
株式会社テイクアンドギヴ・ニーズ
- Q. あなたの働く目的を以下より2つ選択し、その理由を入力してください。
-
A.
私は働く目的として、愛他性と社会的交流性を大切にしたいと考えています。これまで、誰かの役に立っていると実感できたときや感謝の言葉をいただいたとき、そして自分の行動によって相手を笑顔にできたと感じられた瞬間に、最も大きなやりがいを感じてきました。こうした経験から、仕...続きを読む(全490文字)
株式会社テイクアンドギヴ・ニーズ
株式会社テイクアンドギヴ・ニーズの社員・元社員による総合評価は3.4点です(口コミ回答数1324件)。ESや本選考体験記は76件あります。基本情報のほか、株式会社テイクアンドギヴ・ニーズの社員・元社員による会社の評価、過去のインターン選考の内容、内定した学生の志望動機など、一部コンテンツを公開しています。ぜひ、選考体験記の詳細ページにて最新情報やエントリーシート・体験記全文を確認し、選考対策に役立ててください。
就職難易度・マッチ度のページでは、就活会議の会員が登録したステータスをもとに算出した株式会社テイクアンドギヴ・ニーズの採用倍率、選考通過率や、選考体験記を投稿した際に登録した「入社予定企業」のデータをもとに算出した株式会社テイクアンドギヴ・ニーズの採用大学なども掲載しています。就職活動における参考のひとつとして、ぜひ活用してください。
本選考体験記では、選考を通過した先輩の志望動機や面接での質問と回答を公開しています。

私は働く目的として、愛他性と社会的交流性を大切にしたいと考えています。これまで、誰かの役に立っていると実感できたときや感謝の言葉をいただいたとき、そして自分の行動によって相手を笑顔にできたと感じられた瞬間に、最も大きなやりがいを感じてきました。こうした経験から、仕...続きを読む(全490文字)

私にとってのCreativityとは、「お客様の人生に寄り添い、その先の人生の支えとなる特別な記憶や思い出を創り出し、自分自身も成長し続ける力」だ。これは、貴社の企業理念である「あそびごころとやさしさで、人の心を人生を豊かにする」ことと深く結びついていると考える。...続きを読む(全721文字)

私が働く一番の目的は、しっかりとお金を稼ぎ、自分と家族が心に余裕をもって生活できるようにすることです。幼いころから現在に至るまで、母が一人で私と姉を何不自由なく育ててくれました。やりたいことをやりたいときに挑戦させてくれたその生活が、どれほど大変で、簡単なことでは...続きを読む(全671文字)

[愛他性」
「働く」ということは、人の役に立つこと、そして色々な人と関わりながら自分を成長させていく意味があると考えています。
私は学生時代、カフェでのアルバイトを通して、人の笑顔が自分の喜びであり活力になるということを実感しました。この経験から、「働く」と...続きを読む(全635文字)

私は昔から人を幸せにしたいと言う想いがあったからです。
周りの方やバイトを通して人を幸せにす...続きを読む(全101文字)

私は○○のアルバイトで二つのことを大切にしてきました。
1.相手に寄り添うこと
2. お客様とのつながり
創造性:「相手に寄り添うこと」を常に意識していました。その際に、お客様のニーズに最大限お応えするために、新しいことにためらわずに挑戦し新しい形を提案する...続きを読む(全534文字)

私が働く1番の目的はこれから先切っても切り離す事のできない仕事をただお金を稼ぐ為だけではなく仕事すらも楽しみ、やりがいのあるものにすることです。結婚式とはお客様と何ヶ月も打ち合わせをしていき、当日になるまで確認する事のできない形のないものをお二人と一緒に創り上げて...続きを読む(全313文字)

私にとって働くとは、人のために行動することで成果が生まれ、やりがいを実感できるために欠かせないものです。バスケットボール部のマネージャーをしていた際、大会前に部員間の雰囲気の悪さが感じられました。そこで私は、各部員と話す時間を設け、真摯に耳を傾け一人一人の不安や悩...続きを読む(全446文字)

私が力を入れたことはサークル活動で、K-POPのカバーダンスサークルに所属しています。その中で、モチベーションの異なる複数人をまとめることの大変さを体感しました。練習に対して意欲的でないメンバーもいたため、嫌われてもいいという覚悟をもち自ら厳しく「気を引き締めてほ...続きを読む(全293文字)

愛他性―人の役に立てること
危険性、冒険性―わくわくするような体験ができること
上記の2つを選択した共通点として、「自分の人生を精神的な面で豊かにできる」という点があります。
まず、「人の役に立てること」を選択した理由としては、人の役に立てる行動をし、相...続きを読む(全537文字)

私が働く一番の目的は、しっかりとお金を稼ぎ、自分と家族が心に余裕をもって生活できるようにすることです。幼いころから現在に至るまで、母が一人で私と姉を何不自由なく育ててくれました。やりたいことをやりたいときに挑戦させてくれたその生活が、どれほど大変で、簡単なことでは...続きを読む(全671文字)

○○の派遣社員として、○○に関する電話対応業務のマニュアル改善を行ったことだ。○○の方からの要件を聞き専門家に繋げる役割にもかかわらず、1日に120件しか対応できない課題があり、原因は1件に4分も対応していることだった。そこで2ステップの施策を実行した。 1.休憩...続きを読む(全404文字)

※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
在籍時期:2026年頃
投稿日:2026年10月2日【良い点】
女性が8割以上なのでとても働きやすい環境かと思うが
正直店舗によっては個人の個性が強く女性ならではの雰囲気の店舗もあるが
基本的に自分軸で動く...続きを読む(全102文字)
在籍時期:2026年頃
投稿日:2026年10月2日【良い点】
自分次第なところ
契約数を抑えれば自分のプライベートの時間もしっかり取ることが可能
【気になること・改善したほうがいい点】
担当件数が多い人気...続きを読む(全151文字)
在籍時期:2026年頃
投稿日:2026年10月2日【良い点】
やりがいだけは他の仕事よりもあると自信を持って言える
【気になること・改善したほうがいい点】
労働時間が長くプライベートと両立するのが難しくな...続きを読む(全81文字)
在籍時期:2026年頃
投稿日:2026年10月2日【良い点】
グレードごとに細かくランクわけされているのは透明性があり自分の立ち位置が明確化されている
【気になること・改善したほうがいい点】
それぞれ1ラ...続きを読む(全196文字)
在籍時期:2026年頃
投稿日:2026年10月2日【良い点】
人のために行動することにやりがいを感じる人はベストマッチだと思う
約半年〜1年をお客様と試行錯誤しながらより良い結婚式になるように考えてきた時...続きを読む(全109文字)
在籍時期:2024年頃
投稿日:2026年9月29日【良い点】
新規の営業であれば、インセンティブがあるが、それ以外だと給料アップは見込めない。
ただ、ボーナスはしっかりと支給される。1ヶ月分だが。
決算賞...続きを読む(全277文字)
在籍時期:2024年頃
投稿日:2026年9月29日【気になること・改善したほうがいい点】
仕事はとてもできるが、...続きを読む(全69文字)
在籍時期:2024年頃
投稿日:2026年9月29日【気になること・改善したほうがいい点】
もちろん、リモートは一切できない。
残業も月50時間は平均で超えるが45時間を超える勤務は年6回までなので、みんな...続きを読む(全184文字)
在籍時期:2025年頃
投稿日:2026年9月18日【良い点】
自分で最終時期を決めることができた。
【気になること・改善したほうがいい点】
圧はかけられるし、退職の話をないがしろにれたこともあった。
自分...続きを読む(全107文字)
在籍時期:2025年頃
投稿日:2026年9月18日【良い点】
平日休みでどこも空いてる
役所に行ける
基本月火なので、祝日と被らなければスケジュールは組みやすい
【気になること・改善したほうがいい点】
早...続きを読む(全220文字)
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
投稿日: 2025年06月29日
人生のターニングポイントにもなる結婚式をゼロから作り上...続きを読む(全61文字)
投稿日: 2025年06月29日
日本国内の独身者割合が増える中で、少なくなりつつある...続きを読む(全58文字)
投稿日: 2025年06月29日
全国転勤であり、...続きを読む(全23文字)
投稿日: 2025年06月29日
残業もある程度あり、土日休みではないため友人と遊びに行くことは...続きを読む(全69文字)
投稿日: 2025年06月29日
総合職は女性が多い分、育休や女性...続きを読む(全38文字)
投稿日: 2025年05月22日
一顧客一担当制のため一人ひと...続きを読む(全35文字)
投稿日: 2025年05月22日
評価制度はいいと思うが、最初...続きを読む(全34文字)
投稿日: 2025年05月22日
年間休日は少ないが女性が働きやすい環境や、お...続きを読む(全50文字)
投稿日: 2025年05月22日
固定残業代が40時間ほど...続きを読む(全30文字)
投稿日: 2025年05月22日
実際に社員の方にも育休をとって復...続きを読む(全38文字)
※ 就活QAラボでの質問に進みます。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
販売・サービス系
??? 万円
クリエイティブ系
??? 万円
技術系(医薬、化学、素材、食品)
??? 万円
官公庁・団体職員・その他
??? 万円
| 会社名 | 株式会社テイクアンドギヴ・ニーズ |
|---|---|
| フリガナ | テイクアンドギヴニーズ |
| 設立日 | 1998年10月 |
| 資本金 | 1億円 |
| 従業員数 | 1,790人 |
| 売上高 | 357億900万円 |
| 決算月 | 12月 |
| 代表者 | 岩瀬 賢治 |
| 本社所在地 | 〒140-0002 東京都品川区東品川2丁目3番12号 |
| 平均年齢 | 32.3歳 |
| 平均給与 | 464万円 |
| 電話番号 | 03-6833-1122 |
| URL | https://www.tgn.co.jp/ |
| 21年3月期 | 22年3月期 | 23年3月期 | 24年3月期 | 25年12月期 | |
|---|---|---|---|---|---|
|
連結・単体
|
連結 | 連結 | 連結 | 連結 | 連結 |
|
資産合計
(円)
|
485億7800万 | 540億3200万 | 552億3500万 | 543億8000万 | 519億800万 |
|
純資産
(円)
|
72億3700万 | 118億4300万 | 157億5300万 | 169億6300万 | 177億6600万 |
|
売上高
(円)
|
200億4400万 | 394億8200万 | 455億3200万 | 470億2000万 | 357億900万 |
|
営業利益
(円)
|
- 111億9100万 | 20億8900万 | 36億8100万 | 42億800万 | 16億2200万 |
|
経常利益
(円)
|
- 116億8700万 | 15億4800万 | 31億8100万 | 37億5400万 | 12億1400万 |
|
当期純利益
(円)
|
- 162億1400万 | 18億7700万 | 41億800万 | 18億3100万 | - 7600万 |
|
利益余剰金
(円)
|
----
|
----
|
----
|
----
|
----
|
|
売上伸び率
(%)
|
- 68.52 | 96.98 | 15.32 | 3.27 | - 24.06 |
|
営業利益率
(%)
|
- 55.83 | 5.29 | 8.08 | 8.95 | 4.54 |
|
経常利益率
(%)
|
- 58.31 | 3.92 | 6.99 | 7.98 | 3.4 |
※参照元:NOKIZAL
就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。