この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
年功序列なので、営業成績がいいとインセンティブがもらえる
【気になること・改善したほうがいい点】
営業できないと給料が全く上がらない続きを読む(全72文字)
INT株式会社(旧:INEST株式会社) 報酬UP
INT株式会社の正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は300〜720万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、INT株式会社の年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際にINT株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
クリエイティブ系
??? 万円
技術系(IT・Web・ゲーム・通信)
??? 万円
その他
??? 万円
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- - 万円
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【良い点】
年功序列なので、営業成績がいいとインセンティブがもらえる
【気になること・改善したほうがいい点】
営業できないと給料が全く上がらない続きを読む(全72文字)
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【良い点】
固定残業制
頑張れば頑張ったほど稼げる会社。
インセンティブがとても良く、稼ぐ営業マンだと毎月100万円ほどインセンティブで稼いでいた。
毎月...続きを読む(全181文字)
【社員から聞いた】自分から行動して、様々な事にチャレンジする姿勢や出した成果に対して評価しそれを給与反映するというものてある。そのため、入社して3ヶ月で主...続きを読む(全357文字)
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【良い点】
自身で立てた四半期ごとの目標を達成していくと、少しではありますが給料は上がります。
非正社員でしたので、賞与はありませんでした。
達成感やキャ...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
完全に実力主義の会社で、成果を出せばインセンティブもあるし、昇格することができる。取り扱っている商材単価もライトなものが多いので、単月で多くの...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
同業他社に比べて年収は高くないものの年齢に関係なく実力のあるものが給料も昇格もしていく。
実力の無いものを見捨てることはなく、どのチームが最適...続きを読む(全160文字)
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・給与、賞与について満足している点
給与は年棒制で賞与はなし。満足している点はなし。業績連動の賞与ありの方が
当然嬉しい。
・昇進昇給、キャリア...続きを読む(全284文字)
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給料は安く、仕事はまじめにやればやるほど増える。
評価制度はなくキャリアパスなんてものもないため、気が付けば何年も同じことをやらされる羽目になる。
プ...続きを読む(全176文字)
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給料はやすい。社長の一存で減給されたことがある。
キャリアパスはあったようでない。社長のいちぞんできまる。イエスマンしか上に上がれない、そんな会社が好き...続きを読む(全151文字)
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給与は満足している。
ただ、今後の昇給はそれ程見込めない可能性がある。
賞与は無い。年棒制で、12分割である。
また、残業代は支払われない。
企業...続きを読む(全169文字)
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毎月査定で成果が出なければすぐに降格や降給もありえる。
その代り営業系はインセンティブが多く、歩合給制度みたいな感じ。
管理職経験や知識・技能がなくて...続きを読む(全157文字)
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評価制度なるものは形だけで、実行されたことはありません。
上司との面談があるくらいです。
経営陣が一掃された後も、さほど変化はありませんでした。日々の...続きを読む(全161文字)
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給与体系はあるものの、全体的に適正ではない。
満足している人間がいるとは思えないばかりか、不要な人間さえ存在すると感じる声は多い。
親会社からの出向者...続きを読む(全175文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
・期末に頑張れば評価が高いが、期末に成果がでなければよくない。
・上長にあたりの良い時は、評価が高い
・社長、上長に気に入られているかどうかである。
...続きを読む(全161文字)
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体育会的なところがあり、イエスマンしか評価されません。仕事の効率や技術力では評価されず、残業量や、上司への従順さで評価されます。
光通信からどんどん入社...続きを読む(全167文字)
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・IT技術者の給与は普通より低いほうです。
会社管理コストがすごく大きいため(よく分からない)、利益があまりないです。勿論、賞与も0です。
・昇進昇給な...続きを読む(全206文字)
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営業部門は実績のみ。評価がほしいならひたすらテレアポして実績を作るしかないです。気力、体力、持久力だけの世界です。
管理系は、上長のお気に入りになれるか...続きを読む(全216文字)
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給与、賞与ともに安いです。やっている仕事に見合っていません。システム会社なので、開発の人員が多く、開発の人員及び管理系の人員の給料が高い傾向があります。そ...続きを読む(全164文字)
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【良い点】
部署によるが、残業は20時間以内に収めるように言われる。
20時間以上になる場合は申請をしないといけないので、上もあまり残念させたくない様子。...続きを読む(全170文字)
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【良い点】
育児関連の福利厚生は充実していると思う。
また、有給はほぼ自分の好きなときに使えるので、それはありがたかった。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全123文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
既存顧客のリストを回すだけなので、アタックリストの枯渇が深刻。
他社に取られてばかりなので、保有が減る一方なのは何...続きを読む(全97文字)
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【良い点】
親会社の援助があるので、倒産のリスクはない。倒産のリスクがないだけに、いろいろチャレンジはできているのかな、と思います。
【気になること・改善...続きを読む(全183文字)
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自分がいた部署では新電力を扱っていました。既存顧客に自宅や別場所にもこちらの新電力を使いませんかと提案。やりがいを感じるところは、アプローチから契約まで、...続きを読む(全160文字)
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退職を決めた理由は、上司がよくなかった。ほかの部署より数字がとれていない時や数字が取れていない同期に対して明らかに態度が悪くなるというのが多かった。新卒は...続きを読む(全177文字)
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休みもしっかりとれるし、ほぼ定時で帰れる。むしろ、残業しないで早く帰ってという雰囲気でその点はよかったと思える点。ただ、部署によって残業が多いところもある...続きを読む(全84文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
いくつか手当はあるものの、基本給が低いので、残業代を頼りにするしかない。また昇格しても昇給は見込めない。続きを読む(全72文字)
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【良い点】
人間関係に心配する必要はないです。上司にいつでも相談できる環境にあり、定期的に仕事の現状を聞く場を設けてもらえため、悩みはそこでほぼ解決できま...続きを読む(全229文字)
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【良い点】
特になし
近年残業をさせない方針になったようなので残業代目当ての方は気を付けて下さい
【気になること・改善したほうがいい点】
業界水準でみると...続きを読む(全212文字)
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【良い点】
それなりの額の給料をいただくことができる
悪くはないがよくもない
昇給は普通に暮らしていれば昇給をしていく印象
こちらも悪くはないがよくもない...続きを読む(全163文字)
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【良い点】
グレードという等級+年ベースで昇給がある制度でした。ただ在職当時はリーマンショック最中だったので昇給が一律に停止されていました。サービス残業は...続きを読む(全212文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
現場によって業務が異なり、テストや保守が中心の現場に当たると1年間で全く昇給できない場合もある。いわゆる現場ガチャ...続きを読む(全163文字)
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【良い点】
時給高くフルで働いたため給料は満足していました。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業も一分単位で出るのと基本時給が高かったので悪い点...続きを読む(全88文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
評価基準などが一切開示されておらず、ボーナスに何が反映されているか分からない。
年に2回の評価シート提出はあるが内...続きを読む(全142文字)
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【良い点】
月給は大手企業の一般的な水準かそれよりやや少なめの印象。
賞与については最下位等級では、一般的な水準。
固定残業時間が20時間で、超過分は追加...続きを読む(全127文字)
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【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
評価基準も明確でなく、賞与のフィードバックもない。実態を見て正しい評価をされる機会はすくない。続きを読む(全78文字)
会社名 | INT株式会社 |
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フリガナ | アイエヌティー |
設立日 | 1996年7月 |
資本金 | 1億円 |
従業員数 | 396人 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 執行 健太郎 |
本社所在地 | 〒170-0013 東京都豊島区東池袋1丁目25番8号 |
平均年齢 | 34.0歳 |
平均給与 | 436万円 |
電話番号 | 03-4216-2277 |
URL | https://inest-inc.co.jp/ |
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