この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
他のブライダル企業で働いている同期に比べたら手取りは多い方でした。
【気になること・改善したほうがいい点】
賞与はいい成績を収めてもお小遣いく...続きを読む(全82文字)
株式会社テイクアンドギヴ・ニーズ 報酬UP
株式会社テイクアンドギヴ・ニーズの正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は35〜1000万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社テイクアンドギヴ・ニーズの年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社テイクアンドギヴ・ニーズで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
販売・サービス系
??? 万円
クリエイティブ系
??? 万円
技術系(医薬、化学、素材、食品)
??? 万円
官公庁・団体職員・その他
??? 万円
属性 |
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【良い点】
他のブライダル企業で働いている同期に比べたら手取りは多い方でした。
【気になること・改善したほうがいい点】
賞与はいい成績を収めてもお小遣いく...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
頑張れば頑張るだけ評価はしっかりしてくれるので、とても有難い。それによってボーナスは変わってくる。
【気になること・改善したほうがいい点】
月...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
目標に対するインセンティブはしっかりあるので、モチベーションとなります
【気になること・改善したほうがいい点】
労働時間、責任度に給与が比例し...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
自分の頑張り次第、配属店舗の目標が達成されれば満足いくものにはなると思う
【気になること・改善したほうがいい点】
大変な仕事だし朝早い時間から...続きを読む(全108文字)
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【良い点】
アルバイトの時給はスタートが高め。役職による時給アップもしっかりしてくれる。
先輩のフォロー等、教育制度もしっかりしているので、やる気しだいで...続きを読む(全99文字)
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【良い点】
強いやりがいを感じられる。私自身がブライダル業界に入りたいと考えた原点は、結婚式という幸せな場所に貢献したいという思いだった。その意味では、業...続きを読む(全298文字)
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【良い点】
シェフに気に入られれば評価が上がる。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇給については本人の評価によってグレード分けがされており、グレー...続きを読む(全125文字)
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【良い点】
年収や評価に関しては、結婚式の値段が高いので儲かってるようなイメージがあるが、社員への還元は少ない。
構造として、競合他社も多く、ホテルウェ...続きを読む(全270文字)
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【良い点】
昇給は少しずつだかする
新卒のお給料は同業他社と比べても比較的良い方だと思う
【気になること・改善したほうがいい点】
賞与はあまり期待しない方がいい続きを読む(全80文字)
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【良い点】
無限に働ける若いうちであれば、楽しく仕事できると思います。ただ、そのわりに給与が低く、上がりづらい。上司によって社内政治の上手い下手がかなり分...続きを読む(全155文字)
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【良い点】
契約率などで目標を達成すると
インセンティブがもらえるのは
モチベーションが上がる。
【気になること・改善したほうがいい点】
一顧客一担当制の...続きを読む(全136文字)
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【良い点】
基本給は高い
【気になること・改善したほうがいい点】
地方に配属されると家賃補助は出ないため、自費で払っていくことになる。東京などの都会?には...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
半期で目標が設定され、達成した場合はボーナスが支給されるが、支給額はかなり低いのでボーナスと呼べないと思われる。また、目標値もかなり高いため基...続きを読む(全160文字)
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【良い点】
社員は売り上げや評価などで昇給が決まるのだと思います、
【気になること・改善したほうがいい点】
アルバイトは昇給などがなく、フルタイムで入って...続きを読む(全104文字)
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【良い点】
年に2回、目標設定と振り返りがあり、それにより昇級の有無とボーナス額が決まります。目標設定も上司と行い、全て数字基準での設定なので納得感もあり...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
新卒にしては給料が良かった
【気になること・改善したほうがいい点】
長時間労働労働をしていたが、自分がどれだけ残業してどれだけちゃんとつけても...続きを読む(全126文字)
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【良い点】
営業だったため、頑張った分の評価をしっかりとしていただける。ただし、数字が取れないと、それなるの評価になる。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全99文字)
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【良い点】
支配人からは適正なフィードバックもあり意義のある環境だと思う
【気になること・改善したほうがいい点】
厳しさの中で成長を求める社風はどこのレイ...続きを読む(全176文字)
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【良い点】
人のためにチームで働くのでやりがいはあります。評価も正当にしてくださる。コロナ禍で会社が苦しい時も減給などは一切なく、社員を守ってくれました。...続きを読む(全357文字)
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【良い点】
評価制度が明確で分かり易い
【気になること・改善したほうがいい点】
年収はほぼ上がりません。20年働いていても年収上がらない先輩を見て怖くなり...続きを読む(全103文字)
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【良い点】
しっかりとした評価制度があり、半期に1度上長との面談で査定が決まるという明確さはよかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
給与面で満...続きを読む(全134文字)
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【良い点】
特に収入面に関しては不満はありませんでした。
【気になること・改善したほうがいい点】
やる気次第で収入は上がると思います。
良くも悪くも実力主...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
年に二回評価をして賞与や昇給を決める。
【気になること・改善したほうがいい点】
賞与が少ない。
給与テーブルが細かすぎて、評価が上がっても年に...続きを読む(全100文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
従業員数がかなり多いからこそ、管理職と現場での連携はあまり取れておらず、ギャップがあると思います。続きを読む(全69文字)
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【良い点】
産休・育休の取得率はかなり良いと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性が多いからこそのギスギス感は否めないです。新卒と中途で...続きを読む(全97文字)
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【良い点】
お客様からの言葉でがんばれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
休みの日でも仕事のこと考えてしまうくらい、業務時間内では解決しきれない...続きを読む(全100文字)
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【良い点】
とにかく教育は丁寧です。一年目はずっと研修期間でした。
【気になること・改善したほうがいい点】
できる人はどんどん成長できる環境だけど、伸び悩...続きを読む(全94文字)
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【良い点】
交通費は全額支給されます。
ジョブチェンジもできます。
【気になること・改善したほうがいい点】
住宅手当もほとんどなく、退職金制度もありません。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
素敵な動画と共に、人事の方が熱く語る説明会は涙する人もいるくらいでした。
人事がとにかくいい人たち。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全121文字)
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【良い点】
若い世代からでもリーダーや店舗を仕切るポジションになれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
店舗によるが、忙しい店舗だと教育自体がかな...続きを読む(全118文字)
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【良い点】
俺と私のチャンス制度という制度があり、様々な部署から異動募集がかかり上長の許可なしに応募することができる制度はとても魅力的だと感じた。WPから...続きを読む(全107文字)
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【良い点】
人事部で行う研修は内容がとてもしっかりしていて、興味深く面白かった。全ての仕事(電話対応から営業まで)においてテストに合格しないとその仕事を行...続きを読む(全303文字)
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【良い点】
平日の完全週休2日
【気になること・改善したほうがいい点】
店舗によると思うが、休憩時間という休憩時間がなく電話にでなきゃいけない。朝早く出社...続きを読む(全114文字)
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【良い点】
サービス、セールス、コーディネーターは評価制度がきちんとあるようでちゃんと給料が上がるようです。
場所によっては曖昧で、目に見える成績を残して...続きを読む(全211文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度が全くの意味不明。店舗の売りあげや達成度ではなく、いかに営業所の部長に気に入られるかが大事。気に入られても...続きを読む(全100文字)
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【良い点】
お子様に関わる仕事、内容はとてもいいです。
【気になること・改善したほうがいい点】
年収はあまり上がりません。20代の頃は良かったですが30代...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
地方で当時の年齢にしてはかなり稼げていたと思います。年収に関して不満を感じたことは一度もないです。女性しかいないため、社員全員同じ土俵で切磋琢...続きを読む(全92文字)
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【良い点】
よくも悪くもなく普通
【気になること・改善したほうがいい点】
基本的に給料は安く、インセンティブ制が強い。
基本的にできる人でも、注意や叱るは...続きを読む(全104文字)
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【良い点】
年次ごとに昇給がわりとできるので、その点については良いと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
旅行会社が薄給であることは覚悟はし...続きを読む(全111文字)
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【良い点】
評価は、自身の売上に基づき算定され、さらに定期的にランキングで発表されているため、何を頑張るべきかが明確。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
入社して1年で店長になるため、店長になるとそこそこ貰える。
【気になること・改善したほうがいい点】
賞与は評価によってだいぶ変わる。他の会社と...続きを読む(全96文字)
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【良い点】
年収(給与)の基準がしっかりしている。また、賞与の基準開示がしっかりしている。各期の目標管理が整っている。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全99文字)
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【良い点】
私の勤務していた物件は一般のアルバイト、パートの時給にしては業務量を考慮すると高い
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度は皆無、1...続きを読む(全129文字)
会社名 | 株式会社テイクアンドギヴ・ニーズ |
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フリガナ | テイクアンドギヴニーズ |
設立日 | 1998年10月 |
資本金 | 52億6400万円 |
従業員数 | 1,733人 |
売上高 | 455億3200万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 岩瀬賢治 |
本社所在地 | 〒140-0002 東京都品川区東品川2丁目3番12号 |
平均年齢 | 32.5歳 |
平均給与 | 456万円 |
電話番号 | 03-6833-1122 |
URL | https://www.tgn.co.jp/ |
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