この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
希望を出せば部署異動ができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
中途とプロパーの扱いの差が大きいこと。キャリア開発についてはその差は歴...続きを読む(全126文字)
株式会社アミューズ 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社アミューズのスキルアップ、教育体制に関する口コミを公開しています。実際に株式会社アミューズで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
希望を出せば部署異動ができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
中途とプロパーの扱いの差が大きいこと。キャリア開発についてはその差は歴...続きを読む(全126文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
任せてもらえるチャンスは多い為、自ずとスキルアップは見込める。
【気になること・改善したほうがいい点】
会社や部署のためであっても資格関係は全...続きを読む(全98文字)
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【良い点】
新卒か中途かで教育体制が異なります。新卒は、入社してからしばらくの間各部署に一週間ずつ研修に行きますが、中途採用はすぐに配属となります。
【気...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
デザイン・企画以外の色々な事もあるので、入る会社によって違いますが勉強になります。個人的なスキルアップはすると思います。仕事も周りの先輩方が気...続きを読む(全261文字)
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【良い点】
この業界では数少ない東証1部上場企業なので、3ヶ月のOJTや、社内設備の充実、綺麗なオフィスで仕事が出来るのはとても良い。基本は2〜3人体制で...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
定期的に社内研修を行っています。オフィスソフトの使い方や著作権研修、外部の方をお招きした研修(アンガーマネジメント等)などで、スキルアップにつ...続きを読む(全159文字)
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【良い点】
しっかりとした教育はあります。レッスンもちゃんとありますし、所属者は無償で受けられるので、事務所のスクールでよくある莫大なお金がかかるような事...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
活気がありとても素晴らしい企業。ボードメンバーから中間管理職、そして末端の社員まで、各々が目的をもって、かつやるべきことを絶えず考えているの...続きを読む(全161文字)
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アーティストマネージメントについてのスキルはつくが、他企業で使えるスキルは、なかなかつかない。
企業としても人事部で、管理職研修なるものがあるが、社員に...続きを読む(全159文字)
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上司、仕事を通じての新しいスキルが身に付くことはない。研修制度、取組みなどもない、ケチ体質。基本、セコい、社員に還元されることはなく、トップ役員たちは「社...続きを読む(全280文字)
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スキルよりも、コミュニケーション能力を重視される傾向があります。後者の能力がある人は幅広く仕事を任せて貰えますが、そのため個々の仕事量に大きな差がでていた...続きを読む(全183文字)
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良くも悪くもOJT。
現場に行ってなんぼのせかいではある。
直接仕事が降ってくるので、その場で悩み、学び、成長していく。
業界ならではの時間管理が身に着...続きを読む(全166文字)
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【良い点】
さまざまな新たな事業に挑戦する姿勢
【気になること・改善したほうがいい点】
ただ新たな事業がうまくいっていないことのほうが多い。在職時に行われ...続きを読む(全102文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
プロパーが優遇される風土で、管理職はほぼほぼプロパー。それぞれが忙しく、部下のケアや面倒を見るといった文化は感じら...続きを読む(全104文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
現場での業務はどうしても体育会系というか、体力重視なところがあるため、自分は年齢に対してなかなか厳しいものを感じた...続きを読む(全140文字)
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【良い点】
魅力あるタレントやミュージシャンの近くで仕事ができること。リリースに紐付く施策や企画のプランニングを行い、それらが通ったり一定実績に繋がった時...続きを読む(全155文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
業種やアサインされるチームの忙しさにもよりますが、基本的に土日関わらずLINE/メールでの連絡が来るので、プライベ...続きを読む(全106文字)
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【良い点】
もちろん合う合わないは人によるが、サボりまくるような人はいない印象。
【気になること・改善したほうがいい点】
最近初めて中期経営計画を発表した...続きを読む(全210文字)
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【良い点】
上に行けばある程度の調整は効くようになるが、ワークライフバランスが取りやすいまではいかない。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本的に...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
上層部まで上がれば高収入になる。
【気になること・改善したほうがいい点】
上層部に上がるまで、周りに比べて給与が伸びない。やはり労働時間に対し...続きを読む(全136文字)
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【良い点】
一般の方では経験できないような経験が、アーティストと一緒にできる。
給与に変え難い経験や、やりがいは実際多く、そこが要因で辞めない人も多い。
...続きを読む(全152文字)
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【良い点】
基本的に社員皆仲が良く、オープン。
また上層部含め上は意識が高く尊敬できる人が多い。
自分から積極的に学びに行く姿勢が好まれる。続きを読む(全70文字)
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【良い点】
アルバイトでもできることを増やしていこうという教育体制だったので、様々な業務を経験できました。質問しやすい環境だったので、分からないことがあれ...続きを読む(全134文字)
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【良い点】
補助金などあってスキルアップはしやすいと思う
【気になること・改善したほうがいい点】
全額免除の補助金では無いのでお金はかかるところをもう少し...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
健康面での知識が身につく。
【気になること・改善したほうがいい点】
泊まり込み研修があるのは嫌だなと思った。
健康のスペシャリストになるといっ...続きを読む(全99文字)
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【良い点】
研修は充実していると思う。
ヨガのレッスンデビューする為に約2ヶ月間トレーナーの方々からみっちり教えていただける。
合宿や色々な研修がありイン...続きを読む(全170文字)
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【良い点】
社員でなくてもやる気があればスタジオレッスンが実施できる。
やる気で社員からの評価が変わる。
単純にお客様が求めるニーズに答えるというシンプル...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
新人のアルバイトに対して2.3ヶ月研修時間があること。相手によっては研修の進み具合に差はあるが、しっかりと育成する期間がある。
【気になること...続きを読む(全121文字)
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【良い点】
大手のスポーツクラブというのもあってスキルアップや教育体制はかなり整っていると思います。私が在籍していた当時はスキル評価は数段階に別れていて真...続きを読む(全167文字)
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【良い点】
新入社員の研修制度などに関して、外部研修などはあります。
【気になること・改善したほうがいい点】
その後の現場での研修は担当する先輩社員次第で...続きを読む(全141文字)
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【良い点】
様々な業務を行うことができ、ワンパターンな作業ではない事。
仕事量はかなり多いので、タスク管理や作業スピードの向上などは期待できる。
【気にな...続きを読む(全242文字)
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【良い点】
研修制度は充実しており、同期と共に練習や合宿が多々あるので楽しかった。楽しみながら学習できる。実際にプロの方が来て、その人に直接ポーズを直され...続きを読む(全140文字)
会社名 | 株式会社アミューズ |
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フリガナ | アミューズ |
設立日 | 1978年10月 |
資本金 | 15億8700万円 |
従業員数 | 645人 |
売上高 | 524億9700万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 中西正樹 |
本社所在地 | 〒401-0332 山梨県南都留郡富士河口湖町西湖997番地 |
平均年齢 | 39.5歳 |
平均給与 | 758万円 |
電話番号 | 0570-06-4301 |
URL | https://www.amuse.co.jp/ir/ |
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