この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
良くも悪くもだと思うが、かなり際立った問題を起こしたり、上司ににらまれたりしなければ、基本的には昇給していく。上層部に認識できる程度の活躍をす...続きを読む(全193文字)
日販テクシード株式会社 報酬UP
日販テクシード株式会社の正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は300〜580万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、日販テクシード株式会社の年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に日販テクシード株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
販売・サービス系
??? 万円
技術系(IT・Web・ゲーム・通信)
??? 万円
その他
??? 万円
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- - 万円
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【良い点】
良くも悪くもだと思うが、かなり際立った問題を起こしたり、上司ににらまれたりしなければ、基本的には昇給していく。上層部に認識できる程度の活躍をす...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
残業手当や時間外手当はきっちり支払われる。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本給は安く、昇給しづらい。若手に挑戦させたり上流工程やリ...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
ノルマなどあってないようなもの、ゆえに能力給といいつつ、ほぼ役職、年齢給。更に数字に追われずスキルも進んで仕事をする人でなければ全くといってい...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
年功序列から能力評価主義に代わり、多少は年齢に関係なく報酬をもらう事ができる環境になった。評価の指標も資格の取得等が含まれていて、客観的な評価...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
社内の制度は整備されていて、有給から残業手当まで取得させようとする会社の意図は感じ取ることが出来る。
特に時間外手当に関しては今時珍しく労働基...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
給与に関しては一般的なシステムの会社という感じ。残業で稼ぐ人が多く、ボーナスは当時年3.5ヶ月程度出た。評価制度は、上長との面談がしっかりと行...続きを読む(全205文字)
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【良い点】
職制と等級で年収が決まるため、大きな不公平はない。また、年収も一般企業並み。
評価制度も、親会社の制度を真似て作成しているため、しっかりしてい...続きを読む(全173文字)
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評価に関してあいまいで納得感がない。上位等級は社長や経営陣のお気に入りの人が昇格している感じがする。下位等級は昇格条件がはっきりしている。会社で決められた...続きを読む(全159文字)
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基本給は安いです。部署によりきりで様々ですが、仕事量が多い部署の場合、残業代で稼ぐといった感じに必然的になります。給与テーブルのあがり幅も狭く、男性の場合...続きを読む(全210文字)
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給与水準は、恐らく同規模のIT企業の平均と
同じくらいではないかと思います。
評価制度については、妥当だと思います。
頑張ったら評価され、
もしそこ...続きを読む(全166文字)
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昇進、昇給は、あくまで社長に好かれるかどうかで決まる。
素直で従順な人は、簡単に評価される。
そうではない人は、たたかれまくる。
左遷もある。
やめ...続きを読む(全160文字)
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残念ながら給与レベルはけっして高くはなかったと思います。賞与などを含めて平均程度もしくはやや下回る感じだと思います。ただし経営的には(親会社が大手のため)...続きを読む(全151文字)
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基本的に給料は安い。評価制度的にランクに基づいた給料制度。
ランクが同じなら、5年目でも20年目でも給料は基本的に同じ。
評価者は好き嫌いでの判断も結...続きを読む(全150文字)
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【良い点】
オフィスがとにかくきれい。都心過ぎず、ランチや通勤も困らない。またリモートワークもある程度可能で、コロナ禍の対応時もトップダウンで素早く対応し...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
間接部門は基本的に仕事の裁量が大きく、いくらでも残業することもできればすぐに帰ることも可能。またリモートワークも可能で、やることをしっかりやっ...続きを読む(全258文字)
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【良い点】
グループの母体が巨大で、グループ会社に様々な事業会社がある。キャリアチェンジ、ジョブチェンジを申し出るチャンスはいくつかあるので、いろいろな経...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
IT企業ではあるがグループ会社の特性上本が好きという人が多く、穏やかな人柄の方がほとんど。女性管理職も多い。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
新卒はプログラミング未経験で入社する人も多いため、入社後はかなり時間をとって研修を受けることができる。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全214文字)
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【良い点】
この会社は本当に人がいい会社です。現在3社目ですがこちらが新卒で初めて入社した会社でした。社員のほとんどが大卒で、研修がしっかりしているからか...続きを読む(全341文字)
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【良い点】
温かい人柄や優しい人が多い。上司の中には、本気で部下の育成を考えてくれる人もいた。
社員同士の仲も良く、業務外の飲み会や遊びも頻繁にあった。若...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
ノー残業デーが徹底されている
有給は月一必ず取ることになっている
会議があっても、有給を優先して他の社員が会議の代打をしてくれる
産休育休をと...続きを読む(全199文字)
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【良い点】
サーバーを作ってテスト出来るなど、スキルアップするための、勉強環境面 設備面 がある
社員の仲がよい
協力社員の方のスキルが高く、教えてもらい...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
新卒の女性採用も積極的におこなっており女性にもちゃんとしたOJTがあり
未経験者でも経験をつめばエンジニアになれる。
【気になること・改善した...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
同じ規模感の同業他社と比較すると、年収は高いと感じます。
業務を頑張れば、(多少の運は必要かと思いますが)必ず評価していただけます。
【気にな...続きを読む(全165文字)
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【良い点】
評価制度はありますが、半年に1度で役員が満足するためのものです。評価制度で昇給することは、ほぼないです。一律で昇給しますので、社員はみんな自分...続きを読む(全100文字)
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【良い点】
給与は良くも悪くも業界平均。在籍時は会社の売り上げが伸び悩んでいたが賞与は夏・冬どちらも一ヶ月分ずつは保証されていた。
派遣先の雰囲気で働きや...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
年収は業界の平均的な数字なのではないかと思います。
組合が強いので確実にベースアップが期待できることも良いことだと思います。
基本的にエンジ...続きを読む(全316文字)
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【良い点】
寸志やボーナスがあること、通勤手当があること
【気になること・改善したほうがいい点】
福利厚生が無いに等しい ボーナスがかなり低い あちこちに...続きを読む(全114文字)
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【良い点】
水準がみなおされて、制度が改善された。
評価はどの程度の制度があったか不明。
【気になること・改善したほうがいい点】
社員交流を増やせたら良か...続きを読む(全97文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
評価はしてもらえてはいましたが,年収はほぼ上がることはありませんでした。賞与も少なく,良い点はほぼなかったです。続きを読む(全76文字)
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【良い点】
年収に関しては可もなく不可もなくと言った標準的なものかと思います。
基本的に年次が上がれば昇給していくため、あまりガツガツやりたくないとか、ワ...続きを読む(全216文字)
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【良い点】
年収は新卒だとそこまで高くはないのでしっかりと確認した方が良い
【気になること・改善したほうがいい点】
年収もそこまであがるわけではないので、...続きを読む(全93文字)
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【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
新卒初任給は19万+手当1万円でした。
指定された資格などを取るとそれぞれのランクにあわせて賞与...続きを読む(全85文字)
会社名 | 日販テクシード株式会社 |
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フリガナ | ニッパンテクシード |
設立日 | 1978年12月 |
資本金 | 1億円 |
従業員数 | 203人 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 藤澤徹 |
本社所在地 | 〒101-0062 東京都千代田区神田駿河台4丁目3番地 |
電話番号 | 03-5280-7711 |
URL | https://techceed-inc.com/ |
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