この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
退職を決めた理由は、上司がよくなかった。ほかの部署より数字がとれていない時や数字が取れていない同期に対して明らかに態度が悪くなるというのが多かった。新卒は...続きを読む(全177文字)
INT株式会社(旧:INEST株式会社) 報酬UP
社員・元社員によるINT株式会社の退職理由に関する口コミを公開しています。実際にINT株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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退職を決めた理由は、上司がよくなかった。ほかの部署より数字がとれていない時や数字が取れていない同期に対して明らかに態度が悪くなるというのが多かった。新卒は...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
辞めるのにいい点はない。配置先はあり業務内容もやって欲しいことも言われてていたので解雇ではありません。自分から辞めました
【気になること・改善...続きを読む(全245文字)
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【良い点】
特にありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
給料・ボーナスが安い。
営業なのでやった分だけ稼げると言われますが、実際にインセンテ...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
マネージャー採用で給与は良かった。
【気になること・改善したほうがいい点】
人事評価システムと光通信グループだけあって、ゴリゴリの体育会系の営...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
経営層の突然の方針変更などで一般社員は振り回されるがその分一般社員どおしは親しくなりやすかったと思う
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全183文字)
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完璧なブラック企業です。とにかく社員を人間扱いしていない。実績実績と言っておきながら、実績かと思えば評価は上司のお気に入り。光通信系は、まあ当たり前。あと...続きを読む(全213文字)
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光通信からの人員が流れてきたが、給与体系が違い、部下が上司より給与が良いなどがあり、USSプロパー社員はやりきれない。
かなり体育会系になったのもこの時...続きを読む(全159文字)
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売るものがない。
業績の悪化は、ひどくそれはいまも、かわらない。光通信の子会社なので、携帯電話をうらされたりする。管理部門の人間にもうらされる。
もう...続きを読む(全157文字)
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昇格・昇給基準は一応あるものの、実際にはそれが適正に運用されているとはいえなかった。賞与なども直前で大幅な減額があり、キャリアパスの面からみても、将来的に...続きを読む(全159文字)
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1年間の社長養成プロジェクトに参加し、色々とビジネスチャンスを勉強してましたが、東日本大震災が原因のリストラに遭い、あっさりと放り出されました。
上場企...続きを読む(全173文字)
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隣のシマで何をしているのか良く判らない事が多い。
基本的に親会社の意見がかなり強く、軸となる経営理念も無いのでいつも右往左往して現場にツケが回ってくる負...続きを読む(全153文字)
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入社時から2~3年が、一番評価していただいた。その後、会社の方向性、事業内容が変わり、売上の下落と共に、評価も全社的に下がる方向になってしました。最終は、...続きを読む(全169文字)
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【良い点】
部署によるが、残業は20時間以内に収めるように言われる。
20時間以上になる場合は申請をしないといけないので、上もあまり残念させたくない様子。...続きを読む(全170文字)
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【良い点】
年功序列なので、営業成績がいいとインセンティブがもらえる
【気になること・改善したほうがいい点】
営業できないと給料が全く上がらない続きを読む(全72文字)
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【良い点】
育児関連の福利厚生は充実していると思う。
また、有給はほぼ自分の好きなときに使えるので、それはありがたかった。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全123文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
既存顧客のリストを回すだけなので、アタックリストの枯渇が深刻。
他社に取られてばかりなので、保有が減る一方なのは何...続きを読む(全97文字)
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【良い点】
親会社の援助があるので、倒産のリスクはない。倒産のリスクがないだけに、いろいろチャレンジはできているのかな、と思います。
【気になること・改善...続きを読む(全183文字)
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自分がいた部署では新電力を扱っていました。既存顧客に自宅や別場所にもこちらの新電力を使いませんかと提案。やりがいを感じるところは、アプローチから契約まで、...続きを読む(全160文字)
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【良い点】
色々とチャレンジさせていただける機会がありました。
その為、自信から上司と積極的にコミュニケーションを取りながら業務を進めていくと、チャンスを...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
若手にもチャンスがあるが、評価が3期連続で平均3.5以上の評価を得なければ昇格できない
【気になること・改善したほうがいい点】
3.5となる評...続きを読む(全129文字)
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【良い点】
職場の人間関係そのものはかなりよかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
度重なる人事制度見直しで中堅以下が昇格しづらく、逆に旧制度で...続きを読む(全97文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
配属される現場次第で残業時間が大きく異なる。また、マネジャー以上は常に時間に追われており、休日もなんだかんだでPC...続きを読む(全214文字)
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【良い点】
退職の手続きがスムーズで、必要な書類や情報が迅速に提供されました。会社側の対応が迅速であり、助かりました。
退職理由をしっかりと聞いてくれ、今...続きを読む(全229文字)
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【良い点】
残業が多い部署でありましたが、残業代は貰えたので給与はとくに不満はありませんでした。
【気になること・改善したほうがいい点】
システム開発を行...続きを読む(全341文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
在籍していた頃は、評価基準が社内イベントや勉強会・飲み会への参加率であり、参加すると土日や定時後の時間を削られるこ...続きを読む(全172文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
アルバイトから正社員になれるとは言うが、10人いて1人なれればいい方。基本的にはきっかり3年契約で満了です。相当努...続きを読む(全170文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
年齢の平均年収と比較して給料が安すぎる。おそらくほとんどの人がこれを理由に退職している。転職しただけでみんな給料が...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
関東に派遣され、帰れる見込みがなかった
派遣先から受け取る金額と、職員に支払われる給与・賞与...続きを読む(全94文字)
会社名 | INT株式会社 |
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フリガナ | アイエヌティー |
設立日 | 1996年7月 |
資本金 | 1億円 |
従業員数 | 396人 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 執行 健太郎 |
本社所在地 | 〒170-0013 東京都豊島区東池袋1丁目25番8号 |
平均年齢 | 34.0歳 |
平均給与 | 436万円 |
電話番号 | 03-4216-2277 |
URL | https://inest-inc.co.jp/ |
就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。