この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
職位ごとに受けなければならない講座が決まっているのでわかりやすくてよかった
【気になること・改善したほうがいい点】
TOEICの点数がとれず、...続きを読む(全100文字)
新光商事株式会社 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、新光商事株式会社のスキルアップ、教育体制に関する口コミを公開しています。実際に新光商事株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【良い点】
職位ごとに受けなければならない講座が決まっているのでわかりやすくてよかった
【気になること・改善したほうがいい点】
TOEICの点数がとれず、...続きを読む(全100文字)
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【良い点】
教育の制度は整っており、特に若手の時(1〜3年目)は年に1回から2回研修があり、営業のノウハウを勉強することができる。
スキルアップでは資格取...続きを読む(全207文字)
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【良い点】
スキルアップなど教育面に力を入れている。様々な通信教育を受けられる。
頻繁に様々な学習の場があるところはとても良いと思う。
社員同士のコミュニ...続きを読む(全203文字)
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元々がNEC系の商社であったためか、フィールドセールスのスキルが著しく低く、自己のスキルアップ以前に周りの啓蒙教育に時間を取られる。また、上司は英語ができ...続きを読む(全169文字)
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各昇進前に研修は用意されており、それぞれの資格で必要となる知識の習得ができる。
仕事を通しては、営業は在庫金額管理から納期管理まで購買関連業務も担当する...続きを読む(全184文字)
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新卒での入社時は2Weekの全体研修があります。
社会人としての基礎と取扱いメーカーの概略及び営業のロールプレイングです。
技術系の男性は入社時に3か...続きを読む(全472文字)
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仕入先と顧客の間に介在して商売しているので、やはり板ばさみ的な立場に追い込まれることが多く、そういった場面をいかにうまく立ち回って取り計らうべきなのか、常...続きを読む(全171文字)
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会社内では本社では、英会話の教室等を、一部負担(金銭)で受講することが出来る。また、他にも通信教育などを受講して、国家資格等、会社内で認められている資格を...続きを読む(全191文字)
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・顧客との交渉窓口である商社のため営業力は身につくが、反面、販売している製品はよく知らないという人も一部に見られる。
・教育体制はここ数年でかなり充実し...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
有給も取りやすく、やる事が終わってれば定時に帰っても問題ないためワークライフバランスはとりやすかった続きを読む(全56文字)
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【良い点】
住宅補助は約半額(地域ごと上限あり)
外部の講座の受講補助
資格取得によりお祝い金が有りやる気が出る
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全104文字)
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【良い点】
昇格に関して、基準が明確(ポイント制、資格制限等)
【気になること・改善したほうがいい点】
評価がどんなに良くても職位が低いと全く差がつかずや...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
女性がどんどん働きやすくなってきたのではないかと思う。
アシスタントから総合職へ職種転換もかなり増えてきた続きを読む(全59文字)
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【良い点】
やればやるだけ任せてもらえる環境でした。
社内でもサポート体制が整えられているので頼もしかった
【気になること・改善したほうがいい点】
給与面...続きを読む(全109文字)
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【良い点】
年代は45歳位の方たちが多く、みなさんももちろん子育てを経験してきた方たちばかりなので、子育てと仕事の両立には大変理解があります。
勤務中でも...続きを読む(全484文字)
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【良い点】
休みは取りやすい。会社の目標日数が部の評価にも繋がるため、どんなに忙しくても目標日数はどうにか休むよう上司から指示がくる。急なお休みも受け入れ...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
年収は世の中一般的な平均よりは少し高めと思います。
同じ業界と比較すると、平均レベルの印象を受けます。
残業代で稼ぐという点も多いため、バリバ...続きを読む(全168文字)
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【良い点】
福利厚生は普通の水準だと思います。
持株制度や財形貯蓄制度、確定拠出年金などは揃っているので、ある程度将来の資産形成はしやすい会社なのかなと感...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
バックオフィス系であれば、ワークライフバランスを保ちやすいと思います。産休や育休の取得もなので取得後に復帰される方も多いです。女性の採用を積極...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
泥臭くやる気のある人間は比較的評価された気がする。
数字を上げれば評価されるのはシンプルで良い。
【気になること・改善したほうがいい点】
私が...続きを読む(全102文字)
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【良い点】
メンター制度があり、先輩社員が1人ついていつでも相談できるようにしてくれます。年齢も近い人が選ばれるので相談しやすいです。続きを読む(全67文字)
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【良い点】
教育体制については入社後はしっかりとした研修があるので困ることなく店舗でも働くことができます。
また店舗でわからないことがあってもほかの社員が...続きを読む(全175文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
新入社員への教育プログラムは決まったものがないため、部署によっては全くの放置状態になるところもある。続きを読む(全70文字)
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【良い点】
社員教育はほとんどがOJTになります。
技術部門では取付け事例が学習できるようになっており、その他一部の部門では勉強会などを開催しております。...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
若手の研修は充実している。実務に活かせるかどうかは疑問。
【気になること・改善したほうがいい点】
むしろベテラン層にITスキル等の研修が必要だ...続きを読む(全129文字)
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【良い点】
資格については教育部がみてくれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
教育部の方=実績の高いスタッフではないのに上から物事を言う為、現場...続きを読む(全92文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
社内での教育はほぼないに等しいです。新製品がメーカーから出る度に勉強会があるくらいで自分から学ぶ姿勢がないとすぐに...続きを読む(全119文字)
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【良い点】
自分のできる仕事を任せられていたので、できなそうなことや苦手そうなことを無理に押し付けられることなく仕事ができた続きを読む(全62文字)
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【良い点】
プロユーザー、エンドユーザー共に来場が多く接客対応のスキルが身につく。建材全般の基本的な知識を獲得する事が出来る。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全106文字)
会社名 | 新光商事株式会社 |
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フリガナ | シンコウショウジ |
設立日 | 1953年11月 |
資本金 | 95億100万円 |
従業員数 | 656人 |
売上高 | 1790億7600万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 小川達哉 |
本社所在地 | 〒141-0032 東京都品川区大崎1丁目2番2号 |
平均年齢 | 43.0歳 |
平均給与 | 821万円 |
電話番号 | 03-6361-8111 |
URL | https://www.shinko-sj.co.jp/ |
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