出光興産のワークライフバランス・残業・有給消化率・働き方に関する評判・口コミ一覧（全89件）

【良い点】
基本的に土日休みを取ることができ、営業としては仕事とプライベートを両立しやすいと思います。
残業に関しても仕事の進捗や本人の意思で決められます...続きを読む(全107文字)

【良い点】
フレックスや有休など取りやすい部署もあり、前々から調整していればしっかり休みは取れる。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署によっては...続きを読む(全97文字)

【良い点】
特になし。
【気になること・改善したほうがいい点】
定時の概念があまりない。有給の取得率が低い。早出の必要がある(配属先や支店によって違うが1...続きを読む(全86文字)

【良い点】
プライベートとのバランスはかなり取りやすいのではないかと思う。在宅勤務も多いし、社宅制度も十分にあることを考えると、暮らしという観点自体を会社...続きを読む(全184文字)

【良い点】
下流の部門だと土日関係なく対応することが多いです。自然災害が発し制した時は非常にばたばたしますし、対応をうまくしたとしてもMBOでそれが評価さ...続きを読む(全160文字)

【良い点】
あまりない
【気になること・改善したほうがいい点】
人間は装置ではないので、人間としてあつかったほうがよい続きを読む(全59文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
特定の人に業務が集中する傾向あり。続きを読む(全37文字)

【良い点】
有給は取りやすい。80%以上の取得が奨励されており、部署の課長の方針にもよるが基本的には強く取得を奨励される。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全127文字)

職種によるが基本的にはホワイトである。有給休暇も取りやすい。続きを読む(全30文字)

仕事を順調にこなせばバランスの取れた生活は出来ると思います。
問題やトラブル時が起きた時にはなかなか両立するのは難しく、問題解決するまでの間は、会社優先の...続きを読む(全89文字)

部署によるが暇な部署だと残業は月10時間程度でホワイトなイメージがある。数は限られるが超激務の部署がいくつか存在しており、そこに異動すると深夜残業をやむ無...続きを読む(全141文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
営業担当は多くの人間が月４０～６０時間以上の残業をしています。しかしながら全時間申請できているとは言えず、はっきり...続きを読む(全286文字)

【良い点】
交代勤務なので残業する必要がありません
【気になること・改善したほうがいい点】
交代勤務は休日はたくさんありますが、時間で見ると日勤より休みが...続きを読む(全83文字)

【良い点】
ワークライフバランスはかなり取りやすい
以前はかなり残業も多かったが今は間違いなく残業が減っている。部署にもよると聞くので確かなことは言えない...続きを読む(全192文字)

【良い点】
部署にもよるが、近年は有給休暇取得率100%を徹底しており、有給休暇が取りやすい雰囲気はあり、ワークライフバランスは調整しやすい。
【気になる...続きを読む(全207文字)

【良い点】
休暇は取りやすい雰囲気が出来ている。
装置を管理してる場所は、２４時間運転かつシフト制のため基本的には休みを取っても別の人が休む時は自分が入る...続きを読む(全160文字)

【良い点】
人事がしっかりしていることやパブリックカンパニーであるため毎年発行されるCSRレポートも影響してか、とても制度充実している。また、その制度を積...続きを読む(全240文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
とにかく休む事が出来ず、休日勤務も恒常的になりがち。明確な勤務表がなく、上司より早く出社し、上司に向けた新聞切り抜...続きを読む(全188文字)

【良い点】
部門による所が多い。コーポレート関係は比較的休みやすいと思うが、製造現場などはハードワークで残業や休日勤務が多々あると聞いたことがあるので、バ...続きを読む(全171文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
ワークに偏った会社である。
個人の業務負担が非常に多く、会社での業務も多い。昼休みもろくに取れず、飯をかきこんだあ...続きを読む(全180文字)

【良い点】
病院などがあれば遅刻や早退が可能な点。
【気になること・改善したほうがいい点】
就業時間30分前には少なくとも机に座っていることが求められる。...続きを読む(全207文字)