この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
昇格に関して、基準が明確(ポイント制、資格制限等)
【気になること・改善したほうがいい点】
評価がどんなに良くても職位が低いと全く差がつかずや...続きを読む(全84文字)
新光商事株式会社 報酬UP
新光商事株式会社の正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は300〜800万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、新光商事株式会社の年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に新光商事株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
販売・サービス系
??? 万円
技術系(電気、電子、機械)
??? 万円
その他
??? 万円
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【良い点】
昇格に関して、基準が明確(ポイント制、資格制限等)
【気になること・改善したほうがいい点】
評価がどんなに良くても職位が低いと全く差がつかずや...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
年収は世の中一般的な平均よりは少し高めと思います。
同じ業界と比較すると、平均レベルの印象を受けます。
残業代で稼ぐという点も多いため、バリバ...続きを読む(全168文字)
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【良い点】
毎年少しずつではありますが確実に昇給していきます。ボーナスに関しても標準的です。個人の評価によってボーナス額も変わりますがそこに差は無いので安...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
若いうちは基本給は高めであり、残業代もでる。賞与については、業績が悪くとも、最低支払い金額が設定されている。福利厚生がイマイチなので、世間と比...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
他の同業他社と比較すると給料は良い方だと思われる。社長が変わってさらに良い雰囲気になったように思われる。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全206文字)
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【良い点】
特になし。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本的にプロパー重視の上、派閥争いが露骨で上長のイエスマンでない限り昇進はあり得ない。従っ...続きを読む(全210文字)
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【良い点】
特に人間関係は、非常に良好なため、人間関係では、苦労はしなかった。法人営業として、予算設定は、されていたが、顧客の生産動向などに左右されるため...続きを読む(全205文字)
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給料はそんなによくありません。でも仕事は楽だと思います。年功序列で仕事をしなくても
役員に可愛がられていたりすると、クビにならず生き延びている人がたくさ...続きを読む(全167文字)
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給料については、リーマンショック以降給与体系の変更があり、年功序列体系から実力主義体系になった。
今までは、各拠点単位での利益管理だったが、個人単位での...続きを読む(全164文字)
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とある顧客が絶好調で毎期最高利益を更新して、ボーナスを一ヶ月分プラスしてくれたり、非常に気前が良かった。業績連動部分も大幅に増加して非常に満足だった。しか...続きを読む(全167文字)
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年功序列の典型的な日本企業と思います。
結果出してる人、そうでない人が評価としてはほぼ同等に扱われるので
仕事があまり出来ない人には良い環境ではないで...続きを読む(全158文字)
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役職としては課長の一歩手前といったポジションでしたが、給与水準としては同業の中でも悪くはなかったと思います。
評価制度については、定量、定性とも細かく設...続きを読む(全194文字)
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その当時は報酬は高かったが今は内規の改定により格段に下がっている。
半導体業界は上がり下がりが激しいので、ハイリスクハイリターンが好きな人はやっていける...続きを読む(全155文字)
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【良い点】
職位ごとに受けなければならない講座が決まっているのでわかりやすくてよかった
【気になること・改善したほうがいい点】
TOEICの点数がとれず、...続きを読む(全100文字)
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【良い点】
女性がどんどん働きやすくなってきたのではないかと思う。
アシスタントから総合職へ職種転換もかなり増えてきた続きを読む(全59文字)
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【良い点】
やればやるだけ任せてもらえる環境でした。
社内でもサポート体制が整えられているので頼もしかった
【気になること・改善したほうがいい点】
給与面...続きを読む(全109文字)
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【良い点】
有給も取りやすく、やる事が終わってれば定時に帰っても問題ないためワークライフバランスはとりやすかった続きを読む(全56文字)
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【良い点】
住宅補助は約半額(地域ごと上限あり)
外部の講座の受講補助
資格取得によりお祝い金が有りやる気が出る
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全104文字)
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【良い点】
年代は45歳位の方たちが多く、みなさんももちろん子育てを経験してきた方たちばかりなので、子育てと仕事の両立には大変理解があります。
勤務中でも...続きを読む(全484文字)
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【良い点】
休みは取りやすい。会社の目標日数が部の評価にも繋がるため、どんなに忙しくても目標日数はどうにか休むよう上司から指示がくる。急なお休みも受け入れ...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
福利厚生は普通の水準だと思います。
持株制度や財形貯蓄制度、確定拠出年金などは揃っているので、ある程度将来の資産形成はしやすい会社なのかなと感...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
バックオフィス系であれば、ワークライフバランスを保ちやすいと思います。産休や育休の取得もなので取得後に復帰される方も多いです。女性の採用を積極...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
絶対残業しなければならないといった風土はないので、やるべき事をやれば良しと言った感じ。
仲の良い会社なので、飲み会などもあり個々に終われば楽し...続きを読む(全197文字)
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【良い点】
残業代はきっちり出るので良い。しかし、残業をしないとなかなか稼げないので、案件によっては厳しいのではないかと思う。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
年収や福利厚生はすごく満足していました。三菱重工系列なため自動車購入の際など社割を使えたり家賃補助等いろいろありました。
【気になること・改善...続きを読む(全263文字)
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【良い点】
ボトム層の月給は比較的高く良いと錯覚するが、以降伸びることは実質ないので現状維持の暮らしが確定する
【気になること・改善したほうがいい点】
ボ...続きを読む(全162文字)
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【良い点】
大企業の下なので安定している。
【気になること・改善したほうがいい点】
KPIレポートで評価をおこなっても、給料に反映されるのは微量でモチベー...続きを読む(全97文字)
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【良い点】
自社開発している製品もあるため、自社製品に対する愛着がもてることと自信を持って医師へ提案することができた。
また、それ以外にも仕入れ品もあるた...続きを読む(全152文字)
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【良い点】
頑張ったら頑張った分評価してくれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
インセンティブがあまりない。社員にもっと還元して欲しいと感じました。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
賞与はほかの企業に比べてもらえるほうだと思います。
残業代も1分単位で出ます。
評価については年2回自己評価と管理職の評価によって決まります。...続きを読む(全146文字)
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【良い点】
数字を上げれば給与に反映される。数字を上げれなくても特に詰められたりもない。自分自身でしっかりとコントロールしていければいいお金がもらえ、安定...続きを読む(全140文字)
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【良い点】
良くも悪くも実力主義なので、数字をあげれば給料も上がり昇進もできる
【気になること・改善したほうがいい点】
体育会系なので朝からロープレさせら...続きを読む(全119文字)
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【良い点】
良くも悪くも毎年ほぼ同じお給料をもらえる。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇給はとても少ない。また、どんなに自分の営業成績が良くても...続きを読む(全101文字)
会社名 | 新光商事株式会社 |
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フリガナ | シンコウショウジ |
設立日 | 1953年11月 |
資本金 | 95億100万円 |
従業員数 | 656人 |
売上高 | 1790億7600万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 小川達哉 |
本社所在地 | 〒141-0032 東京都品川区大崎1丁目2番2号 |
平均年齢 | 43.0歳 |
平均給与 | 821万円 |
電話番号 | 03-6361-8111 |
URL | https://www.shinko-sj.co.jp/ |
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