この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
契約社員は一年更新。
一年ごとに評価が言い渡されるが、口では他の誰よりも上がったと言われるが、数字で見ても、他の人...続きを読む(全196文字)
株式会社東北新社 報酬UP
株式会社東北新社の正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は50〜9999万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社東北新社の年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社東北新社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
クリエイティブ系
??? 万円
技術系(IT・Web・ゲーム・通信)
??? 万円
官公庁・団体職員・その他
??? 万円
その他
??? 万円
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【気になること・改善したほうがいい点】
契約社員は一年更新。
一年ごとに評価が言い渡されるが、口では他の誰よりも上がったと言われるが、数字で見ても、他の人...続きを読む(全196文字)
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【良い点】
チャレンジシート面談(期初、期中、期末)で、組織目標に沿って社員が目標立てし、上司と話し合う場があるのは良いことだと思う。続きを読む(全67文字)
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【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
一年で最高7000円/月までしか昇給しない。
評価は、上が下を評価する制度しかなく、場所によって...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
評価は、所属するグループの上司との折り合いによって変わる。どこのグループに入りたいか、の希望は聞かれないため運の要素が強い。続きを読む(全68文字)
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【良い点】
同業界と比較して平均的に高い方であると思います。残業や休日出勤の手当てもちゃんと出ます。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価基準が非...続きを読む(全134文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
数年前に評価制度がかわり、各テーブルに応じた目標と金額が見える化されたが、昇給率がかなり低く、年収をあげたい人には...続きを読む(全134文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
昇進は基本的に年功序列で、給与が上がるスピードが遅い印象。また、残業や働きに見合った給与ではないと感じる。続きを読む(全73文字)
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【良い点】
昇給などの基準については不明確。
あまりよくわからなかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
具体的な評価にした方が良い。続きを読む(全71文字)
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これは辞めてわかったことですが、年収は会社員としては並ですが社員株主制度や退職金など福利厚生がしっかりしているところがいいですね。上司も突出してもらってい...続きを読む(全121文字)
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社内の雰囲気は良かったと思います。正社員ではないので派遣社員での経験での口コミです。
派遣の仕事にしては残業があったり、社員の仕事と変わりないような、忙し...続きを読む(全478文字)
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【良い点】
良くも悪くも大手です。部署によりますが、公務員のような手取り。中途でしたら少し多めに申告した方がいい。年に一回ボーナスの審査があった気がする。...続きを読む(全122文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
年俸制で、ボーナスはありませんでした。職種未経験かつ契約社員だったため年収は高くありませんでした。毎年の契約更新で...続きを読む(全264文字)
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【良い点】
年に1回昇給や賞与の機会がある事と一応チャレンジシートという年間の個人の目標決めて上司と面談できる機会がある事。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全197文字)
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【良い点】
年に2回の評価タイミングで、面談が行われる。
その際に上司に対して直接コミュニケーションをとることができるので、やりたい仕事など自身の方向性を...続きを読む(全232文字)
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【良い点】
評価される人の特徴が同じなので、それに沿えばある程度は上がりやすい。
また、こまめに面談もある為各々の希望やこうしていきたいなどの要望も伝えら...続きを読む(全201文字)
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【良い点】
お給料は映像プロダクションとしてはまあまあ。付き合いが密接な広告代理店やテレビ局から見ると待遇が悪いと良く言われました。
【気になること・改善...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
評価は甘い。上司に気に入られれば特に数値目標に達成していなくても、問題はさほどない印象であった。また、非常に優秀な、仕事に熱心な人が多い。仕事...続きを読む(全187文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度というものは存在しないと考えておいて差し支えないと思われる。少なくとも2018年の時点では、評価らしい評価...続きを読む(全135文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
在籍当時は昇給もほとんどなく、長時間労動だったため時給換算したら辛いくらいの給料だった。また上司との面談もなく評価...続きを読む(全173文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度は変更になったが、いまいち評価基準が見えにくい。給料はかなり低いので休日出勤でなんとかしている状況。みなし...続きを読む(全170文字)
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【良い点】
給与は決して高い方ではないかと思います。評価も上司との関係性が大きく影響するため、普通に仕事をしている程度では現状維持の評価をされることが多い...続きを読む(全201文字)
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【良い点】
新卒の数年間は特に低いと感じるような金額ではない。
しかし仕事の量を考慮すると時間当たりの給料の単価はかなり低いと感じる。
【気になること・改...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
世に出回る前のコンテンツを扱うという、かなり社会的に重要な仕事なのに、対価がおかしすぎるくらい少ない。仕事の内容として長時間になりがちなのは仕...続きを読む(全164文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
スペシャルホリデーという土日+平日5日間を連続で休んだらお金を頂ける制度がある。 スペシャルホリデー中も電話もメー...続きを読む(全304文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
退職を考えた理由は上司やそのクラスの中堅社員からパワハラにあり、それに準じて他社員から自分への陰口が聞かれた経験が...続きを読む(全98文字)
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【良い点】
携わっているコーポレート業務は自分自身に向いており、より経営側に立った業務の見方が出来るところがとても良いと思う。続きを読む(全63文字)
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【良い点】
全体的に他社と比較すると恵まれていると思う。また、鑑賞費補助制度や健康診断だけでなく人間ドック、脳ドックもカバーしてくれるので、とても良いと思う。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
女性の比率が高く、男性より視野が広いので、とても勉強になり、女性としてはとても働きやすい環境だと思う。続きを読む(全57文字)
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【良い点】
正社員、派遣社員問わず雑談を交えながら、コミュニケーションを取れる環境は良いことだと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
好き嫌い人...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
株式上場企業で、財務力があるところ。
【気になること・改善したほうがいい点】
典型的なオーナー企業だったこと。
創業家は株保有量を下げた方が良...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
下請法、個人情報保護法などの社員教育があることは良いことだと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
人権セミナーの他、ひとりひとりの社...続きを読む(全108文字)
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【良い点】
引き続き、プロダクション部門は業績が伸びると思うし、ゲーム市場にも積極的に展開すると良いと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
創業...続きを読む(全106文字)
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【良い点】
フレックス制度で、働き方が自由に設定出来ることはとても良いと思うし、フリーアドレス化も図られているので、気分で好きな席を確保出来るところがとて...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
ボーナスは安定して出る。
【気になること・改善したほうがいい点】
年収はほとんど上がらない。役職につけば、役職手当としてみなし残業代が増額され...続きを読む(全166文字)
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【良い点】
評価制度は完全成果主義なので、実力主義の方にはいいと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
給料が最低賃金のため、結果が出ないとか...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
賞与がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事の内容、配属する派遣先からの契約金に比べて年収がかなり低い。
固定残業代が給与に含ま...続きを読む(全165文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
古いコンテンツはいっぱいあるが、それをうまく活用したり、回すことができる社員がほぼいない。
若い世代で松竹の古い作...続きを読む(全96文字)
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【良い点】
他の映像会社よりは休みが取れて給料も良いと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
役職がつかないと給料が上がらない、部署によっては評価...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
制作会社にはめずらしくボーナスの支給あり。
金額もしっかりと数カ月分振り込まれるので満足感はある。
とはいえ、正社員雇用されず契約社員止まりだ...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
数字さえ取れれば評価は上がる
その分わかりやすく給与も上がる
【気になること・改善したほうがいい点】
自分で入れたアポを当たり前に上司に取られ...続きを読む(全120文字)
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【良い点】
新卒からの給料は他の会社に比べて高いと思います。期待値の分給料も上げてくれようとしているのは感じました。続きを読む(全58文字)
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【良い点】
プロデューサーは売上を毎年あげていればチームリーダーに昇格でき、そうなると年収が一気に増える。また、さらに売上をアップさせるとどんどん給料は増...続きを読む(全142文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
年収は少ないです。
毎年給料はあまり上がらないです。
ポジションが上になっても、月収がほとんど変わらない。続きを読む(全73文字)
会社名 | 株式会社東北新社 |
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フリガナ | トウホクシンシャ |
設立日 | 1961年4月 |
資本金 | 24億8700万円 |
従業員数 | 1,582人 |
売上高 | 559億2200万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 小坂恵一 |
本社所在地 | 〒107-0052 東京都港区赤坂4丁目8番10号 |
平均年齢 | 41.1歳 |
平均給与 | 600万円 |
電話番号 | 03-5414-0211 |
URL | https://www.tfc.co.jp/ |
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