この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
評価面談は現場の上長と社長の2段階面接。やってきたことの実績は5段階評価で点数がつけられるため、自分の評価のされ方がわかりやすい。
また、決算...続きを読む(全200文字)
イマジニア株式会社 報酬UP
イマジニア株式会社の正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は200〜1000万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、イマジニア株式会社の年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際にイマジニア株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
属性 |
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【良い点】
評価面談は現場の上長と社長の2段階面接。やってきたことの実績は5段階評価で点数がつけられるため、自分の評価のされ方がわかりやすい。
また、決算...続きを読む(全200文字)
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評価制度は具体的に何か明示されたこともなく、整っていません。年に2回の査定面談でアルバイトも部長クラスと面談をし時給が決定します。上がり幅は極めて低いので...続きを読む(全162文字)
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評価基準も昇進基準もありません
自己評価資料を作らされ直属の管理職と社長の2回面談がありますが、反省点だけをピックアップします。
反省点は必ず書くよう...続きを読む(全154文字)
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半期に1度自己の実績報告書を作成して提出する。
上司と報告書に基づいて面談を行い、その後に社長と面談を行う。
そこで年棒が提示されるのだが、年棒につい...続きを読む(全274文字)
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半期に一度の評価面談があり、当時はモバイルコンテンツも収益性の良いビジネスだったため、悪く言えばそれ程の仕事をしなくても年収は上がっていました。ただし現在...続きを読む(全160文字)
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・半期に一回、評価の見直しがあり、細かい成果に応じた評価が受けられます。
・役職が少なく、プロジェクトごとにリーダーを決めてチームを結成します。
・業...続きを読む(全154文字)
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若いうちの手取りは比較的多め。ただし住宅手当や通勤手当は一部しかでず、さらに退職金制度がないため、年齢が上がるごとに他社との差が埋まり、平均給与としては業...続きを読む(全169文字)
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社長が全社員と面談します。
年収顎についてはそのときに説明があります。
社長との風とおしは良いので、直接フランクに話す機会はとても多いです。
評価の...続きを読む(全158文字)
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給与は基本的に同業他社の2割増しぐらいです。残業時間が多くても給与が高いので納得できるという感じです。ただし、退職金がなかったり、交通費+住宅手当が定額で...続きを読む(全186文字)
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給与は半期俸制。年に2度給与改定があり、半期を振り返って自分自身を評価するシートを提出。社長自らが全社員と面談を行い半期の報酬が決定。直接社長と面談を行い...続きを読む(全159文字)
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平均年収は同業界内ではかなり高い部類に入る。
ただし個人差が大きく、基本的に実力主義であるため
数値、プロセス両面で顕著な実績を上げれば大きく上がる事...続きを読む(全262文字)
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給与は悪くありませんでした。成果を上げるとちゃんと評価してくれます。
ただ、クリエイティブな職場に共通のことですが、忙しくて離職率も高かったです。理不尽...続きを読む(全193文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
全て社長決済で物事が進むので、対社長対策にコストを使う必要性がでてきてしまい、結果として業務スピードが落ちる。to...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
研修などはありません。ある程度専門性を持った方が入られている印象でした。福利厚生はありませんでした。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
これといって特筆するような福利厚生はなかった印象。健保の福利厚生くらい。年に一度の社員旅行、忘年会等は会社が出してくれてよい料理を食べさせてく...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
会社第一で動かないとならないくらいに、当時のワークライフバランスは厳しかった。22時帰宅、またはそれ以降等が当たり前にあり、翌日も普通通りに出...続きを読む(全157文字)
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【良い点】
キャラクターに関連した商材のため、エンターテインメント性があり扱っていて楽しい部分が多い。自主的に動くことができる部分もあり(その分難しい仕事...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
議事録を作ることに非常にコストをかけています。かなり精度高くミーティングや商談等を聞いていて、素早く整理する姿勢を身につける方法論としては、結...続きを読む(全201文字)
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【良い点】
出版社やキャラクターの会社など、少し古い会社さんと信頼関係を築き上げており、希少性の高いIPを取り扱わせてもらっていました。そのIPのちからを...続きを読む(全217文字)
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【良い点】
新卒からいる方、中途採用の方、アルバイトから入った方がいて、特に派閥等も無く活躍しているところはやりやすかったです。またオーナー企業でまだオー...続きを読む(全197文字)
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【良い点】
有名キャラの版権を利用したコンテンツが多いため、そういったキャラクタが好きな人には面白いと思う。
また、現在はLINEスタンプ等の当時なかった...続きを読む(全206文字)
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【良い点】
マナー研修に関しては、外部会社に委託し、全員受けることができたので良かったように思える。
【気になること・改善したほうがいい点】
当時、キャリ...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
ボーナスは安定して出る。
【気になること・改善したほうがいい点】
年収はほとんど上がらない。役職につけば、役職手当としてみなし残業代が増額され...続きを読む(全166文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
契約社員は一年更新。
一年ごとに評価が言い渡されるが、口では他の誰よりも上がったと言われるが、数字で見ても、他の人...続きを読む(全196文字)
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【良い点】
評価制度は完全成果主義なので、実力主義の方にはいいと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
給料が最低賃金のため、結果が出ないとか...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
賞与がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事の内容、配属する派遣先からの契約金に比べて年収がかなり低い。
固定残業代が給与に含ま...続きを読む(全165文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
古いコンテンツはいっぱいあるが、それをうまく活用したり、回すことができる社員がほぼいない。
若い世代で松竹の古い作...続きを読む(全96文字)
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【良い点】
他の映像会社よりは休みが取れて給料も良いと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
役職がつかないと給料が上がらない、部署によっては評価...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
チャレンジシート面談(期初、期中、期末)で、組織目標に沿って社員が目標立てし、上司と話し合う場があるのは良いことだと思う。続きを読む(全67文字)
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【良い点】
制作会社にはめずらしくボーナスの支給あり。
金額もしっかりと数カ月分振り込まれるので満足感はある。
とはいえ、正社員雇用されず契約社員止まりだ...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
一年で最高7000円/月までしか昇給しない。
評価は、上が下を評価する制度しかなく、場所によって...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
数字さえ取れれば評価は上がる
その分わかりやすく給与も上がる
【気になること・改善したほうがいい点】
自分で入れたアポを当たり前に上司に取られ...続きを読む(全120文字)
会社名 | イマジニア株式会社 |
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フリガナ | イマジニア |
設立日 | 1986年1月 |
資本金 | 26億6900万円 |
従業員数 | 92人 ※連結(2018年3月31日現在) |
売上高 | 66億4000万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 澄岡 和憲 |
本社所在地 | 〒160-0023 東京都新宿区西新宿2丁目7番1号 |
平均年齢 | 38.0歳 |
平均給与 | 658万円 |
電話番号 | 03-3343-8911 |
URL | https://www.imagineer.co.jp/ |
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