この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
出張が多かったため、妊娠初期は電車、飛行機移動がつらかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
育休復帰後に希望の部署に戻れない社員をし...続きを読む(全85文字)
オーウイル株式会社 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、オーウイル株式会社の女性の働きやすさに関する口コミを公開しています。実際にオーウイル株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
属性 |
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
出張が多かったため、妊娠初期は電車、飛行機移動がつらかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
育休復帰後に希望の部署に戻れない社員をし...続きを読む(全85文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
産後に職場復帰している人が何人もいて、復帰後も時短で働けるため、出産・子育てはしやすい。女性が働きやすい環境といえる。
本人の意思があれば課長...続きを読む(全169文字)
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【良い点】
社員の半分が女性で、時短の女性社員も多い。付き合いやすくいい人が多い。女性特有の揉め事も無いので女性同士仲がいい。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全216文字)
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【良い点】
全社員に占める女性の割合が4割と比較的女性も働きやすい環境だと思います。取締役にも1名女性が選出されています。育休や産休を取りやすく、また復職...続きを読む(全193文字)
在籍時期:2005年頃
投稿日:2015年11月23日かなり昔の話なので現在はどの様になっているのかはよく分かりませんが、基本給は非常に低く抑えられており、その他手当てと残業代の部分で月収はやっとそれなりの額...続きを読む(全124文字)
在籍時期:2022年頃
投稿日:2024年4月1日【良い点】
電話をかける相手は、主に学生ですが、60以上のお客様の対応をすることもあり、様々な電話対応を学べます。続きを読む(全57文字)
在籍時期:2017年頃
投稿日:2017年7月15日この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
社員の積極性やオリジナリティを評価し、応援してくれる。新しいことをやりたいひとにはとても良い土壌がある。続きを読む(全58文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
新人研修はしっかりしているが、実践となると個人のスキルに依存している面があり、自己研鑽が必須であると思われる。続きを読む(全75文字)
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【良い点】
海外に興味があり、国内外への旅行も好きなので、仕事でいろんな地域へ行けることはとても楽しかった。続きを読む(全54文字)
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【良い点】
結婚のための退職です。可能であればずっと在籍したかったですが、転勤を伴うため、やむなくの退職でした。続きを読む(全56文字)
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【良い点】
1日7.5時間勤務なのが良い。朝や夜に大学や外国語教室などに通っている社員も多数いた。
【気になること・改善したほうがいい点】
フレックスタイ...続きを読む(全96文字)
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【良い点】
新卒、中途どちらの社員も満遍なくいて、基本良い人が多い。いい意味でドライなところもあるため人間関係の煩わしさは特に感じなかった。
全体的にお酒...続きを読む(全199文字)
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【良い点】
新卒入社時は同年代と比較し結構もらえていると感じると思う。残業手当がちゃんとつくため、残業が多ければそれなりの年収になる。課長・部長からの人事...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
全社的に残業は少なめで、ワークライフバランスが取れていると思う。また、有休や特別休暇も比較的取りやすい。
比較的女性メンバーが多く、産休・育休...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
管理職や発言権を持つ社員に女性も多いため、会議等比較的発言しやすい。また休暇や体調の面に関しても理解があると思われる。育休も取得できる。
【気...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
内勤の方々は時短や在宅ワーク、フレックスなどもある為、かなり働きやすいほうかと思います。また女性同士の結束もあるため、扱いが酷くなることも少な...続きを読む(全165文字)
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【良い点】
育児休暇制度や時短勤務制度を利用して働いてる女性社員が多くいるので働きやすい方だと思います。育児休暇後に復帰する方も多いです。続きを読む(全69文字)
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【良い点】
業務職にとっては、非常に働きやすい環境だと思う。
最近では、総合職の女性採用が増えているときいている。続きを読む(全57文字)
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【良い点】
女の子はほぼいないですよ。
とにかく男の社会ですからね。
でも少しですけどいます。
良く頑張ってるなと思います
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全124文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
男性と大差はないが、女性は後回しになる傾向がある。力仕事も多くあるので、特に女性の方は重労働だと感じると思う。続きを読む(全75文字)
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【良い点】
女性社会のためそれなりに制度は整っている方だと思います。昇給なども決まった年次ごとにチャンスがありその年に昇給できなくても翌年昇給できることな...続きを読む(全169文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
家庭優先のためキャリアアップを望んでいないことを伝えても、キャリアアップの話ばかりされる。女性管理職を増やしたい感じ。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
正社員登用がなく、はじめから正社員採用された人たちは正社員ですが、
同じ仕事内容でもパート採...続きを読む(全113文字)
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【良い点】
上層部に女性マネージャーもいて、外資系らしく男女平等に上に上がれるチャンスはありそう
【気になること・改善したほうがいい点】
労働時間をはじめ...続きを読む(全120文字)
会社名 | オーウイル株式会社 |
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フリガナ | オーウイル |
設立日 | 1986年7月 |
資本金 | 3億6338万7000円 |
従業員数 | 102人 |
売上高 | 312億5500万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 伊達一紀 |
本社所在地 | 〒107-0061 東京都港区北青山1丁目2番3号 |
平均年齢 | 38.4歳 |
平均給与 | 637万円 |
電話番号 | 03-5772-4488 |
URL | https://owill.co.jp/ |
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