山一電機の30代の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全28件）

【良い点】
全体的にかなりレベルが低いので、給料が低くてもいいので楽をしたい人にはいい会社です。また向上心のない人には居心地がいいと思います。
【気になる...続きを読む(全188文字)

【良い点】
部署にも依るのでしょうが先輩後輩の関係も良く、困っているときは親身になって相談に乗ってくれました。
上司も気さくな方が多く、部門を超えて飲みに...続きを読む(全261文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
私がいた時は、Tヒラ、Tカイが社内メールに勝手にアクセスして社員のメールのやり取りを勝手に見たり転送したりしていま...続きを読む(全200文字)

有給は取得しやすく、申請しても断られるという事はありませんでした。確か当時では5日間連続休暇の取得が可能だった記憶があります。
交通費もガソリンの値上げ...続きを読む(全167文字)

在籍当時は残業が多かった。毎日夜中に帰宅するか、会社のデスクで仮眠とるかの毎日だった。
残業した分は全て付けることは出来たが、はっきり言って要らないから...続きを読む(全163文字)

女性の管理職はいなかったように思います。
キャリアアップについては入社20年以上で主任職が数人
いたくらいです。ただ主任職といっても特別手当てがつくわ...続きを読む(全180文字)

円高による経営悪化によるリストラにより退職
職場、人間関係は良いが何もかもが適当で経営悪化も納得です。
向上意識を持っている人が少なく、そういう人はさ...続きを読む(全157文字)

・基本的に、女性の方は働きやすい環境です。
有給休暇を取りやすく、法令通り、育児休業を取得でき、休業中も派遣社員等を補充し、終了後も職場復帰できる会社...続きを読む(全177文字)

社風や人間関係は人によって違うと思いますが、私にとってはとても良い関係が築けたし、仕事環境としては、規模がそれほど大きくないので、開発から量産まで責任のあ...続きを読む(全213文字)

12年末の早期退職でやめました。
新卒で入社しましたが、教育的なものは皆無で、上司や先輩方のその日手が回らない業務をただひたすらこなすだけというものです...続きを読む(全511文字)

入社後の早い時期から広範囲の仕事を任されるので遣り甲斐はあるかと。生産拠点は基本的に海外なので、海外で仕事がしたい人は、より遣り甲斐があります。製品立上げ...続きを読む(全160文字)

休暇制度に関しては、取りやすく満足していた。中途採用時は、最初の1年は1日/月で有給を付与されるので、病気等あった場合にはつらいかもしれない。ただし、会社...続きを読む(全287文字)

・有給休暇は比較的とりやすかったと思う。
・設計部門は残業が多く、休日出勤もあるが、残業代と休日出勤代は
きちんともらえる。
・製造部門は残業はほ...続きを読む(全176文字)

将来性は厳しいと思う。主力製品のICソケット以外に利益を出せる製品が無い状態。
コネクタ部門は長年赤字続きで、頼みのPVは事業撤退。これからは規模縮小せ...続きを読む(全154文字)

営業は全てルート営業だったので、特につらさもない。あまり外回りはせず
ほとんどが社内での書類作成。顧客からクレームがはいった時は
社内での対応の調整が...続きを読む(全154文字)

管理職以下の給与は少ない。残業をしないと生活が成り立たないレベル。
新卒の給料は昇給率が低いためか、30歳前後で辞めていく人が多い。
社員の2/3は中...続きを読む(全166文字)

入社年度によって、必須カリキュラムの研修制度に大きく差があるように見える。若手、中堅等の各階層で実施されているようであるが、入社年度によっては、全く受けて...続きを読む(全160文字)

事業として、海外に弱いため、日本国内の市場が低迷すると業績にそのままでてしまう。
経営陣も事業戦略による業績回復をあきらめているのか、業績が悪いと、組織...続きを読む(全181文字)

社員と管理職の関係は良いとはいえず、変な壁ができている。一般社員と管理職での仕事外でのつきあいはほぼないに等しい。管理職の判断力、人間性に疑問を感じ、一般...続きを読む(全157文字)

福利厚生に関しては、恵まれているほうだと思う。育児休業をとる社員も多く
産休明け後も短時間勤務などしている人もいて共働き夫婦にとってはいいのではないか。...続きを読む(全190文字)

太陽光発電の事業責任者が事業廃止にも関わらず、責任とらず。
早期希望退職は30歳以上と幅広く若手のモチベーションあがらない。
本社が変更となり、技術、...続きを読む(全204文字)

給与、賞与に関して:月収は年齢×1万円はもらえず、結婚すると共働きでないと生活できない。
最低限の生活は可能。あとは全て付く残業によって稼ぐしかない。...続きを読む(全193文字)

特にこれといった教育制度があるわけではないが、これから改善しようとしている模様。
やはりスキルアップは、個人の心がけ次第となってしまう。
語学に関して...続きを読む(全157文字)

一般社員については、残業代は全額支給されるが、基本給は低く、残業をしないと、生活していけないレベル。一般社員の賞与についてはあまり期待しないほうが良い。昇...続きを読む(全176文字)

新卒社員をスキルアップさせるという制度ほぼないに等しく、同業界、他社からスキルのある人材を引き抜いてくるという会社体質のため、中途採用社員が非常におおい会...続きを読む(全171文字)