などで取り組んだ内容。
A. 大学では現代ヨーロッパのキリスト教文化、西洋美術について学んでいます。宗教にあまり馴染みが無いからこそ、聖書のストーリーや信仰する習慣などに関心がありました。ベルギーに交換留学中、西洋美術史の授業を受けて絵画分析の奥深さに非常に興味を持ちました。西洋美術では宗教画...続きを読む(全505文字)
\ 就活会議に登録すれば読み放題 /
続きを読む(無料)
問題を報告する
公開日:2019年7月24日

株式会社オンワード樫山

総合職
通過
Q. 学業、ゼミ、研究室などで取り組んだ内容
A. 【語学力の向上】初めての留学では、周囲の話すことが全く理解できずに挫折を経験しました。帰国後は毎朝5時に起床 し、登校までの時間は毎朝必ず語学に向き合う時間を設け、それ以外に1日70個以上の単語を覚えました。すると大学入 学時に290点だったTOEI...続きを読む(全215文字)
\ 就活会議に登録すれば読み放題 /
続きを読む(無料)
問題を報告する
公開日:2017年9月16日

株式会社オンワード樫山

総合職
通過
Q. 自己PRをしてください(400字)
A. 企画力と行動力があります。学生時代は組織の先頭に立って動くことが多く、又面白そうだと感じたことは周囲と共有したいという思いもあり、様々な企画を行ってきました。中でも印象に残っているのが、大学時代の国際交流ボランティアでの活動です。日本に来た留学生をサポートすること...続きを読む(全399文字)
\ 就活会議に登録すれば読み放題 /
続きを読む(無料)
問題を報告する
公開日:2017年9月14日

株式会社オンワード樫山

企画職
通過
Q. 学生時代で一番困難だったことはどんなことですか?また、それをどうやって乗り越えましたか?800
A. 私が学生時代に困難だったことは中学と高校で所属していた部活が存続の危機に陥ったことです。私はハンドベルという楽器を演奏する部活に所属していました。ハンドベルはチームワークがとても重要な楽器です。なぜならハンドベルは10人のチームで音を振り分けてから全員で音を合わせ...続きを読む(全796文字)
\ 就活会議に登録すれば読み放題 /
続きを読む(無料)
問題を報告する
公開日:2015年12月21日

オンワード樫山の インターン情報(ES・体験記)

  • エントリーシート
  • インターン体験記

株式会社オンワード樫山

総合職
通過
Q. オンワードを知ったきっかけを教えてください。(200字以内)
A. 地元の百貨店に貴社のブランドが出店しており、私が幼少の頃から家族ぐるみで愛用していたことがきっかけで知った。私は人口の少ない〇〇県で育ったため、都市圏と比べて地元にはアパレルの店舗数が少なかった。しかし、貴社の多くのブランドが地元に店舗を持っていたことから、日本全...続きを読む(全197文字)
\ 就活会議に登録すれば読み放題 /
続きを読む(無料)
問題を報告する
公開日:2021年5月20日

株式会社オンワード樫山

総合職
内定
Q. 自己PR
A. 私は留学先の大学で、日本語のクラスのTeaching assistant(TA)を通し、日本語や日本の文化を現地の生徒に伝えました。現地の大学には日本に興味を持つ人が多く、私は自分の経験や知っていることを生かしたいと考え、また外国人は日本にどのようなイメージを持ち...続きを読む(全488文字)
\ 就活会議に登録すれば読み放題 /
続きを読む(無料)
問題を報告する
公開日:2017年9月15日

オンワード樫山の みんなの就活速報

会員番号:2013216さん / 文系

2次面接通過した学生の就活速報

投稿日:2024年4月15日
面接官/学生
面接官 2人学生 1人
連絡方法
メール1週間以内
雰囲気
和やか
質問内容
なぜこの会社か?なぜこの業界か?学生時代のエピソード将来やりたいこと自己紹介(自己PR)

笑顔でいることを意識した

会員番号:2139958さん / 文系

2次面接通過した学生の就活速報

投稿日:2024年4月14日
面接官/学生
面接官 2人学生 4人
連絡方法
メール3日以内
雰囲気
和やか
質問内容
自己紹介(自己PR)

その日着用している服の理由を言語化する必要がある。

会員番号:1456225さん / 文系

内定した学生の就活速報

投稿日:2023年8月8日
面接官/学生
面接官 6人学生 3人
連絡方法
電話即日
雰囲気
和やか
質問内容
その他なぜこの会社か?学生時代のエピソード自己紹介(自己PR)

現場の方4名+人事の方2名という構成でした。 わりと来るのはスタンダードな質問だったので、自身の経験にひきよせて話ができれば良いのではないかと思います。 結果は当日にきました。

会員番号:1502643さん / 文系

3次面接以降に進んだ学生の就活速報

投稿日:2023年8月1日
面接官/学生
面接官 3人学生 1人
連絡方法
電話1週間以内
雰囲気
和やか
質問内容
なぜこの業界か?学生時代のエピソード自己紹介(自己PR)

和やかな雰囲気でした。業界に対する考えなどをお話ししました。

会員番号:1456225さん / 文系

3次面接以降に進んだ学生の就活速報

投稿日:2023年7月31日
面接官/学生
面接官 3人学生 1人
連絡方法
連絡なし連絡なし
雰囲気
和やか
質問内容
なぜこの業界か?学生時代のエピソード自己紹介(自己PR)

三次面接はオンラインでした。まだ三次面接受かったかは分かりませんが、「これまであなたがどんな人生を歩んできたか」など訊かれます。 面接官の方が話しやすい雰囲気はつくってくださいます。

会員番号:1619336さん / 文系

2次面接通過した学生の就活速報

投稿日:2023年7月26日
面接官/学生
面接官 1人学生 1人
連絡方法
メール即日
雰囲気
厳し目
質問内容
その他なぜこの会社か?なぜこの業界か?学生時代のエピソード将来やりたいこと自己紹介(自己PR)

どこが評価されたか知りたい。

会員番号:1456225さん / 文系

2次面接通過した学生の就活速報

投稿日:2023年7月21日
面接官/学生
面接官 4人学生 4人
連絡方法
電話3日以内
雰囲気
和やか
質問内容
その他なぜこの会社か?なぜこの業界か?将来やりたいこと自己紹介(自己PR)

人事の方ではなく現場の方が面接官で、各面接官がおのおので「聞きたい」と感じていることを質問してくれる、という感じでした。 部屋の広さとかでもすこし緊張しました

会員番号:1674546さん / 文系

2次面接通過した学生の就活速報

投稿日:2023年7月13日
面接官/学生
面接官 3人学生 3人
連絡方法
メール即日
雰囲気
和やか
質問内容
なぜこの会社か?なぜこの業界か?将来やりたいこと

話しやすかった

会員番号:1456225さん / 文系

1次面接通過した学生の就活速報

投稿日:2023年7月13日
面接官/学生
面接官 3人学生 4人
連絡方法
メール3日以内
雰囲気
和やか
質問内容
その他なぜこの会社か?なぜこの業界か?学生時代のエピソード将来やりたいこと自己紹介(自己PR)

最初に今日のコーディネートポイントを尋ねられます。

会員番号:1706268さん / 文系

1次面接通過した学生の就活速報

投稿日:2023年7月11日
面接官/学生
面接官 3人学生 4人
連絡方法
メール1週間以内
雰囲気
和やか
質問内容
なぜこの会社か?なぜこの業界か?将来やりたいこと自己紹介(自己PR)

笑顔ではっきりと

※2ヶ月以上前の就活速報を公開しています。

オンワード樫山の 社員・元社員による会社の評価

評点をもっと見る
総合評価
2.8
やりがい
inactive
inactive
active
inactive
inactive
3.3
年収・評価
inactive
active
inactive
inactive
inactive
2.2
スキルアップ
inactive
inactive
active
inactive
inactive
2.9
福利厚生
inactive
inactive
active
inactive
inactive
3.2
成長・将来性
inactive
active
inactive
inactive
inactive
2.3
社員・管理職
inactive
inactive
active
inactive
inactive
3.0
ワークライフ
inactive
inactive
active
inactive
inactive
2.8
女性の働きやすさ
inactive
inactive
active
inactive
inactive
3.1
入社後のギャップ
inactive
inactive
active
inactive
inactive
2.6
退職理由
inactive
active
inactive
inactive
inactive
2.4

※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

オンワード樫山の 学生による会社の評価

評点をもっと見る
総合評価
3.3
やりがい
inactive
inactive
active
inactive
inactive
3.4
年収・評価
inactive
inactive
active
inactive
inactive
3.4
スキルアップ
inactive
inactive
active
inactive
inactive
3.0
福利厚生
inactive
inactive
inactive
inactive
inactive
--
成長・将来性
inactive
inactive
active
inactive
inactive
3.4
社員・管理職
inactive
inactive
inactive
inactive
inactive
--
ワークライフ
inactive
inactive
inactive
inactive
inactive
--
社風・文化
inactive
inactive
inactive
inactive
inactive
--
女性の働きやすさ
inactive
inactive
active
inactive
inactive
3.4
入社後のギャップ
inactive
inactive
inactive
inactive
inactive
--
入社難易度
inactive
inactive
active
inactive
inactive
3.4
おすすめ度
inactive
inactive
active
inactive
inactive
3.3

オンワード樫山の 社員の口コミ・評判

株式会社オンワード樫山の口コミ・評判

女性の働きやすさ

1.0

在籍時期:2012年頃

投稿日:2024年6月10日
回答者:

【気になること・改善したほうがいい点】
シフト制なのであまり育休後復帰してる人は少ないと感じた。戻るとするのであれば、在職中に販売としてのキャリアを積み、...続きを読む(全118文字)

\ 就活会議に登録すれば読み放題 /
口コミを読む(無料)

株式会社オンワード樫山の口コミ・評判

仕事のやりがい

2.0

在籍時期:2012年頃

投稿日:2024年6月10日
回答者:

【良い点】
アパレルの店舗運営全般を学べる。
百貨店勤務のケースが多いので、質のある接客スキルを習得できる。数字意識を持ってはたらくスキルが得られる。
【...続きを読む(全178文字)

\ 就活会議に登録すれば読み放題 /
口コミを読む(無料)

株式会社オンワード樫山の口コミ・評判

事業の成長・将来性

2.0

在籍時期:2012年頃

投稿日:2024年6月10日
回答者:

【良い点】
百貨店勤務の場合
レベルの高い接客スキルを学べる
【気になること・改善したほうがいい点】
給料が低い。やりがいに感じられることが3年後以降はあ...続きを読む(全84文字)

\ 就活会議に登録すれば読み放題 /
口コミを読む(無料)

株式会社オンワード樫山の口コミ・評判

ワークライフバランス

2.0

在籍時期:2020年頃

投稿日:2024年5月25日
回答者:

【良い点】
スタッフ数がある程度いる店なら定時に帰ることができ、希望休も入れやすい。土日祝日に休むことは基本的に出来ず、私の配属されていた所では理由がやむ...続きを読む(全198文字)

\ 就活会議に登録すれば読み放題 /
口コミを読む(無料)

株式会社オンワード樫山の口コミ・評判

仕事のやりがい

3.0

在籍時期:2024年頃

投稿日:2024年5月24日
回答者:

【良い点】
お客様に喜んでいただける。
予算を達成できるとやりがいを感じる。
【気になること・改善したほうがいい点】
肉体労働。体力がいる。
給与が上がらない。続きを読む(全80文字)

\ 就活会議に登録すれば読み放題 /
口コミを読む(無料)

株式会社オンワード樫山の口コミ・評判

年収、評価制度

2.0

在籍時期:2024年頃

投稿日:2024年5月24日
回答者:

【良い点】
みなし残業はなし。
基本的に残業はつけられる。
【気になること・改善したほうがいい点】
とにかく年収が上がらない。
自分からアクションを起こさ...続きを読む(全96文字)

\ 就活会議に登録すれば読み放題 /
口コミを読む(無料)

株式会社オンワード樫山の口コミ・評判

女性の働きやすさ

4.0

在籍時期:2024年頃

投稿日:2024年5月24日
回答者:

【良い点】
ほぼ女性なので相談したりはしやすい環境。

産休、育休を取って復帰されてる方も多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
現場では女性が活...続きを読む(全118文字)

\ 就活会議に登録すれば読み放題 /
口コミを読む(無料)

株式会社オンワード樫山の口コミ・評判

事業の成長・将来性

2.0

在籍時期:2024年頃

投稿日:2024年5月24日
回答者:

【良い点】
年配層からの知名度、支持。
【気になること・改善したほうがいい点】
若者を取り込んでいかないと厳しい。
百貨店業界だけでなくECにももっと力を...続きを読む(全83文字)

\ 就活会議に登録すれば読み放題 /
口コミを読む(無料)

株式会社オンワード樫山の口コミ・評判

退職理由

2.0

在籍時期:2024年頃

投稿日:2024年5月24日
回答者:

【良い点】
ない
【気になること・改善したほうがいい点】
完全なるトップダウン。
古い考えの人が多く、今までがこうだったから、と根拠のない固定概念を押し付...続きを読む(全116文字)

\ 就活会議に登録すれば読み放題 /
口コミを読む(無料)

株式会社オンワード樫山の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

3.0

在籍時期:2024年頃

投稿日:2024年5月24日
回答者:

【良い点】
アパレル大手の安定企業。
退職金あり。
【気になること・改善したほうがいい点】
とにかく体力勝負。
体育会系気質。
体力がない人は辞めていくイ...続きを読む(全81文字)

\ 就活会議に登録すれば読み放題 /
口コミを読む(無料)

※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

オンワード樫山の 学生の口コミ・評判

株式会社オンワード樫山の口コミ・評判

仕事のやりがい・魅力

5.0

投稿日: 2024年04月03日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
直接話す機会はなかった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
選考参加中
参加イベント:
説明会

MDやBSなどアパレルで活躍する花形の仕事に大企業で携われるのは魅力的続きを読む(全35文字)

\ 就活会議に登録すれば読み放題 /
口コミを読む(無料)

株式会社オンワード樫山の口コミ・評判

年収・評価制度

5.0

投稿日: 2024年04月03日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
直接話す機会はなかった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
選考参加中
参加イベント:
説明会

大手なのでアパレルの中ではかなり良い方。続きを読む(全20文字)

\ 就活会議に登録すれば読み放題 /
口コミを読む(無料)

株式会社オンワード樫山の口コミ・評判

キャリアアップ・教育体制

3.0

投稿日: 2024年04月03日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
直接話す機会はなかった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
選考参加中
参加イベント:
説明会

ある程度の教育はあるものの基本は実力主義という印象を受けた。続きを読む(全30文字)

\ 就活会議に登録すれば読み放題 /
口コミを読む(無料)

株式会社オンワード樫山の口コミ・評判

事業の将来性・課題

5.0

投稿日: 2024年04月03日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
直接話す機会はなかった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
選考参加中
参加イベント:
説明会

ファッション業界特有のSDGsへの貢献について詳しく説明があった。続きを読む(全33文字)

\ 就活会議に登録すれば読み放題 /
口コミを読む(無料)

株式会社オンワード樫山の口コミ・評判

女性の働きやすさ

5.0

投稿日: 2024年04月03日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
直接話す機会はなかった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
選考参加中
参加イベント:
説明会

アパレルということもあり全体的に女性の割合は高いが、男性も活躍しているようだ。続きを読む(全39文字)

\ 就活会議に登録すれば読み放題 /
口コミを読む(無料)

オンワード樫山の 年収分布

平均年収 ??? 万円

※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。

オンワード樫山の 職種別年収

職種別年収

営業系

??? 万円

企画・事務・管理系

??? 万円

販売・サービス系

??? 万円

クリエイティブ系

??? 万円

技術系(IT・Web・ゲーム・通信)

??? 万円

技術系(電気、電子、機械)

??? 万円

オンワード樫山の 会社情報

基本データ
会社名 株式会社オンワード樫山
フリガナ オンワードカシヤマ
事業内容 紳士服、婦人服、子供服、身の廻り品などの企画・製造・販売
百貨店、路面店、ファッションビルを中心に様々なブランドで出店拡大しています。EC事業にも独自のサイトで展開しています。主なブランドは 23区・組曲・五大陸・TOCCA・ポールスミスウィメン・カルバンクラインなど
設立日 2007年3月
資本金 50億円
従業員数 963人
※2017年2月期
売上高 1410億9600万円
※2017年2月期
決算月 2月
代表者 大澤道雄
本社所在地 〒103-0027 東京都中央区日本橋3丁目10番5号
事業所 ■支店
大阪、札幌、仙台、名古屋、広島、福岡
関連会社 113社
株式会社オンワードホールディングス(純粋持ち株会社)
オンワード商事株式会社
チャコット株式会社
株式会社クリエイティブヨーコ
株式会社アイランド
株式会社オンワードグローバルファッション
インティメイツ株式会社
株式会社サクラ
株式会社オンワード・ジェイ・ブリッジ
ティアクラッセ株式会社
ジョゼフLTD.
オンワードラグジュアリーグループS.p.A.
J.プレスINC.
恩瓦徳時尚貿易(中国)有限公司
オンワードビーチリゾートグァムINC.
株式会社オンワードリゾート&ゴルフ
株式会社オンワードクリエイティブセンター
株式会社オンワードライフデザインネットワーク 他
平均年齢 39.1歳
平均残業時間(月) 20時間
有給消化日数 9.2日
※ 前年度平均日数
電話番号 03-4512-1020
お問い合わせ先 人財開発課/TEL: 03-5476-5931
URL https://www.onward.co.jp/
自社採用ページURL https://www.onward.co.jp/recruit/
NOKIZAL ID: 1130373

オンワード樫山の 業績データの推移

株式会社オンワード樫山の2023年2月期
売上高
996億3600万円
営業利益
25億3400万円
19年2月期 20年2月期 21年2月期 22年2月期 23年2月期
連結・単体
単体 単体 単体 単体 単体
資産合計
(円)
977億4300万 924億9300万 768億9900万 652億2200万 601億1300万
純資産
(円)
458億4800万 342億5000万 195億2100万 195億1200万 159億7400万
売上高
(円)
1378億9100万 1280億9700万 791億1500万 901億2800万 996億3600万
営業利益
(円)
76億8900万 - 9億4200万 - 161億6800万 - 37億1300万 25億3400万
経常利益
(円)
92億9400万 - 6億8000万 - 157億9600万 - 32億7600万 11億7800万
当期純利益
(円)
52億900万 - 56億9600万 - 108億6900万 41億5500万 9億2800万
利益余剰金
(円)
97億4200万 - 9億5300万
----
----
----
売上伸び率
(%)
- 1.11 - 7.1 - 38.24 13.92 10.55
営業利益率
(%)
5.58 - 0.74 - 20.44 - 4.12 2.54
経常利益率
(%)
6.74 - 0.53 - 19.97 - 3.63 1.18

※参照元:NOKIZAL

オンワード樫山の 選考対策

就活会議 就活会議株式会社は、 有料職業紹介事業者として厚生労働大臣の認可(許可番号 :13-ユ-312872)を受けた会社です。
人材紹介の専門性と倫理の向上を図る 一般社団法人 日本人材紹介事業協会に所属しています。
当社は 東京証券取引所 、 福岡証券取引所 の上場企業であり、ユーザーと事業者のマッチングDX事業を展開している ポート株式会社 のグループ会社です。
(証券コード:7047)
運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。