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日本ヒューレット・パッカード合同会社
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「ITを用いてお客様の業務効率化や課題解決に貢献したい」という想いと「自分がバリューを発揮しチームで付加価値創出に貢献したい」という想いを、貴社なら実現できるからだ。 ITコンサルティングから具体的なソリューションを提供できるサービスの広さと、多様な職種が連携し付...続きを読む(全200文字)
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日本ヒューレット・パッカード合同会社 報酬UP
日本ヒューレット・パッカード合同会社の社員・元社員による総合評価は4.1点です(口コミ回答数1926件)。ESや本選考体験記は121件あります。基本情報のほか、日本ヒューレット・パッカード合同会社の社員・元社員による会社の評価、過去のインターン選考の内容、内定した学生の志望動機など、一部コンテンツを公開しています。ぜひ、選考体験記の詳細ページにて最新情報やエントリーシート・体験記全文を確認し、選考対策に役立ててください。
就職難易度・マッチ度のページでは、就活会議の会員が登録したステータスをもとに算出した日本ヒューレット・パッカード合同会社の採用倍率、選考通過率や、選考体験記を投稿した際に登録した「入社予定企業」のデータをもとに算出した日本ヒューレット・パッカード合同会社の採用大学なども掲載しています。就職活動における参考のひとつとして、ぜひ活用してください。
本選考体験記では、選考を通過した先輩の志望動機や面接での質問と回答を公開しています。
話をかなり深掘りされた
即答できるようにした
GDは事前に資料を渡されるのできちんと内容把握したら通過できると思います。
熱意を持って話すこと、自分の死亡する職種の理解、チームで取り組む時の姿勢などを聞かれた。とにかく熱意を持って話す!
弊社でどう活躍していくか
しっかりと分かりやすく自分の考えを伝えること
謙虚な姿勢。
人となりを見ている雰囲気だった
会話のキャッチボールを大切に
普通の面接
※2ヶ月以上前の就活速報を公開しています。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
在籍時期:2017年頃
投稿日:2024年7月26日【良い点】
プロジェクトの合間であれば休むことは可能です。
【気になること・改善したほうがいい点】
エンジニアは多忙なことが多く、地方案件も多く出張がかな...続きを読む(全132文字)
在籍時期:2017年頃
投稿日:2024年7月26日【良い点】
初任給やボーナスは高いです。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇給が期待できず、成果と直結していない。アメリカ本社の業績や部長の好みに...続きを読む(全86文字)
在籍時期:2024年頃
投稿日:2024年6月29日【良い点】
非常に優秀な女性が多い。全体としては業界がら女性が少ないが、性別に応じて仕事が振り分けられたり、逆に女性だからといって無理に役職を引き上げたり...続きを読む(全161文字)
在籍時期:2024年頃
投稿日:2024年6月29日【良い点】
同年代の人と比べると平均よりは多くもらっている印象がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
外資だが、新卒で入るとほとんどの人がわずか...続きを読む(全139文字)
在籍時期:2024年頃
投稿日:2024年6月29日【良い点】
仕事さえ終わらせていれば、休みを取ることに対するハードルは低いが、休めるかどうかは個人の意思の問題。続きを読む(全56文字)
在籍時期:2024年頃
投稿日:2024年6月29日【良い点】
ベンダーとしてというよりもSierとしての仕事がメインになるというイメージが正しい。案件に対して無駄に頭数が割り振られていると感じたことがない...続きを読む(全278文字)
在籍時期:2014年頃
投稿日:2024年5月8日【良い点】
オフィスが居心地よく、またフリーアドレスなのでストレスなく働くことができました。社食もブュッフェ形式で美味しく、自社オフィスとしては申し分ない...続きを読む(全183文字)
在籍時期:2023年頃
投稿日:2024年4月23日【良い点】
社内で別部署への異動申請などは自由に行える(出来るかどうかは別問題)し、全員が当然の権利として認識している為それに対する恨み言などを言う文化は...続きを読む(全81文字)
在籍時期:2023年頃
投稿日:2024年4月23日【気になること・改善したほうがいい点】
新機種や新技術の研修は基本的に海外の講師によるリモート研修であり、英語で行われる為、ある程度の英語力がある方が好ま...続きを読む(全133文字)
在籍時期:2023年頃
投稿日:2024年4月23日【良い点】
基本的にトラブルが発生した場合の対応であるため、これを素早く解決できた時の達成感はとても良い
【気になること・改善したほうがいい点】
良い事と...続きを読む(全137文字)
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
投稿日: 2024年06月18日
投稿日: 2024年06月18日
投稿日: 2024年06月18日
投稿日: 2024年06月18日
投稿日: 2024年06月18日
投稿日: 2024年06月17日
依然としてハードウェアありきなビジネスモデル。ハイブリッドクラウドのソリューションをビジネスのメインに据えようとしているが、まだあまり売上は伸びていないようだ。続きを読む(全80文字)
投稿日: 2024年06月17日
社員から聞いた話によると、仕事内容に対して待遇はいい方らしい。ただ、年次昇給率が低い。同年代であっても、複数社を渡り歩いた中途社員の方が年収が高いケースが...続きを読む(全83文字)
投稿日: 2024年06月17日
福利厚生はあまりない代わりに、休みが多く、また、取りやすい風土がある。リモートワークがメインとなっているため、わからないことを自分から聞きにいくハードルが高い。続きを読む(全80文字)
投稿日: 2024年06月17日
職種によるが、営業以外はかなり研修期間が長く、手厚いと感じた。職種別採用なので、キャリアアップとしては、その職種でのジョブレベルを上げるか、転職するか。続きを読む(全76文字)
投稿日: 2024年06月17日
風通しの非常にいい企業だと複数の社員から聞いた。また、外資にありがちなドライな雰囲気は全く感じられなかった。日本での歴史が長く、日系企業と外資系企業のハイ...続きを読む(全88文字)
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
専門職系(コンサルタント、金融、不動産)
??? 万円
技術系(IT・Web・ゲーム・通信)
??? 万円
技術系(電気、電子、機械)
??? 万円
その他
??? 万円
会社名 | 日本ヒューレット・パッカード合同会社 |
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フリガナ | ニホンヒューレットパッカード |
設立日 | 1999年7月 |
資本金 | 10億円 |
従業員数 | 3,000人 |
売上高 | 2189億2500万円 |
決算月 | 10月 |
代表者 | 望月弘一 |
本社所在地 | 〒136-0072 東京都江東区大島2丁目2番1号 |
電話番号 | 03-5628-1101 |
URL | https://www.hpe.com/jp/ja/home.html |
18年10月期 | 19年10月期 | 20年10月期 | 21年10月期 | 22年10月期 | |
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連結・単体
|
単体 | 単体 | 単体 | 単体 | 単体 |
資産合計
(円)
|
1759億 | 1938億 | 2165億 | 1903億 |
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|
純資産
(円)
|
407億 |
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|
----
|
----
|
----
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売上高
(円)
|
2098億 | 2274億 | 2195億 | 2178億 | 2189億2500万 |
営業利益
(円)
|
33億 | 14億 | 40億 | 16億 |
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|
経常利益
(円)
|
66億 | 8億 | 40億 | 40億 |
----
|
当期純利益
(円)
|
25億 | 8億 | 103億 | 19億 |
----
|
利益余剰金
(円)
|
285億 | 309億 | 348億 | 21億 |
----
|
売上伸び率
(%)
|
2.79 | 8.39 | - 3.47 | - 0.77 | 0.52 |
営業利益率
(%)
|
1.57 | 0.62 | 1.82 | 0.73 |
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|
経常利益率
(%)
|
3.15 | 0.35 | 1.82 | 1.84 |
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※参照元:NOKIZAL
就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。