日本旅行の年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全146件）

【良い点】
制服があって楽だったのと、旅行好きな社員が多く、旅先の情報交換が活発で、明るく活発な社風だった。添乗に行った人からのお土産がバリエーションに富...続きを読む(全87文字)

【良い点】
今年から基本給が上がったため、給与の不満は少し解消された。ここ２年ボーナスが100万近く出ているが、社会情勢にかなり左右されるため、不安定な業...続きを読む(全117文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
日本旅行グループの派遣会社より派遣されていましたが、同じ仕事でも他の派遣会社で派遣された方が時給が200円以上高か...続きを読む(全82文字)

【良い点】
半期ごとに面談があるので、評価などについては不透明になる部分は少なかったように思います。前向きに話を聞いて貰える印象でした。
【気になること・...続きを読む(全169文字)

【良い点】
契約社員ということもあるが、年収がかなり低かった。賞与も寸志程度で、モチベーションアップに繋がらない。続きを読む(全57文字)

【良い点】
昇給は4月に年一回
賞与は夏冬で年2回です。
基本的に年功序列のため、評価というより長く勤めたら、収入もあがっていきます。
【気になること・改...続きを読む(全178文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
組合もありますが賞与は低く、昇給も微々たるものなので管理職になるまでは年収は期待できない。同年代と比べて手取りが少...続きを読む(全112文字)

【良い点】
10年間勤務し、6年目にやっと正社員になりました。契約社員から正社員になる登用制度を会社は謳っていますが、かなり狭き門です。私は4年間試験を受...続きを読む(全94文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度は実質、評価者の偏見。
数字上でアピールできなければ、あとは評価者との関係性が評価に響く。続きを読む(全69文字)

【良い点】
年功序列のため、長く働く気、役職がつくと給与は一般的な大手企業と同等はもらえる。
【気になること・改善したほうがいい点】
年功序列、プロセス評...続きを読む(全141文字)

【良い点】
正社員ならだいぶ違うと思います。契約だと、年二回考課通っても2000円しか上がらないし、何年も続いたらやる気無くなります。続きを読む(全67文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
年二回ある面談で評価が決まるが、評価者/箇所/業務内容によって評価に差があるので公平とは到底言えない。実力があって...続きを読む(全110文字)

【良い点】
福利厚生がいいのですべて含めると年収は500万くらいになります。
また営業になると添乗の日当などもはいってくるので年間30万円くらいはプラスで...続きを読む(全265文字)

【良い点】
賞与は年に2回渡される。また、評価基準については、しっかりとしており、上期・下期で取り組んだプロセス評価をもとに上がる事ができ、給料に反映でき...続きを読む(全191文字)

【良い点】
年2回の成績評価に加え、勤務地の希望等を聞く面談が年1回ある。
【気になること・改善したほうがいい点】
成績評価は上長との面談にて行われるが、...続きを読む(全181文字)

【良い点】
は年収はかなり低い。添乗日当がなければ、なかなか生活するのは難しいレベル。実家住まいであれば、まだカツカツになることはない。ボーナスも親会社の...続きを読む(全184文字)

【良い点】
数値目標と10個の行動目標で評価される。評価は部長が全ての決定権を持っており、部長にとにかく気に入られることが重要だと考える。30歳くらさいま...続きを読む(全193文字)

【良い点】
業界全体に言えることだが給与が著しく安い
【気になること・改善したほうがいい点】
良くも悪くも大企業らしく年功序列で体制が古い、また契約社員は...続きを読む(全191文字)

【良い点】
個人の評価は支店の責任者が行うため責任者次第では個人評価が高くなる。
【気になること・改善したほうがいい点】
年功序列がなかなか崩れない。
昇...続きを読む(全197文字)

【良い点】
頑張っても頑張らなくてもあまり変わらない。ので、給料を望まず、ゆるく働きたい人には向いていると思います。見込み残業はありません。
【気になるこ...続きを読む(全181文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
賞与は2ヶ月弱、他の業種と比較するもかなり低いほうだとおもいます。これは旅行全体に言えることではあるが。
コロナ禍...続きを読む(全176文字)