この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
フレックスができる かなり自由にできることはいい点!
【気になること・改善したほうがいい点】
フレックスのせいで電車遅延も遅刻扱いになるのは気になる続きを読む(全80文字)
株式会社三越伊勢丹ホールディングス 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社三越伊勢丹ホールディングスのワークライフバランスに関する口コミを公開しています。実際に株式会社三越伊勢丹ホールディングスで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【良い点】
フレックスができる かなり自由にできることはいい点!
【気になること・改善したほうがいい点】
フレックスのせいで電車遅延も遅刻扱いになるのは気になる続きを読む(全80文字)
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【良い点】
有給消化、連休制度の期内完全取得を推進のため休みは取りやすい。
連休も同部署内で調整のうえであれば半年に一度1週間〜を繁忙期除いて好きなときに...続きを読む(全265文字)
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【良い点】
昔は終電で帰宅するなどもしていたが、近年、No残業が徹底されるようになり、時間内で仕事を終わらせる意識がどの部門も高くなった。連休取得もある程...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
シフト制で、若手のうちは休日出勤が常態化している。
【気になること・改善したほうがいい点】
今は労働環境がよくなったと聞いているが、どうか。続きを読む(全76文字)
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【良い点】
残業はほぼないです、もちろん棚卸の日などはありますが、気になることはありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業はほぼなかったの...続きを読む(全102文字)
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【良い点】
ワークライフバランスは非常に良い。残業はしない風土がある為基本は勤務時間内に業務を終わらせることを推奨している。年間で4回の長期休暇が可能。P...続きを読む(全113文字)
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【良い点】
小売業のため土日祝日の出勤は止むをえないが、休日はしっかりとれる。担当するプロジェクトが終われば連休も取りやすい。シフト勤務ではあるが、始業時...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
働き方改革が進み、残業はほぼない。また有給消化も促進しており、7日間連続休暇を年6回取得するルールがあるため、2ヶ月に一度は大型連休がある。年...続きを読む(全162文字)
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【良い点】
かなり長時間の拘束があり、休みは正社員からとっていくので、アルバイトや契約社員はとりにくい環境があります。正社員にとってはいいですが、したのも...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
長期休みもとれていました。店舗担当だとシフトで動くので、どうしても休みが欲しい日は同僚の理解があれば休めます。肩書きがつくようになると休みが思...続きを読む(全206文字)
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【良い点】
ほぼ一年中会社は稼働しているため、バックオフィスであっても有給はシフト制のような感じで取得します。
また、一週間まとめて取ることがほぼ義務付け...続きを読む(全263文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
こちらは接客のため当然リモートワークは不可だが、バイヤー等はリモートワーク中らしく、わからないことを問い合わせても...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
メイト社員・正社員は、長期休暇(約一週間の連休)が習得できます。配属された売り場で交代で回ってくるため旅行などプライベートを充実させたいという...続きを読む(全171文字)
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【良い点】
業務をほとんど定時であがることができたため、仕事後の時間を充実させることができた。朝の出勤も早過ぎず、退勤も遅すぎずライフスタイルにあっていた...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
シフトせいなので平日に休みを取ることができる。また部署のメンバーと考慮し合えば5連休ほどの休みが可能になる。オンオフの切り替えができるのでメリ...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
展開変えの日は、多少残業があるが普段は閉店時間から30分以内にはあがれる。(お客様の接客対応がなければ)。ここ数年年始も休めるのでライフワーク...続きを読む(全166文字)
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【良い点】
販売とそれ以外で異なる。販売であればシフト制、バイヤー系バックオフィス系であれば平日1日土日1日の週休2日を曜日固定でまわすのが基本。催事やプ...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
約8日間程の連休が、最低でも年4回程は取れるところ。多くの接客業の中でもこれほど長い連休が取れる会社は少ないと思う。
【気になること・改善した...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
仕事は忙しいですが、有給は100%消化できます。大きい休みでクルーズに行ったり国外に出ることもでき、たくさん旅行もできるので充実したアメリカ生...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
入社して半年から10月〜3月の間に一週間休みが2回取れる。以降は4月〜9月の間にも一週間休みが2回取れるので、最低でも年間一週間休みを4回取る...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
ほとんど残業が無い職場なので、プライベートの予定を入れやすいかと思います。また、年次有給休暇も取りやすい環境なので、ワークライフバランスの面で...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
ワークライフバランスは他の会社と比べても積極的に社内改革を行なっている部分である。本年だけでも、年間休日日数の増加、一日の労働時間の短縮(休憩...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
契約社員だったこともあって、残業は社員によって時間になったらすぐに上がるように指示されたりなど厳しく管理されていた。
シフトも社員が組むが休日...続きを読む(全201文字)
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【良い点】
残業:特にコンプライアンスがうるさいので、残業はほぼ0に等しい。
有給取得:他の会社に比べて有給を取りやすい環境であると思う。年間で最大6回7...続きを読む(全199文字)
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【良い点】
ワークバランスはサーバー職であればあるかと思います。3から4日勤務に一度休みが入るようなシフトでスケジュールを割り当てられます。
【気になるこ...続きを読む(全230文字)
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【良い点】
条件を満たせば正社員試験は全員受けられる 新卒採用試験のように筆記、GW、個人面談などある
【気になること・改善したほうがいい点】
年収は年齢...続きを読む(全128文字)
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【良い点】
世界中からくるたくさんのゲストに接客をして、本当に貴重な経験ができたと思う
辛いこともあったけど、人生で一番楽しい1年間だった
【気になること...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
CRプログラムでは、ネイティブレベルの英語力でなくてもビザを貰えて働かせて貰える。ワーホリの無いアメリカではなかなか無い機会だと思う。面接時か...続きを読む(全214文字)
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【良い点】
安いが安定、ボーナスも年2回。
役職手当と、毎年微増だが昇給もあり
【気になること・改善したほうがいい点】
役職が上がらないと大幅には増えない...続きを読む(全293文字)
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【良い点】
頑張っただけ、評価は上がった気がします。
私がいた当時は評価制度はしっかりしていたと思います。
他百貨店に勤めていた知り合いが多くましたが
百...続きを読む(全241文字)
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【良い点】
個人商店なので、顧客に左右されるが自分の都合で有休を取りやすい。
また上司にもよるが営業成績さえ上げれば、あまり日々の行動を言われない自由さは...続きを読む(全486文字)
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【良い点】
【株主優待について】
株主優待で自社のショップやレストランの優待が受けられます。
【ベネフィットの福利厚生】
また、ベネフィットの福利厚生も加...続きを読む(全493文字)
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【良い点】
新宿伊勢丹は他百貨店とは一線を画しており、先鋭的かつ高品質な新しい提案し続けている。今後、人口減で国内市場が縮小しても、富裕層の支持を獲得しつ...続きを読む(全167文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
誰かが教えてくれたり、成長のために経験を積ませてくれることは、あまり期待をしない方がいい。そもそも、数年前に募った...続きを読む(全119文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
一つの物事を通すのに時間がかかる。この数年は、コンプライアンスでガチガチになり、適切なプロセスがより重視されるよう...続きを読む(全112文字)
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【良い点】
とてもワークライフバランスが取れている会社です。
以前の会社では、2時間程度の残業は当たり前、休日出勤もありというような環境だったのですが、今...続きを読む(全207文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
シフト制なので土日祝ももちろん仕事があります。繁忙期になればなかなか有給も取れないです。平日休みが好きであれば多少...続きを読む(全109文字)
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【良い点】
有給休暇は取りやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事をしない上司が多く、部下の業務量が多くなり、有給休暇は取れるが時間外に仕事...続きを読む(全121文字)
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【良い点】
仕事が終わりさえすれば早く帰れるが案件や部署次第である。定時ぴったりに帰れる人は少ないと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
コンサ...続きを読む(全294文字)
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【良い点】
プロジェクトの内容とタイミング次第ですが、上司が外国人であったこももあり、ワークライフバランスは考慮してくれていました。
【気になること・改善...続きを読む(全131文字)
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【良い点】
働きやすくプライベートの時間も確保できる。
【気になること・改善したほうがいい点】
出社回数を増やそうとしている動きがある。子供がいる女性社員...続きを読む(全94文字)
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【良い点】
夏休みや年末年始などの長期休暇のタイミングは案件次第だが取ることができれば一般的な企業より長く取ることができる。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全467文字)
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【良い点】
休みはしっかりある方だと思います。
ただ、有給の取りやすさは店舗によるかな。
また、私の所属店舗は日祝固定休み+シフト休みなので平日休みと日祝...続きを読む(全121文字)
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【良い点】
色んな年代の方が働いているので、いろんな話ができたり繋がりができたのが良かったです。
【気になること・改善したほうがいい点】
社員がオーバーワ...続きを読む(全237文字)
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【良い点】
有給休暇は取得を奨励されており、消化率が低い職場は指導が入る。
【気になること・改善したほうがいい点】
有給評価のための業務が増えてしまってい...続きを読む(全94文字)
会社名 | 株式会社三越伊勢丹ホールディングス |
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フリガナ | ミツコシイセタンホールディングス |
設立日 | 2008年4月 |
資本金 | 505億7300万円 |
従業員数 | 9,634人 |
売上高 | 4874億700万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 細谷敏幸 |
本社所在地 | 〒160-0022 東京都新宿区新宿5丁目16番10号 |
平均年齢 | 46.8歳 |
平均給与 | 771万円 |
電話番号 | 03-6730-5016 |
URL | https://www.imhds.co.jp/ja/index.html |
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