
出光興産株式会社
- Q. あなたの学生時代の取組みを教えてください あなたの学生時代の年表を作成するイメージで、古い順(時系列順)に取組んだ内容を3~4つ入力してください
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A.
入学時、学科は地方出身者が多く、互いに打ち解ける機会が少なかった。 そこで、1週間以内に全員と直接コミュニケーションを取り、連絡先を交換。オンライングループを立ち上げた後、1カ月後に35人全員参加のBBQイベントを企画し、関係性を深めた。その後、交流会が定期化し、...続きを読む(全596文字)
出光興産株式会社
出光興産株式会社の社員・元社員による総合評価は3.8点です(口コミ回答数617件)。ESや本選考体験記は356件あります。基本情報のほか、出光興産株式会社の社員・元社員による会社の評価、過去のインターン選考の内容、内定した学生の志望動機など、一部コンテンツを公開しています。ぜひ、選考体験記の詳細ページにて最新情報やエントリーシート・体験記全文を確認し、選考対策に役立ててください。
就職難易度・マッチ度のページでは、就活会議の会員が登録したステータスをもとに算出した出光興産株式会社の採用倍率、選考通過率や、選考体験記を投稿した際に登録した「入社予定企業」のデータをもとに算出した出光興産株式会社の採用大学なども掲載しています。就職活動における参考のひとつとして、ぜひ活用してください。
本選考体験記では、選考を通過した先輩の志望動機や面接での質問と回答を公開しています。
入学時、学科は地方出身者が多く、互いに打ち解ける機会が少なかった。 そこで、1週間以内に全員と直接コミュニケーションを取り、連絡先を交換。オンライングループを立ち上げた後、1カ月後に35人全員参加のBBQイベントを企画し、関係性を深めた。その後、交流会が定期化し、...続きを読む(全596文字)
・ 環境NGOでのボランティアリーダー活動
地域の河川清掃活動において30名のボランティアチームのリーダーを務めました。月1回の活動を2年間継続し、のべ600名以上の参加者をコーディネート。活動範囲を当初の2kmから5kmに拡大し、回収ゴミ量を前年比40%増...続きを読む(全235文字)
部活動
中学〜大学にかけて表現活動に打ち込み、技術力向上のため毎日3〜10時間の練習を継続。計画立案と振り返りが習慣となり、9年間でノート30冊、録音5000時間分の努力を積み重ねた。
部活動
高校1年時のソロコンクールへの挑戦
部内オーディションを勝...続きを読む(全404文字)
視野を広げたいと考え、馴染みのない国出身の人と交流するために選んだ1学年間の〇○交換留学です。現地の大学はサークルやボランティアがなく友達を作ることが難しかったので、行事に参加して友達を作ろうと考えインターナショナルディナー、旅行、お祭りに参加しました。仲良くなっ...続きを読む(全194文字)
部活動
2017年4月から2019年9月
高校時代、軽音楽部に所属しバンドのリーダーとして活動しました。その中でメンバーと練習方法について意見が衝突しました。その中でお互いの意見をしっかりと聞きそれらを擦り合わせることで解決しました。最終的に文化祭での演奏を成...続きを読む(全451文字)
〇〇部で、同地区の他チームと比べて技術面で劣ることから、思うような結果が出ないという課題に直面した。そこで、私は部長として「粘り強く挑む」というチームの強みを活かすことで状況を打破できると考え、守備力と走力を重視したカウンター主体の戦術を提案した。その結果、3年ぶ...続きを読む(全148文字)
ゼミナールにて、行政広報論について研究している。私は生まれ故郷である北海道のクマ被害について...続きを読む(全98文字)
① 浪人
大学受験に失敗し、1年間浪人を経験した。私は「独自の専門知識を基に、他者には提供できない特別な価値を生み出す」ことを目標としており、将来的な自身の成長のため絶対に妥協できないという強い思いがあった。これにより情熱を持って勉強に集中することができ、結果的...続きを読む(全611文字)
複数の目標を同時に追求し、効率的に成果を出す方法を学びました。大学では体育会系の部活で全国優勝を目指して練習に励む一方で、研究活動にも全力を尽くしました。しかし、試合前の練習と調査や学会発表の日程が重なるなど、両方に全力を注ぐことの難しさを痛感しました。この状況を...続きを読む(全393文字)
部員○○名の○○○○部に所属
部員の○○○○を整備・点検し、安全な活動をサポートする責任を担う○○○○係に就任
コロナの影響で低下していた部員の整備技術力向上を目指して講習会を企画・実施
結果、部員全員が○○○○などの基本技術を習得、半年後の合宿では機材トラ...続きを読む(全140文字)
現在、私は○○で研究生として研究を行っています。この経験の中で、私は特に「共創」「自立・自律」の意識を持つことを大切にしています。 私は、○○で様々な年次のエンジニアや研究者、現場の○○、外国籍の研究者の方々と共にチームを組み、プロジェクトに取り組んでいます...続きを読む(全388文字)
⼤学院では再⽣可能エネルギー、特に船舶燃料と航空燃料 S...続きを読む(全63文字)
旅館で、留学生達に日本語での対話を推奨したことである。当初は、母国語の方が会話をしやすいため、国毎のグループができていた。しかし、私は旅館における文化性の欠乏と、留学生の学習機会の損失が課題であると考えた。よって、対話の活性化を目標に、ベトナムと台湾の留学生に対し...続きを読む(全200文字)
「〇〇〇乳化法による〇〇〇由来ポリマーナノカプセルの調製と〇〇〇への応用」...続きを読む(全80文字)
有機合成技術を用いて〇〇に効果が期待される有効成分の合成に取り組んだ。〇〇の原因で...続きを読む(全89文字)
○○県での地方創生活動で「共創」を体現した。4ヶ月間の活動では関係人口増加案を5人チームで検討した。現地に訪問すると、住民が地域での暮らしや風景に愛着を持ち、守り続けたいと感じていることを知った。そこで、地域の既存の良さを活かしつつ学生の新たな視点を取り入れた案が...続きを読む(全375文字)
私は大学のゼミナールにて、過疎地域での害獣駆除問題についての研究を行いました...続きを読む(全82文字)
私は「自ら考え行動する力」を強みに、◯◯企業でデータ分析業務に注力しました。フルリモートかつ業務委託契約という環境下だったため、自立・自律的に業務を遂行することが求められました。特に印象深かったのは、約6000件の◯◯データを分析し、業界間の転職動向を明らかにする...続きを読む(全355文字)
私は体育会系の部活のチーム改革で「自立・自律」と「変革」を体現してきました。チーム目標は全国優勝でしたが、士気が上がらず、練習への遅刻や運営面でミスが見られました。全員で目標共有が出来ていないことが原因と考えた為、3年次からは副主将となり幹部を巻き込みチーム全体で...続きを読む(全378文字)
2年以上継続している○○○アルバイトで「新店舗の閉店業務時間を30分短縮した取り組み」だ。引越しを機に1年間働いた店舗から転勤した新店舗では、閉店業務に長時間要していた。このような状況は無駄に人件費がかかる上、学生従業員の生活に支障をきたす問題であり、少しでも短縮...続きを読む(全397文字)
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
在籍時期:2017年頃
投稿日:2025年5月11日【良い点】
一般の工場勤務の中では良い部類に入ると思う。
ただし、同業の中では決して良くないということを認識した方が良い。
仕事量やストレスを考えると別業...続きを読む(全187文字)
在籍時期:2017年頃
投稿日:2025年5月11日【良い点】
なし。衰退産業だから。
【気になること・改善したほうがいい点】
これからは衰退する一方だと思う。石油も化学も再編が進んでおり、競合が倍のシェア...続きを読む(全84文字)
在籍時期:2017年頃
投稿日:2025年5月11日【気になること・改善したほうがいい点】
とにかく考え方が古い。ここは戦前の時代かと突っ込みたくなるぐらいおかしい。
オフィスが汚い。狭い。PCのスペックが...続きを読む(全180文字)
在籍時期:2017年頃
投稿日:2025年5月11日【良い点】
工場だからだと思うが通院などの遅刻、早退は融通が利いた。
また、マネージャークラスの人は基本的に良い人が多かった。他部署をまたいで仕事をするこ...続きを読む(全372文字)
在籍時期:2017年頃
投稿日:2025年5月11日【良い点】
いろいろなカリキュラムがあり、その中から選択して受講料の一部補填みたいなのがありました。仕事面でのスキルアップ、語学などいろいろありました。
...続きを読む(全128文字)
在籍時期:2017年頃
投稿日:2025年5月11日【良い点】
住宅補助や福利厚生は一応大企業なのでよい。ただ、新卒者は入社後は強制的に独身寮に入らなければならず、しかも狭いためあまり良くない。年々規模を縮...続きを読む(全97文字)
在籍時期:2017年頃
投稿日:2025年5月11日【良い点】
性別に関係なく女性も同じ仕事ができる。女性でも技術職はいました。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本的には結婚したら寿退社して欲しい...続きを読む(全82文字)
在籍時期:2012年頃
投稿日:2025年4月20日【良い点】
管理職は社員一人ひとりを見ている雰囲気がある。良い意味で大家族主義。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職も忙しいため、工場は休日も...続きを読む(全186文字)
在籍時期:2020年頃
投稿日:2025年4月12日【良い点】
一次面接にて事業部および業務内容について詳細に説明を受けたので、業務内容についてミスマッチはなかった。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全129文字)
在籍時期:2020年頃
投稿日:2025年4月12日【良い点】
借上社宅制度が優秀で、可処分所得を押し上げている。
【気になること・改善したほうがいい点】
キャリアチャレンジという挙手性の異動制度があるが、...続きを読む(全104文字)
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
投稿日: 2025年05月22日
人社会を根本から支えるエ...続きを読む(全31文字)
投稿日: 2025年05月22日
エネルギーと人、社会は切っても切り離...続きを読む(全42文字)
投稿日: 2025年05月22日
福利厚生がかなり充実している。同業他社のENE...続きを読む(全53文字)
投稿日: 2025年05月22日
住宅補助が八割ほ...続きを読む(全22文字)
投稿日: 2025年05月22日
製油所にはあまりいないかもしれないが、本社や製油...続きを読む(全54文字)
投稿日: 2025年05月21日
石油から脱酸素...続きを読む(全21文字)
投稿日: 2025年05月21日
住宅補助・軽井...続きを読む(全21文字)
投稿日: 2025年05月21日
転勤はかなりあると思う。確か...続きを読む(全35文字)
投稿日: 2025年05月21日
歴史深く、かなり手厚く面...続きを読む(全31文字)
投稿日: 2025年05月21日
選考時も男性社...続きを読む(全20文字)
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
販売・サービス系
??? 万円
専門職系(コンサルタント、金融、不動産)
??? 万円
技術系(IT・Web・ゲーム・通信)
??? 万円
技術系(電気、電子、機械)
??? 万円
会社名 | 出光興産株式会社 |
---|---|
フリガナ | イデミツコウサン |
設立日 | 2006年10月 |
資本金 | 1683億5100万円 |
従業員数 | 13,991人 |
売上高 | 8兆7192億100万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 酒井 則明 |
本社所在地 | 〒100-0004 東京都千代田区大手町1丁目2番1号 |
平均年齢 | 42.3歳 |
平均給与 | 980万円 |
電話番号 | 03-3213-9307 |
URL | https://www.idemitsu.com/jp/index.html?sscl=head01 |
20年3月期 | 21年3月期 | 22年3月期 | 23年3月期 | 24年3月期 | |
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連結・単体
|
連結 | 連結 | 連結 | 連結 | 連結 |
資産合計
(円)
|
3兆8869億3800万 | 3兆9544億4300万 | 4兆6011億8300万 | 4兆8653億7000万 | 5兆122億9500万 |
純資産
(円)
|
1兆2005億6400万 | 1兆2151億3600万 | 1兆4365億1200万 | 1兆6293億800万 | 1兆8125億3100万 |
売上高
(円)
|
6兆458億5000万 | 4兆5566億2000万 | 6兆6867億6100万 | 9兆4562億8100万 | 8兆7192億100万 |
営業利益
(円)
|
- 38億6000万 | 1400億6200万 | 4344億5300万 | 2824億4200万 | 3463億1600万 |
経常利益
(円)
|
- 139億7500万 | 1083億7200万 | 4592億7500万 | 3215億2500万 | 3852億4600万 |
当期純利益
(円)
|
- 229億3500万 | 349億2000万 | 2794億9800万 | 2536億4600万 | 2285億1800万 |
利益余剰金
(円)
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売上伸び率
(%)
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36.62 | - 24.63 | 46.75 | 41.42 | - 7.79 |
営業利益率
(%)
|
- 0.06 | 3.07 | 6.5 | 2.99 | 3.97 |
経常利益率
(%)
|
- 0.23 | 2.38 | 6.87 | 3.4 | 4.42 |
※参照元:NOKIZAL
就活会議株式会社は、有料職業紹介事業者として厚生労働大臣の認可(許可番号 :13-ユ-312872)を受けた会社です。
就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。