日本ヒューレット・パッカード合同会社のネットワーク運用・保守の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全18件）

【良い点】
基本的にトラブルが発生した場合の対応であるため、これを素早く解決できた時の達成感はとても良い
【気になること・改善したほうがいい点】
良い事と...続きを読む(全137文字)

【良い点】
よほどのことがない限り年1で確実に昇給する
昇給の幅は評価次第だが、ゴマスリなどで評価されている人間を見かけないので公平かと思う続きを読む(全70文字)

【良い点】
社内で別部署への異動申請などは自由に行える(出来るかどうかは別問題)し、全員が当然の権利として認識している為それに対する恨み言などを言う文化は...続きを読む(全81文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
新機種や新技術の研修は基本的に海外の講師によるリモート研修であり、英語で行われる為、ある程度の英語力がある方が好ま...続きを読む(全133文字)

【良い点】
既に自社ビルを売却している為、基本的にリモート勤務
良くも悪くも残業がしやすい環境になっており、要領が悪いと残業が終わらない事になる続きを読む(全72文字)

【良い点】
企業倫理がしっかりしていて、パワハラやセクハラがありません。
社員同士もお互いを尊重することが求められるため、たとえ仕事の上で議論が白熱したと...続きを読む(全403文字)

スキルアップのためのトレーニングが非常に充実しており、意欲があれば幅広い分野のトレーニングを受講することが可能です。
web上から受講することも可能である...続きを読む(全138文字)

【良い点】
健康保険制度がすぐれていました。
社員の平均年齢が低く余り病院にお世話になる人が少ないせいか、健康保険料の料率が一般的な上場企業の保険...続きを読む(全185文字)

給与水準はかなり高い。
非営業職の場合、賞与はほぼ年間6カ月となっている。
会社の業績が良い場合にはインセンティブが追加支給される。
また、管理職は...続きを読む(全169文字)

個人の業務内容や業績に関係なく、給料の多寡を基準とした退職勧奨が行われているため、
ある一定の年齢になると業績をあげて昇給すると退職勧奨のターゲットにな...続きを読む(全183文字)

トレーニングはWeb Base、Class Room Trainingなどで豊富なカリキュラムが用意されている。特に新製品のWeb Base Traing...続きを読む(全174文字)

経験が浅くとも、希望すれば挑戦させてもらえる環境でした。問題が生じても、周りのフォローがありましたので個人任せになることもありませんでした。
社内公募制...続きを読む(全153文字)

待遇としては、給与見直し年1回、賞与年2、通勤費全額支給でした。
残業手当、時間外勤務手当などの手当の有無については、職種レベルによって異なります。
...続きを読む(全204文字)

ワークライフバランスという点におきましては、所属部署やその中でのポジションにもよりますが、比較的よい方だと思います。
所属していた部署では、プライベート...続きを読む(全164文字)

・平日は残業で遅くなると割り切り、土日に充実したプライベートを楽しむ。
仕事のやり方をある程度個人でコントロールすることも可能。
・女性の場合、育児...続きを読む(全156文字)

配属先によって、自社の最新技術を駆使した大規模案件に関わる機会が多く、スキルアップが望める。
また、社内教育も充実しており、Webトレーニングや様々な講...続きを読む(全156文字)

会社の行っているビジネスと自分のやりたいことがマッチしていなかった。そしてそもそも、自分が競争的な環境にあまり向いていないということを実感させられた。新卒...続きを読む(全162文字)

入社理由はネームバリューです、入社後の感想は働きやすいです。
先輩、同僚皆良い人ばかりですが、上層部が海外にある為、
社内方針がすぐに左右し、理不尽な...続きを読む(全153文字)