この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
業務の説明はとても丁寧で、わかりやすく教えてくださいました。
実践しながらゆっくり教えてくれた後見ていてくれるので慌てることがありませんでした続きを読む(全77文字)
株式会社クレオ 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社クレオのスキルアップ、教育体制に関する口コミを公開しています。実際に株式会社クレオで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【良い点】
業務の説明はとても丁寧で、わかりやすく教えてくださいました。
実践しながらゆっくり教えてくれた後見ていてくれるので慌てることがありませんでした続きを読む(全77文字)
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【良い点】
研修自体は入社してから2年間ほどは半期に1回ほどのペースで開催される。
【気になること・改善したほうがいい点】
新卒以外はほとんど研修等が設け...続きを読む(全129文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
各部門から全社員向けへ情報共有、ウェビナー等が開かれるも、その知識が浸透しない、もしくは役に立っていないケースが目...続きを読む(全102文字)
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【良い点】
OJT制度や入社後3年まで研修が定期的にあり、教育体制はしっかりしていた。OJTとなった人たちはOJTだけの集まりがあり、後輩指導における悩み...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
研修は多いのですが、プロパーの人の実績紹介がベースになっており、また社内のレベルがよくある企業と同じレベルなので参考になりません。社内の人等は...続きを読む(全365文字)
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【良い点】
やりたい仕事があれば声を挙げれば任せてもらえる環境。
上司や先輩のフォローもあるので、若いうちから沢山経験を積むことができる。
【気になること...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
自由な社風のため、自分で手をあげれば仕事を任せてもらえる。
また若手のうちからも仕事を任せてもらえる印象。
【気になること・改善した方がい...続きを読む(全155文字)
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入社して3年間は社内で定期的に研修があります。社外の研修にも、時折人事から推薦があり参加することが出来ます。社内研修に関しては、ソフト寄りのものが多かった...続きを読む(全192文字)
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会社として個々の社員の教育、レベルアップということをあまり考えていないと思われる。
研修は実際の展開事例を取り上げ、考えさせるケースが多いが、それほど役...続きを読む(全174文字)
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【研修】1年目は研修が月1回ある。職種問わず様々な内容の研修である(どちらかというと、プランナー向けの研修が多い気がします)。また自社のプロモーションセン...続きを読む(全153文字)
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入社後3週間新人研修が行われました。
内容は、クレオの理念、業務など基盤となるもの、全部署の業務説明など。
正直あまり有効ではなかったように思います。...続きを読む(全316文字)
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1年目からすぐに仕事を任せてもらえる環境にあるので、早いうちから戦力として見てもらえるし、意欲がある人にはおススメ。流通に特化したセールスプロモーションが...続きを読む(全157文字)
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【良い点】
大手クライアントの取引が多いため、やりがいはある。
【気になること・改善したほうがいい点】
あくまで店頭メインの施策が多く、オフライン施策が多...続きを読む(全135文字)
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【良い点】
部署にもよるが、残業時間はそこまで多くないので、ワークライフバランスはとりやすい環境だった。
【気になること・改善したほうがいい点】
リモート...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
営業職でお子さんを持ちながら働かれている方は私の知る限りではいませんでした。子供を視野に入れた女性営業は職種変更か退職の2択になってしまうのが...続きを読む(全91文字)
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【良い点】
選考を進める中で関わる方々がとてもいい方であったため入社を決意したが、その点においてギャップは感じなかった。続きを読む(全60文字)
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【良い点】
若手のうちは悪くない給料と感じるが、先輩方の話を聞くと役職につかない限り給料は横ばいに推移するとのこと。給料が上がっていかないかつ6年目以降は...続きを読む(全197文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
会社全体として弱みであるデジタル領域に挑む姿勢を感じはするがまだ芽は出ていない。
ポップ作成の仕事が減る中でどこで...続きを読む(全100文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
業界柄なのか残業は多いと思う。プライベートを充実させたい方には向かない職場だと感じる。平日に終わらなかった仕事を土...続きを読む(全94文字)
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【良い点】
かなり昔のことなので今は分かりませんが、業務の幅は広いので会社内で自分が希望する業務を見つけることは容易かもしれません。一方で人事異動はスムー...続きを読む(全115文字)
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【良い点】
かなり昔のことなので今は不明ですが、賞与は2ヶ月分ほど頂けました。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本給が低く、残業をして稼ぐスタイ...続きを読む(全120文字)
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【良い点】
私がいたころは将来性はかなり苦しいように見えていました。事業の成長性も厳しいものがあったように感じます。続きを読む(全58文字)
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【良い点】
支社によって違うと思います。他拠点の方は研修期間が設けられており、メンター制度も取り入れ、商談同行なども行ってるみたいです。
【気になること・...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
インサイドセールスの教育はしっかりしている方だとは思う。
そこから伸びる人は伸びるし、伸びない人は伸びない。
ただ時間が経つと自分から教えに行...続きを読む(全514文字)
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【良い点】
社内で評価指標やキャリア開発の定義などがしっかりと決まっており、定期的に社員の意見も元に見直され続けている点
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全138文字)
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【良い点】
派遣 契約社員 正社員になった実績もあるようなのでキャリアを積むには正社員として中途入社より、コツコツ頑張るのでもいいと思う。
教育は部署によ...続きを読む(全96文字)
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【良い点】
コンサル出身者が多く、新卒も議論がしっかりできる人が多い印象で、ロジカルさや数理的な技能が非常に鍛えられる。
ちゃんと打席に立ち仕事をしていれ...続きを読む(全122文字)
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【良い点】
沖縄にいながら業界トップクラスのweb広告運用に触れることができる。母体であるサイバーエージェントの社員の方とも密に連携をとることも求められる...続きを読む(全99文字)
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【良い点】
新卒の研修はかなりしっかりしている。
外注から内政化の流れも来ており、会社として内側に向けた施策がみられる。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全125文字)
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【良い点】
営業マンの基礎を身につけられる、必須の研修から、挙手制のものまで多く用意されています。
特に入社1年で全員が受ける、STAR研修とFocus...続きを読む(全145文字)
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【良い点】
若手の自主的な動きを歓迎する空気があるため、やりたいと思えばやらせてくれる。経営者と話す機会も多いため、スキルアップ、キャリアアップにはよいと思う。続きを読む(全80文字)
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【良い点】
社内起業制度RING(受賞されなくても事業に対してフィードバックをいただける)や、外部の講師を呼んだ営業の研修制度も何度かありキャリア開発には...続きを読む(全184文字)
会社名 | 株式会社クレオ |
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フリガナ | クレオ |
設立日 | 1964年8月 |
資本金 | 8284万円 |
従業員数 | 600人 |
売上高 | 119億8100万円 |
決算月 | 4月 |
代表者 | 横井司 |
本社所在地 | 〒100-0005 東京都千代田区丸の内2丁目5番1号 |
電話番号 | 03-5413-0510 |
URL | https://kreo.jp/ |
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