この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
ない
【気になること・改善したほうがいい点】
周りは働きやすそうだった。ワークライフバランスはある方なので、産休や育休をとっている人も多いので...続きを読む(全85文字)
ライオン株式会社 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、ライオン株式会社の女性の働きやすさに関する口コミを公開しています。実際にライオン株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
ない
【気になること・改善したほうがいい点】
周りは働きやすそうだった。ワークライフバランスはある方なので、産休や育休をとっている人も多いので...続きを読む(全85文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
女性管理職を増やそうとしているので、レールにのればとんとん拍子に出世できる。育休から復帰した後も時短勤務などの選択肢があり、仕事内容も育休前に...続きを読む(全93文字)
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【良い点】
女性の働きやすい環境では。育児休暇やフレックスタイム制度があったり、キャリアアップの機会も豊富です。最近は女性リーダーシップの育成に力を入れて...続きを読む(全110文字)
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【良い点】
日用品なので洗剤、食器用洗剤等主婦には身近な商品が多いので覚える事が沢山あっても抵抗なく覚える事が出来ると思います。
洗剤でも良い成分等も覚え...続きを読む(全208文字)
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【良い点】
女性の方は多いので、働きにくいということはないです。時短で勤務されている方もおり、コアタイムに働いていればフレックス出社も出来るとの事でさすが...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
女性の産休育休取得および復職後の待遇などは全く問題ない。復職率も100%近く、ほとんどの場合でもとのポジションで仕事に復帰できる。中には数人続...続きを読む(全231文字)
【社員から聞いた】ホワイト企業なので一通りの福利厚生はそろっています.
【イベントや選考を通して感じた】女性の役員も最終面接ではいらっしゃったので働...続きを読む(全92文字)
【本・サイトで調べた】近年の社会の流れに関係なく、以前から女性が働きやすい環境作りをしていたので、そういった制度や雰囲気は十分に整っているそうです。続きを読む(全74文字)
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結婚や出産を機に辞める人は非常に少なく、育休からの復帰後も時短で働く人だけでなく、上手くフレックスなどの制度を活用して、フルタイムで働く人もよく見かける。...続きを読む(全126文字)
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【良い点】
福利厚生が手厚く出産後も復帰しやすいと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
古い体質がまだまだ根深いので、若い世代がもっと発言で...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
産休・育休についての制度は基本的に整っており、取得する社員も非常に多い。取得することによるデメリットはないに等しく、きちんと復職できる環境であ...続きを読む(全162文字)
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【良い点】
とにかく女性が働きやすい。育休は取りやすく、日々の生活で急に子供の世話をすることになったとしても、柔軟に働ける制度、環境が整っている。周りもそ...続きを読む(全162文字)
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【良い点】
女性には大変優しい会社であると思います。親の介護であったり、旦那さんが転勤になった場合など様々な家庭事情を考慮してくれます。また、生理休暇など...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
女性にとって働きやすい職場だと思います。産前産後休暇、育児休暇、フレックスタイム制度、時短勤務制度など、かなり前ですがすでに利用できる体制がで...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
多くの女性が育休産休をとっている。フレックス勤務制度がある為、家庭の事情に併せて定時よりも遅く出社したり、その分残業できる時に多く仕事をしたり...続きを読む(全219文字)
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【良い点】
女性が活躍していると感じました。福利厚生もしっかりしていて社員として働ければ皆さん長く就業されるようです。休みもとりやすいと感じました。大きな...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
女性の管理者起用もしっかりあったと思う。まだまだ数は少ないが、望めばあるとように感じた。産休育休も取りやすく、復帰する方が多かった。
【気にな...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
女性をターゲットにした商品が多いので、商品開発や事業部などの企画部門を中心に女性が多い。残業も季節によっては多かったが、上司と相談してコントロ...続きを読む(全191文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
教育制度は充実している。スキルは特になし。得られるものは何もなく、ただ給与と経験くらいであると思ったほうがいいと思...続きを読む(全81文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
やりがいは特になし。面白みは人とのつながりと商品への理解度が増した時くらい。
改善は昇級への制度くらい。続きを読む(全72文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
特にはないが挙げるとすれば、評価制度はあまり影響がなく、頑張っても昇級はしないような環境があると思う。続きを読む(全71文字)
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【良い点】
ワークライフバランスはあったと感じた。しかし、日本企業の中ではの話。海外と比較すれば、あまり良くない続きを読む(全56文字)
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【良い点】
ない
【気になること・改善したほうがいい点】
福利厚生は充実している。だが、あまり、期待はしない方がいいと思う。
期待を持って入ると現実を見た...続きを読む(全101文字)
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【良い点】
単純にキャリアチェンジをしたかったので退職した。
メーカーよりも職場の雰囲気や人は良いものの、昇級は反映されにくい続きを読む(全63文字)
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【良い点】
残業をなくそうという風潮があり、上司も部下の勤怠に気を遣っている。20時にはフロアの電気が消えるのでそれ以降残れなくなっている。一定時間以上の...続きを読む(全105文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
年功序列の風潮が強く、幹部が神様扱いされている。新しいアイデアや若手の意見を取り入れるための試みなどもあったが、結...続きを読む(全151文字)
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【良い点】
入社時研修が3ヶ月、その後も3ヶ月、半年、3年で研修があり、新人のフォロー体制がしっかりしている。知識やマインドをしっかり浸透させようという意...続きを読む(全153文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
投資のかけ方が理解できないことが最近増えた点で私の会社への信頼度が少し下がりました。
さらに、海外の比率を上げよう...続きを読む(全128文字)
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【良い点】
育児休暇などは制度としてありますが女性の従業員が少ない状況で取り難さはあるかと思います。また女性管理職は見受けられませんでしたので今後取組が変...続きを読む(全108文字)
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【良い点】
性別関係なくキャリアアップが狙えると思う
【気になること・改善したほうがいい点】
一方で、幹部職層に女性社員は結構いるが、役員クラスになると圧...続きを読む(全95文字)
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【良い点】
男女問わず、普通に仕事ができる。
役職も仕事内容も男女ほとんど関係ない。製造の一部はやはり男性が向いているので仕方ないが、それ以外は本当に平等...続きを読む(全167文字)
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【良い点】
最近女性登用の流れが強く女性は働きやすくなっていると思う。女性管理職を増やす方針であり、やる気のある女性はどんどん出世もできる。続きを読む(全70文字)
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【良い点】
なんといっても女性が活躍できる環境ではある。管理職も女性が増えてきている。また男性育休も必ず取るようになっているので、良い環境だと思う。続きを読む(全74文字)
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【良い点】
育児休暇が取りやすく近くに託児所も有り時短勤務も可能なので育児をしながら働く女性には魅力的だと思われる。続きを読む(全58文字)
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【良い点】
時短はとれます。時短を取っている女性は多いです。
【気になること・改善したほうがいい点】
時差出勤不可。給与が減ります。全く社員の言葉を聞かな...続きを読む(全120文字)
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【良い点】
女性管理職も多く、化粧品メーカーだけあって女性が活躍しやすい環境だと感じました。育休取得や復帰される方も多かったと思います。続きを読む(全68文字)
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【良い点】
活躍する女性は少なくない。自部署でも女性で昇進している方はそれなりにいるし、他部署でも女性の上司の方とお話をさせていただく機会も多い。続きを読む(全73文字)
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【良い点】
23年度新卒採用は女性の方が多いぐらい
【気になること・改善したほうがいい点】
女性登用が目的になり、公平な人材登用ができているかどうかは疑問...続きを読む(全153文字)
会社名 | ライオン株式会社 |
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フリガナ | ライオン |
設立日 | 1918年9月 |
資本金 | 344億3300万円 |
従業員数 | 7,550人 |
売上高 | 4027億6700万円 |
決算月 | 12月 |
代表者 | 竹森征之 |
本社所在地 | 〒111-0051 東京都台東区蔵前1丁目3番28号 |
平均年齢 | 44.3歳 |
平均給与 | 665万円 |
電話番号 | 03-6739-3711 |
URL | https://www.lion.co.jp/ja/ |
採用URL | https://www.lion.co.jp/ja/recruit/graduate/ |
就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。