MESSAGE: 働くで『みらい』をデザインする

アウトソーシングテクノロジーの新卒採用・就職・企業情報

株式会社アウトソーシングテクノロジーの社員・元社員による総合評価は2.0点です（口コミ回答数2901件）。ESや本選考体験記は63件あります。基本情報のほか、株式会社アウトソーシングテクノロジーの社員・元社員による会社の評価、過去のインターン選考の内容、内定した学生の志望動機など、一部コンテンツを公開しています。ぜひ、選考体験記の詳細ページにて最新情報やエントリーシート・体験記全文を確認し、選考対策に役立ててください。

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アウトソーシングテクノロジーはこんな会社です

会社について
当社の強み・当社の課題
向いている人・向いていない人

☆東証プライム上場グループの安定した経営基盤で働けます☆

エンジニアが選ぶ働きやすい企業NO.1！
未経験エンジニアでもスキルアップ・成長できる企業NO.1！
自分自身の市場価値を高められる企業NO.1！

日本マーケティングリサーチ機構調べ　調査概要：2022年1月期企業の比較印象調査

【私たちの事業内容】

私たちは、AI・アプリ・ゲーム・アニメ・自動車・航空宇宙・ロボットなどの設計・開発・デザインをメインとした事業を行っております。これまでも「人」中心の技術提供をモットーに確かな技術で日本のモノづくり産業に貢献して参りました。これからも独自の教育体制で培われる技術力と、現場でしか身につけることのできない高度なスキルで、日本のモノづくりを支えていきます。

【こんな考え方に共感する人を求めています】

・幅広いモノづくりに関わりたい。
・エンジニアとしてキャリアアップしたい。
・最先端技術に触れたい。
・「やりたいこと」を見つけたい。

将来のキャリアプランがまだ見えていなくても、
OSTechにはモノづくりに関わる幅広い事業領域と職種があるので
入社後に自分の理想のキャリアを見つけて目指すことができます。

また、事業領域が幅広いからこそ「その時代に必要とされている技術」に
関わっていきやすいというメリットもあります。

子会社にITスクールや自動車大学校、電気電子大学校も保有しており
自分のスキルの幅を広げる、新たな挑戦ができる環境が整っています！

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働くで「みらい」をデザインする
～人×テクノロジー～

自分の将来・目標に向けて何をするか。それぞれ皆さん方法は違うと思います。
働く中で自分自身のキャリアを描いていけます。
ぜひみなさんも、自分の「みらい」と向き合い、働き方も考えていきましょう。

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【こんなお仕事があります】

◆エンジニア職
□機械系設計、解析、評価
□情報系各種アプリケーションの開発、データベース・ネットワーク・サーバ構築・運用・管理
□電気電子系設計、解析、評価
□化学・材料系工業化学素材等の研究開発、有機合成、分析、評価

◆デザイナー職
□WEB媒体や紙媒体のデザインに関する業務

・当社の強み

産休・育休の取得率100%！〜働きやすい環境を目指して〜

アウトソーシングテクノロジーは、女性エンジニアの比率が16％。これは業界内でも圧倒的な高さとなっています。ライフイベントの多い女性に対して、産休・育休そして復職や時短勤務などを丁寧にサポート。その結果もあって、産休・育休の取得率はなんと100%！
また、産休・育休の復帰後に元々エンジニアの職種で入ったとしても別のキャリアとして今後の働き方を考えることも可能です。さらには男女差のない技術への評価制度により、自身の技術を活かして長くしっかり仕事を続けたい女性には働きやすい環境となっています。
今後もこの数字をさらに増やすべく、適宜細やかなヒアリングを行って、女性が生涯働き続けることのできる職場作りを目指していきます。

「技術力×人材力」で業界を牽引！

革新的な技術で世界中に「驚き」と「感動」を提供し続けているものづくり大国・日本。ただし、近年では少子高齢化などの社会問題も影響し、技術者不足が深刻な問題となりつつあります。そんな中、当社は国内外250社の技術系企業で構成されるOSTechグループとして業界を牽引！大手メーカーのパートナーとして国内の主要プロジェクトの大多数を手がけています。事業を多角化することでグループの基盤を強化し、景気の変動を受けにくい構造にしています。安心してエンジニアが働ける環境を作り上げています。

充実した教育環境で理系・文系でも活躍できるエンジニアを育成！

自分の今行っている分野だけではなく、新しい分野に対して挑戦できる当社だからこそ、私たちは《自身のキャリア》といった育成及び研修に力を入れ、理系だけではなく文系に関しても積極的に採用を行っています。配属先を決める際には、個人の適正に基づき、最も力を発揮できるキャリアの方向性を本人と会社が一緒になって考えるので、入社前の研修はひとりひとりに合わせて行います。入社後も研修センターでのツール研修、KENスクールで自己啓発の研修も可能です。また弊社独自で力を入れている語学研修や、リーダー研修、メンタルヘルス研修など、人材として付加価値を高めるためのヒューマンスキル研修にも力をいれているので、入社後は、それぞれの部門ごとに専門的な知識やスキルを身につけることができ、プロフェッショナルな“人財”へと成長することが可能です。

・当社の課題

自社プロダクト事業で領域を拡大

現在、技術アウトソーシング事業を中心に規模を拡大していますが、今後はより領域を広げ、それと同時に自社プロダクト事業の展開が重要であると考えております。具体的には、メーカーからの仕事だけではなく、黒字経営なのに後継者不足などの理由で倒産してしまった中小企業を買収する形で、手助けを行い自社プロダクト事業を延ばしていくことで更なる成長を目指しています。

積極的な海外展開を進めています

日本国内のモノづくりだけではなく、海外に目を向けてＭ＆Ａ戦略など積極的に事業展開を進めています。また売上目標に関しても2026年を目処に売上目標１億円を目指し、日本から世界へ向けて新たな価値の創造と、持続可能な社会の実現に貢献していきます。

「特定派遣」は「一般派遣」と違います

「特定派遣」というとみなさん、どのようなイメージを持たれるでしょうか。「派遣」というと「雇用が安定していない」「正社員ではないのではないか」と思う方も中にはいるかと思いますが、そもそも「特定派遣」とは、企業が社員を雇用し、自社の社員を各案件ごとに企業に派遣することを指します。つまり、当社で正社員として雇用する形になるので、上記の不安要素はありません。さらに当社では様々なフィールドが用意されているので、「今までやってきたことはないけど、チェレンジしたい！」といった分野に対しての雇用の創出を推進しているので、自分の力でキャリアを築けることができることが特長です。

・向いている人

・幅広いモノづくりに関わりたい人
・エンジニアとしてキャリアアップしたい人
・最先端技術に触れたい人
・「やりたいこと」を見つけたい人

・向いていない人

・一つのことしかやりたくない人
・新しいことに挑戦できない人

アウトソーシングテクノロジーの就職難易度・マッチ度

選考難易度 3.0/ 5.0
重視する項目 ?
社員との相性 ?

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就職難易度・マッチ度のページでは、就活会議の会員が登録したステータスをもとに算出した株式会社アウトソーシングテクノロジーの採用倍率、選考通過率や、選考体験記を投稿した際に登録した「入社予定企業」のデータをもとに算出した株式会社アウトソーシングテクノロジーの採用大学なども掲載しています。就職活動における参考のひとつとして、ぜひ活用してください。

マッチ度ページで詳細をみる

アウトソーシングテクノロジーの社員・元社員による会社の評価

評点をもっと見る

総合評価: 2.0

やりがい: 2.0

年収・評価: 1.7

スキルアップ: 1.9

福利厚生: 2.4

成長・将来性: 1.9

社員・管理職: 1.8

ワークライフ: 2.5

女性の働きやすさ: 2.6

入社後のギャップ: 1.7

退職理由: 1.7

※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

アウトソーシングテクノロジーの学生による会社の評価

評点をもっと見る

総合評価: 3.2

やりがい: 3.4

年収・評価: 2.9

スキルアップ: 3.5

福利厚生: 3.6

成長・将来性: 3.3

社員・管理職: 3.0

ワークライフ: 3.5

社風・文化: 3.3

女性の働きやすさ: --

入社後のギャップ: --

入社難易度: 2.5

おすすめ度: 3.2

アウトソーシングテクノロジーの社員の口コミ・評判

回答者：

【良い点】
特にありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
成長性だと色々なことに手を出している感じで成長してそうに見れるが所詮、人材派遣会社な...続きを読む(全203文字)

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回答者：

【良い点】
基本派遣先の休日になるので、休みが多い所に行ければアウトソーシングより多く休めるし有給も気兼ねなく使える部署に配属出来たら結構休める。
【気に...続きを読む(全185文字)

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回答者：

20代前半
女性
今年
一般事務
社員クラス
正社員

【気になること・改善したほうがいい点】
社員に会うのは研修くらいでほかは合わなくなるから何してるか分からないしまあ興味もない、同僚はいないとおもったほうがいい続きを読む(全79文字)

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回答者：

【良い点】
全国から新卒採用を積極的に行っている。多事業展開しており、業務拡大中。
中途採用も随時行っている。
人材確保に余念がない。
希望年収額通りの条...続きを読む(全96文字)

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回答者：

【気になること・改善したほうがいい点】
技術社員(エンジニア)に対するフォローができていない。
営業部社員がフォローするはずなのだが、1人で複数名抱えてい...続きを読む(全116文字)

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回答者：

【気になること・改善したほうがいい点】
エンジニアは職業柄、職場が2〜3年毎に変わる(客先常駐)。そのため赴任する職場によっては人間関係が酷いところや、風...続きを読む(全229文字)

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回答者：

【良い点】
一応、教育体制はあるにはある。ビジネスマナー研修や安全講習等に参加していた。
月に一回の集会があり、優秀な社員には表象とボーナスが出ていた。
...続きを読む(全187文字)

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回答者：

【良い点】
このままずっと続けたらつぶれることはないと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
自社の開発などをしている様子はなかったのでよくな...続きを読む(全93文字)

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回答者：

【良い点】
研修が1ヶ月程度あり、スクールに通えることです。
実機も触ることができるのでいい経験になるかと思います。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全239文字)

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回答者：

【良い点】
性別は全く関係なく、実力で見てもらえる。制度的にも育休産休はしっかり取れる上、月経等で体調の優れない日も考慮してくれる。続きを読む(全66文字)

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全ての社員口コミを見る（2901件）

※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

アウトソーシングテクノロジーの学生の口コミ・評判

回答者：: 学生; 2025卒

社員と話す機会：: 10分〜30分は話す機会があった

理解度：: 低い

選考ステータス：: 内定

参加イベント：: 説明会; 選考

様々な口コミサイトをチェックしましたが、給料に不満がある人は多いようです。続きを読む(全37文字)

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会社名	株式会社アウトソーシングテクノロジー
フリガナ	アウトソーシングテクノロジー
事業内容	■株式会社アウトソーシングテクノロジー「モノ（機械電気）」×「IT」の両方の分野で高い技術力を持つプロフェショナル集団【機械】・【電気電子】・【ソフトウェア】・【化学】などの設計開発に特化した開発請負・受託技術アウトソーシング事業 ●IT系 Web・スマホ・業務・インフラなど幅広い分野での技術提供セキュリティや画像認識AI、AR端末などの受託開発 ●機械・電気電子系有名大手メーカーにおける機構・筺体・構造・2D・3DCAD設計、生産技術、実験・評価、解析、研究開発業務。デジタル家電、輸送機器、半導体機器、医療機器など。次世代環境車、宇宙・航空分野などの先行開発、スマートフォンやタブレットなど最新製品にも関われます。 ●化学系大手メーカーや研究所での実験、生産技術、評価業務。「次世代燃料電池の研究開発」、「液晶テレビのレジスト開発」など化学の最先端の技術を学べます！ ●デザイン系企業HP、ロゴ、パンフレットやチラシの制作
設立日	2004年12月
資本金	4億8365万4000円
従業員数	24,662人
売上高	1237億9700万円
代表者	鈴木一彦
本社所在地	〒100-0005 東京都千代田区丸の内1丁目8番3号
事業所	【本社】〒100-0005 東京都千代田区丸の内1-8-3 丸の内トラストタワー本館16・17F 【支店】東京、札幌、仙台、宇都宮、つくば、高崎、松本、立川、大宮、千葉、横浜、厚木、静岡、浜松、豊田、名古屋、刈谷、金沢、四日市、京都、大阪、神戸、広島、福岡、熊本（25拠点）【営業所・オフィス】新潟、富山、山形、サンシン電機、千葉、川崎、松山、姫路、岡山、北九州、長崎（11拠点）【開発センター】札幌、八戸、宇都宮、東京、刈谷、大阪、関西、福岡、熊本、九州（10拠点）
関連会社	【国内外合計】250社【国内グループ会社】・(株)アウトソーシング【東証一部上場】・(株)アネブル・(株)ORJ ・(株)FOS ・(株)アールピーエム・(株)トライアングル　他【海外グループ会社】・奥拓索幸（上海）企業管理服務有限公司・OS (THAILAND) CO., LTD. ・OS Recruitment (Thailand) Co., Ltd. ・J.A.R. Service Co., Ltd. ・OS VIETNAM CO., LTD.　他
平均残業時間（月）	15時間
電話番号	03-3286-4777
お問い合わせ先	【新卒採用本部】〒100-0005 東京都千代田区丸の内1-8-3 丸の内トラストタワー本館17F TEL/03-3286-4884
URL	https://www.ostechnology.co.jp/
自社採用ページURL	https://www.ostechnology.co.jp/saiyou/

	19年12月期	20年12月期	21年12月期	22年12月期	23年
連結・単体	単体	単体	単体	単体	単体
資産合計（円）	328億1983万	353億9831万	405億1527万	444億8285万	452億3700万
純資産（円）	138億9638万	165億8441万9999	185億6217万	195億9049万	183億3300万
売上高（円）	634億4800万	728億9200万	862億2900万	1043億9200万	1132億3600万
営業利益（円）	----	----	----	----	----
経常利益（円）	45億7400万	68億1300万	79億700万	51億7500万	55億1500万
当期純利益（円）	27億8630万	44億9961万	49億6101万	35億5930万	38億8700万
利益余剰金（円）	77億9692万	105億3129万	125億2600万	135億9976万	----
売上伸び率（％）	26.03	14.88	18.3	21.06	8.47
営業利益率（％）	----	----	----	----	----
経常利益率（％）	7.21	9.35	9.17	4.96	4.87

アウトソーシングテクノロジーの新卒採用・就職・企業情報

アウトソーシングテクノロジーは こんな会社です

・当社の強み

産休・育休の取得率100%！〜働きやすい環境を目指して〜

「技術力×人材力」で業界を牽引！

充実した教育環境で理系・文系でも活躍できるエンジニアを育成！

・当社の課題

自社プロダクト事業で領域を拡大

積極的な海外展開を進めています

「特定派遣」は「一般派遣」と違います

・向いている人

・向いていない人

アウトソーシングテクノロジーの 就職難易度・マッチ度

アウトソーシングテクノロジーの 社員・元社員による会社の評価

アウトソーシングテクノロジーの 学生による会社の評価

アウトソーシングテクノロジーの 社員の口コミ・評判

アウトソーシングテクノロジーの 学生の口コミ・評判

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1次面接通過した学生の就活速報

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1次面接通過した学生の就活速報

内定した学生の就活速報

2次面接通過した学生の就活速報

1次面接通過した学生の就活速報

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アウトソーシングテクノロジーの インターン情報（ES・体験記）

株式会社アウトソーシングテクノロジー

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アウトソーシングテクノロジーの 職種別年収

アウトソーシングテクノロジーの 会社情報

アウトソーシングテクノロジーの 業績データの推移

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