この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
よほどのことがない限り年1で確実に昇給する
昇給の幅は評価次第だが、ゴマスリなどで評価されている人間を見かけないので公平かと思う続きを読む(全70文字)
日本ヒューレット・パッカード合同会社 報酬UP
日本ヒューレット・パッカード合同会社の正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は200〜9999万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、日本ヒューレット・パッカード合同会社の年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に日本ヒューレット・パッカード合同会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
専門職系(コンサルタント、金融、不動産)
??? 万円
技術系(IT・Web・ゲーム・通信)
??? 万円
技術系(電気、電子、機械)
??? 万円
その他
??? 万円
属性 |
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【良い点】
よほどのことがない限り年1で確実に昇給する
昇給の幅は評価次第だが、ゴマスリなどで評価されている人間を見かけないので公平かと思う続きを読む(全70文字)
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【良い点】
派遣なので、特に悪くもなく良くもなくといったところです。普通でした。
【気になること・改善したほうがいい点】
派遣なので特に改善とかないです。続きを読む(全77文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
給与がなかなか上がらず、新卒入試から30歳前後で辞めていく人は多い。昇進してもあまり給与が上がらないので、昇進する...続きを読む(全202文字)
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【良い点】
年収は他社の外資系企業と比較して少ない。
【気になること・改善したほうがいい点】
ボーナスや昇給自体も望めないので、結局転職してしまう人が多かった。続きを読む(全80文字)
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【良い点】
2015年入社時は大学院卒の初任給としては他企業と比べると多く、月額約25万円であった。
評価制度は他己評価も重視されている気はする。
【気に...続きを読む(全212文字)
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【良い点】
高くも低くもない。
営業なのでインセンティブで上昇するのは良かったと思う。
外資の割には、他のIT企業に比べて低い印象。
ただ、落ち着いた人が...続きを読む(全106文字)
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【良い点】
1ヶ月、半年単位でどれだけ修理件数をこなせたかで評価されるため分かりやすくはある。
残業してでも案件数を稼ぐ気があるのであれば評価されると思い...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
年に一度の昇級査定がある。そのほかにプロジェクトマネージャーを実施したインセンティブや、通常のボーナスとは別の年次で業績に応じてもらえる特別ボ...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
外資系らしく成果主義となっていました。
与えられた業務に対するパフォーマンス評価、他部署からの評価、同僚やMgrからの評価等あります。
それら...続きを読む(全249文字)
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【良い点】
制度が非常にしっかりしています。評価する側もされる側も、不公平感はない形になっていると感じました。ただ、結局は人が評価するものなので、最終的に...続きを読む(全198文字)
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【良い点】
新卒からそこそこの給与をいただけた。賞与もしっかりと出ていた。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇給は1年2年ではそんなに額は増えなかった。続きを読む(全80文字)
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【良い点】
インセンティブが充実しており、結果を出せば給与が増える。良くも悪くも数字次第。外資系企業として当然だが、やる気のある人、ガッツがある人には良い...続きを読む(全173文字)
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【良い点】
職種によりレンジが決められているので、大きな差はない
【気になること・改善したほうがいい点】
会社都合で職種のデモーションがあり、他の職種への...続きを読む(全119文字)
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【良い点】
安定した年収です。
【気になること・改善したほうがいい点】
会社の業績に連動するため個人の成績はあまり反映されない。年功序列的な要素が強く、お...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
今のところ少額ではあるが給与は上がっている。
【気になること・改善したほうがいい点】
職種にもよるが基本給は低い。
待機手当と残業でなんとか平...続きを読む(全92文字)
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【良い点】
営業のOTEの比率は7:3となっており、他外資系企業と変わらない給与制度になっていると思います。続きを読む(全54文字)
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【良い点】
良くも悪くも日本的
【気になること・改善したほうがいい点】
マネージャークラスに気に入られないと出世ができない続きを読む(全61文字)
【社員から聞いた】新卒の月給は月並みに見えるが、賞与が固定6か月分出るので年収としては高めに思う。しかし、新卒の昇給幅は微妙なよう。残業代はきちんと出てい...続きを読む(全83文字)
【本・サイトで調べた】年収は高いが福利厚生に欠けるためどっこいどっこい。住宅補助などはないので、その分差額で引かれるが、早いうちから年収800万を得られる。続きを読む(全78文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
年功序列と中途の方が高い。世の中の流れで是正されていくと思うが
昇給は年1回あるが、ジョブレベルを上げる事でしか給...続きを読む(全243文字)
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【良い点】
給与制度:
年収制。
非管理職は、年俸の1/18が毎月、6月と12月に3/18づつ支給される。
残業した場合は残業代もつく。
管理職は、年俸...続きを読む(全559文字)
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【良い点】
オフィスが居心地よく、またフリーアドレスなのでストレスなく働くことができました。社食もブュッフェ形式で美味しく、自社オフィスとしては申し分ない...続きを読む(全183文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
新機種や新技術の研修は基本的に海外の講師によるリモート研修であり、英語で行われる為、ある程度の英語力がある方が好ま...続きを読む(全133文字)
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【良い点】
既に自社ビルを売却している為、基本的にリモート勤務
良くも悪くも残業がしやすい環境になっており、要領が悪いと残業が終わらない事になる続きを読む(全72文字)
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【良い点】
基本的にトラブルが発生した場合の対応であるため、これを素早く解決できた時の達成感はとても良い
【気になること・改善したほうがいい点】
良い事と...続きを読む(全137文字)
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【良い点】
社内で別部署への異動申請などは自由に行える(出来るかどうかは別問題)し、全員が当然の権利として認識している為それに対する恨み言などを言う文化は...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
コロナ禍での更新なしでした。全社的にそうしていたのかなと思います。本社だけでなく違う支店の人もそうでした
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全100文字)
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【良い点】
人それぞれで、変な人もいれば良い人もいたかなと思います。でも困るほどの変な人はいませんでした。
【気になること・改善したほうがいい点】
セクハ...続きを読む(全118文字)
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【良い点】
事務系だったら特に問題を感じたことはないです。
【気になること・改善したほうがいい点】
社員が対応して欲しい案件でも面倒くさそうなものは対応し...続きを読む(全92文字)
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【良い点】
正直分からないですが、有名なIT関連なので将来性がないことはないと思いますが。
【気になること・改善したほうがいい点】
事務系として複合機が使...続きを読む(全102文字)
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【良い点】
外資系だったが中身は日本企業って感じでした。コンピューターit扱ってるわりには社内のIT環境はイマイチだなと、感じました
【気になること・改善...続きを読む(全103文字)
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【良い点】
階層構造になっている業界の中では、比較的上の方のポジションのためか、給料は国内同業の中ではそこそこと思う。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全212文字)
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【良い点】
この規模の企業としては、低すぎない程度で、高くはない年収レベルであることは、自社内だけではなく、社外の皆さまから周知されています。
【気になる...続きを読む(全151文字)
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【良い点】
目標管理制度を導入しており、最終的には社長が査定します。私は技術部門の目標設定・評価を担当していますが、目標設定は、定量的な目標ということで、...続きを読む(全278文字)
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【良い点】
業務の難易度、成果に対して適正に評価されている。
週、月、期ごとの報告と上司からのフォローアップにとり、業務の方向性が明確となり、困り事につい...続きを読む(全153文字)
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【良い点】
賞与は自己評価、直属の上司の評価で決まります。自己目標を立ててそれに対する達成度によって評価が変わってきます。続きを読む(全61文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
年収は普通。
高くも低くもない。
評価はほとんど見てもらえない。自分の仕事いがいに改善ていあんやQCサークルを頑張...続きを読む(全133文字)
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【良い点】
昇給は3000円程度で微々たるもの。
ボーナスも1.5ヶ月固定のため、何も買えませんでした。
こどもを育てて満足できる生活が可能とは思えなかっ...続きを読む(全150文字)
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【良い点】
社員の評価は平等にやってくれる。
若い人でも能力があれば、昇格できる。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇給がとにかく低すぎる。
新築...続きを読む(全108文字)
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【良い点】
部署や担当製品にもよるが仕事内容に対する報酬は高い。要は、かなりコスパがいい。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署ごとの業務負担のば...続きを読む(全117文字)
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【良い点】
半期に1度の面談があり、各項目ごとに上司からフィードバックがある。
指摘されたことを意識できるし、ボーナスにも直結するので改善しやすい
【気に...続きを読む(全170文字)
会社名 | 日本ヒューレット・パッカード合同会社 |
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フリガナ | ニホンヒューレットパッカード |
設立日 | 1999年7月 |
資本金 | 10億円 |
従業員数 | 3,000人 |
売上高 | 2189億2500万円 |
決算月 | 10月 |
代表者 | 望月弘一 |
本社所在地 | 〒136-0072 東京都江東区大島2丁目2番1号 |
電話番号 | 03-5628-1101 |
URL | https://www.hpe.com/jp/ja/home.html |
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