この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
私が働いている社員の方は、皆良い人ばかりでした。
【気になること・改善したほうがいい点】
私が働いていた職場は、人に恵まれましたが他の地域では...続きを読む(全144文字)
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
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伊藤忠エネクスの社員・管理職・上司の魅力や社風に関する評判・口コミ一覧（全8件）
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、伊藤忠エネクス株式会社の社員、管理職の魅力に関する口コミを公開しています。実際に伊藤忠エネクス株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
伊藤忠エネクスの 社員・元社員による会社の評価
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- 総合評価
- 3.5
- やりがい
-
4.4
- 年収・評価
-
4.0
- スキルアップ
-
2.9
- 福利厚生
-
4.4
- 成長・将来性
-
2.9
- 社員・管理職
-
3.9
- ワークライフ
-
3.5
- 女性の働きやすさ
-
2.9
- 入社後のギャップ
-
3.0
- 退職理由
-
2.9
伊藤忠エネクスの 学生による会社の評価
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- 総合評価
- 3.4
- やりがい
-
3.3
- 年収・評価
-
3.6
- スキルアップ
-
3.2
- 福利厚生
-
3.7
- 成長・将来性
-
3.3
- 社員・管理職
-
--
- ワークライフ
-
3.0
- 社風・文化
-
3.3
- 女性の働きやすさ
-
--
- 入社後のギャップ
-
--
- 入社難易度
-
3.7
- おすすめ度
-
3.5
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伊藤忠エネクスの 社員、管理職の魅力に関する評判・口コミ一覧
| 属性 |
|
|---|
該当件数：
8
件
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【良い点】
専門商社ならではの扱う商材の専門知識やより消費者に近いビジネス展開ができるスキルを学べる。勉強熱心な社員が多い気がします。全国に支店があり、転...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
基本的な人間関係は非常に良いが、年功序列で昇進している残念な年配に振り回されている社員を良く見かける。
管理職は業界の縮小に伴いポストがかなり...続きを読む(全194文字)
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年配の方から若手まで幅広く在籍していた中で、尊敬できる上司や先輩が多くいました。
特に身近な先輩は仕事の悩みを本音で相談できる人が多かったですし、全国展...続きを読む(全151文字)
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エネルギーというほぼ自然需要的特性がある商材のため、考えて仕事をしてきた管理職が少ない。
評価制度も年功序列のため、能力がなくてもかなり高い給与をもらえ...続きを読む(全219文字)
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社内において飲み会やその他のイベントが多く、社員と管理職との関係は密接で開放的である。またどちらかというと面倒見の良い人が多いのでそういう雰囲気が好きな人...続きを読む(全153文字)
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若い社員同士は非常に仲が良いと思います。全国転勤の社員が多く、かつ若い社員が少ないので必然的に仲良くなるのかと思います。ただし、上層部は逆に非常に仲が悪い...続きを読む(全219文字)
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管理職といえど、課長、次長クラスは結局部長、支店長には逆らえない。
トップダウンのイメージであり、若手社員の意見が通りやすい風土ではない。
また出先は...続きを読む(全159文字)
全8件中8件表示
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
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伊藤忠エネクスの 他のカテゴリの口コミ
【本・サイトで調べた】伊藤忠グループであるということもあり給料は新卒で25万程度に加え福利厚生がかなり充実している。他社と比べても給料水準と福利厚生は手厚い。続きを読む(全79文字)
【本・サイトで調べた】年功序列であるためあまり昇進するスピードは速くないが、最近はその風習を変えようとしており実力を評価する傾向が増えてきている。続きを読む(全73文字)
【社員から聞いた】昔は入社後にガソリンスタンドで働かされることがあったようだが、最近は若いうちから大きい仕事を任せられるようになったらしい。続きを読む(全70文字)
商社・卸(建築・機械)の社員、管理職の魅力の口コミ
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
大阪が本社のため、管理職は関西弁の方が多いように思います。管理職の方々は怖い印象はなく、関西弁のフレンドリーなやり取りが多い。管理職以外の方も...続きを読む(全150文字)
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【良い点】
働いている方がほとんど女性で同世代のため、相談はしやすい環境です。
またサバサバしている方が多いため女性特有のいざこざは一切ないですし、飲み会...続きを読む(全125文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
以前は行われていた管理職を対象にし たハラスメント講習が行われなくなったので再度開催するようにして欲しい。続きを読む(全73文字)
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【良い点】
課長以上の役所の方々は営業スキルが高いと思います。実力で役職になられているケースが多く、経験値が高いので、
コミュニケーションスキル等、学べる...続きを読む(全125文字)
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【良い点】
しっかりと経営方針に沿った業務運用にはなっていると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
どこでもある話ですが、事実と意見の区別、...続きを読む(全115文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
年配の社員は旧態依然の考え方の人間も多く、どうしても昭和時代の価値観が残っている部分が多いように思う。若手社員との...続きを読む(全129文字)
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【良い点】
特になし。
【気になること・改善したほうがいい点】
本部クラスが保守的であり、昭和の営業スタイルを良しとする文化や、新しいツールを取り入れよう...続きを読む(全92文字)
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【良い点】
実績が良いと入社して一年で役職につくことができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
給与と労働が見合っていない為、良い人材ほど退職する。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
人柄がおっとりしていて優しい良い人が多いので、基本的には人間関係で困ることは少ないと思う。
中には時代錯誤的な部下の叱り方をする管理職や上司や...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
良い人が多い様に思われる。面接見も良く皆親切である印象があった。
【気になること・改善したほうがいい点】
これと言って改善した方が良い所は感じ...続きを読む(全84文字)
回答者別の学生からの評判・口コミ
伊藤忠エネクスの 会社情報
| 会社名 | 伊藤忠エネクス株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | イトウチュウエネクス |
| 設立日 | 1948年4月 |
| 資本金 | 198億7770万円 |
| 従業員数 | 4,893人 |
| 売上高 | 1兆120億1800万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 吉田朋史 |
| 本社所在地 | 〒100-0013 東京都千代田区霞が関3丁目2番5号 |
| 平均年齢 | 41.7歳 |
| 平均給与 | 952万円 |
| 電話番号 | 03-4233-8000 |
| URL | https://www.itcenex.com/ja/ |
NOKIZAL ID: 1132414
