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INT株式会社(旧:INEST株式会社) 報酬UP

POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

INTの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧(全18件)

INT株式会社の正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は300〜720万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、INT株式会社の年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際にINT株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

INTの 年収分布

平均年収 ??? 万円

※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。

INTの 職種別年収

職種別年収

営業系

??? 万円

企画・事務・管理系

??? 万円

クリエイティブ系

??? 万円

技術系(IT・Web・ゲーム・通信)

??? 万円

その他

??? 万円

- -

- - 万円

INTの 社員・元社員による会社の評価

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総合評価
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やりがい
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年収・評価
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INTの 学生による会社の評価

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総合評価
3.1
やりがい
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年収・評価
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スキルアップ
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福利厚生
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成長・将来性
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社員・管理職
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ワークライフ
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社風・文化
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女性の働きやすさ
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INTの 年収、評価制度に関する評判・口コミ一覧

属性
該当件数: 18

INT株式会社の口コミ・評判

年収、評価制度

2.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2023年09月04日

回答者:
社員・元社員
20代前半
女性
1年前
法人営業
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
年功序列なので、営業成績がいいとインセンティブがもらえる
【気になること・改善したほうがいい点】
営業できないと給料が全く上がらない続きを読む(全72文字)

INT株式会社の口コミ・評判

年収、評価制度

1.0

在籍時期:2019年頃

投稿日: 2022年04月18日

回答者:
社員・元社員
20代前半
女性
5年前
ルートセールス・代理店営業
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
固定残業制
頑張れば頑張ったほど稼げる会社。
インセンティブがとても良く、稼ぐ営業マンだと毎月100万円ほどインセンティブで稼いでいた。
毎月...続きを読む(全181文字)

INT株式会社の口コミ・評判

年収・評価制度

4.0

投稿日: 2021年10月01日

回答者:
学生
2022卒
社員と話す機会:
10分以下だが話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
入社予定
参加イベント:
選考

【社員から聞いた】自分から行動して、様々な事にチャレンジする姿勢や出した成果に対して評価しそれを給与反映するというものてある。そのため、入社して3ヶ月で主...続きを読む(全357文字)

INT株式会社の口コミ・評判

年収、評価制度

2.0

在籍時期:2020年頃

投稿日: 2020年09月16日

回答者:
社員・元社員
20代後半
女性
4年前
その他のWEB関連職
非正社員
パート・アルバイト

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
自身で立てた四半期ごとの目標を達成していくと、少しではありますが給料は上がります。
非正社員でしたので、賞与はありませんでした。
達成感やキャ...続きを読む(全194文字)

INT株式会社の口コミ・評判

年収、評価制度

2.0

在籍時期:2019年頃

投稿日: 2019年12月19日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
5年前
法人営業
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
完全に実力主義の会社で、成果を出せばインセンティブもあるし、昇格することができる。取り扱っている商材単価もライトなものが多いので、単月で多くの...続きを読む(全182文字)

INT株式会社の口コミ・評判

年収、評価制度

2.0

在籍時期:2018年頃

投稿日: 2018年08月15日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
6年前
プロジェクトマネージャ(オープン系・WEB系)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
同業他社に比べて年収は高くないものの年齢に関係なく実力のあるものが給料も昇格もしていく。
実力の無いものを見捨てることはなく、どのチームが最適...続きを読む(全160文字)

INT株式会社の口コミ・評判

年収、評価制度

--

在籍時期:2006年頃

投稿日: 2013年08月17日

回答者:
社員・元社員
10代後半
男性
18年前
ITコンサルタント
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

・給与、賞与について満足している点
給与は年棒制で賞与はなし。満足している点はなし。業績連動の賞与ありの方が
当然嬉しい。
・昇進昇給、キャリア...続きを読む(全284文字)

INT株式会社の口コミ・評判

年収、評価制度

--

在籍時期:2012年頃

投稿日: 2013年04月19日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
12年前
テクニカルサポート
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

給料は安く、仕事はまじめにやればやるほど増える。
評価制度はなくキャリアパスなんてものもないため、気が付けば何年も同じことをやらされる羽目になる。
プ...続きを読む(全176文字)

INT株式会社の口コミ・評判

年収、評価制度

--

在籍時期:2010年頃

投稿日: 2013年03月10日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
14年前
総務
その他
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

給料はやすい。社長の一存で減給されたことがある。
キャリアパスはあったようでない。社長のいちぞんできまる。イエスマンしか上に上がれない、そんな会社が好き...続きを読む(全151文字)

INT株式会社の口コミ・評判

年収、評価制度

--

在籍時期:2012年頃

投稿日: 2012年11月04日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
12年前
プログラマ(オープン系・WEB系)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

給与は満足している。
ただ、今後の昇給はそれ程見込めない可能性がある。
賞与は無い。年棒制で、12分割である。
また、残業代は支払われない。
企業...続きを読む(全169文字)

INT株式会社の口コミ・評判

年収、評価制度

--

在籍時期:2010年頃

投稿日: 2012年05月09日

回答者:
社員・元社員
40代後半
男性
14年前
その他の経営管理系関連職
課長クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

毎月査定で成果が出なければすぐに降格や降給もありえる。
その代り営業系はインセンティブが多く、歩合給制度みたいな感じ。
管理職経験や知識・技能がなくて...続きを読む(全157文字)

INT株式会社の口コミ・評判

年収、評価制度

--

在籍時期:2011年頃

投稿日: 2012年05月09日

回答者:
社員・元社員
30代後半
男性
13年前
法人営業
その他
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

評価制度なるものは形だけで、実行されたことはありません。
上司との面談があるくらいです。
経営陣が一掃された後も、さほど変化はありませんでした。日々の...続きを読む(全161文字)

INT株式会社の口コミ・評判

年収、評価制度

--

在籍時期:2012年頃

投稿日: 2012年04月13日

回答者:
社員・元社員
30代後半
男性
12年前
プロジェクトマネージャ(オープン系・WEB系)
課長クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

給与体系はあるものの、全体的に適正ではない。
満足している人間がいるとは思えないばかりか、不要な人間さえ存在すると感じる声は多い。
親会社からの出向者...続きを読む(全175文字)

INT株式会社の口コミ・評判

年収、評価制度

--

在籍時期:2009年頃

投稿日: 2011年11月24日

回答者:
社員・元社員
30代後半
男性
15年前
法人営業
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

・期末に頑張れば評価が高いが、期末に成果がでなければよくない。
・上長にあたりの良い時は、評価が高い
・社長、上長に気に入られているかどうかである。
...続きを読む(全161文字)

INT株式会社の口コミ・評判

年収、評価制度

--

在籍時期:2010年頃

投稿日: 2011年10月12日

回答者:
社員・元社員
40代前半
男性
14年前
プログラマ(オープン系・WEB系)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

体育会的なところがあり、イエスマンしか評価されません。仕事の効率や技術力では評価されず、残業量や、上司への従順さで評価されます。
光通信からどんどん入社...続きを読む(全167文字)

INT株式会社の口コミ・評判

年収、評価制度

--

在籍時期:2011年頃

投稿日: 2011年10月04日

回答者:
社員・元社員
30代後半
男性
13年前
社内SE
主任クラス
非正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

・IT技術者の給与は普通より低いほうです。
会社管理コストがすごく大きいため(よく分からない)、利益があまりないです。勿論、賞与も0です。
・昇進昇給な...続きを読む(全206文字)

INT株式会社の口コミ・評判

年収、評価制度

--

在籍時期:2011年頃

投稿日: 2011年08月04日

回答者:
社員・元社員
40代前半
男性
13年前
課長クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

営業部門は実績のみ。評価がほしいならひたすらテレアポして実績を作るしかないです。気力、体力、持久力だけの世界です。
管理系は、上長のお気に入りになれるか...続きを読む(全216文字)

INT株式会社の口コミ・評判

年収、評価制度

--

在籍時期:2011年頃

投稿日: 2011年07月05日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
13年前
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

給与、賞与ともに安いです。やっている仕事に見合っていません。システム会社なので、開発の人員が多く、開発の人員及び管理系の人員の給料が高い傾向があります。そ...続きを読む(全164文字)

18件中18件表示
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
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INTの 他のカテゴリの口コミ

INT株式会社の口コミ・評判

ワークライフバランス

3.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2023年09月04日

回答者:
社員・元社員
20代前半
女性
1年前
法人営業
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
部署によるが、残業は20時間以内に収めるように言われる。
20時間以上になる場合は申請をしないといけないので、上もあまり残念させたくない様子。...続きを読む(全170文字)

INT株式会社の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

2.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2023年09月04日

回答者:
社員・元社員
20代前半
女性
1年前
法人営業
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
思ったよりも体育会系の気質がある。続きを読む(全37文字)

INT株式会社の口コミ・評判

福利厚生、社内制度

3.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2023年09月04日

回答者:
社員・元社員
20代前半
女性
1年前
法人営業
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
育児関連の福利厚生は充実していると思う。
また、有給はほぼ自分の好きなときに使えるので、それはありがたかった。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全123文字)

INT株式会社の口コミ・評判

仕事のやりがい

1.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2023年09月04日

回答者:
社員・元社員
20代前半
女性
1年前
法人営業
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
既存顧客のリストを回すだけなので、アタックリストの枯渇が深刻。
他社に取られてばかりなので、保有が減る一方なのは何...続きを読む(全97文字)

INT株式会社の口コミ・評判

事業の成長・将来性

3.0

在籍時期:2016年頃

投稿日: 2023年04月05日

回答者:
社員・元社員
男性
8年前
一般事務
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
親会社の援助があるので、倒産のリスクはない。倒産のリスクがないだけに、いろいろチャレンジはできているのかな、と思います。
【気になること・改善...続きを読む(全183文字)

INT株式会社の口コミ・評判

仕事のやりがい

3.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2023年03月20日

回答者:
社員・元社員
20代前半
女性
2年前
法人営業
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

自分がいた部署では新電力を扱っていました。既存顧客に自宅や別場所にもこちらの新電力を使いませんかと提案。やりがいを感じるところは、アプローチから契約まで、...続きを読む(全160文字)

INT株式会社の口コミ・評判

退職理由

5.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2023年03月20日

回答者:
社員・元社員
20代前半
女性
2年前
法人営業
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

退職を決めた理由は、上司がよくなかった。ほかの部署より数字がとれていない時や数字が取れていない同期に対して明らかに態度が悪くなるというのが多かった。新卒は...続きを読む(全177文字)

INT株式会社の口コミ・評判

ワークライフバランス

5.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2023年03月20日

回答者:
社員・元社員
20代前半
女性
2年前
法人営業
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

休みもしっかりとれるし、ほぼ定時で帰れる。むしろ、残業しないで早く帰ってという雰囲気でその点はよかったと思える点。ただ、部署によって残業が多いところもある...続きを読む(全84文字)

IT・通信(ソフトウェア)の年収、評価制度の口コミ

シグマトロン株式会社の口コミ・評判

年収、評価制度

1.0

在籍時期:2010年頃

投稿日: 2024年06月14日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
14年前
プログラマ(制御系)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
いくつか手当はあるものの、基本給が低いので、残業代を頼りにするしかない。また昇格しても昇給は見込めない。続きを読む(全72文字)

株式会社ビジネス・インフォメーション・テクノロジーの口コミ・評判

年収、評価制度

2.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2024年06月14日

回答者:
社員・元社員
20代前半
女性
2年前
その他
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
人間関係に心配する必要はないです。上司にいつでも相談できる環境にあり、定期的に仕事の現状を聞く場を設けてもらえため、悩みはそこでほぼ解決できま...続きを読む(全229文字)

株式会社スクウェア・エニックスの口コミ・評判

年収、評価制度

2.0

在籍時期:2018年頃

投稿日: 2024年06月14日

回答者:
社員・元社員
30代後半
男性
6年前
品質管理
非正社員
派遣社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
特になし
近年残業をさせない方針になったようなので残業代目当ての方は気を付けて下さい
【気になること・改善したほうがいい点】
業界水準でみると...続きを読む(全212文字)

兼松エレクトロニクス株式会社の口コミ・評判

年収、評価制度

3.0

在籍時期:2021年頃

投稿日: 2024年06月14日

回答者:
社員・元社員
20代後半
女性
3年前
法人営業
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
それなりの額の給料をいただくことができる
悪くはないがよくもない
昇給は普通に暮らしていれば昇給をしていく印象
こちらも悪くはないがよくもない...続きを読む(全163文字)

株式会社図研の口コミ・評判

年収、評価制度

1.0

在籍時期:2020年頃

投稿日: 2024年06月14日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
4年前
プログラマ(オープン系・WEB系)
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
グレードという等級+年ベースで昇給がある制度でした。ただ在職当時はリーマンショック最中だったので昇給が一律に停止されていました。サービス残業は...続きを読む(全212文字)

ノバシステム株式会社の口コミ・評判

年収、評価制度

2.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2024年06月14日

回答者:
社員・元社員
20代前半
女性
1年前
プログラマ(オープン系・WEB系)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
現場によって業務が異なり、テストや保守が中心の現場に当たると1年間で全く昇給できない場合もある。いわゆる現場ガチャ...続きを読む(全163文字)

トランス・コスモス株式会社の口コミ・評判

年収、評価制度

4.0

在籍時期:2018年頃

投稿日: 2024年06月14日

回答者:
社員・元社員
20代後半
女性
6年前
販売・接客・ホールサービス
非正社員
契約社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
時給高くフルで働いたため給料は満足していました。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業も一分単位で出るのと基本時給が高かったので悪い点...続きを読む(全88文字)

モラブ阪神工業株式会社の口コミ・評判

年収、評価制度

1.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2024年06月14日

回答者:
社員・元社員
20代後半
女性
1年前
一般事務
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
評価基準などが一切開示されておらず、ボーナスに何が反映されているか分からない。
年に2回の評価シート提出はあるが内...続きを読む(全142文字)

TIS株式会社の口コミ・評判

年収、評価制度

3.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年06月14日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
今年
その他のシステム開発(汎用機系)関連職
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
月給は大手企業の一般的な水準かそれよりやや少なめの印象。
賞与については最下位等級では、一般的な水準。
固定残業時間が20時間で、超過分は追加...続きを読む(全127文字)

モラブ阪神工業株式会社の口コミ・評判

年収、評価制度

1.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年06月14日

回答者:
社員・元社員
20代後半
女性
今年
一般事務
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
評価基準も明確でなく、賞与のフィードバックもない。実態を見て正しい評価をされる機会はすくない。続きを読む(全78文字)

回答者別の学生からの評判・口コミ

INTの 会社情報

基本データ
会社名 INT株式会社
フリガナ アイエヌティー
設立日 1996年7月
資本金 1億円
従業員数 396人
決算月 3月
代表者 執行 健太郎
本社所在地 〒170-0013 東京都豊島区東池袋1丁目25番8号
平均年齢 34.0歳
平均給与 436万円
電話番号 03-4216-2277
URL https://inest-inc.co.jp/
NOKIZAL ID: 1133879

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