この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
年に2回の評価によって給与の査定が行われる。
1回ではないので、昇給のチャンスは多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
低い。
上がり...続きを読む(全196文字)
株式会社アイトリガー 報酬UP
株式会社アイトリガーの正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は100〜700万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社アイトリガーの年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社アイトリガーで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
販売・サービス系
??? 万円
クリエイティブ系
??? 万円
技術系(IT・Web・ゲーム・通信)
??? 万円
官公庁・団体職員・その他
??? 万円
属性 |
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【良い点】
年に2回の評価によって給与の査定が行われる。
1回ではないので、昇給のチャンスは多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
低い。
上がり...続きを読む(全196文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
就業当時の評価決定方法に関しては、半期に一度決定。
決定方法に関しては上長の印象によって決定することが多くなってお...続きを読む(全199文字)
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【良い点】
特にありません
【気になること・改善したほうがいい点】
給与水準は非常に低く、残業代もボーナスも出なかった。当時の社長は「家賃補助5万円を加味...続きを読む(全199文字)
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【良い点】
年棒制なのでボーナスを意識しすぎることなく業務に集中できました。
減俸もあまり聞いたことがないので、よっぽどのことがない限りは安定して就業でき...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
給料は安いですが豪華な社員旅行、飲み会が無料といったインセンティブがついてきます。こんなに素晴らしい会社が他にあるとは思えません。従業員は皆感...続きを読む(全200文字)
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【良い点】
出向者は残業代を半年後に半年分まとめてもらえてまるでボーナスみたいで得した気分になります。(ボーナスはない会社なので)
【気になること・改善し...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
一見は会社に対して何の利益にも貢献しておらず、クライアントやパートナー会社からは信用がなく、社内外から仕事が出来ないとのレッテルを張られ、何...続きを読む(全318文字)
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【良い点】
結果を出せばそれなりに評価をしてくれます。定量、定性面で自分自身を自己評価、その後に上長や部門長からのフィードバックがあり、今の課題や今後の目...続きを読む(全159文字)
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【良い点】
人事評価で一番重要視されているのは自己アピールだ。これは単純に自分のできる仕事をアッピールするという単純なことではなく(評価なのだから当然であ...続きを読む(全306文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
ボーナス、退職金は一切ありません。会社から2駅以内で部屋を借りれば家賃補助が5万出ることが売りのようでしたが、家賃...続きを読む(全224文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
特に女性社員は給料が極端にひくかったとおもいます。それと比較して、一部の男性社員は中小企業としては珍しく、1,20...続きを読む(全207文字)
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【良い点】
実力以上に給与があがるので、コツをつかめばいい給与がもらえるが
コツコツ仕事をしているだけの人には新卒給与以下の人もいる。
【気になること・改...続きを読む(全197文字)
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【良い点】
どうしたら評価額があがるかが明確に設定されていて、定期的な面談で振り返りをおこなってもらった。
目標設定と数字の達成度合いについての考え方は統...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
上司がみなメンバーの事を考え、心から向き合ってくれる文化があります。
【気になること・改善した方がいい点】
ベンチャー企業のため年内で...続きを読む(全156文字)
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賞与はありません。半年に1回定性と定量で評価があり、管理職との面談の後次半期の給与が決定されます。なので、目に見える成果を出せば給与もアップしますが、基本...続きを読む(全167文字)
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給与そのものには満足できなかった。
ただし、年に1回の昇給では一気に10%近く基本給がアップしたりと他の会社にくらべて給与アップのペースが早かったように...続きを読む(全167文字)
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給与は基本的に一定水準までしか上がらず、基本的には実力主義である。
しかしながら、評価の基準が曖昧で何をどうすれば給与が上がるかわからない点でストレスを...続きを読む(全152文字)
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給与については年俸制のため、残業代金、賞与を含んだ金額となる。そのため、他の企業に比べ年収でみた場合は非常に低い部類に入る。
半期毎の評価となるが、明確...続きを読む(全161文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
最近のことは不明だが、当時はインターネット広告だけをやっていて、事業における強みがないというイメージを持っていた。...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
残業を月45時間におさめようという姿勢はある
職種によっては女性の管理者もいる
時短勤務の従業員もいる
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全145文字)
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【良い点】
ありません
【気になること・改善したほうがいい点】
当時は残業も多く、全くバランスが取れていませんでした。
体調を崩しても電話が鳴り、全く休ま...続きを読む(全82文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
自由参加という名のセミナーが定期開催され、レポート提出が義務でした。
業務の評価にも少なからず影響を与えていたよう...続きを読む(全101文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
代表や役員が一新され比較的若い社員に変更になったと発表があり実務も変わったのですが登記の代表は以前と変わっておらず...続きを読む(全210文字)
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【良い点】
就業当時は特にユニークな社内制度はなかったのですが、上長から若手社員に対してコミュニケーションはよくとられており、飲み会費用などの負担はほとん...続きを読む(全208文字)
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【良い点】
当時は会社の規模が大きくなかったため、ある程度権限も付与され、幅広い業務を担当させていただけたと思います。
また、基本的には個人が実施したいと...続きを読む(全204文字)
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社内で定期的にゴルフコンペが開催されており、コンペが開催される時は出馬表が配布され、誰のスコアが1位、2位に連対するかを現金で投票させて、的中すれば社員全...続きを読む(全244文字)
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【良い点】
結果を出せば、ボーナスが付いてくる。
【気になること・改善したほうがいい点】
1年目はボーナスはない。いくら活躍してもない。残業時間で給料を追...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
成果報酬制度を導入しているので、成績次第でお給料が上がります。ただし、賞与や昇給はないものと思った方が良いかもしれません。管理職になれば、昇給...続きを読む(全154文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
新卒で入社したプロパー組は役職がつくまで収入に差はない。以前は入社2年目より残業代支給がなくなったが、現在は入社4...続きを読む(全286文字)
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【良い点】
年収は同業種と比べて比較的高い方だと思います。昇給額も高いです。営業の場合は、受注金額に応じてインセンがでるようですが、内勤はそれがないので、...続きを読む(全209文字)
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【良い点】
交通費支給はある
【気になること・改善したほうがいい点】
新卒では高い方だが、何年も働くには昇給率が低いイメージ、住宅手当はない状態が続いている続きを読む(全78文字)
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【良い点】
・男女差別なく、女性でもやりがいをもって仕事ができる。
・全体的に社員のモチベーションは高く、切磋琢磨し競い合う職場風土。
・有給や年間休日の...続きを読む(全282文字)
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【良い点】
インセンティブ制度を導入しており、入金額に応じて報酬が支払われます。報酬額が大きいので、営業はインセンを目的に頑張っている人がほとんどかと。営...続きを読む(全204文字)
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【良い点】
残業が少なく人がいい。手を挙げれば挑戦できる環境のため若手を中心に活躍している。
電通とのアライアンスにより大きな案件に携われる続きを読む(全70文字)
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【良い点】
ボーナスやお客さんの数が増えている。あまり営業しなくても必ず売れる売れないわけがないと言う風なことを言われる
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
在籍当時は半期に1度の給与改定がありました。
賞与も年2回(夏と冬)あったので、上場ベンチャーらしさは感じます。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全204文字)
会社名 | 株式会社アイトリガー |
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フリガナ | アイトリガー |
設立日 | 1997年10月 |
資本金 | 1億円 |
従業員数 | 70人 |
代表者 | 小山幸彦 |
本社所在地 | 〒160-0022 東京都新宿区新宿6丁目27番30号 |
電話番号 | 03-5913-9110 |
URL | https://aitrigger.co.jp/ |
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