日本コンサルティングの新卒採用・就職・企業情報

回答者：

• 50代前半
• 女性
• 5年前
• その他職種
• 非正社員
• 契約社員

【良い点】
本社にて勉強会が実施されている
指導する社員がおり、各自目標を掲げそれに向けてそれぞれ学習を行うスタイル
（例：資格試験に向けて、次回派遣先使...続きを読む(全192文字)

回答者：

• 30代後半
• 女性
• 13年前
• 品質管理・品質保証(電気・電子)
• 非正社員
• 契約社員

【良い点】
小規模の派遣会社だったと思うけれど、福利厚生は一般的な派遣会社と同レベルだったと思う。何か有っても相談させて貰えたし。半休とか取得出来たし。お...続きを読む(全193文字)

回答者：

• 30代後半
• 女性
• 13年前
• 品質管理・品質保証(電気・電子)
• 非正社員
• 契約社員

【良い点】
当時の社長が高齢者だったせいか人情味に溢れた感じの昭和っぽいテイストの会社。
技術で喰ってる職人って感じの中年社員や社内BBQで日本なんだから...続きを読む(全193文字)

回答者：

• 10代後半
• 男性
• 6年前
• その他人材関連職
• 非正社員
• 派遣社員

【気になること・改善したほうがいい点】
暇がありすぎて、退職しました。私はあまり仕事をしたくなく、良かったのですが、それでも、加減というものがあり、適切で...続きを読む(全178文字)

回答者：

• 20代後半
• 女性
• 18年前
• 正社員

自分がチャレンジしたことがないことにもどんどん挑戦させてくれます。社内環境は緊張感があり、厳しい上司も多いですが頑張れば評価してくれます。積極的に仕事に取...続きを読む(全156文字)

回答者：

• 40代前半
• 男性
• 24年前
• 機械・機構設計、金型設計（機械）
• 正社員

退職した理由は、情報管理のずさんさに嫌気が差したというのが一番です。当時派遣先の事情で契約が解除になったのですが、自分より先に周りの人間がその話を知ってい...続きを読む(全218文字)

回答者：

• 40代前半
• 男性
• 24年前
• 機械・機構設計、金型設計（機械）
• 正社員

私が在籍していた頃という条件付ではありますが・・・
当時は社員寮という名前の借り上げ社宅がありました。今思えば光熱費込みで破格の寮費なのですが、何年か居...続きを読む(全203文字)

回答者：

• 30代後半
• 女性
• 13年前
• 品質管理・品質保証(電気・電子)
• 非正社員

自分がこの会社で初めて産休・育休を取得したケースだったが、手続きなども全くストレスもなく取ることが出来た。ただ派遣先との関係が良好で育休取得に理解があった...続きを読む(全158文字)

回答者：

• 20代後半
• 女性
• 15年前
• 正社員

社内外の各種セミナーに参加できるのはもちろん、知識・経験等がある方はセミナーの講師としても活躍されています。また、勉強会なども頻繁にあります。
セミナー...続きを読む(全162文字)

回答者：

• 20代後半
• 女性
• 16年前
• 正社員

女性だから働きにくいということはありません。ただ、女性だから働きやすいということもありません。
クライアントによっては女性が担当することをよく思わない場...続きを読む(全150文字)