この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
配属先でのOJTはしっかりしている。
外部講師の研修も定期的に開催され、入社後のフォロー体制はそれなりに整っている。
年功序列であるため、競争...続きを読む(全202文字)
株式会社大黒屋 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社大黒屋のスキルアップ、教育体制に関する口コミを公開しています。実際に株式会社大黒屋で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
属性 |
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
配属先でのOJTはしっかりしている。
外部講師の研修も定期的に開催され、入社後のフォロー体制はそれなりに整っている。
年功序列であるため、競争...続きを読む(全202文字)
【社員から聞いた】入社後はまず店舗からスタートしその後副店長や店長になるルート、本部に配属されるルート、fcスタッフになるルート、その他にも社内で独立した...続きを読む(全165文字)
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【良い点】
研修が手厚い。良い上司に当たると手取り足取り教えてくれます。
【気になること・改善したほうがいい点】
上司によって教えてくれる人とあまり教えて...続きを読む(全115文字)
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【良い点】
研修が充実しています。スキルアップを目指している社員にはどんどん勉強させる環境があります。
【気になること・改善したほうがいい点】
社内の意見...続きを読む(全198文字)
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【良い点】
特別これといったスキルアップは有りませんが高額な商品を扱ったり目の当たりにする事は中々出来ない経験なので私はやっていて良かったと思っています。...続きを読む(全167文字)
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【良い点】
教育が上手い社員に指導してもらう事ができれば、伸びやすい環境であること。
新しい事に挑戦する事、進んで手を上げる物を歓迎する会社なので、よい社...続きを読む(全277文字)
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【良い点】
業務自体はそんなに難しくないのでやっているうちに覚えていきます。仕事に集中していれば事足りるので社内でのスキルアップは楽です
【気になること・...続きを読む(全218文字)
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【良い点】
聞けばしっかり教えてくれる人もいることはいる。また頼めばいろいろ任せてもらえたり挑戦させてもらえるため意欲のある人にはいいと思う。業務に興味を...続きを読む(全194文字)
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地方採用では研修といった研修は全くありません。東京採用ですといろいろな研修に参加できますが地方になると研修は基本的には無いです。
基本的に商品の名前を覚...続きを読む(全155文字)
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チケット販売買取、ブランド品の販売買取なので、他の業界で役に立つスキルや技術はないと思います。
社内研修や教育制度はありましたが、会社内で共有することが...続きを読む(全163文字)
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研修は2か月に一度、ありますが参加は自由です。業務内容はショップ店員。もとからブランド品に興味がある方なら楽しいでしょう。どこに配属されるかはわからず、ほ...続きを読む(全340文字)
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新卒研修や社員研修などは定期的に外部講師を招いて行っています。
しかし、基本的に業務関連は先輩から教わることがメインです。
店舗によって先輩によって、...続きを読む(全440文字)
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教育体制に関しては、ほとんどなされていません。
入社してすぐ店舗に配属になるのと、お客様も大勢お見えになるため、いちいち面倒を見てもらえません。
また...続きを読む(全241文字)
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配属先によると思いますが、当時は研修は特になく、自分で考えて調べて行動しなくてはならなかったです。(放任主義)買取業務では、真贋の知識が増え、また適正な買...続きを読む(全158文字)
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【良い点】
基本的には若い会社であるため、勢いを感じた。当時の上司もひとつ上の入社2年目の女性で、風通しがよく働きやすかったと感じる。続きを読む(全67文字)
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【良い点】
なんでもチャレンジできる土壌はあると思う。現在、フランチャイズビジネスに舵をとり大きく店舗数を増やしているし、オークションサイトもロレックスな...続きを読む(全114文字)
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【良い点】
毎日定時で帰れるので、プライベートと両立しやすかった。上司、先輩の方が早く帰りたがるので、新人のころは急いで締め作業をするのに必死だった。むし...続きを読む(全480文字)
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【良い点】
新卒でも他社に比べて、給料は多く頂けていたのでありがたかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
給料のベースアップが引く、給料がほとん...続きを読む(全213文字)
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【良い点】
シフト制であるため、平日は人が少ない為プライベートで行きたい所や病院などに通院はしやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
シフト制な...続きを読む(全162文字)
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【良い点】
入社前は、新卒にしては給料は高めな方であるし、プライベートとの両立ができそう、また、研修制度も見た感じ一般的には存在した為、安心していた。
【...続きを読む(全275文字)
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【良い点】
買取の成果を上げれば上がるほど、評価は高くなるので、やればやるほど上がるとは思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
買取ミスや高買いを...続きを読む(全112文字)
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【良い点】
ブランド品が好きな人は、新しく出た商品や中々見ることのできない商品などを扱うことがあるので、好きな人は楽しめる環境であると思う。
【気になるこ...続きを読む(全133文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
コピー商品を買い取ってしまった場合の、ペナルティが気になり退職。
他の社員に相談するが、返ってくる答えは、仕方ない...続きを読む(全115文字)
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【良い点】
残業時間は、オープン準備やクローズ準備など含めると1日大体45分くらいであるので、そんなに多くはないのでそこは良かった点である。続きを読む(全70文字)
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【良い点】
技術力の高さ、研修制度。
【気になること・改善したほうがいい点】
研修はほとんどがプライベートな時間で任意なので、受けない人は受けない。技術の...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
人事部で行う研修は内容がとてもしっかりしていて、興味深く面白かった。全ての仕事(電話対応から営業まで)においてテストに合格しないとその仕事を行...続きを読む(全303文字)
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【良い点】
一つのポジションを長くやる傾向がある。新しいことにチャレンジしたい場合も異動に時間がかかる。とにかくその時の上席次第続きを読む(全64文字)
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【良い点】
会社独自の検定が毎月受けられそれに応じてお給料が上がる。
【気になること・改善したほうがいい点】
落ちた時の圧が凄いので時間外での勉強が必要になる。続きを読む(全80文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
営業上必要となる資格の援助はしてもらえます。ビジネス系や語学など汎用性の高いスキルの取得支援はありませんでした。入...続きを読む(全112文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
定期的に勉強会を開いて情報の共有をしたり、みんな意欲的に取り組んでいた。通信教育を受講して英語のスキルを上げる方もいた。続きを読む(全66文字)
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【良い点】
上司の人柄にもよるがフランクで気さくな性格の人が多く風通しはとても良く感じた。手を挙げれば挑戦する機会をもらえるのでチャレンジ精神旺盛な人には...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
1人あたりの仕事量がかなり多いため、複数のタスクを同時進行するスキルは身につく。
また、ハードワークで体力面ももちろんだが、扱う料金が高額な為...続きを読む(全149文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
特別教育制度があるわけではありません。研修などもないので店舗に配属後はほぼ実践的に覚えるという流れになっていました...続きを読む(全115文字)
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【良い点】
努力次第でどんどんキャリアアップできる環境です。仕事に対する裁量が増えれば、昇給の可能性も高まります。このような環境では、自分の能力を最大限に...続きを読む(全196文字)
会社名 | 株式会社大黒屋 |
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フリガナ | ダイコクヤ |
設立日 | 1979年5月 |
資本金 | 5億1700万円 |
従業員数 | 450人 |
売上高 | 310億円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 松藤実 |
本社所在地 | 〒100-0005 東京都千代田区丸の内1丁目6番1号 |
電話番号 | 03-5533-0555 |
URL | https://www.e-daikoku.com/ |
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