この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
バックオフィス系の職種であればワークライフバランスはとても優れていて、定時で退社も可能であった。そのためワークライフバランスの観点で言えば悪く...続きを読む(全187文字)
豊島株式会社 報酬UP
属性 |
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【良い点】
バックオフィス系の職種であればワークライフバランスはとても優れていて、定時で退社も可能であった。そのためワークライフバランスの観点で言えば悪く...続きを読む(全187文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
総合職と非正規社員との格差があまりにもありすぎる。総合職は新卒からしか難しく、中途採用は業務委託かよくても嘱託社員...続きを読む(全98文字)
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【良い点】
社内でのセミナーや勉強会などはたくさんあり、それ以外でも外部セミナーなどに参加させて貰えたのはとてもよかったと思う。
【気になること・改善した...続きを読む(全190文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
1年に2度評価の基準があるが、上司からの圧迫面談が主であった。何度も何度も書き直しを命じられ、うまく書けてないと評...続きを読む(全202文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
売り上げが良い時は、出張とかどんどん行かしてもらえるが、成績が悪い時は全く出張等してもらえなかった。全てが業績と連...続きを読む(全105文字)
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【良い点】
営業職について、若くから独り立ちでき、裁量権を持って仕事が早期に出来るのが最大の魅力である。もちろん部署によってそのスピード感には差があるもの...続きを読む(全196文字)
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【良い点】
総合職であれば世間の平均年収よりは全然よく、入社4年目で最低500万円は超える。また、課別独立採算制をとっており、課の業績が良ければ5年目以降...続きを読む(全200文字)
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【良い点】
6年目以降で成績のいい課に所属していると高い年収が貰える。
【気になること・改善したほうがいい点】
6年目以降は、課の成績によって年収の差が開...続きを読む(全129文字)
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【良い点】
若いうちは会社がかなりの割合を負担し都内の借り上げ社宅にすめる。
【気になること・改善したほうがいい点】
借り上げ社宅は都内数カ所指定で自由に...続きを読む(全93文字)
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【良い点】
部署で認められた存在になれば、有給などかなり自由にとりやすい。また土日、祝日は基本的に休みで、休日出勤もない。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全117文字)
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【良い点】
非常に働きやすいと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
近年かなりの人数の女性総合職を増やしているが、女性の管理職はまだ少ない。これ...続きを読む(全91文字)
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【良い点】
様々な繊維の生産地に赴き、日本をはじめ様々な国に商材を販売しにいける。先輩方が作ったサプライチェーンや販売をチャネルを引き継ぐことも、自分で開...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
部、課単位での決断でスピード感ある商売が出来る。やり甲斐を感じる事が出来る。他、与信管理など一通りのビジネスフローを習得出来る。 また、新しい...続きを読む(全344文字)
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【良い点】
e-learning などが取り入れたり、取り組みが良くなってきている。
【気になること・改善したほうがいい点】
年代により、研修した内容がバ...続きを読む(全107文字)
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【良い点】
業績連動であり、結果に対しては適正だと思う
業界の水準に対しても、悪くない。
【気になること・改善したほうがいい点】
人事、他部署などの他部署...続きを読む(全100文字)
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【良い点】
縦割りの強い会社で、利益に対してのモチベーションが高く、数字を残せればその分賞与に反映してくる仕組みになっていた。
一方で、後から時間をかけれ...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
アパレル業界の上流工程に携われること。裁量権も大きく、若手のうちから主体的に業務に取り組むことができる。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全202文字)
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【良い点】
一人一人の営業マンのバイタリティーが高い。営業人財が利益の下支えとなっている。
【気になること・改善したほうがいい点】
業界全体がシュリンクし...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
裁量が大きく、主体的に仕事に取り組むことができる。1年目から幅広い業務に触れることができる。部署ごとに若手への指導方針が異なるので、どの部署に...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
アグレッシブな人が多く、他社の営業マンに比べて優秀な人が多いと感じる。
管理職も若い人が多いため、SNSの活用など、比較的柔軟に対応できる人が...続きを読む(全203文字)
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【良い点】
有給を取らなければ課の評価、ボーナスに影響するため、会社として有給をしっかり取るようになっている。そのため有給は取りやすい。
1時間単位での有...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
基本的に営業マンが担当ベースでいろいろ決済をできる。
決定権を持っているため、いちいち上に上げなくても決められる。
出張の決め方など、個人で自...続きを読む(全193文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
業界自体が儲かっていない為、厳しいシェアの奪い合いが繰り広げられている。
部署にもよるが、価格競争になっているため...続きを読む(全172文字)
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【良い点】
土日・祝日は完全に休み。
事前にやらなければならないことをしっかりやっていれば有給を使い、長期休暇を取得することも可能である。
【気になること...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
手を上げればやりたいことをやらせてくれる環境がある。もちろん根拠が必要だが、若手のうちは失敗してもやってみろという雰囲気がある。
倫理に反する...続きを読む(全182文字)
会社名 | 豊島株式会社 |
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フリガナ | トヨシマ |
資本金 | 30億円 |
従業員数 | 579人 |
売上高 | 2248億9200万円 |
決算月 | 6月 |
代表者 | 豊島半七 |
本社所在地 | 〒491-0873 愛知県一宮市せんい2丁目5番11号 |
電話番号 | 0586-76-7561 |
URL | https://www.toyoshima.co.jp/ |
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