この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
基本的に暦通りの勤務です。
休日出勤も上司への申請が必須なのでそもそも発生することがないと考えていいです。なのでしっかり休みたい人には向いてる...続きを読む(全191文字)
渡辺パイプ株式会社 報酬UP
属性 |
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【良い点】
基本的に暦通りの勤務です。
休日出勤も上司への申請が必須なのでそもそも発生することがないと考えていいです。なのでしっかり休みたい人には向いてる...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
吸収合併をして事業拡大をしてきた会社なので今後も吸収合併を継続していくと思います。
なので、会社の規模や資本は増えていくと思います。
成長性と...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
営業など数字を追いかける職の人はやりがいはあると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
取引先が設備や建築関連に限られるのでそれな...続きを読む(全103文字)
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【良い点】
新卒には手厚いです。住宅補助もあるので同年代と比較すると並み程度は貰えると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
中途採用組への福...続きを読む(全131文字)
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【良い点】
本社には女性が多いが、営業所単位でみるとひとりでもいたらいい方
【気になること・改善したほうがいい点】
基本的にいわゆるガテン系なので、合わせ...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
社内で自己啓発については補助が出る。
新聞広告に出るような資格取得のコースがあり
資格を取得出来れば費用が全額支給される。
【気になること・改...続きを読む(全134文字)
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【良い点】
良くも悪くも業績により賞与は支給される。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業したからといって残業手当が満額支給されない。
個人の営業...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
水道という社会的インフラ整備に携われることで信用度がとても高い
顧客との信頼関係を構築できれば仕事が次から次へと出てくる。数字はある程度読める。続きを読む(全78文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
残業がかなり多くて、プライベートの時間が制限される。土曜日は会社的には休日扱いだが顧客が動いているため、営業所を開...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
ライフラインの老朽化が叫ばれており、仕事はなくならないこと。
【気になること・改善したほうがいい点】
売上、利益を出すためには新規開拓しかない...続きを読む(全114文字)
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【良い点】
上下水道というインフラを支える企業のため、
社会的信用度が非常に高い。
【気になること・改善したほうがいい点】
パワーバランスが顧客よりで振り...続きを読む(全111文字)
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【良い点】
恵まれている方だと思われます
【気になること・改善したほうがいい点】
福利厚生は地方在住者には使えない。
制度的には社内において独特な言い回し...続きを読む(全98文字)
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【良い点】
現場が終わる夕方5時以降は和やかなことがある。
【気になること・改善したほうがいい点】
日中は来客や電話がひっきりなしにあり、従業員は通常業務...続きを読む(全103文字)
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【良い点】
配送ならだいたい土日は休める。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本的に定時で帰れるのは入社したばかりのときだけだと思ったほうがいい。...続きを読む(全212文字)
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【良い点】
完全週休二日制で休みもしっかりあるのはいいと思う。有給も消化しやすく、休日の面では文句なしであった。福利厚生や研修もしっかりしていて、会社自体...続きを読む(全543文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
あからさまに仕事量と給料の額が見合っていない。評価制度も所長評価など媚を売らないといけないような制度もあり、所内格...続きを読む(全85文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
給与面において、年月が経ってもあまり上がらない。賞与も自分の成績のみの評価ではなく、所内全体の売上・粗利の達成がな...続きを読む(全96文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
入社後のマナー研修などはあるが、業務中においての先輩社員・上司からの仕事を教わる体制が出来ていない。今はやっている...続きを読む(全131文字)
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【良い点】
業界においてはシェアトップのため、知名度と共に安定した会社と感じた
【気になること・改善したほうがいい点】
上記トップシェアというのがあるのが...続きを読む(全149文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
新卒採用時の面接時に事前に土曜出勤があることは聞いていたが、その際は必ず振替休日があると聞いていた。
しかし、蓋を...続きを読む(全99文字)
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【良い点】
新卒の場合、浅間山のスキー場に行って合宿の研修があった。そこで初めて数十人の同期達と出会うことになった。正直、優秀そうな人は非常に少ないと感じ...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
新卒には手厚い印象。住宅補助などはあります。また転勤の際の
支度金なども出ています。
なお、福利厚生や社内制度はいろんなものがあるので自主的に...続きを読む(全259文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
営業職以外の評価基準が曖昧すぎる。
指標なるものこそあるがそれに準じているかと言われると評価の実態が不明瞭で納得が...続きを読む(全130文字)
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【良い点】
会社の規模が大きく吸収合併を行うことにより事業規模拡大をしていっている。今後も規模が大きくなるのではないかと思う。続きを読む(全63文字)
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【良い点】
性別問わず、営業やその多職種の人たちは活躍していて女性は育休制度もあり活用している人がおおいイメージです。また、取得しずらい状況でも奨励される...続きを読む(全83文字)
会社名 | 渡辺パイプ株式会社 |
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フリガナ | ワタナベパイプ |
設立日 | 1957年4月 |
資本金 | 100億9920万円 |
従業員数 | 4,353人 |
売上高 | 3416億4400万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 渡辺圭祐 |
本社所在地 | 〒100-0004 東京都千代田区大手町1丁目3番2号 |
電話番号 | 03-3549-3111 |
URL | https://www.sedia-system.co.jp/ |
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