
出光興産株式会社
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A.
主に二つの力を身につけた。一つ目は、目標に向けて粘り強く取り組む力である。交換留学当初、ディスカッション中心の授業についていけず、発言できない状況に強い無力感を感じた。しかし、議論力向上を目標に掲げ、会話力と知識不足を課題として分析し、英語を使う環境に積極的に身を...続きを読む(全389文字)
出光興産株式会社
出光興産株式会社の社員・元社員による総合評価は3.9点です(口コミ回答数664件)。ESや本選考体験記は485件あります。基本情報のほか、出光興産株式会社の社員・元社員による会社の評価、過去のインターン選考の内容、内定した学生の志望動機など、一部コンテンツを公開しています。ぜひ、選考体験記の詳細ページにて最新情報やエントリーシート・体験記全文を確認し、選考対策に役立ててください。
就職難易度・マッチ度のページでは、就活会議の会員が登録したステータスをもとに算出した出光興産株式会社の採用倍率、選考通過率や、選考体験記を投稿した際に登録した「入社予定企業」のデータをもとに算出した出光興産株式会社の採用大学なども掲載しています。就職活動における参考のひとつとして、ぜひ活用してください。
本選考体験記では、選考を通過した先輩の志望動機や面接での質問と回答を公開しています。

主に二つの力を身につけた。一つ目は、目標に向けて粘り強く取り組む力である。交換留学当初、ディスカッション中心の授業についていけず、発言できない状況に強い無力感を感じた。しかし、議論力向上を目標に掲げ、会話力と知識不足を課題として分析し、英語を使う環境に積極的に身を...続きを読む(全389文字)

「インドと日本の大気汚染が個人の環境配慮行動とウェルビーイングに与える影響」というテーマのも...続きを読む(全99文字)

大学○年生から、○人が所属する○○部で部長を務めた。「全員が主役になれる」ことを目標にチーム作りをした。部員それぞれの思いや意見を踏まえ、練習メニューや役割分担、月1回の振り返りの時間を作った。その結果、一体感が向上し団体戦では過去最高のリーグ2位という結果を残す...続きを読む(全139文字)

生徒数80人規模で学習塾のアルバイト/生徒の指導,清掃に加えご家庭対応や生徒のカリキュラム作成,面談,など塾長が行うような業務を行っておりました./生徒数20名増加し,地区で最大規模の学習塾となりました.また,積極的にベテラン講師に遠隔授業を行ってもらうことで全国...続きを読む(全149文字)

私の強みは、知識が異なる人達をまとめて課題を解決する力である。私は3人チームのリーダーとして、大気汚染の原因となる窒素酸化物の排出量削減を目的とした燃料の開発に1年間取り組んだ。 この研究は3年間継続されていたが、成果が出ず、打ち切りの可能性もあった。過去の先輩に...続きを読む(全393文字)

私は、物事を客観的に捉えて整理し、粘り強く行動し続ける力を身につけた。テニス部や塾講師の経験では、感覚に頼らず動画やデータを用いて課題を数値化し、優先順位をつけて改善を進めてきた。特に塾講師では、模試データを分析して学習の方向性を示す指標を作成し、生徒に「今何をす...続きを読む(全363文字)

私は、周囲と連携し現状を構造的に捉えて解決策を導く「調整役」として成長した。高校の部活動では、学習時間の確保を求める部員に対し、練習密度を高めるコアタイム制を導入。単なる妥協ではなく、双方のニーズを満たす体制を整え、全員が納得する形で活動を全うさせた。塾講師として...続きを読む(全393文字)

<取組み内容①>
開始した年・月を記入
2021/3
終了した年・月を記入
※現在も取組んでいる場合は未記入で問題ございません
取組んだ事柄を選択
アルバイト
規模/自分が行った内容/実績等の概要を簡単に記載してください150文字以下...続きを読む(全704文字)

【ロボット競技サークルでの回路設計】
約30名が所属するサークルで、大会出場に向けた制御回路の設計を担当しました。限られた予算とスペースの中で、電力効率を最大化するための回路構成を検討し、実機製作を行いました。目標とした動作精度を達成し、部内での技術基準の確立に...続きを読む(全139文字)

部員約40名の硬式野球部に所属
練習に野球以外のスポーツや,従来と左右を逆にした動きを取り入れることで,チーム全体にバランスの良い体づくりを意識づけ
導入前は年間で約10名の部員が怪我により1カ月以上離脱していたが,上記の練習を取り入れた後は同様の離脱者は年間...続きを読む(全156文字)

〇〇から、〇〇の原料である〇〇を安定生産する〇〇プロセスを構築した。操作...続きを読む(全79文字)

教育系ボランティア団体で、継続参加が難しい子どもの支援体制の改善に取り組みました。当初は活動日に支援するだけで終わり、担当者によって支援方法も異なっていたため、継続的な参加につながっていませんでした。私は本人だけでなく保護者やスタッフへの聞き取りを重ね、活動日以外...続きを読む(全378文字)

○○部に○か月間所属し、○○として目標のベスト○達成に貢献した。入部当初、チームは初戦敗退が続いていた。そこで、2名の部員と協力して試合映像を分析し、○○を課題と捉え、2つの施策を実行した。1つ目に、○○する仕組みを導入した。2つ目に、○○した戦術を取り入れた。そ...続きを読む(全280文字)

私は、陸上部での経験を通じて「困難の中でも挑戦と努力を積み重ねる姿勢」を体現してきた。元々は短距離での活躍を目指していたが、怪我を機に未経験ながら円盤投げへの転向を決意した。短距離よりも選手層の薄い種目を補うことで、チームのより良い成果に貢献できると考えたからであ...続きを読む(全397文字)

大学1年時、個別指導塾の講師として、自ら考え行動し、英語が苦手な生徒を志望校合格へ導いた経験である。当初の英語の偏差値は45で、合格には程遠い状況だったが、生徒の志望校への熱意に心を打たれ、全力でサポートすることを決意した。そして、偏差値向上のために、2つの施策を...続きを読む(全402文字)

所属学科では、国家間の対立と協調のメカニズムを学び、様々な文献比較を通じて、多角的な視点を養...続きを読む(全99文字)

個別指導塾での4年間の勤務を通じ、周囲と協力しながら課題に向き合う姿勢を培った。勤務当初、研修がなく、いきなり生徒を担当することになったため、効果的な指導法を自ら模索する必要があった。そこで塾長や先輩に積極的に助言を求め、試行錯誤を重ねながら、生徒の性格や学力に応...続きを読む(全400文字)

バドミントンサークルの会計として活動費を20%増加しサークル運営に大きく貢献した。
背景:私が所属していた大学のバドミントンサークルでは、当初予算の管理が曖昧で、幹部との連携もうまくできおらずイベントごとにキャンセル料等の無駄な出費が多く見られた。この状況を改善...続きを読む(全406文字)

大学時代の○○部での活動を通して、貴社の「求める人物像」を体現しました。私は、15人が所属する〇〇部で1年次から部長を務めました。実力や意見が異なる部員全員が納得して練習に取り組める環境を整えるため、一人一人と丁寧に対話し、意見を尊重した上で、全体にとって最適な練...続きを読む(全359文字)

私が学生時代に最も「求める人物像」を体現できたと考える経験は、サッカーサークルでの体力強化への取り組みです。
当時、私は試合終盤になると運動量が落ちてしまうことに課題を感じていました。チームとしても後半に失点することが多く、「最後まで走り切れるチームになりたい」...続きを読む(全536文字)
興味がある理由・興味があるほかの企業
内容・イメージの変化
興味がある理由・興味があるほかの企業
興味がある理由・興味があるほかの企業
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
在籍時期:2026年頃
投稿日:2026年5月23日【良い点】
若手中堅にも場数を踏ませて成長させようとしてくれる役職の方は多い。
例えば、部長や役員の方への説明を若手が任されることも普通にあり、そのような...続きを読む(全179文字)
在籍時期:2026年頃
投稿日:2026年5月23日【気になること・改善したほうがいい点】
若手中堅は、想像以上に社内調整業務などの内向きな役所仕事を容赦なく振られる。打ち合わせ一つにしても、特に他部署が絡...続きを読む(全196文字)
在籍時期:2026年頃
投稿日:2026年5月23日【気になること・改善したほうがいい点】
管理職に当たり外れがある。仕事ができコーチング能力も高い方がいる一方で、人事権のある上司との飲みニケーションで管理...続きを読む(全199文字)
在籍時期:2026年頃
投稿日:2026年5月23日【良い点】
時短、産休、育休など制度は手厚く、白い目で見られる事もないので非常にいい環境。
【気になること・改善したほうがいい点】
上記の裏側で、割を食っ...続きを読む(全86文字)
在籍時期:2026年頃
投稿日:2026年5月23日【良い点】
借上社宅の補助が非常に手厚い。年収換算では200万円程度の価値がある。いい物件が見つかればという条件にはなるが、特に単身者はこれを利用しない手...続きを読む(全211文字)
在籍時期:2026年頃
投稿日:2026年5月23日【良い点】
残業代はきちんと出る点は素晴らしい。部署によっては残業が多いので、非常に稼げる。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署によっては激務。...続きを読む(全137文字)
在籍時期:2023年頃
投稿日:2026年3月27日【良い点】
いろいろな事業に手を出しているので希望する部署ややりたいことに従事できる可能性が、人によってはあると思います。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全197文字)
在籍時期:2023年頃
投稿日:2026年3月27日【良い点】
当時、希望した事業部は業界世界トップクラスであった。比較的高い給与も魅力的であったため転職を決めた。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全155文字)
在籍時期:2023年頃
投稿日:2026年3月27日【良い点】
社員は家族という考えなので困っていたら手を差し伸べてくれる人は多い。役職(管理職)はそれなりに成果を出した人がなるので、成果が評価されている感...続きを読む(全220文字)
在籍時期:2011年頃
投稿日:2026年3月20日【良い点】
石油業界は安定したエネルギー供給を主とするビジネスにて、そこにいる社員もどちらかというと保守的で安定志向な人が多いのではないかと思う。そういう...続きを読む(全194文字)
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
投稿日: 2026年06月03日
石油系のインフラが安定して収益を出せるので、その分資金に余裕を持っ...続きを読む(全73文字)
投稿日: 2026年06月03日
石油なしには現代はまわら...続きを読む(全30文字)
投稿日: 2026年06月03日
メーカーと比較して...続きを読む(全25文字)
投稿日: 2026年06月03日
収益が安定してるからか、福利厚生はし...続きを読む(全43文字)
投稿日: 2026年06月03日
残業はあるがそれでも他のメーカーと比べ少なめであ...続きを読む(全55文字)
投稿日: 2026年06月03日
企業文化として研究の成果が出てないからすぐ撤退するのではなくしっかり腰...続きを読む(全76文字)
投稿日: 2026年06月02日
スケールの大きいエネルギ...続きを読む(全30文字)
投稿日: 2026年06月02日
エネルギーというところで、...続きを読む(全33文字)
投稿日: 2026年06月02日
日本を代表するエネル...続きを読む(全27文字)
投稿日: 2026年06月02日
十分な福利厚生は揃って...続きを読む(全29文字)
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
販売・サービス系
??? 万円
専門職系(コンサルタント、金融、不動産)
??? 万円
技術系(IT・Web・ゲーム・通信)
??? 万円
技術系(電気、電子、機械)
??? 万円
| 会社名 | 出光興産株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | イデミツコウサン |
| 設立日 | 1940年3月 |
| 資本金 | 1683億5100万円 |
| 従業員数 | 14,392人 |
| 売上高 | 8兆1058億9100万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 酒井 則明 |
| 本社所在地 | 〒100-0004 東京都千代田区大手町1丁目2番1号 |
| 平均年齢 | 42.9歳 |
| 平均給与 | 995万円 |
| 電話番号 | 03-3213-9307 |
| URL | https://www.idemitsu.com/jp/index.html?sscl=head01 |
| 22年3月期 | 23年3月期 | 24年3月期 | 25年3月期 | 26年3月期 | |
|---|---|---|---|---|---|
|
連結・単体
|
連結 | 連結 | 連結 | 連結 | 連結 |
|
資産合計
(円)
|
4兆6011億8300万 | 4兆8653億7000万 | 5兆122億9500万 | 4兆7755億8600万 | 5兆3287億9200万 |
|
純資産
(円)
|
1兆4365億1200万 | 1兆6293億800万 | 1兆8125億3100万 | 1兆7376億9900万 | 1兆9510億9900万 |
|
売上高
(円)
|
6兆6867億6100万 | 9兆4562億8100万 | 8兆7192億100万 | 9兆1902億2500万 | 8兆1058億9100万 |
|
営業利益
(円)
|
4344億5300万 | 2824億4200万 | 3463億1600万 | 1621億8500万 | 2122億300万 |
|
経常利益
(円)
|
4592億7500万 | 3215億2500万 | 3852億4600万 | 2147億6400万 | 2296億4600万 |
|
当期純利益
(円)
|
2794億9800万 | 2536億4600万 | 2285億1800万 | 1040億5500万 | 1719億1400万 |
|
利益余剰金
(円)
|
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|
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|
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売上伸び率
(%)
|
46.75 | 41.42 | - 7.79 | 5.4 | - 11.8 |
|
営業利益率
(%)
|
6.5 | 2.99 | 3.97 | 1.76 | 2.62 |
|
経常利益率
(%)
|
6.87 | 3.4 | 4.42 | 2.34 | 2.83 |
※参照元:NOKIZAL
就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。